"업무상 재해 인정 기준" 검색결과 1,381-1,400 / 3,690건

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  [노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

  사가 동수로 구성하는 산업안전보건위원회가 사업장의 재해예방 계획을 수립하도록 규정하고 있고, 명예산업안전감독관 업무가 산업재해 예방활동이므로 재해나 직업병 발생의 위험이 있는 작업환경에 ... 사용하는 자에게 책임을1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정2) 경제자유구역법 철폐3. ... 평균임금 대비 최저임금 매년 감소‘평균임금 대비 최저임금’ 추이를 살펴보면, 정액급여 기준 38.4%, 임금총액 기준 26.6%이었지만, 이후에는 정액급여 기준 31.7%, 임금총액

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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  [한국의 사회보장제도] 우리나라 사회보장제도 - 국민건강보험(건강보험제도의 특성, 건강보험의 기능과 역할, 건강보험급여의 내용), 의료급여제도(의료급여대상자, 의료급여의 범위 및 방법)

  구청장)이 세대를 기준으로 소득이 없거나 일정한 소득이 있어도 생계유지가 곤란한 저소득층 및 타 법률에 의한 의료급여가 필요하다고 요청한 자중 보건복지부장관이 인정한 자를 대상으로 ... 또한 2001년 5월 의료급여법으로 전면 개정 적극적으로 의료급여사업을 실시하고 있다.1990년도부터 그 관리업무를 전국 전산일원 관리체계가 구축되어 있는 공 ? ... 진료체계* 참고문헌2우리나라 사회보장제도1960년대에 사회보장제도의 도입 필요성 대두로 공무원 연금제도가 실시되었고, 1964년 산업재해보상제도 실시, 1977년 의료보험제도 실시,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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  산재법상 보험급여와 근기법상 재해보상 조정의 문제

  재해보상과 보험급여의 상호보완성 및 기능적 중복성이 인정되는 것을 기초 원리로 하고 있기 때문이다.5. ... 것이라 할 것”이라며 대체지급으로 인정하고 있다. ... 들어가며 (근기법상 재해보상 청구권과 산재법상 보험급여 청구권의 조정 문제)근로자가 업무상 재해를 입은 경우 피재근로자는 근기법상의 재해보상 청구권과 산재보험법상의 보험급여 청구권이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

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  간호윤리 법과 전문직

  이때 간호사에게 요구되는 주의의무의 경우 보편적인 간호실무표준을 기준으로 결정하여야 한다.② 업무자라는 신분관계로 인하여 형이 가중된다.③ 행위와 결과 사이에 인과관계가 있어야 한다 ... 형사책임의 경우 과실이 결과 발생의 직접 원인이 된 때에만 인정하므로 민사책임보다 인과관계해석이 더욱 엄격하다.2) 간호업무와 관련된 법적 책임? 제231조(사문서위조? ... 판례에서 인정하는 간호사의 의무Ⅲ.간호사의 법적 책임1. 민사책임2. 형사책임Ⅳ. 간호과오1. 과실과 과오2. 간호사고3.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.20

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  아동chapter.29 사회심리적 장애 아동

  물질남용술, 환각제, 진정제, 마취제, 항불안제, 스테로이드제제, 흡입제, 흥분제1) 증상 : 사회적 조화와 인정에 대한 욕구 감소, 물질에 대한 욕구 증가 - 반사회적 행동학교결석 ... 같거나 죽는 느낌)청소년에서 더 흔함(4) 외상 후 스트레스 장애생생하고 끔찍한 사건 이후에 보이는 불안장애극심한 두려움, 무력감, 공포, 지속적인 각성 상태성학대, 신체학대 아동, 재해나 ... 증가정신의학적 공종이환은 인지장애가 있는 사람들에게 흔하다.뇌 기능장애는 인지장애를 자주 일으키는 원인, 흔히 동반되는 진단 - 파괴성 행동장애, 우울증, 정신병3) 증상 : 정상적 발달기준에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.09

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  [사회복지개론] 사회보험 - 사회보험의 필요성과 의의, 사회보험의 기본원칙, 개별사회보험제도의 현황과 전망

  업무수행성과 업무기인성이 산업재해판정의 근간이 됨(3) 산재보험의 급여? 현물급여 : 부상이나 장해로 인하여 요양이 필요하거나 장해에 의해 보장구가 필요할 경우 지급? ... 사업주가 산재보험으로 사고를 처리하지 않더라도 근로자가 보상을 받으면 되는 것으로 인정하고 있는 것(2) 산재보험? 산업재해와 직업병을 대상? ... 공공부조 : 빈곤선 기준 최저생활보장? 사회보험(연금보험) : 재직 시기 대비 일정 수준의 보장금 보장2) 소득재분배의 원칙? 소득재분배의 형태?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  국민건강보험법에대하여

