"단축근로" 검색결과 1,361-1,380 / 9,440건

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  2030기회의 대이동/최윤식,김건주

  정규직인 소수의 전문직 근로자②. 특정 제품을 제작하는 다소 많은 계약직③. ... 감성과 사고 등을 모두 포함한다.- 인류는 시작부터 영성과 함께 역사를 만들어 왔다.미래사회는- 지금보다 더 빠른 속도로 시간과 공간이 압축되기 때문에 조직의 생존기간도 더욱빠르게 단축된다 ... 정보의 양이 폭증하고 있다.- 지식의 총량이 늘어나는 것과 반대로 개별 지식의 유효수명은 줄어들고 있다.- 현재의 실용지식의 수명은 3년밖에 되지 않는다.- 10년 후 현재 지식근로자들이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  사회복지학개론) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

  저하 가능성 : 연금의 조기퇴직 효과와 실업ㆍ상병수당의 근로 의욕감소효과, 공공부조의 근로유인 감소효과- 저축율의 저하 가능성- 복지재정이 사회적 총투자 자본을 제약할 가능성- 한국적 ... 변환되므로 이에 따른 복지정책의 전환이 절실함√ 한정된 생산 인구 내에서 가용한 노동 자원을 모두 활용하기 위한 적극적 보육정책, 정년연장 및 재교육 정책, 학제개편 및 군복무 단축 ... 복지와 경제의 선순환에 대한 정당성 확보- 한국사회에서도 복지와 경제는 악순환 할 수 있다는 논거를 통해 복지확대를 부정하는 주장이 대두되고 있음, 복지와 경제의 악순환 근거- 근로의욕의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2022.10.16

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  1. 근로자의 건강과 고용지원

  위험한 사업 사용금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. ... 근로자의 건강과 고용지원1-1. 근로자의 건강1) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원가. ... 근로자의 건강과 고용지원11-1. 근로자의 건강11) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원12) 작업 관련성질환 예방 강화11-2. 일?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  이후 A와 B는 자녀가 있으므로 3개월의 이혼숙려기간을 가지는 것이 보통이나 법원이 A의 가정폭력이 심하다고 판단하는 경우 이 이혼숙려기간은 단축될 수 있다. ... 단, 근로기준법은 1년 이상의 기간에 대하여 근로계약을 체결한 시용근로자에 대해서는 수습 초기 3개월 동안 최저임금을 10% 감액할 수 있도록 규정하고 있는데 설문의 경우 A, B, ... 부당해고와 비사법기관에 의한 권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

  이혼숙려기간은 보통 3개월이나 법원이 A의 가정폭력이 심하다고 판단하는 경우 숙려기간이 단축될 수도 있다. ... 근로자에게 널리 알려야 한다. ... 사용자는 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 적용제외 근로자의 범위, 최저임금의 효력 발생 연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

  서론국민경제의 성장으로 소득수준이 향상이 되고, 근로시간 단축에 따른 여가시간의 증대, 그리고 여가활동에 관한 의식구조의 변화로 여가는 전세대 모든 계층으로 대중화되었으며, 이와 같은 ... 저출산에 대응을 해 우리나라의 정부에서는 출산장려정책으로 근로자의 산전후 휴가와 육아휴직제도, 결혼 및 임신·출산에 대한 지원, 양육 부담 경감을 위한 정책, 유연근무제, 가족친화적 ... 정부는 고령화 사회에 대응하여 베이비붐세대들의 근로연장, 소득보장, 소득보장, 건강한 노후생활, 노후설계, 건강관리와 노인의 일자리, 사회참여 그리고 고령 친화적 주거와 교통 환경

