"차별임금" 검색결과 1,241-1,260 / 31,631건

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 ... 되면 임금 일정비율로 감소*임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당)기준내임금-연공급(필요가치기준>연공요소): 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정-직무급(직무가치기준>직무의 ... )커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지조사론 2019]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

  직업의 차별이란 위에서 언급한 임금에 대한 차별도 있지만 계약을 통한 직업적 차별인 정규직과 비정규직에 대한 차별이 존재한다. ... 직업의 차별은 결국 학력의 차별과 연관되어 있는데, 모든 사람은 근로 빈곤층의 직종이 아닌 높은 임금의 직종을 선호하게 되어 있다. ... 결국 학력의 차별과 직업의 차별로 인하여 청년 시절부터 빈곤의 늪에 빠지게 되는 것이다.성별의 차별 - 성별의 차별은 남성과 여성이 가지는 신체적 차이점을 다양한 기능적인 분야에 가지

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  그러나 이는 정규직 직원에 대한 역차별이고, 신규 채용 인원 감소로 이어져 다른 이의 기회를 빼앗아 공정에 어긋난다는 문제가 제기되었다.비정규직은 이제 우리 사회에서 흔한 고용 형태로 ... 비정규직 제도는 기업의 적응력이나 비용 절감의 차원에서 우수한 제도임은 사실이나, 정규직과의 차별적 대우로 인한 분위기 저해와 근무 태만 우려가 있어 장점을 온전히 누리기는 어려운 ... 더불어 정규직은 해고가 자유롭지 않기 때문에 임금 부담도 발생하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  스포츠를 이용한 인종차별 캠페인 기획서

  ▷ 임금체불, 열악한 환경조건, 외국인의 편견과 차별, 복지제도에 배제, 법적 권리 미 보장 등에 따른 불이익▣ 소와와 갈등▷ 외국인 선수들, 외국인 근로자, 결혼이주자 같은 다문화 ... 생겨나고 현재까지 진행▷ 스포츠인종차별은 특정한 인종이 다른 인종을 차별하거나 분리하려는 비합리적인 사고방식▷ 사회공동체와 밀접한 영향을 가지고 있는 스포츠계에서도 계속 유지됨▷ ... 프로스포츠의 종주국이라 할 수 있는 미국에서도 인종차별이 현재까지도 진행 중▷ 우리나라의 경우 심각한 수준은 아니나 편견이 존재하고 있는 것이 사실Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.14

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  일례로 호주는 임시직 시간당 동일한 업무를 수행하는 정규직 노동자들에 비교하면 25%의 임금을 더 지급해야 한다. ... 스페인 또한 임시직 계약이 만료되면 근속기간 1년 당 12일분의 임금을 근로계약 종료수당 명목으로 지급하고 있다. ... 프랑스에서는 기간제 계약이 기간 만료로 인해서 끝난다면 해당 기간 동안 지급된 총임금의 10%를 계약종료수당 명목으로 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  (비정규직 처우, 임금차별)2. 비정규직 처우, 임금차별 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅲ. ... 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.1) 임금 차별 개선 방안정규직-비정규직 간의 상대적 임금 차별뿐 아니라, 비정규직의 절대적 임금 수준 역시 문제이다. ... 임금 차별을 시정하기 위해서는 우리나라 역시 동일가치노동 동일임금 원칙을 법적으로 확립하여야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해

  임금보조제로서 구빈세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자들에게 표준임금의 미달 부분에 대해서 보조해 주는 최저생활보장 제도를 의미한다.2) 민간 사회복지 발전1869년 자선조직협회를 ... 엘리자베스 구빈법의 특징은 빈민을 노동력의 유무에 따라서 구별해 차별 대우를 하고 구빈 대상 자격을 규정하고 처우하였다. 이후 1662년 정주법을 제정하였다. ... 공민권의 발달로 개인의 자유를 기반으로 언론, 결사의 자유, 사상과 신앙의 자유 등 인간의 기본권이 성립되었다. 19세기와 20세기 초에는 정치적 권리가 신장되던 시기로 신분의 차별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  성차별과 여성운동

