"일자리 해고" 검색결과 121-140 / 10,534건

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  일자리청년 5년 로드맵을 제시했다. ... 실제로 많은 비정규직이 법적으로 인정받지 못하고 있다.1) 문재인 정부의 비정규직 대책문재인정부는 일자리경제 5개년 실천계획으로 ‘일자리/분배/성장’의 선순환구조를 정착시키기 위한 ... 것이 쉬운 일은 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  모던타임즈 감상문

  채플린은 이후 고아원에 보내지려다 탈출하여 빵을 훔친 소녀를 우연히 도와주게 되고 소녀와 함께 경찰로부터 도망쳐서 둘은 다른 일자리를 구한다.잠시 행복한 시간을 보낼 것으로 기대하지만 ... 태엽을 되돌려서 빠져 나온 후에도 그는 그저 반복해서 동작을 행할 뿐이다.나중에 그는 정신병원에 가게 되고 병원 치료를 받지만 해고를 당한다. ... 똑같은 일들을 반복해서 하고 기계와 다를 바가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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  시민법의 지도원리와 한계, 시회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  수 있는 자유가 보장되어 있으며, 이는 현실적으로 사용자가 해고권을 사용하지 않는다고 할지라도 해고하겠다고 위협하여 노동자를 일방적으로 일을 시킬 수 있도록 만든다. ... 시민들은 농촌에서 점차 도시로 이동하게 되었고, 이에 따라 도시에 일자리가 중점적으로 급증하였으며, 도시에 사는 인구가 급증하면서 노동자들의 삶의 질이 낮아지게 되었다. ... 노동자들은 낮은 임금과 장시간 근로, 불안정한 일자리 등으로 인해 사회적으로 불안정한 상황에 놓이게 되었고, 이로 인해 노동자들의 겪는 어려움이 심각한 수준에 이르게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  , 1주 소정 근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간 근로자를 사용하는 경우 등이 여기에 해당한다.기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 경우기간제법은 정부의 복지정책, 실업대책 등에 따라 일자리를 ... 및 적용제외사유사용자는 근로자를 해고(경영상 이유로 의한 해고를 포함)하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야하고, 30일 전에 예고를 하지 않은 경우에는 30일분 이상의 통상임금( ... 법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  노동시간을 단축하여 일자리를 나누는 것이다. 시간제 노동이라고 수준 낮은 일자리로 보는 것이 아닌 고정된 근로시간, 적절한 임금, 온전한 사회보장을 제공받는다. ... 해고자에게 새로운 일자리를 찾아주기 위해 TRR사무실에서 재취업 지원 프로그램을 진행한다. ... 스웨덴은 고용보호법으로 근속연수가 짧은 순으로 해고하며 해고 되어도 9개월동안 재고용 우선권을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  P31_하형록저. 미국의 대표적 주차건물설계회사인 하형록회장의 성경적경영철학서_리뷰없고요약본임.

  해고할 수밖에 없는 위기에서 모든 직원이 한 마음으로 기도했고 2009년 5월 6000대 규모의 주차빌딩 설계 의뢰를 받게 되었다.예비비가 없었다면 직원을 해고했을 것이고 그러면 ... 하셨다.1998년 심장에 문제가 생겨 2차 수술을 할 때는 1차보다 은혜롭게 큰 은혜 가운데 받았고 6개월가량 다른 환자들과 성경공부를 하고 비즈니스 미팅도 하며 회사도 나의 빈자리로 ... 남편은 그 땅의 장로들과 함께 성문에 앉으며사람들의 인정을 받으며남편이 장로들과 성문에 앉는다는 것은 비즈니스에 있어서 고객들이 성공하고 높은 자리에 앉도록 도우라는 것이다.설계

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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  영화에 나타난 여성의 노동 환경 - 영화 카트와 내일을 위한 시간을 중심으로

