"노사조화형" 검색결과 1,541-1,560 / 3,551건

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  노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

  .1991. 12. 9국제노동기구(ILO)가입1995. 11. 4정경유착 분쇄 경의대회 개최1996. 6. 29노동법 개악저지 총이념을 극복하여 노동자 이익 실현과정이 국민의 이익과 조화를 ... 경제적 측면에서 노사관계를 파악하고 분석하려 한다.4. ... 경쟁과 대립이 일상적으로 전개되고 있는 현실적 노사관계를 설명하기에는 부적절다원론적?갈등론적 관점?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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  17대 새 정부 조직개편

  : 노사관계 선진화를 위한 노사협력사례를 발굴하고 다각적으로 지원㉥ 고용ㆍ산재보험 : 사업주와 근로자에게 행복과 내일을 약속하는 희망보험㉦ 산업안전보건 : 무사고, 쾌적한 작업환경 ... 고효율의 선진 지방자치를 정착함㉥ 자율과 책임이 조화되는 신뢰받는 지방재정을 구현함㉦ 지역경제 활성화 및 서민생활 안전화를 적극 추진함㉧ 기관의 내부역량을 강화하고 효율성을 증대시킴 ... 관 리등의일/휴가, 임금, 퇴직금, 근로관계, 해고, 취업규칙 등의 기준을 관장함㉣ 노동조합 : 노·사·공 협력을 위하여 노동조합 및 각종 노동관계조정을 위하여 힘 쓰고 있음㉤ 노사협력

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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  불교사상과 도덕교육

  그리고 교실을 넘어서 크게는 이 아이들이 자라서 노사갈등이나, 남북통일문제 등에 부닥쳤을 때 조금이나마 문제 해결에 도움을 줄 수 있을 것이다. ... 종교 사상이라는 이유로 배척만 하지 말고 장점은 받아들여서 조화로운 사회가 될 수 있다면 좋겠다. ... 자기와 다른 것은 무조건 배척하여 다른 것과의 조화는 생각하지 못하고 무조건 끊어 버리려고만 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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  과학적 관리론과 인간관계론 비교

  조화될 수 있음③ 모든 인간은 경제임을 가정함④ 명확한 목표와 반복적인 과업이 존재함5) 주요 내용제도유형의 의Taylor System과업제도시간? ... 간의 이해관계가 항상 일치되는 것은 아님③ 노사양측의 거센 저항으로 인해 과학적 관리기법의 도입자체가 어려울 수 있음- 노 : 노동자를 기계의 일부분처럼 취급하는데 반감을 나타냄- ... 위한 방안의 일환으로 종래의 생산 및 관리방식에 대한 비판과 개선의 필요성 고조.3) 핵심 내용- 조직 내의 직무를 수행하기 위해 유일최선의 방법을 규명할 수 있고, 이 존재함② 노사이익은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23

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  생존권이란

  생존권의 보장을 위하여 자유권의 제한은 가능한 한 최소에 그쳐야 하며, 생존권과 자유권은 조화를 이루어야 한다. ... 이처럼 생존권 이념의 형성은 빈부격차와 노사계급의 대립, 실업급증 등과 같은 자본주의의 모순에서 출발하였다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

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  사회복지론기말고사노무현정부나이명박정부의사회복지정책과기든스

  노사는 일자리 나누기를 통한 고용증대에 힘쓰는 한편 정부는 근로자의 실질소득 증대 및 생활안정을 적극 지원하기로 합의했다.취업애로계층에 대한 일자리 만들기를 위해 정부는 공공·복지· ... 복지국가는 전통적으로 대립해왔던 양대 이념으로서의 자유민주주의와 공산주의와의 조화, 즉 각 이론을 통하여 정립된 신자유민주주의와 사회민주주의라는 새로운 양대 이념에 기초하게 되었다. ... 개념에 대한 서로 다른 관점 및 복지국가로 발전하기 위한 결정요인 관련 이론들2차 대전 이후 서구 국가들의 사회정책의 목표는 정치적 목표와 경제적 목표, 즉 민주주의와 사회주의를 조화시키는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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  [노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