  여성과 일노동시장에서의 성차별 - 여성들의 취업이 양적으로 증가 하였지만 이것이 여성들의 사회적 지위향상을 의미 하는 것은 아니다 . - 남녀간의 임금격차 는 노동시장에서 성차별의 ... 여성과 일노동시장에서의 성차별 - 여성들의 취업이 양적으로 증가 하였지만 이것이 여성들의 사회적 지위향상을 의미 하는 것은 아니다 . - 남녀간의 임금격차 는 노동시장에서 성차별의 ... 성차별과 여성운동1. 성과 성차별 생물학적성과 사회적성 , 섹슈얼리티와 성정체성 , 성차별과 여성문제 2. 여성과 일 산업화 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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  2020년 조선대학교 경영 경제의 이해 중간고사/기말고사 문제 자료

  대학생 아르바이트의 균형임금은 시간당 5,000원인데 정부가 최저임금제를 도입해 7,530원 이하로는 아르바이트 학생을 고용하지 못하도록 한다고 하자. ... 가격차별(price discrimination)이란 무엇이며 가격차별화를 가능하게 하는 기본조건에 대해 설명하시오가격차별이란 독점력을 보유한 기업이 소비자 그룹에 따라 다른 가격을 ... 상품차별화(product discrimination)이란 무엇이며 상품차별화 방식에 대해 설명하시오4. 독점적 경쟁시장은 자원의 효짐

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.11

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  유연근무제(탄력근무제) 내규 및 신청 양식

  및 처우)협회는 유연근무제 직원에 대하여 합리적 이유 없이 임금 및 기타 해당 직원의 근로조건에 등에 있어서 차별하지 아니한다.부 칙이 내규는 사단법인 세종시사랑해요협회 회장의 결재를 ... 관련 법규를 준용한다.제4장 운 영제6조(운영방침)이 내규에서 정한 유연근무제는 사업의 수행 및 유관기관 및 민원인 관련 업무처리에 불편함이 발생하지 않는 범위에서 실시한다.제7조(차별금지

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(양성평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  경제적으로는 여성의 임금 격차와 경력 발전의 한계, 여성의 창업 기회 부족 등이 문제로 지적됩니다. ... 전통적인 성 역할 기대와 성차별적인 사회적 가치관, 여성에 대한 편견과 차별, 인식의 문제, 법적인 구조와 제도적인 장애 등이 주요 원인으로 지목됩니다.나. ... 성별에 따른 차별은 인권 침해로 간주되며, 양성평등은 이러한 차별을 해소하여 모든 개인이 공정하게 대우받을 수 있도록 합니다.경제적 발전: 여성의 경제적 참여와 자유로운 진출 기회는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  다문화와사회통합- 다문화가정 청소년에 문제 분석과 개선방안

  이때 급속히 도시화가 이루어 졌고 가파른 임금상승과 힘든 직업을 기피하는 등 노동자 수급의 문제를 낳았다. ... 이때 주변국에서 조금이라도 더 높은 임금을 받기 위해 외국인 노동자가 많이 이주하게 되었고 외국인 노동자의 인구가 증가하게 되었다. ... 이주여성가족, 한국인 여성과 결혼한 이주남성가족, 그리고 이주노동자나 유학생, 탈북자들을 일컫는 이주민가족이 포함되어 범위가 확대되고 있다.한국의 외국인 이주가 급증하였는데 이는 저임금

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이들은 대부분 정규직보다 저임금 및 불안정한 근무 환경에서 일하며, 사회보장 제도에서도 불이익을 받는 경우가 많다. ... 이러한 인적 관리 방안을 통해 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애고, 기업 내부의 인적 문제를 해결할 수 있을 것이다.2. ... 이 방안은 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애고, 비정규직의 권리와 이익을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

