"차별임금" 검색결과 1,541-1,560 / 31,631건

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  다문화사회의 차별과 인종주의에 대하여 설명하고 한국인의 인종적 태도에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  또한 이주민이 가져온 문화가 기존의 문화와 충돌하여 문화 간의 갈등이 발생하면서 차별 현상이 발생한다.둘째, 경제적 요인이주민이 저임금 노동자로 일하거나, 불필요한 일자리를 뺏는다는 ... 다문화사회의 차별과 인종주의에 대하여 설명하고 한국인의 인종적 태도에 대한 본인의 의견을 기술하시오.이주민에 대한 차별 원인과 양상, 인종주의 개념과 특징을 알아보고한국인의 인종적 ... 특히, 다문화 가정 자녀들은 학교에서 많은 차별을 받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.07.11

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  청소년 근로자 대부분이 아르바이트나 현장실습인 경우가 많아서 산재보험에 가입되어 있는 경우가 거의 드물고, 근로계약서를 작성하지 않거나 계약서를 쓰더라도 최저임금이나 사고 시 조건을 ... 아동권리협약에서는 ‘인종이나 성별, 언어, 종교, 정치적 또는 기타의 의견, 재산, 사회적 신분에 관계없이 그리고 어떤 차별도 없이 규약에 규정된 제반 권리를 향유’ 할 수 있게 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.30

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이 말들은 ‘결혼과 출산 그리고 육아’와 관련된 직장 내의 성차별적인 발언이다.4) 특히나 여성들은 여성이라는 이유로 승진을 못하는 경우가 많으며, 임금차별이 존재한다.2. ... 그것도 아무런 대가가 없는, 무보상 무임금의 돌봄. 그리고 이것이 일자리가 되는 순간 저임금이 된다. 돌봄은 인간사회에 있어서 꼭 필요하다. 인간은 돌봄이 많이 필요한 존재이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  인권이 법에게

  인권을 지키기 위해 미국 독립선언, 프랑스 인권선언, 권리청원 등 제도적인 발전과 로크, 루소 등 철학자들이 나서서 일부 바꾸어 놓긴 했지만 많은 인간들의 노력이 있었음에도 불구하고 임금노동자 ... 다음은 미국에서 흑인차별 철폐운동을 했던 로자 파크스이다. 링컨 대통령이 죽을 때까지 노예 해방에 대해 힘썼지만 향후 100여 년 동안 계속되었다. ... 이 때 로자 파크스가 겪었던 버스 자리로 인한 사건으로 발생한 흑인들의 버스승차 거부운동이 결국 마틴 킹 목사로 인해 흑인인권운동으로 번져 점점 미국의 인종 차별적인 법들을 바꾸어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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  방송대 4-2 성사랑사회 기말

  성별임금격차 역시 OECD 주요 국가 중 최고수준이며, 남성의 평균임금이 100만원일 때, 여성의 평균 임금은 63만4천원으로 확인되었다.이 외에도 노동시장에서는 남성을 채용해야 생산성이 ... 고발하는 사례가 있었는데 이는 모집채용 상의 성차별을 현저히 보여주었다. ... 한국의 경제성장 과정에서 여성이 저임금 노동력의 공급을 통해 경제성장에 커다란 기여를 하였다는 것은 부인할 수 없는 사실이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  [노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

  노인 고용보장의 문제점과 개선과제1) 노인의 고용차별2) 고령자고용촉진법3) 노인의 고용기회4) 노인취업 지원기관5) 고용정보와 프로그램Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. ... 이러한 노인 고용보장제도의 문제점과 개선과제를 다음과 같이 제시해 볼 수 있다.1) 노인의 고용차별IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정과정에서 고령 근로자들이 우선적인 구조조정의 대상이 ... 구분하여 정리해 보고자 한다.1) 고령자고용촉진법에 따른 고용서비스고령자고용촉진법은 55세 이상의 고령자, 50~55세 미만의 준고령자에 대한 고용연장, 일자리 지원, 정년과 연령차별금지와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  페미니즘과 녹색주의

