"차별임금" 검색결과 1,601-1,620 / 31,632건

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  나의 어머니혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시,

  이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다. ... 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 수 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원서비스의 ... 서론최근 우리나라 여성들의 경제활동율이 지속적으로 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 저임금, 단순반복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.19

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  산정하고, 유사 업무가 없을 경우 별도의 직군을 신설하고 별도의 임금체계를 설계할 수 있다고 규정하고 있다. ... 사실상 이들은 정규직 대상에서 배제되었다고 보아야 한다.또한 해당 정책은 정규직으로 전환된 비정규직 노동자가 기존 정규직노동자와 동일·유사 업무를 담당할 경우 기존 체계로 포괄하여 임금을 ... 오랜 시간 해결의 단초를 마련하지 못하여 노동시장 내 불평등과 차별을 가져온 문제로 자리잡고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

  이러한 법적근거에 기반하여 고용노동부는 남녀간 임금차별에 대해 사업장 지도감독을 실시하고 있다. ... 남녀 임금격차가 큰 이유 중 하나는 규모가 큰 사업장에서 여성채용이 미미하기 때문이고, 이것은 채용단계에서의 성차별 이라고 할 수 있다. ... 관련 법령과 정책상 문제점여성 취업자들이 비정규직으로 특정업종에 고용되어 임금차별을 경험하는 것을 금지하기 위한 법적 근거와 관련 조항으로는 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  또한, 차별적 인사고과와 임금체계 개선 등을 통해 동일노동 동일임금 원칙이 실현되어야 한다. ... 또한, 비정규직 등이 경험하는 차별과 불평등 해소를 위해서는 정부의 적극적인 규제와 시정조치가 요구된다. ... 여성, 장애인, 비정규직 등 취약계층에 대한 차별은 엄격히 금지되어야 하며 이를 위한 법제화가 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  국가인권위원회는 이주민을 대상으로 공공기관에서 차별받은 경험에 대해서 조사하였는데 상당수가 차별, 무시, 부당한 대우를 받았다고 대답하였다. ... 국내에서 3개월 이상 체류한 이주민을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 약 29.7%으로 가 노동청이나 고용센터에서 차별을 받고 있다고 대답하였으며, 25%는 출입국관리사무소에서 차별을 ... 사업장 변경 사유가 주로 근로계약 해지 및 갱신거절로 기록되고 있지만 실제로는 낮은 임금 혹은 체불과 같이 임금과 관련된 문제에서 비롯되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  영화 서프러제트 감상문

  참정권 뿐만 아니라 그 시대 여성에게는 양육권도 보장되지 않아 모드 와츠는 자신의 아들이 강제로 입양되는 것을 지켜봐야만 했고 임금차별로 인해 사회적으로 자립할 기회조차 없었다. ... 감상 후에 더 알아보니 팽크허스트와 데이비슨이 당시의 실제 인물들의 이름이라는 것을 알게 되었다, 당시 사회적 배경으로 인해 단지 여성이라는 이유로 차별을 받았던 여성들이 억압에도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성

  직장에 다니는 여성 직원들이 경험하게 되는 성폭력은 임금차별과 더불이 현대 사회의 여성 차별을 고스란히 반영하는 현주소라고 할 수 있으며, 여성들이 가지는 기본적인 생존권을 위협하는 ... 오늘날 우리나라 사회의 모습을 보자면 고용과 임금과 관련된 차별들을 최대한 없애고 직장 내에서 벌어지는 성폭력을 예방하는 방법은 사실상 아주 먼 미래의 일인 것처럼 느껴지기도 한다.여성노동자들은 ... 같은 맥락으로 한 명의 흑인 여성, 사회적인 약자의 위치에 있는 이가 교차로에 있다가 피해를 입게 된다면 그녀가 받은 상해라고 하는 것은 인종 차별에 의한 것일 수도 있고, 성차별에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  여성과 정치 1. 오늘날 여성의 이미지와 남녀불평등의 관계 여성에 대한 편견 또는 관념, 남녀 불평등, 현황 및 문제점, 해결방안 2. 영국의 여성운동 진행과정과 성과 및 의의와 문제점 3. 여성이 받는 차별