  이들 근로자들은 불합리한 노동조건, 불법적인 고용 및 임금, 인종차별, 성매매 등 다양한 문제에 직면하고 있다. ... 이러한 인권 침해는 주로 낮은 임금, 과로, 일시적인 계약, 국적에 따른 차별, 불안정한 거주 상황 등으로 인해 발생하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 그러나 직종 임금이 낮은 수준에 속한다면 대부분 육아휴직제도를 이용하지 않는 편이라고 한다. ... 이는 임신한 여성이 직장 내 차별, 눈치 보이는 육아휴직, 주변에서는 찾기 어려운 믿고 맡길 어린이집, 유아기부터 시작되는 사교육비 부담, 맞벌이 가정에도 예외 없는 여성 중심의 육아부담 ... 그리고 여기에는 결혼과 출산에 대한 사회의식의 변화, 불안정한 소득, 장시간의 노동시간, 높은 주거비용, 성 차별적 사회환경 등의 사회경제적 조건들이 복합적으로 작용하게 되면서 오늘날의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이미 2018년에 유엔 여성차별철폐위원회로부터 성별임금격차 해소를 권고 받은 적이 있는 심각한 수준이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  사회지리 대비 요약

  ⑤) 회피적 인종차별주의: 평등주의적 관점을 표현하나, 특정 상황에서 마음속에 잠재된 인종차별적 행태를 무의식적으로 드러냄: 마음 속의 성향을 은근히 꼬아 인종차별적 행동 & 태도를 ... .: 백인의 문화가 흑인의 문화보다 훨씬 우월하다 (문화적 차별이 Point!!) ... 기업이 외국인 고용자를 합법적으로 고용할 수 있도록 한 제도로서, 외국인과 내국인 근로자 모두를 동등하게 산재보험, 최저임금, 노동3권 등을 보장해줌으로써 외국인 근로자를 유입하는데

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  노동문제(임금문제, 산업재해, 노사관계, 실업문제, 근로환경)

  임금문제우리사회의 노동시장에서 임금격차는 여러 가지 형태로 존재하지만, 특히 학력별, 직종별, 성별 임금격차는 상당히 크다고 할 수 있으며, 이는 학별주의, 남녀차별주의 등 다른 사회문제의 ... 이를 보완하기 위해, 노동시장의 자율적 임금결정 체계만으로는 저임금 문제가 해소되지 않는 사각지대의 노동자, 즉 저임금노동자에 대해 국가가 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 ... 그 이상의 임금을 지급할 것을 법률로써 강제하는 최저 임금제를 실시하고 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  [생활체육지도과] 2024년 1학기 스포츠미디어커뮤니케이션 중간시험과제물 공통(외국인 선수 비하, 차별)

  가족상황, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과, 성적 지향, 병력을 이유로 (1)고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금외의 금품 지급 ... 하이쁘라콘과 그가 몸담았던 전북 현대가 “인종차별에 반대한다”고 밝혔다.전북 현대는 공식 인스타그램에 “전북 현대 모터스FC는 인종차별에 반대한다”며 인종차별을 반대하는 내용의 구호 ... 이미 국제 스포츠단체에서는 인종차별행위를 예방하기 위해 적극적인 조치로 강력한 징계규정을 두고 있으며, 국내 스포츠단체도 이에 발맞춰 인종차별행위를 한 팬이나 선수에 대해 대응하고

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [미디어영상학과] 2024년 1학기 스포츠미디어커뮤니케이션 중간시험과제물 공통(외국인 선수 비하, 차별)

  가족상황, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과, 성적 지향, 병력을 이유로 (1)고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금외의 금품 지급 ... 하이쁘라콘과 그가 몸담았던 전북 현대가 “인종차별에 반대한다”고 밝혔다.전북 현대는 공식 인스타그램에 “전북 현대 모터스FC는 인종차별에 반대한다”며 인종차별을 반대하는 내용의 구호 ... 이미 국제 스포츠단체에서는 인종차별행위를 예방하기 위해 적극적인 조치로 강력한 징계규정을 두고 있으며, 국내 스포츠단체도 이에 발맞춰 인종차별행위를 한 팬이나 선수에 대해 대응하고

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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