  자본주의 존립의 필요조건이라는 것이 이들의 주장이다.자본은 노동력의 수급을 원활히 조정하고 임금수준을 낮추기 위하여 근로자들 사이에 차이와 차별을 조장하는데, 이럴 때 가장 보편적으로 ... 문화적 관습 탓이다.복지론자들은 여성이 경쟁에 들어가기 이전에 이미 차별을 받아 왔기 때문에 남녀 구별 없는 '동등한 경쟁'이란 실질적으로는 여성에게 불리할 수밖에 없다는 점에 주목한다 ... 자본주의에서 여성 억압의 핵심 고리는 여성의 노동을 가사 노동과 생산 노등이라는 이중의 형태를 통해 수취하는 것에 있다는 것이다.생산과정에서 여성 근로자 차별 역시 우연한 것이 아니라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10

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  (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인

  만연하다.(3) 임금 차별남성이 주요한 역할과 숙련 역할을 한다고 보면, 여성은 그 역할을 수행하는 남성 보조의 역할을 하는 것으로 임금에 대한 차별 또한 피할 수 없다. ... 이런 차이는 어떠한 세계보다도 가장 월등하게 심한 상태이며 이웃나라 일본이라고 해서 말할 것은 없으며 우리나라 역시 임금차별이 심각한 수준이다. ... 임금 인상의 무덤이다.(4) 가난한 사람은 가난함의 늪에서 구제하며 그들에게 미래를 살아갈 수 있게 하는 교육의 기회가 현저히 제한된 것에 있다.2) 양성 불평등(1) 고용적 차별여성은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  결론우리나라의 노사운동은 억압과 차별에서 벗어나고자 목소리를 낸 운동이라고 할 수 있다. 정치적 억눌림에서 벗어나고자 대규모 시. ... 울산과 창원 등에 위장취업을 한 노동운동가들이 많았기에 타파해야 할 조직의 문화에 행동으로 반응할 수 있었던 것이다.이는 LG전자 창원공장이 타 지역과의 차별로 인해 상대적 박탈감을 ... 그리고 현장사원과의 적극적 소통을 시도하고, 현장에서의 각종 차별 행위와 제도들을 철폐하며, 경영의사결정에 노조의 의견을 적극 반영해 나갔다.또한, 경영정보를 공개하고, 노경마인드가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등 취약근로자 문제 등을 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 적극적인 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. ... 최저시급에도 못 미치는 임금을 받는 가장, 그마저도 체임을 당하는 젊은이, 모욕적인 언행이나 희롱에 노출된 여성근로자는 바로 우리 주위에 있었습니다. ... 바쁜 시간대에는 휴식이 제한되고 임금을 제때 받지 못하는 등 불합리한 일들에도 당당하게 말하지 못하는 제 자신을 보며 노사의 힘의 차이를 실감했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  [a+취득자료] 지역사회의 다문화 가족이 겪는 어려움 및 이를 위한 지역사회 차원의 대처방안에는 무엇이 있을지 제시하여 보세요.

  더군다나 외국인 이주 여성들에게 일자리를 쉽게 내주지 않고 일자리를 구하더라도 임금 차별이 존재하기 때문에 다문화 가족의 경제난을 극복하기는 어렵다.2. ... 가족의 2세들은 학교에서 차별받는 경우가 많다. ... 처음부터 잘 할 수 있는 여성은 적으며 문화 또한 익숙하지 않은 상태이기 때문에 이러한 언어 및 문화 차이로 인하여 심적 고통을 겪는 경우가 많다.(2) 다문화 2세가 경험하는 차별다문화

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  [A+리포트]젠더갈등) 성차별과 해결방안

  -(반대) : 용인되면 안된다. 20대 남성의 경우 병역으로 인해 사회에 진출하는 속도가 여자보다 평균 2년 정도 뒤처지므로 취업에 성공하더라도 임금의 대부분을 저축해야 간신히 결혼 ... [성차별이란]성차별주의(영어: sexism 혹은 gender discrimination) 또는 성차별은 여성과 같은 특정 성별에 가해지는 다양한 차별을 뜻한다. ... 젠더갈등) 성차별과 해결방안[A+ 리포트][성차별과 해결방안‘남성적이다. 혹은 여성적이다’ 라는 말은 성차별을 가장 잘 표현하는 어구라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.22

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  자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