  자신이 다른 계약직 직원들과는 다르다고 생각해왔기에 해고라는 일은 자신과 상관없다고 여겨왔지만 이 상황이 자신만의 개인적인 일이 아닌 많은 사람들이 겪고 있는 일이라는 것을 깨달으면서 ... 사회적으로나 개인적으로나 소속감과 안정감이 사라지는 추세이다 보니 개인과 개인 간, 개인과 사회 간의 유대가 느슨해졌을 뿐 아니라 ‘연대와 평등은 경쟁과 개인주의와 적자생존에 자리를 ... 나라면 시작조차 하지 못했을 그 일에 산드라는 맞선다. 처음에는 소극적인 태도를 보이며 좌절하기도 하지만 극복해나간다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  석유화학제품 공급업체 과장인A씨는 남직원중 처음으로 회사에서 육아휴직을 썼는데 그의 상사는 “빈 자리를 누군가 채울 수 있다는 각오를 하고 가라”라고 소리쳤으며 그 외에 그를 바라보는 ... (동법 제19조 제2항)3) 사업주는 근로자를 육아휴일을 사유로 해고 및 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ... 때문에 현실적으로 중소기업에서 일하는 근로자들이 쓰기란 쉽지않다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  건너간다 생의 수레바퀴들

  청미가 떠나간 자리에 경희가 들어왔다. ... 지난 일요일 검은 승용차 본 일이 생각났다. 역시 국정원에서 나왔다며 김 목사 이야기, 간첩 이야기하며 같이 가지고 했다. ... 일요일, 앞산을 바라보다 산길 밑에 검은 승용차를 발견했다. 점심 먹고 아내와 산책가는데 아까 본 검은 승용차가 서서히 움직이다가 고개를 넘었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  지역고용광역 및 기초자치단체를 대상으로 고용계획의 수립, 일자리 창출 및 일자리 질 개선 등 일자리사업을 발굴, 추진할 수 있도록 지원하는 지역산업맞춤형 일자리 창출 지원이 있습니다 ... 일자리 창출 관련 정책1. ... 관리하고 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자에게 적합한 일자리를 소개하는 서비스입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

  경제발달로 인해 우리 경제는 만성적인 저성장 국면으로 진입하고 있는 추세인 바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. ... 경제성장률 저하와 그에 따른 경제의 고용 창출력 감소로 일자리 폭이 줄어들고, 대기업이나 공공기관 등의 이른바 양질의 일자리 구하기가 어려워지면서 청년 고용문제가 악화되고 있다. ... 청년실업 정의실업이란 경제활동인구 중 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻하며 그리고 청년실업 이란 사전적 의미로 일을 할수 있으며일을 할 의사까지 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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  지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

  장애인이 자유로운 이동과 적절한 교육을 받는 것 그리고 적절한 일자리를 얻는 것은 점점 더 어려워지고 있다. ... 근로 제공이 어려움’(22%) 등이다. 2021년 한해에 해고된 장애인 노동자가 있는 기관의 해고 이유를 살펴보면 26%를‘근무태도 불량’이라고 나와 있으며, 해당 사유로 해고됐다고 ... 전체 조사 대상의 장애인 중 3%는 직장에서 해고된 경험이 있고, 해고 사유로는‘경영상의 이유’(33%)와‘업무수행의 어려움’(32%) 그리고‘장애와 부상 등 그 밖의 건강 상태로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의 발생원인과 이의 해결을 위한 정책현황을 분석하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요

  특히, 노동 시장의 경직성은 노인들이 새로운 일자리를 찾는 것을 어렵게 만들며, 높은 해고 비용은 기업들이 노인 직원을 고용하는 것을 꺼리게 만든다.또한, 기초연금의 부족과 노동 소득 ... 이들은 노인들이 적절한 일자리를 찾는 것을 어렵게 만든다. ... 이를 위해, 노인들이 자신의 경험과 지식을 활용할 수 있는 일자리를 창출하는 것이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.14

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  노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

  노인이 되어도 일자리가 필요할 것은 분명한데, 노인들의 일자리라는 것이 거의 단순 노동 내지 육체 노동에 불과한 경우가 대부분이고, 그마저도 일자리를 바라는 사람의 수에 비해 일자리의 ... 고용 연장과 일자리 창출이라는 노동계의 숙제를 동시에 해결할 수 있는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. ... 그 중에서도 산업 분야에서 가장 큰 문제는 한정된 일자리를 두고 청년 세대와 기성 세대가 경쟁을 벌이게 되었다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이 문제를 해결하기 위해서는 양질의 시간제 일자리 육성 및 보호, 노조와 단체협약 적용률 상승, 최저임금법 제정, 세제 개편, 실업보험 강화, 해고로부터의 보호 강화 등과 같은 노동시장 ... 이 문제를 해결하기 위해 시간제 일자리를 줄일 것이 아니라 그것을 변화시키는 데 초점을 맞추어야 한다고 보고 있다. ... 저자는 여성과 남성 사이의 직종 분리를 완화하기 위해서는 일자리에 일할 노동자를 고용하는데 있어 정형화되고 성별화된 선호를 없애기 위한 노력이 필요하고, 기업의 결정과정에서의 성별