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

  이는 특히 근로시간 단축 등의 노동시장 유연화를 통한 실업예방정책이 크게 효과를 발휘하였기 때문이다. ... 하르츠 개혁은 실업급여 수급자와 저소득 근로자의 근로동기를 향상시켰고 적극적 노동시장정책을 강화하기 위해 실시된 일자리알선 사업은 구인, 구직에 기여하였다. ... 또 중-고령자 고용을 증가시켰고, 노동시장 유연화와 강화된 가족정책이 결합돼 여성근로자들의 활동이 크게 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  통상임금의 확대, 근로시간 단축, 정년 60세 연장의 3가지 이슈는 기업의 인건비 부담을 증가시키며 신규 채용을 기피하게 만든다.셋째, 우리나라의 과도한 대학 진학률이다. ... 이는 중소영세업자에게 큰 부담이 되기 때문에 많은 사용자들이 근로자를 고용할 때 주 14시간을 초과하지 않는 근로 형태로 고용하게 된다. ... 앞선 임금을 제외하고 추려낸 임금에서 근로계약서상 소정근로시간을 나누었을 때 나오는 금액이 최저임금보다 낮으면 안된다. 여기서 문제가 되는 것은 주휴수당에서 비롯된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  포항선린병원 VDT 산업장 케이스2

  VDT 작업을 신속하게 처리하여 작업시간을 최대한 단축하고 유휴 가동시간은 작업자 스스로가 철저히 억제한다. ... 따라서 연속작업 시 근로자 스스로 업무에 지장을 주지 않는 범위에서 5-15분 정도 적절한 휴식과 목과 어깨 부위 스트레칭을 병행하는 것이 바람직하다. ... 최근 산업현장의 재해는 설비의 다양화, 인적 구성의 복잡성, 작업환경의 변화 등으로 다양한 형태로 나타나고 있다.우리나라 중소기업의 산업재해 근로자 100인 미만 사업장에서의 재해

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  대림산업 플랜트설계직 신입사원 대졸공채 서류합격 자기소개서-2

  여러 부서와의 교류가 잦은 설계팀에서 문제들을 적절히 해결해 나가고, 또한 근로자의 업무와 고충을 알기에 사람들과의 원활한 소통이 가능하다고 자부합니다. ... (500자이내)[정확한 분석적 역량으로 산업플랜트 시공단가 절감]대림 플랜트산업의 설계팀에서 최적의 자재와 설계항목 선택으로 공기 단축과 시공단가 절감에 기여하고 싶습니다.교내 플랜트

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  다만, 가정폭력으로 인해서 이혼을 하지 않는 것이 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 된다고 인정하는 경우 이 기간을 면제하거나 단축할 수 있다.이 기간을 경과하여 가정법원으로부터 ... 최저임금의 적용 대상최저임금법의 적용 대상이 되는 ‘근로자’는 근로기준법이 정하는 근로자이다. ... 그러므로 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공한 사람이면 근로자가 되며, 근로의 조건도 불문한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  과학적 선발③ 근로자를 과학적으로 교육,개발 시킬 것④ 관리자와 근로자 간의 협력테일러는 그 당시의 일반적인 관리방법에는 이상의 4원칙이 적용되지 못하고 있음을 뚜렷하게 인식하였다 ... 실험은 회에 걸쳐서 휴식시간을 여러 번씩 나누기도 하고 줄이기도 하면서 중간에 간식을 주기도 하고 안주기도 했으며, 작업시간 단축과 토요일 휴 무 등의 방법으로 실험한 결과 생산능률에는 ... 이를 호손실험(Hawthorne Experiment)이라고 한다.▶ 호손실험(1) 조명실험(1차 실험)조명 실험은 작업장 내의 조명도(illumination)와 작업능률과과 작업일 단축이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  이는 회사가 더 많은 생산을 달성하거나 노동 시간을 단축할 수 있게 해준다. ... 단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. ... 고충처리제도는 주로 일선 종사원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자측 대표의 협력으로써

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  지역사회간호학 케이스, 소음성 난청 정의, 진단법, 실태조사

