"단축근로" 검색결과 1,421-1,440 / 9,440건

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  중대재해처벌법 시행령 제정안 요약(중대산업재해 파트)

  및 연장 ( 산안법 제 69 조 , 제 70 조 ) - 설계도서 등에 따라 산정된 공사기간 단축 금지 - 공사비를 줄이기 위해 위험성이 있는 공법을 사용하거나 정당한 사유없이 정해진 ... 계획을 수립할 때에는 산업재해 예방을 위하여 사용하는 비용을 도급금액 또는 사업비에 계상해야 함 - 도급인은 산업안전보건관리비를 사용하고 사용명세서를 작성하여 보전해야 함 공사기간 단축금지 ... 시행령 ( 안 ) 관련 내용 o 상시근로자수가 500 명 이상인 사업 또는 사업장 단위로 안전보건 전담 조직을 두면 됨 o 경영책임자의 안전보건 확보의무의 일환이므로 경영책임자 휘하의

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  이러한 법을 기반으로 하여 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 제도들로는 출산 전·후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직, 직장 어린이집 설치 및 ... 만 18세 미만의 자녀가 있는 동거 맞벌이 부부의 근로형태를 상용근로자, 임시·일용근로자, 비임금근로자로 구분하여 살펴보았을 때는 가구주와 배우자가 모두 상용근로자인 가구의 비율이 ... 50.1%로 가장 높았고 다음으로 부부 모두 비임금근로자인 경우, 가구주가 상용근로자, 배우자가 임시·일용근로자인 경우, 가구주는 비임금근로자, 배우자는 상용근로자인 경우의 비율이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

  노동시간의 단축의 문제도 마찬가지이다. 노동시간 단축에 따르는 기업비용의 증가와 임금소득의 축소를 벌충해줄 세부방안들이 함께 제시될 필요가 있다.본론1. ... 해외 학계에서도 소득주도라는 용어를 쓰기도 하지만, 임금주도 성장의 개념이 한국에 전파되는 과정에서, 자영업비중이 높고 임금근로 부문에서도 노조조직률이 낮아 단체교섭에 의해 임금이

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.14

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  2021년 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

  중소기업 등 근로환경이 열악한 기업의 일 생활 균형을 지원하기 위해 중소기업의 육아휴직 대체 인력에 대한 지원금액 인상과 근로시간 단축에 따른 지원금도 월 30만원으로 인상하엿다.③ ... 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일1시간 단축, 육아휴직을 포함해서 최대 2년을 사용할 수 있고, 임금을 100% 지원한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지 ) 가장 인상적인 부분 세 개를 언급, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명. 2) 본인이 강의 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술.

  이러한 생활을 하기 위해서는 급여뿐 아니라 근무시간에 대한 단축과 탄력적인 근무시간이 필요할 것이다. ... 이는 국가가 주는 권리와 의무, 또는 누려야 하는 제도 이외에 국민이 살아가면서 필요한 근로, 개인정보 보호, 삶을 보편적이고 원활하게 살아갈 수 있도록 일정 부분 보장해주는 제도이다 ... 이러한 사회적 분위기를 조성하며 보편적인 평등을 위해 복지 차원의 지원이 있어야 한다.2) 실현을 위한 상상*계획사람들이 근로에 종사하여 얻게 되는 노동력의 가치가 높아지고 사람들이

  방송통신대 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.20

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  이 제도는 남녀 구분 없이 이용할 수 있는 제도이며 근로시 근로시간을 단축하는 것으로 대체할 수도 있다.3) 영·유아 보육 제도이 제도는 ‘영유아보육법’에 의해 육아에 어려움을 겪는 ... 산전후 휴가 제도는 ‘근로기준법’에 의해 일하는 여성이 산전과 산후 총 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하되 산후 최소 45일을 보장해주는 제도다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.

  예를 들어 육아휴직에 눈치를 보지 않고 편리하게 사용할 수 있도록 돕고, 자녀 육아기에는 근로시간을 단축해 일하면서 함께 키울 수 있는 환경을 조성하고, 여성의 독거육아뿐 아니라 남성도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

  1/2로단축?-최근?1년 동안 실시한 작업환경 측정결과 유해인자 발생이 노출기준을 초과한 작업 부서,?공정-가장 최근에 실시한 특수 건강진단,?수시 건강진단,? ... 건강진단수시건강진단임시건강진단대상전체 근로자특수 건강진단대상업무 종사 근로자건강장해 호소자/의학적 소견 근로자지방관서명령근로자? ... 직업성 천식, 직업성 피부질환 : 별도로 규정절차근로자증상,?소견을 보이는 근로자가 직접 수시 건강진단 요청근로자대표,?감독관근로자대표,?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  1. 노동개혁 추진

  노력하며 설계방안, 근로문화개선을 위한 근로시간 단축 기법, 사례 분석, 교대제 도입 설계방안 교육 및 실습을 통하여 현장의 일터혁신을 주도할 수 있도록 하였다.그 외에도 행? ... 근로조건?교육?훈련? ... 일자리 창출과 근로의 질 제고?, 두 번째는 ?대?중소기업 근로조건의 격차 완화?, 세 번째는 ?비정규직 남용 및 차별개선?, 네 번째는 ?투명경영?, 마지막 다섯 번째는 ?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

  단축 및 임시적인 육아 휴직 정책이 출산율을 증가시키는 데에 어떤 장점이 있을까요? ... 복귀를 원활하게 지원하는 프로그램을 마련합니다.b) 유연한 근무시간 및 텔레커뮤니케이션 업무환경을 제공합니다.c) 직장과 육아를 조화롭게 이어갈 수 있는 돌봄 서비스를 제공합니다.③ 근로시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  노인과 퇴직준비 - 노인복지론