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  4차 산업 인공지능의 미래

  이 내용을 발표한 보도 자료에 인용된 다보스포럼 보고서에 따르면, 자동화에 의한 일자리의 대체는 2020년을 전후하여 시작될 것이라고 한다. ... 대한민국만 해도 경전철 노선들은 전부 무인운전이며, 신 600명 금융인이 할 일을 딱 2명 몫으로 줄이고 켄쇼라는 인공지능을 일본 기업한테서 외주로 도입한 뒤에 인력을 대폭 해고해버렸다 ... 그리고 과거의 사례를 예시로 기술의 발전이 새로운 일자리를 창출한다는 주장도 어폐가 있는 것이 20세기 중후반은 자동화 수준이 그리 높지 않고 인구가 폭발적으로 증가한 시대인 반면

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  노동의 종말 서평, 독후감

  노동자들을 대거 흡수할 수 있을만한 새로운 일자리는 나타나기 힘들 것이라고 예견한다. ... 농민들이 사라지고, 제조업 노동자들이 증가하였으나 이들 또한 자동화의 등장으로 일자리를 잃게 된다. ... 리프킨은 인간이 기술의 진보로 인해 노동 해방은커녕 기계에 의해 일자리를 빼앗긴 채, 실업의 절망과 고통에 빠져 지내게 되는 것을 경고한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.27

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  임계장 이야기 독후감

  정년퇴직 후에도 일자리를 알아보아야하는 우리나라 대부분의 노인의 현실에 대해 생각해 볼 수 있었고 버스 회사의 계장, 아파트 경비원, 빌딩 관리자, 터미널 보안요원이 하는 일에 대해 ... 지은이가 길지 않은 기간 동안 네 곳의 일터를 전전해야 했던 것도 이처럼 해고가 남발되었기 때문이었다. ... 이 모든게 단지 해고를 피하기 위해서였다. 정말 사람같지 않은 대우를 받고 있던 지은이는 계속 설움을 느끼다 선배 경비원의 경비원은 사람이 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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  경희대학교 필수 교양 성찰과 표현 2020년 1학기 수업 과제로 제출했던 글입니다. 과제 주제는 '한국사회무엇이문제인가'였습니다. 당시 에이플 받았습니다

  저소득층이 주로 종사하는 일용직, 임시직 일자리는 경기가 침체된 탓에 그 수가 줄어 부당한 정리해고를 당하는 사람들이 늘어났다. ... 따라서 신기술과 관련된 일자리에 투입되기 전에 충분한 사전교육이 기반이 되어야 한다고 생각한다. 이번 코로나로 경기가 침체 되자 가장 먼저 해고된 사람들은 비정규직 노동자들이다. ... 최근 이슈가 되고 있는 한국판 뉴딜처럼 5G와 AI 등의 디지털 산업 관련 일자리 창출도 물론 필요하겠지만, ‘그것이 과연 저소득층에게 맞는 일자리인가’라는 의문이 들기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  가뜩이나 일자리를 구하기 힘든 상황에서 해고에 대한 불안함까지 떠안게 되었다.알바 커뮤니티에는 "충분이 법이 악용될 것", "결국 사장 마음에 안들면 바로 잘린다", "5인 이상 식당이나 ... 카페 등 알바만 찾아야겠다", "아무리 성실하게 일해도 사업주 마음에 드는 것이 쉽지 않은데 이제 해고 불안에 떨며 일해야 한다" 등 우려 섞인 댓글이 쏟아지고 있다. ... 그런데 이제 알바를 구해도 3개월 이내 예고 없이 해고가 가능하고, 해고 예고 수당도 받지 못하는 근로 환경이 불안하네요. 법이 충분히 악용될 수 있잖아요."

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2022.10.01

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