  청력보호구 사용이행기타 필요조치 강구50dB이상30dB이상유소견자(경도의 청력저하가 인정 되는자)40dB이상유소견자(중증도이상의 청력저하가 인정 되는자)청력보호구 사용이행소음작업시간단축 ... 소음과 관련된 근로자들의 건강문제-소음성 난청1. 소음성 난청▶ 정의 : 직업상, 커다란 음에 노출되는 사람에게 생기는 소음난청이고 내이가 장애를 받는다. ... 사업장 근로자 대상 855,535명 중 소음노출자 [61.4%]? 직업병요관찰자(C1) 109,936명 중 소음성난청 요관찰자 [94.8%]?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  [고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)

  , 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 실시 중인 근로자는 근로자 수 산정에서 제외됩니다.※ 개인사업은 사업자등록번호 단위로, 법인사업은 법인등록번호 단위로 근로자인 ... 지원 신청 연도의 예술인 또는 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수가 3개월 연속 10명 이상인 경우 4개월째부터 해당 연도 말까지 고용보험료 지원 대상에서 제외됩니다.3. ... 예술인 또는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만이거나 신청 직전 3개월 동안(지원신청일이 속한 연도로 한정하며

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

  빈곤은 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 "기회"를 박탈한다. ... 무주택 근로연령 가구의 빈곤율은 70.9%로 근로연령 가구(18.7%)에 비해 3.8배 높다.2006년부터 2011년까지 65세 이상 노인의 빈곤율은 5년간 지속적으로 증가했다. ... 특히 근로연령이 없는 고령자를 둔 1인 가구가 가장 심각한 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째로 주관적 평가 차원에서는 ... 중고령 근로자 비중이 높아짐에 따라 인사적체가 심화되어 기업의 조직구조가 왜곡될 뿐만 아니라, 젊은 근로자의 사기저하 요인으로 작용할 수도 있다. ... 그러나 연공서열형 임금체계 하에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아 휴직의 현실남녀고용시장에서의 평등과 근로자의 일 그리고 가정의 양립과 공존을 적극적으로 지원하기 위하여 마련된 ‘육아휴직제도’는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ... 그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 1년 미만 근로한 근로자, 동일한 자녀에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 제외된다.급여 지급대상은 육아휴직 개시일

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  1985년 ~ 1987년 한국 경제사

  ◦ 노사 간 세력 균형유지 위한 제도적 근거 마련 : 노동조합이 당해 사업장 근로자의 3 분의 2 이상을 대표할 경우 단체협약을 통한 유니언숍협정 가능 ◦ 임시총회 소집요건 강화 ... 개선 및 규약이나 결의에 대한 변경명령 요건의 엄격한 제한 ◦ 단체교섭권한 위임 시 사후신고제로 위임절차 간소화 : 대의원회의 의결로 위임 가능하고 , 단체협약 기간을 2 년으로 단축 ... 사업장 1 개 노조를 규정하여 사용자의 부당 노동행위 규제 : 어용노조 시비와 복수 노조 난립 방지 ◦ 노조설립 형태와 요건 삭제 : 노조설립의 자율화와 노조설립 신고 등 교부기간 단축

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.13

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  일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구

  또한, 코로나로 인해 어려워진 점주들의 상황을 고려하여 정산주기를 단축하고, 광고비를 환급해 주는 등의 정책을 통해 점주와의 상생을 꾀하였다. ... 한편, 또 하나의 주요 이용자인 배달 근로자들을 위해서는 오프라인 이륜차 안전 및 배달 서비스 교육기관을 운영하며, 경찰청과 도로교통굥단과 협력하여 캠페인도 진행하고 있다. ... 또한, 혹한기나 혹서기에는 방한용품이나 아이스팩과 같은 관련 물품을 지원하고, 산재보험을 100% 지원해주는 한편 유상운송보험료 역시 일부 지원하면서 배달 근로자의 생활 보장을 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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