  퇴직인간의 생활주기에 있어 매우 중요한 전환점의 하나① 취업이나 기간의 단축② 연금에 의한 수입이나 자발적인 퇴직계획의 시작(자영업자 혹은 어업이나 농업에 종사하는 사람)③ 퇴직 지위에 ... 55세 이상인 근로자가지닌 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우,자발적인 퇴직계획이 시작된 경우,혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고 ... 4PART 2 퇴직프로그램의 이론적 배경..PAGE:5PART 2 퇴직프로그램의 이론적 배경합리-경제적 모델가정 : 인간의 동기를 진작시키는 가장 중요한 요소는 개인의 경제적 관심과 근로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27

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  [여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

  제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 등이 있다. ... 그리고 최근에는 출산축하금, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 정책을 통해 적극적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  문재인정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

  직장을 다니면서 인생 이모작을 준비할 수 있도록 ‘신중년 근로시간 단축제’를 도입하고, 베이비부머 전용 폴리텍을 설립해 창업지원 프로그램을 도입할 계획이다.또한 65세 이상 노인들을 ... 보호종료 아동이 사회진출 후 겪는 주거문제의 해결을 지원하는 등 청년기 지원과 연계되어 있다.3) 청년기근로능력이 있는 청년들에게 일자리를 제공하고 주택마련에 도움을 주는 등 주거와 ... 제공한다.청년희망키움통장은 일하는 생계급여 수준 가구원 중 1인 가구 기준중위소득 20% 이상인 청년(15-34세)를 대상으로 지원한다. 1인 1회에 한하여 지원하며 가입 및 통장유지시 가입자 본인의 근로사업소득이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

  가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행되었다.신혼부부 지원 정책은 결혼정보제공, 결혼교육 ... 세 번째로는 여성의 근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. ... 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가할수록 출산율에 긍정적 영향을 미친다는 연구들이 보고되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  건축과 관련된 4차산업혁명

  실시간으로 정보를 추적 관리하는 기술로 건설자재관리의 효율화를 통해 30% 이상의 공기를 단축하는 등 다양한 업무에서 활용되고 있다 . 4 차 산업혁명의 핵심기술인 데이터화 (IoT ... 이전까지는 건설업이 근로시간 제한 규제에서 제외 되어 있었지만 , 5 년의 유예기간을 거쳐 근로시간 상한 규제를 받게 되어 건설업계가 체감하는 인력난은 더욱 심각해질 전망이다 . ... 덥거나 추운 날씨에 근로자가 3D 스캐너와 삼각대를 직접 들고 다니는 수고도 덜 수 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.27

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  효율적인 건설현장 관리를 위한 체크리스트 준비

  단기 근로자를 활용하는 경우가 많기 때문에 인력 수급 현황이나 당일에 작업에 참여하는 근로자의 수 따위를 정확하게 파악할 필요가 있는데, 체크리스트는 여기에도 활용될 수 있다.5. ... 결과의 시사점1996년부터 약 20년의 기간 동안 시공 기술의 발전, 특히 스마트 건설 기술의 개발로 건설 생산성이 혁신적으로 단축되었을 것으로 기대되었지만, 층당 공사 기간의 관점에서 ... 비록 현장 관리자가 직접 근로자들을 고용해서 사용하는 사람이 아니더라도 말이다.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

  숙련 외국인근로자를 안정적으로 활용하기 위해 '성실재입국 제도'를 개선해 재입국에 소요되는 기간을 단축(현행 3개월)하고, 대상 사업장을 확대하기로 했다.또한 비전문인력(E-9)의 ... 성실하게 근무한 외국인근로자는 국내에 더 오래 머물고, 제조업·건설업 등 인력부족 업종 기업은 더 많은 외국인근로자를 고용할 수 있게 된다.정부는 18일 오전 정부서울청사에서 경제활력대책회의를 ... 고 말했다.이어 홍 부총리는 "60세 이상 고령자고용지원금을 근로자 1인 기준으로 분기당 27만원에서 30만원으로 높이고, 계속고용장려금도 신설하겠다."

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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  평생교육의 등장 배경에 대해 한국교육의 한계와 평생교육의 등장의 단초를 제기한 유네스코 세계성인교육회의에 대해 서로의 의견을 나누어 봅시다

  그밖에도 교육결손 집단으로 노인, 농민, 근로자, 여성 등의 교육 참여율을 높이고 활성화시켜야 한다고 생각한다. ... 또한 한번 배운 지식으로는 한평생을 살아가기가 어렵고 지식이 불어나고 있는 속도만큼 그 수명또한 단축되어지고 있다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27

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  가족여가의 문제점과 활성화 방안

  법정근로시간의 단축과 사람들의 여가에 대한 관심으로 퇴근시간 후에 어떤 것을 할지가 현대인들에게는 중요한 삶의 부분이 되었다. ... 근로시간을 줄여 업무와 여가의 균형에 중점을 둔 제도이다. ... 국가는 국민의 행복과 안전에 기여해야 하는 의무가 있으므로 이를 반영하여 법정근무시간을 단축하는 정책들을 펴고 있다.노동과 여가는 서로 뗄 수 없는 관계가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.06.19

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  1) 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다.2) 쌍생아를 임신 중인 여성 근로자가 ... 영업양도 시 근로관계의 승계에 관한 견해 중 근로자의 보호에 가장부합되는 학설은? ... 1) shop조항2) 단체교섭의 절차조항3) 평화조항4) 연봉제조항정답 : 4번단체협약의 규범적 부분이라 함은 개별 근로자의 근로조건 기타 근로자의 대우를 정한 부분을 말하는 것으로서

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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