  여성들은 채용이나 승진 및 임금책정에 있어서 남성에 비해 상당히 불이익을 겪고 있다. ... 그에 영향을 받은 공제동맹은 “1884년 여성의 노동시간 단축과 임금인상을 위한 실제적인 수단”으로서 변화되었다. ... 여성이 받는 차별제출자제출 일자11.01REPORT- 목 차 -1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  인간과 사회 ) 7장을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나 선택해 묘사하고, 교재 3장을 읽고 사회불평등 영향 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인

  조직 내에서 인종 차별을 당하는 사람은 낮은 임금을 받으며 불이익을 받고, 훨씬 적은 기회를 갖게 된다. ... 결혼이나 임신의 확률은 여성이 남성보다 취업의 기회를 얻기 어렵게 하고 임금이 낮게 책정된다. ... 그리고 상대적으로 평범하다고 보는 집안에서도 자녀가 있는 부모들은 자녀에게 많은 기회를 제공하기 위해서 임금의 상당 부분을 자녀에게 투자한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

  합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금근〮로시간직〮무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 ... 대우를 하지 목하고 인종연〮령고〮용형태신〮체적 조건 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.문제 2다음 중 수습에 대한 설명을 틀린 것은? ... 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법중간평가 - SAMPLE 1문제 1다음 내용이 옳으면 O, 틀리면 X를 선택하십시오.근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  임금 차별부터가 아니라 채용에 대한, 전반적인 기업의 생각부터 시작되는 것이라 생각한다.2. ... (예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. ( ... 이러한 과정에 낭비되지 않는 인력계획, 정부의 100% 지원 등으로 여성 차별이 기업이 선택할 수 밖에 없는 최선의 환경이 되지 않도록 하는 노력에 있다고 생각한다.3) 임금 격차

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  비정규직 인력 관리방안

  우선 가장 큰 차별로는 임금문제가 있다. ... 비정규직 근로자로써 받는 차별이 아직 만연하며 다양하기 때문이다. 그로인해 비정규직을 하지 않으려는 사람들이 많아지고 이는 또 다른 고용문제를 만들게 된다. ... 통계청 자료에 의하면 2019년 정규직 근로자의 시간당 임금총액은 22,193원이며, 비정규직 근로자의 15,472원으로 둘 사이에 임금격차는 68.7%로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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  제7의 인간 독후감

  그들이 개발도상국에서 왔다고 하여 본질적으로 열등하다고 여기는 견해는 극단적으로 인종차별로 이어지기도한다. ... 팔목시계 세 개를 세관 관리들의 눈을피하여 들여올 생각을 하는 주인공의 모습에서 이민노동자에 대한 인식과 차별의 실태를 알수 있다. ... 그들은 고국에서의 취업이 수월하고 임금이 높았다면 아무도 이민노동자를하려고 하지 않을 것이라고도 말한다. 대개의 합법적 이민들은 1년에 한 달 정도 집에 돌아갈수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  이를 위해서 정부에서는 비정규직의 남용을 방지하고 성 차별이나 지역 차별, 학력 차별이 없는 일터를 조성하며, 근로 여건을 개선하는 것을 국정 과제로 삼았다.3. ... 저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 그래서 청년들은 취업을 하기까지 조금 더 시일이이 걸리더라도 기왕이면 많은 임금을 주는, 처우가 좋은 기업에 취업을 하기더라도 기꺼이 취업을 하고 싶도록 만들어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  직무평가 방법에 대한 분석