  일반상품 매매의 경우처럼 판매자와 구매자가 가변적이어서 자연적으로 조화되지도 않고, 국가의 법에 의해서 모두 해결될 수도 없다. ... 노동법과 노사관계Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동법개정은 아직까지도 개혁적인 방향으로 추진되어야 한다. ... 노사관계개혁위원회3. 날치기통과와 총파업4. 노동법 재개정Ⅵ. 노동법의 내용과 체계1. 노동기본권1) 노동의 권리2) 노동 3권2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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  KB 국민은행 기업분석과 마케팅성공

  또한, 노사는 여름 성수기 동안 직원휴양시설을 운영하고, 전국 콘도를 회원가로 이용가능하게 하여 휴가 사용을 장려한다.( Ex - 개인건강 맞춤 서비스 운영, 직원 고충처리센터 운영 ... 함께 하는 문화를 회사 차원에서 장려하고 배우자 생일 축하서비스를 진행 하는 등 가족을 배려하는 KB국민은행의 가족사랑 문화가 활성화되고 있다.⇒ 임직원의 문화생활 장려일과 삶의 조화를

  리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.11.19

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  일본기업문화

  토요타의 임직원들은 이러한 초창기의 노사분쟁을 슬기롭게 극복하면서 노사는 ‘한 축의 두 바퀴’와 같이 서로 조화롭게 맞추어 갈 때 전진할 수 있다는 값진 교훈을 얻게 되었으며, 이는 ... 이를 통해 토요타는 회사의 비전과 노사공동 성장을 위해 진지한 대화가 필요하다는 것을 느끼기 시작했으며, 1967년에 와서는 고사공동 선언을 통해 “노사는 서로를 존중하고 생산성 향상을 ... 즉, 토요타의 성공요인은 초창기 극심한 노사분규의 교훈을 통해 터득한 ‘노사신뢰’, 경영진에서부터 현장직원에 이르기까지 확고히 무장되어 있는 ‘위기의식’, 그리고 작지만 소중히 활동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.24 | 수정일 2017.10.11

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  노사관계의 발전방향

  이러한 문제 인식을 바탕으로 우리나라의 노사협력과 노사갈등의 사례를 살펴보고 문제점을 분석하여 이에 따른 노사관계의 조화와 노사협력방안을 위한 바람직한 윤리의식을 모색해 보기로 하겠다 ... 즉 단체적 관계 또는 개별적 관계로 나타나기도 하고 다른 측면에서 고찰하면 우호적, 협력적인 조화관계가 원활하게 이루어지고 있기도 하다. ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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  홍진HJC 기업분석

  CEO를 비롯한 임원진의 리더쉽과 신뢰가 더해진 노사화합4). 구축내수영업 탈피, 넓은 해외시장의 수출에 주력5). 고품질 중고가 판매로 경쟁사와 비교되는 적절한 가격 전략6). ... 회사의 성공적인 미래를 궁극적으로 결정짓는 것이 기술의 중요성이라는 것을 깨닫고 제품개발에 지원을 아끼지 않았고, 부를 축적하기보다는 회사의 발전과 직원들의 복지조화에 관심을 가지고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.23

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  [일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

  육아휴직1) 의의근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 ... 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 사용할 수 있음※ 육아시간은 휴게시간으로 볼 수 없으며, 육아시간의 활용방법은 노사가

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  중국사회경제론-노동체제의 변화 파워포인트 자료입니다.

  간의 관계에 대전환 예상 -임금 상승의 가능성과 이에 따른 우려 노동계약법의 명료화, 공회의 강화, 호구제 개혁(노동공급과 도농 간의 격차를 줄이려는 시도) 중국의 노동시장은 '조화로운 ... 개혁개방초기 (1980년대)공회가 고유의 역할을 할 수 있는 기반이 조성된 시기 ▣1980년대 노동개혁으로 노사간 이해관계 형성, 노동계약 과정에서의 노사갈등 등 노사간 대립국면 발생 ... 임금체불 등의 노동법 위반으로 노사관계 더욱 악화5.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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  인간관계의 이해