  예를 들어, 동일한 업무를 수행하더라도 성별이나 인종에 따라 임금 격차가 발생하거나, 출신 지역이나 배경에 따라 교육 기회가 제한되는 경우가 있다. ... 남성의 69% 수준에 머물고 있으며, 이러한 임금 격차는 직장 내 성별 불평등을 잘 보여준다.또한, 직장 내 승진 기회에서도 불평등을 느꼈다. ... 예를 들어, 프로젝트의 성과를 인정받는 과정에서 남성 동료가 같은 성과를 거두었음에도 더 높은 평가와 보상을 받은 적이 있었다. 2021년 한국여성정책연구원에 따르면, 여성의 평균 임금은

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 서론양성평등이 사회구호로 외쳐진지 오랜 시간이 지났지만, 아직까지도 우리나라의 양성평등이 잘 실현되지 못하는 곳은 취업, 임금, 승진이 있는 일터이다. ... 우리가 그동안 당연하게 여겨왔던 양성평등 실현의 영역이 당연하게 얻어진 것이 아니며, 수많은 갈등과 타협을 겪고 지금에 이르게 된 것임을 느낄 수 있게 한다.본 보고서에서는 취업, 임금

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  사례관리론

  그리고 세 모녀 중 어머니는 두 식당에서 일하며 최저임금에 가까운 임금을 받고 있었다. ... 특히, 최저임금에 가까운 임금으로 생활을 유지하기에는 어려움이 있었을 것으로 추정된다. ... 최저임금에 가까운 임금으로 생활을 유지하기 위해서는 많은 어려움을 겪었을 것이고, 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 많은 노력과 시간, 그리고 지지와 도움이 필요했을 것이다.셋째,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  루스 베이더 긴즈버그 나는 반대한다 영화 감상문

  ‘레드베터 소송’을 통해서는 동일 직군의 남성에 비해 여성이 약 40% 더 적은 급여를 받는 임금 차별을 개정했고 레드베터 평등 임금법 제정의 발판을 마련했다. ... 그녀는 여성차별 뿐 아니라 남성차별도 꼬집었고, 성차별이 여성 뿐 아니라 모든 국민에게 해가 되고 있다는 사실을 영리하게 비판했다. ... 그녀는 자신이 해야 하는 일이 ‘성차별이 없다고 생각하는 사람들을 상대로 성차별의 존재를 입증하는 것’이라고 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  작업량에 따라 지급하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 ... Porter)의 본원적 전략(경쟁우위 관점)- 비용우위전략 : 원가절감에 초점- 차별화전략 : 제품과 서비스를 경쟁기업과 차별화- 집중화전략 : 특정 지역이나 고객에 집중외부환경과 ... 기업의 존재 목적을 이윤뿐 아니라 사회봉사의 결과로 보는 것(고임금 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  경력단절 완화뿐만 아니라 △ 임금격차 투명성 강화 △ 직종, 직업, 직무 등에서의 수평적·수직적 차별 철폐 등의 노력을 기울이고 있다.EU 회원국 중 가장 높은 여성고용률(79.8% ... 타파하기 위한 노력과 구체적인 실현 방안이 요구된다.이를 위해 세계에서 시행되고 있는 제도를 살펴보자면, 먼저 EU는 성별 임금격차를 완화하기 위해 일과 가정의 양립을 통한 여성의 ... 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등을 추진하고, 고용노동부는 ▲ 구인광고 성차별 여부 모니터링 ▲고용상 성차별 익명신고센터 운영 및 신고사건 엄정 수사 ▲ 채용절차법 위반에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

  사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. ... 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급한다. ... 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용상 남녀평등을 목적으로 하기 때문에 사업장 내 차별적 요소의 제거가 중요한 적용사항이 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  인종차별과 다문화 사회에서의 다양성의 중요성

  따라서 제도 시행 초기엔 주로 불법체류자였던 외국인노동자들이 합법 체류자격을 획득하며 대거 유입되었고, 자연스럽게 임금체불, 인권침해 등 각종 부작용이 생겨났어요. ... 또한 2016년 국가인권위원회 조사 결과에 따르면 응답자의 절반 이상(53.4%)이 ‘한국 내 인종차별이 심각하다’고 답했습니다.외국인 노동자라고 해서 무조건 차별받나요? ... 그러나 현실 속에선 피부색 혹은 생김새만으로 타인을 차별하는 행위가 빈번하게 일어나고 있어요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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