  「국민연금법」,「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」, 「임금채권보장법」 및 「석면피해구제법」(이하 “징수위탁근거법”이라 한다)에 따라 위탁받은 업무11. ... 기타 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정한 업무②제1항제6호의 규정에 의한 자산의 관리·운영 및 증식사업의 종류와 범위등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.③공단은 ... 즉, 보험에 가입함으로써 피보험자는 소액을 공동기금에 저축하여 예측할 수 없는 질병발생시의 막대한 비용에 현물 또는 현금으로 대체하게 된다.의료보험제도는 터 보험료 산정 기준 보수

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.14

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  ((행정조사 사례연구 - 강추자료A+)) 장기요양기관 현지확인심사와 현지조사 지원_ PPT발표자료 - 현지조사의 흐름 이해

  시 제재사항 등현지조사 실시(2)(조사협조 요청) 조사 개시와 동시에 현장에서 명령서 제시 및 자료제출, 질문,검사 등 현지조사에 협조요청 (조사의 연기) 천재지변, 화재 그밖의 재해로 ... , 투약일지, 투약일지, 입출금거래내역서(수납대장), 외출외박대장, 면회일지 인정조사장소(일시, 참석자), 이용지원상담내용부당사실 확인 요령- 1명의 요양보호사가 여러 명의 수급자에게 ... 등 수사의뢰 (목적) 고의적 조사방해 등의 경우 사법기관을 통해 위법행위 등을 밝히고, 준법질서 확립 (기준) 현지조사 거부,방해,자료제출 거부 등6.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2016.04.22 | 수정일 2017.05.27

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  [방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 생활법률] 공통형

  근로자퇴직급여 보장법에 따라 임금채권자로서 사용자의 총재산에서 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여를 최우선적으로 받을 수 있다.” ... 친부모를 지정할 수 있다.양자양부모양자는 양부모와 법률상으로 친자관계를 형성한 자료를 뜻한다.친양자양부모(친생부모)친양자는 입양으로 양자가 된 자녀를 법률상으로 완전한 친생자로 인정하는 ... 최우선변제 임금채권은 “사업주가 도산이나 경영위기에 처하여 채권자들이 사업을 경매처분하거나 사업주가 채권자들에게 채무를 변제할 때, 임금이나 퇴직급여 등을 받지 못한 근로자는 근로기준법과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.19

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  과제물-노사관계론

  재해에 대해 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장의비 등을 지급해야 한다. ... 해지권을 인정하고 있다(제67조). ... 미성년자의 근로계약 해제권자는 미성년자 자신이 되나 근로기준법은 미성년자의 판단능력을 감안하여 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 친권자, 후견인, 노동부장관에게 그

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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  퇴직안내문 배포안

  사업중단 , 실직 , 휴직중인 경우 학생 또는 수험 준비생 등 재소자 , 행불자 , 장애인 , 성직자 재해 또는 사고 등으로 소득이 감소하여 기타소득이 있는 업무에 종사하지 않는 자 ... 퇴직금지연시 예제 ( 퇴직금 1 억 수령자 , 한달 미지급시 ) 퇴직실시 5/1 일 퇴직금 지급일 ( 법정기준일 ) 5/15 일 IRP 계좌개설 실시 ( 퇴직금 입금 ) 6/15 일 ... 이상 휴업이 계속되어 그만 둔 경우 - 회사 이전이나 원거리 발령으로 가족과 별거하게 되거나 통근이 곤란하여 그만 둔 경우 - 신기술 , 신 기계 도입으로 새 업무에 적응할 수 없어

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  청소년근로자(연소근로자) 개념과 특별보호, 청소년근로자(연소근로자) 취직인허와 취업장소, 임금, 청소년근로자(연소근로자) 재해와 해고, 청소년근로자(연소근로자)문제점 해결방안

  미만인 자에게 유해하거나 위험하다고 인정되는 업무에 대하여는 취직인허증을 발급할 수 없음. ... 건강 또는 복지에 위험이 초래되거나 유해하다고 인정되는 업무가 아닐 것3. 근로시간이 수업에 지장을 주지 않을 것4. ... (근로기준법 제112조)Ⅶ.청소년근로자(연소근로자)의 재해와 해고1. 일하다가 다친 경우- 일하다가 다쳤을 경우 본인이 잘못했다고 해도 산업재해보상보험법에 따라 50)

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21

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  산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법

  산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해1. 업무수행성2. 업무기인성Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법1. 산업안전보건법상의 규제2. ... 산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리, 성격, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법 ... 현실우선주의사실상 혼인관계 인정격산업재해보상의 법적 성질을 논함에 있어서는 재해보상의 본질적인 요소를 어떻게 파악하느냐 즉, 법체계론적으로 산업재해보상제도의 위치를 규명하는 것이 선결문제이다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  장기요양 보험제도 보고서

