"차별임금" 검색결과 1,341-1,360 / 31,631건

• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 가장 큰 임금 격차를 보인 곳은 예금보험공사로 여성 직원이 남성 대비 61.1%의 임금을 받고 있다. ... 사회적 분위기도 남녀평등을 주장하고 있지만 조사 결과에 따르면 아직까지도 남녀 차별이 지속되고 있는 추세이다.이에 승진에 따른 남녀 차별 사례에 대해서 알아보고, 차별이 발생하는 제도와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  서평_젠더의 사회_한국여성연구소 편, 김민정 등저

  여성이 남성보다 적은 임금을 받는 시대는 끝났다. 최소한 내가 사는 한국에서는 말이다. 오히려 남성이 여성들에게 역차별을 받는 것이 아닌가라는 생각을 할 때가 더 많아졌다. ... 규범을 신경쓰지 않은 사회로 접어든 것 같다.이 파트에서는 젠더 불평등이라는 개념도 다루는데, 이에 대한 예시로 여성이 남성보다 같은 일을 하고 같은 교육 수준을 가지고 있는데 임금을 ... 하지만 ‘남초집단’에서도 여성 차별은 있어왔으니 어쩔 수 없는 문제인가 싶기도 하다.‘2부 젠더와 일상’에서는 우리가 사회에서 젠더개념을 직접적으로 경험하는 사례들에 대해 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  (여성복지론) 여성복지의 현황을 통해 본 향후 과제

  속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. ... 여성 복지의 필요성1) 성차별 여성문제가. ... 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련법·제도의 정비 및 지원서비스의 제공이

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  여성주의의 흐름에 따른 자유주의,마르크스,급진주의,사회주의 중 두가지 여성주의 이론을 선택하여 비교해 보시오

  정부는 법적 차별과 폭력 방지, 계약 규제, 소유권 보호 등의 기본적인 역할로 제한되어야 한다고 주장한다.- 급진주의적 여성주의: 급진주의적 여성주의는 정부의 개입과 집단 행동을 통해 ... 정부의 역할은 법적 차별과 폭력 방지, 계약 규제, 소유권 보호 등의 기본적인 역할로 제한되어야 한다고 주장한다.자유주의적 여성주의는 개인의 자유와 선택권을 강조하며 정부 개입을 최소화하여 ... 여성은 남성과 동등한 임금을 받고 경제적으로 독립하여 자신의 삶을 스스로 지탱할 수 있어야 한다고 주장한다.3) 정부 개입 최소화자유주의적 여성주의는 정부 개입을 최소화하고 개인의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  남녀가 똑같이 일을 하는 경우 임금, 승진의 기회가 우선 남자에게 주어져야 한다.바. 남학생들에게 여학생들보다 철저한 직업교육을 시켜야 한다.사. ... 남녀가 똑같이 일을 하는 경우 임금, 승진의 기회도 동등하게 주어져야 한다.마. 21세기에 한국이 한 단계 업그레이드된 선진국이 되기 위해서는 경제 성장뿐 아니라 선진적 시민의식을 ... 양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오.서론양성평등 이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  셋째, 성차별적 노동시장과 돌봄의 공백이다. 임금 ? ... 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태와 기업규모, 직종에 따른 임금격차와 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. ... 정상가족에서 벗어난 가족은 비정상으로 간주되어 차별의 대상이 되거나, 가족을 형성하지 못한 개인의 권리 보호 측면에서 사각지대가 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  예를 들어 공무원 노조의 경우는 노동3권이 보장되지 않는 대표적인 직업군으로서 이들에 대한 차별이 일어날 수 있으며 일자리가 줄어드는 위험도 있다. ... 최저임금 인상도 마찬가지이다. 최저 임금이 인상됨에 따라 사업주의 부담이 커지고 인력 수를 줄임에 따라 근로자 1인이 담당해야 하는 업무도 과중되고 있다. ... 우선 최저임금에 있어 문제점을 해결하기 위해 구조적 문제를 먼저 해결해야 한다. 최저 임금 인상에 따른 사업주 부담 증가를 고려해 사업주의 부담을 완화할 법적 규제도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅광고 1학기 기말 정리

  정규직 근로자; 연공제(급여가 올라가는) -> 임금 피크제(정년 연장 or 보장 조건으로 임금 조정)- 스마트 기기와 사회 생활① 소셜 네트워크에 참여② 존재 가치 확인, 경제적 가치 ... 차별적 마케팅 활동 수행 (_ 고객 강화)3. ... TV, 라디오같은 매체 중심② 표적 마케팅: 세분 시장별로 차별화된 마케팅 활동 전개- 시장별 특성에 맞춰 차별화된 브랜드 전략 수행③ 일대일 마케팅: 일대일 관계 구축 후, 맞춤형

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 1 기말 과제

  하지만 근로자가 단체행동권을 행사하기 위해 쟁의행위에 참가하면 무차별적으로 연차 유급휴가 부여에 있어서 당연 제외 될 수 있는 불이익을 입을 수 있다. ... 평균임금의 계산 방식은 평균임금을 산정해야할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액을 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 총 일수로 나누어 계산한다. ... 평균임금을 산정하는 이유는 평균임금이 산정기초가 되는 급여 또는 수당이 존재하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. ... 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년)'를 기준으로 전체 임금노동자의 ... 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  서론90년대 여성 노동시장은 경제활동참가율이 상승하고, 임시 일용직이 증가하고 성별 임금격차가 완화되는 특징을 가지고 있었다. ... 54.3%가 경력단절을 경험하고 경력단절을 하지 않는 여성은 39.4%에 불과하다는 조사 연구결과가 존재할 뿐 아니라, 경력단절 후 재취업 시 비정규직의 비중이 높고, 이로 인해 성별 임금격차가 ... 오히려 이러한 정책이 성차별의 원인이 된다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