  눈구나 자기 스스로 선택 할수 있는 자유의지가 있고 , 자기삶의 문제들에 끊임없이 질문하고 대답하며 살아가는존재이기 때문에 무엇하나로 정의 내리기보다는 인성과 인간관계를 어떻게 조화롭게 ... 애덤스미스의 국부론 - 이윤추구를 목적으로 하는 개인의 “ 보이지않는 손 ” 의 작용으로 나라의 부가 증대한다 이론에 근거(3) 과학적 관리론의 대두  노동생산성을 크게 향상시켜 노사

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.04

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  현대자동차 마케팅개발 ppt

  글로벌 100 대 브랜드 진입 회사소개 및 연역회사경영이념 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류의 풍요로운 자동차 생활을 창조하고 주주 , 고객 , 임직원 및 자동차산업 이해관계자와의 조화와 ... 보유 기아자동차의 인수 증가되는 시장점유율 과 매출액 소비자들의 구매력의 증대 국가간의 FTA 협약 우호적인 환율 GM, Toyota 의 브랜드파워 감소 현대차 판매 감소율 최저 노사

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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  인간자원개발의활동영역중조직개발의의미와특성에대해논하시오yu

  노사관계관리는 기업을 경영하는 두 주체인 경영자/사용자와 노동자간의 대등한 기반 위에서 노사의 공존공영과 기업의 안정과 발전을 이루려는 직장 산업민주주의 핵심이다.(5) 개발개발이란 ... 변화조성자는 경와서 조직의 요구에 부응하면서 그 안에서 어떻게 성장해나갈 것인가를 이해하도록 돕는 일이라는 점에서 개인이나 조직 모두에게 유익하며, 개인의 요구와 조직의 요구를 조화있게

  리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

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  고용관행 변화

  - 국제화에 맞는 합리적 경영과 차별적 경영방식의 조화필요성 증대?- 구조조정의 과정에서 야기된 구성원 간 갈등완화와 체질강화 ... 이와 함께 비정규직 차별 철폐 등도 노사간 주요 갈등요인으로 작용하고 있다.?3. 채용형태의 과학적 접근?가. 기업문화와 인재상 정립?

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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  경영학 개론

  직원을 뽑을 때도 유머감각이 스웨스트 항공은 회사 설립 이후 지난 25년 동안 단 한 번의 파업을 제외하고는 노사분규가 없었다. 회사 측의 정리해고도 없었다. ... 엘비스 플레슬리 스타일의 청바지를 입고 공항 게이트에 나타나 승업무간의 조화와 통합을 촉진시킨다는 결론을 내리고 있다. ... 사우스웨스트도 일과 가정의 조화를 통해 직장에서도 자기 본연의 모습을 그대로 유지할 수 있도록 배려함으로써 일터를 즐거운 곳으로 만들 수 있었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02

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  그랜드하얏트서울 인적자원관리

  목표 효율적으로 달성 추구하는 인적자원관리의 기본 수단 직무 관리 직무 설계 개념직무 설계의 필요성 직무 관리 직무 설계 필요성인적자원 계획 수요 예측 , 공급 예측 , 수요 공급 조화 ... 자유 이용 가능 . - 당사자간 합의 : 12 주일 12 시간 한도 연장 근무 가능 3 근로 주일 , 휴게 시간유지 관리 안전 보건 관리 , 이직 관리 , 노사관계 관리 , 인간관계

  리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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  유교문화와 동아시아를 읽고

  공동체정신―노사화합, 가족적 기업 환경 조성, 사회적으로 평등한 소득분배동북아시아의 기적을 유교적 원리에 의한 시장경제의 운영 + 유교적 시장경제모형으로 설명한국 경제의 위기 및 ... 따라서 조화(調和)와 공동체(共同體)윤리는 시장경제의 운영을 충분히 자유롭게 하는 동시에, 시장 참여자들의 시장행위를 감시하는 중용의 길을 걸을 때 한국경제는 지속적으로 발전을 이룰 ... 노동집약적 산업 발전*절용사상(節用思想)― 검소와 절약 → 높은 저축률 → 자본집약적 산업 발전*수기안인(修己安人)정신― 높은 교육투자→ 인적 자본축적 → 기술집약적 산업 발전*조화와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.17

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