  차별성을 인정하여 그에 따라 임금수준을 다르게 구성하는 ‘직무급’ 제도를 도입하고 있는데, 이를 위해서는 사전에 직무평가가 반드시 선행되어야 한다.조직에 있어서 구성원에 대한 임금은 ... 그러나 일반적으로 직무의 가치를 결정하는 기준으로는 직무의 복잡성, 책임성 등에 있으며 이들에 대한 종합적 직무평가가 되어야 한다.직무평가 결과에 임금수준이 차별적으로 결정되기 때문에 ... 그리고 직무평가에 의해 임금체계가 합리으로 확립되고 임금의 불공평을 없애고 구성원들의 불만도 제거된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  [공통교양과목] 2020년 2학기 성사랑사회 기말시험 과제물(한국사회에서의 남성과 여성 차별)

  노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례1) 취업오늘날 여성의 경제활동은 지속적으로 증가하고 있고, 정보화 산업발달 등은 여성의 복지에 긍정적 또는 부정적 영향을 미치면서 여성의 ... 여성은 복지 주체 혹은 복지제공자로서도 차별을 받는 경우가 많다. ... 사회복지기관에서 여성은 관리직보다는 주로 실무자로 일하고, 중요한 의사결정에서 소외되며, 같은 일을 한 경우에도 남성보다 낮은 임금을 받기도 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.07

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  앙리파욜의 7번째 원칙.

  등의 경우 사내 어린이집 등.어떤 측면에서 보면 “복지”라는 개념을 “보상”에 일반적으로 적용하는 것이 맞지 않을 수 있지만, 현대사회에서 많은 기업은 간접적인 형태의 보상으로서 차별화된 ... 측정하게 되고, 임금의 형태는 기본급+근속수당+초과수당 그 외에도 다양한 형태로 존재합니다.과거에 Fayol 시대에 성과에 비례해서 보상했다는 점이 유사하다고 볼 수 있습니다.ⅱ) ... 생산직이라 할 수 있습니다.ⅰ) 금전의 영역 ⅱ) 관리·감독영역으로 나눠서 살펴보겠습니다.ⅰ) 금전의 영역 : 현대사회에서 생산직의 경우 일반적으로 투입된 시간과 성과에 비례해서 임금을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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  인간과사회 ) 사회불평등과 계급계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 묘사, 사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신

  불평등은 차별과 비슷할 수 있으나 다르다고 할 수 있다. 불평등은 존재하고 있는 수직적 차이이고 차별은 특정하게 발생한 차이에 수직적 구분 및 위계서열이 부과된 상태이다. ... 그리고 임금 소득 불평등을 개선할 수 있는 근본적인 대책이 필요하다고 한다. ... 그리고 임금 불평등이 강화되어 이러한 흐름을 주도하고 있는 것으로 추론하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [우수 자료] 여성 복지론 1차과제

  들어, 한국의 음식, 옷차림, 생활 방식 등이 이주 여성들에게는 낯설고 어려울 수 있습니다.다) 경제적 문제: 이주 여성들은 한국 사회에서 취업하기가 어렵고, 취업하더라도 낮은 임금을 ... 이로 인 해 의사소통과 사회 참여에 제약이 생기며, 사회적인 고립과 차별을 경험하기도 합니 다. ... 또한, 한국 사회에서 이주 여성에 대한 부정적인 인식이 만연하여, 이주 여성들은 차별과 편견에 시달리기도 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  A+ 다문화간호 교과목 다문화가족의 사례 제시 후 간호문제 해결 보고서

  또한, 외국인 노동자의 경우에는 한국의 근로자보다 적은 임금을 받고 일하고 있으며 언어적인 문제나 비자 문제로 인해 더 높은 임금을 받을 수 없는 환경에 처해 있다. ... 사람들은 외국인들에 대해서 이상하게 바라보는 인종차별적인 성향을 가지는 경우도 많은데 이러한 사람들의 특성으로 인하여 다문화가정에 대한 차별과 인권 문제가 발생한다. ... 사람들은 외국인에 대한 채용을 꺼리며 차별하려는 경향이 강해서 환경적인 제약요건이 다문화가정의 경제적인 어려움을 해결하지 못하게 막고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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