  자본가로부터 임금이라는 경제적 보상을 받아 생계를 유지한다고 보고 있습니다. ... 가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성2. ... 따라서 본문에서는 남녀가 성 분열 사회에서 겪는 차별의 공통성과 차별성에 대해 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)

  일자리를 통해 가계소득의 증가와 소비확대 이후 내수활성화 및 성장으로 이어지는 과정은 과거 성장위주의 정책과의 가장 큰 차별점으로 볼 수 있다.이러한 내용은 2017년 10월 발표된 ... 공공부문 인력 중 해당 직무에 대한 충분한 자질과 적합성 등이 부족한 인력까지도 기관이 직접 고용하게 됨으로써 기존에 공정채용이 강하게 요구되어온 공공부문 정규직 채용 인력과의 역차별 ... 또한 2017년 4월 발표된 한 설문조사에서는 최저임금 1만원 인상에 대해 응답자의 85.1%가 2020년까지 최저임금을 1만원 까지 올리는 데 찬성했으며, 그 배경에는 당시의 최저임금이

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  (기초미시경제론) 기업의 이윤극대화 조건을 도출하시오

  노동량(n)과 임금(w)의 좌표축을 가진 사분면에 나타날 수 있다.이때 노동자들은 임금이 상승함에 따라 두 가지 상반되는 효과를 경험하게 되는데, 소득효과와 대체효과는 아래와 같이 ... 소비자의 예산(budget)이 변화함으로써 발생하는 효과: 임금이 상승할2019 ... 무차별곡선/예산제약선의 개념과 수요량1) 무차별곡선의 의미(1) 개념무차별곡선(Indifference curve)이란 소비자의 효용(utility) 수준이 서로 차별점이 없는 "무차별

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

  셋째로 취업 이후에 일어나는 차별이 있다. 임금 차별이 대표적인데, 남녀 임금 격차는 육아 휴직 등 다양한 상황을 고려해 조정해도 여전히 존재한다. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  매경테스트 경영파트 요약정리

  시장에만 집중하는 것 -> 집중화 전략경쟁범위↓ 특정 고객층 집중 -> 차별화 집중 전략=> 어느 한 쪽을 확실하게 선택하지 못하면 ‘어중간한 상태’에 처함-BCG 매트릭스=시장점유율과 ... 이어지는데 필요한 요건(VRIO) →가치, 희소성, 모방가능성, 조직-사업부수준전략1) 본원적 전략원가를 낮추어 낮은 가격 제시 -> 원가우위방법새로운 가치를 제공하는 것 -> 차별화방법특정 ... 결과 가치: 개인별 인센티브, 팀별 인센티브, 조직 단위 보너스주52시간-주당 법정근로시간을 기준 68시간→52시간으로 단축통상임금-정기적, 고정적, 일률적으로 지급하는 임금-월급

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  또한, 노인에 대한 사회적 편견과 차별로 인해 양질의 일자리로의 접근성이 낮아져 있습니다. ... 있도록 돕는 중요한 사회적 장치가 됩니다.그러나 현실적으로 노인 일자리는 질적, 양적 측면에서 여러 문제를 안고 있습니다.제공되는 일자리 대부분이 단순한 육체노동에 치우쳐 있고, 임금

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  대한민국에서 일어나는 많은 차별을 이를 통해서 해소할 수은 업무를 하면서 다른 임금을 받는 이유가 여기에 있는 것이다.(3) 사회적 해결책임금 차별에 대한 해결책에는 먼저 동일노동 ... 먼저 우리는 외국인 노동자들에 대한 임금 차별을 없애야 할 것이다. ... 현재 한국 사회 내에 존재하는 차별들은 임금 차별로 이어져 있다고 볼 수 있으며 이 때문에 사회 경제적인 문제점과 인권적인 문제점을 동시에 지니고 있음을 알 수 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  그러나 다른 한편으로는 새로운 형태의 우회적이고 간접적인 성차별이 체계적으로 증가하고 있다. 노동시장에 존재하는 성차별 중에서 대표적인 것이 성별임금 격차이다. ... 가족임금 이데올로기와 맞물려 형성되어 있다.우리나라의 심각한 성별 임금 격차를 포함하여 노동시장에서 여성이 여러 차별을 당하는 이유는 가족에서 여성이 수행하는 노동 및 역할과 밀접한 ... 여성의 직업의식을 약화하는 노동시장에서의 차별21세기는 여성의 시대이고 여성의 사회참여가 늘어남으로써 더 이상 여성에 대한 차별은 없을 것이라고 예견은 하지만, 아직까지 여성은 모집

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

  - 과학적 현장 관리, 업무관리 분화- 차별적 성과급으로 동일노동, 동일임금(3) 부정적 결과- 인간의 기계화- 전문화 추구 but, 인간의 기계화 초래11. ... 임금 적용- 체계적 근무 태만- 주먹구구식 경영2) 테일러 시스템(1) 테일러의 목표- 비효율적 요인 제거 : 임금체계, 주먹구구식 관리(노동자에 의한 근로방식 전수, 역할 구분X ... )- 국부의 창출- 동일 노동, 동일 임금 지급 : 성과급- 고임금, 저 인건비 실현(2) 긍정적 결과- 과학적, 효율적 인간관리- 현장 적합 자격조건 설정, 적합 자원선발 후 교육훈련

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니