  전적으로 다른 사람의 도움이 필요한 자로서 장기요양 인정점수가 55점 이상 75점 미만 인자*장기요양보험 등급 기준요양 1등급(최중증)요양 2등급(중증)요양 3등급(중등증)등급 외 ... 노인자기요양보험제Ⅰ 정의노인장기요양보험은 “ 건강하지 못한 허약한 노인 및 그 보호자를 대상으로 질병 또는 장애, 재해로 인하여 발생된 제한적인 일상생활능력은 장기적으로 향상, 유지시키는데 ... 식사도움 (10)체위변경 (11)이동도움 (12)신체기능 유지증진 (13)화장실 이용가사지원서비스(1)취사 (2)청소 및 정리정돈 (3)세탁개인활동 지원(1)외출 시 동행 (2)일상 업무

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.08

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  [노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

  이 기준은 법령이나 정관상 업무집행권이 없고 또한 그들이 경영업무 이외에 사실상 노무에 종사하고 있었던 임원등(1989.1.30, 근기01254-1455)에는 근로자성을 인정하고 있고 ... 또는 일반적인 업무집행을 가지는 자는 사용자성만 인정될 뿐 근로자성은 인정되지 않는다고 보고 있는 것 같다. ... 업무용 기구의 부담관계, 7) 보수의 성격 등을 제시하고 있으나, 위의 판단기준을더라도 총무부장 또는 영업부장으로서 사용자(대표이사)의 지휘명령하에서 노무를 제공할 수 있고, 또 근기법은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  산업간호의 이해

  (도의적, 법적측면, 경제적인 면에서 필요성인정)나. ... 및 업무 추진지침에 관한 사항-산업 안전 보건 강조주간 행사에 관한사항-안전 경영대상 및 기타 포상에 관한 사항-대통령, 국무총리, 장관 지시사항 등에 관한 사항-국회에 관한 사항-산업재해통계에 ... 관한 사항-복무,교육,훈련 및 보안에 관한 사항(3) 기준-관리

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.22

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  사회복지법제론(산재보상보험법 노인장기요양법)

  사용자에게 보상책임을 부담 업무기인성 업무수행성 : 근로자가 근로계약에 따라 사업주의 지배 , 관리 하에 있는 상태 : 업무와 재해 간에 상당인과관계가 존재 업무상재해 인정산업재해 ... 하고 있다업무상재해 업무상의 사유 에 의한 근로자의 부상 , 질병 , 신체장해 또는 사망 업무상사고 업무상질병 근기법상 재해보상 , 산재법상 보험 급여는 근로자의 업무상 재해를 전제 ... 업무상의 재해이냐 아니냐 하는 것은 재해보상제도에서 중요한 문제 민법 산재보험법 상대방의 고의 , 과실을 전제로 하는 과실책임주의를 원칙 무과실책임주의를 원칙 업무상재해에 대하여

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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  지역사회간호학) 보건소, 보건지소, 보건진료소 비교 -정의, 사업, 기능-

  · 근로자 근로조건 기준, 노사관계 조정, 산업안전보건, 근로자 복지후생, 직업안정 및 실업대책, 직업훈련, 산업재해보상보험, 노동조합지도, 노동위원회 및 최저 임금 심의위원회의 관리 ... 위하여 필요하다고 인정될 때 읍, 면마다 설치하는 보건소의 하부조직· 의사, 치과의사, 간호사 또는 간호조무사, 치과위생사 등의 전문인력이 배치· 진료 및 행정업무와 예방사업 등을 ... 시스템 개선· 4실 3국 1대변인 15관 50과 12담당관 1센터로 구성· 소관 법령→ 의료법, 국민건강보험법 등 총 78개, 대통령령 총 84개, 부령 97개 (2010년 7월 기준

  리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.11

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  우리나라와 일본의 의료보험 제도 비교, 지역사회 간호학, 의료보험제도, 우리나라의 의료보험제도, 비교

  의료서비스를 제공받는다.3) 보험급여의 종류(1) 현물급여① 요양급여 : 건강보험법 제69조 7의 규정에 의한 피보험자의 질병 또는 부상에 대해서요양급여가 이루어지며 피보험자의 업무 ... 도움을 필요로 하는 국민에게 상담, 재활, 직업 소개 및 지도, 사회복지시설 이용 등을 제공하여 정상적인 생활이 가능하도록 지원하는 제도이다.구분사회보험공공부조사회복지 서비스목적산업재해 ... , 실업, 사망 등에 따른 소득의 중단이나 사실에 대한 불안을 해소보험료의 부담능력이 없는 생활무능력자의 생활을 국가가 직접 보호취약계층의 정상적인 생활을 할 수 있도록 지원종류재해보험

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.10 | 수정일 2018.03.17

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  간호윤리강령과 그에 따른 실천방안

  간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. ... 간호직 내에 있는 사람에게는 자가평가와 동료 평가의 기준이 되어줄 것이고, 간호직 밖에서는 윤리적 행위에 대한 기대 수준의 지표를 제공할 것이다. ... 건강 환경 구현간호사는 건강을 위협하는 사회적 유해환경, 재해, 생태계의 오염으로부터 간호대상자를 보호하고, 건강한 환경을 보전?유지하는 데에 참여한다.II.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.03

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