"일자리 해고" 검색결과 181-200 / 10,534건

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  키움증권 자기소개서

  중소기업에 다니셨던 아버지께서 해고 전까지, 금융기관 직원의 추천으로 가입했던 금융상품을 통해 해고 직후 어려웠던 시기를 버텨낼 수 있던 것처럼 금융업의 핵심은 고객과의 공감과 소통에 ... 그 안에서 나와 다른 이들과 소통하고 존중하는 법을 배웠고 이 배움을 통해 해외에서도 고객들의 수준 높은 만족과 함께 일하는 직원들과 원활한 소통으로 놀랄만한 최상의 업무성과를 이뤄낼 ... / 500 자'36개국 안에서 키워온 소통과 전문역량'고객자산운용 업무는 원활한 고객과의 관계를 위한 소통능력과 맞춤형 자산운용을 이어나갈 수 있는 전문역량이 복합적으로 요구되는 자리입니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  신자유주의와 노동

  근로의욕이 저하되더라도 적어도 자신의 생계와 일자리에 대해, 그리고 궁극적으로는 미래에 대한 불안에 빠지지 않도록, 세계적인 신자유주의 구조에 대한 일종의 적응 기제로서, 일국적 차원에서의 ... ‘조용한 사직’ 현상은 실제로 일을 그만둔다는 것을 의미하는 것이 아니다. 주어진 일 이상의 것을 그만둔다(Quitting doing anything extra)는 의미이다. ... 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용자가 경제적ᆞ산업구조적ᆞ기술적

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  <복지사회학> 청년NEET 정책 비교

  개인은 청년 이 되면서 노동시장에 신규로 진입해 ‘생애 첫 일자리’, ‘생애 주된 직장’을 구하기 시작하게 된다. ... 사회로의 첫걸음마를 시작한다는 것 또 한 좁은 의미로는 일자리(소득 생활)를 중심으로 경제활동의 주체가 됨을 뜻한다. ... 이러한 시간 노력을 해야 하지만 괜찮은 일자리가 줄어들며 청년들의 장기적인 실업으로 이어지는 현상을 만들어내고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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  한국 노동자의 현실

  일자리보다 근로자의 수가 많아져 생긴 취업난으로 인해 처우가 좋지 않은 비정규직에도 근로 희망자들이 계속해서 몰리는 사회 구조적인 현상도 비정규직에 대한 문제를 수면 위로 끌어올리는 ... 현실적으로 비정규직은 정규직에 비해 임금이 적고 해고의 위험성이 높다는 것이 맞다. ... 예를 들면 일을 하고 싶어도 할 수 없거나, 노동자와 회사 측의 엇갈리는 견해차로 인한 노사 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  노동자의 자리와 환대에 대하여: ‘사람, 장소, 환대’ 서평 (서평, 독후감)

  노동자들은 철저히 계산된 장소에서 계산된 일들을 해야 했다. ... 이랜드 대량해고부터, 쌍용차 사태, 조선소 대량해고, GM 대우 대량해고까지 수많은 노동자들이 거리로 내몰렸다. ... 노동자의 자리와 환대에 대하여:‘사람, 장소, 환대’ 서평노동자의 자리와 환대에 대하여: ‘사람, 장소, 환대’ 서평인간이란 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머문다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. ... 세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 ... 해고가 상대적으로 쉬운 비정규직 활용을 통해 기업은 시장상황에 맞춰 노동력 공급을 탄력적으로 운영하고자 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  이노베이션 원년'을 선포하며 독일 메르세데스-벤츠와의 기술제휴를 통해 탄생한 SUV 무쏘를 출시하였고, 1996년에는 뉴코란도를 출시하며 쌍용자동차는 4WD 차량을 대표하는 메이커로 자리를 ... 쌍용자동차의 노조원들은 사측의 구조조정의 단행에 반발하여 2009년 5월부터 8월 사이에 약 77일간의 쌍용자동차의 평택공장을 점거해서 격렬한 농성을 벌여졌고, 그의 과정에서 공권력과 ... 이래에 '무차입 경영'을 선호해왔지만, 외부자금을 끌어들여서 신차의 개발에 투자해야 하는 상황에 놓이자 부담에 동아차는 1988년 3월 상호를 쌍용자동차(주)로 변경하고 11월 21일에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  행정학 학사 학위 논문:우리나라 고령화시대 노인일자리사업의 현황과 개선방안

  영국은「고용에 대한 다양한 연령층에 관한 행동규범」을 발표하였는데, 이를 통해 채용 선발 훈련 능력개발 승진 해고 퇴직 등의 고용의 단계에 있어 사업주가 수해야 할 공평한 우 연령차별의 ... 중요한 영역으로서의 위치내지 의미를 가져야 한다.이 같이 일자리에 해 정의를 내린다면, 노인일자리란 노인을 대상으로 하여 제공되는 일자리를 의미한다. ... (2) 고령화의 개념8제 2절 노인일자리사업10제 3절 선행연구의 검토14제 3장 우리나라 노인일자리 사업정책 현황분석 및 문제점18제 1절 우리나라 노인일자리사업 현황18제 2절

  논문 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  [성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  키퍼 테스트를 통과하지 못하는 사람에게는 4개월 임금에 해당하는 퇴직금을 지급하고 해고하며, 그 자리에는 새로운 인재로 채운다. ... 인재 밀도를 제고한다는 것은 평범하거나 성과가 낮은 직원들은 해고하고 그 자리에 새로운 역량 있는 인재를 영입하는 것을 의미한다. ... 결론.............................................................4* 과목명 : 인력개발과 활용* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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  노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

  경제활동이 증가됨에 따라 일자리가 부족해지며 국가 차원에서 노인 일자리 사업을 시행하는 등 노인 일자리 확보를 위해 정책을 실행하였으나 노후준비, 생계비를 이유로 낮은 임금, 고용불안에 ... 노인은 일종의 더러운 일을 맡아도 괜찮으며 일하는 노인은 젊은 세대의 일자리를 빼앗는다는 식의 사회적 고정관념은 노인을 더더욱 열악한 근로환경을 내몰며 동시에 근로환경 내 차별적 대우를 ... 그는 책을 통해 갑질과 비위생적인 근로환경을 버티며근무해야 했던 경험을 이야기하고 있다.3개월 동안 근무한 버스 회사에서 부상으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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  3장_사례연구

  Taylor는 망치를 내놓았고, 보안요원에 이끌려서 Morris의 사무실로 가서 그 자리에서 즉각 해고되었다. ... 탈의실은 옷을 갈아입고 자기 스타일을 정리하는 곳인데 이곳에 카메라나 구멍을 단다면, 종업원들의 신체가 노출될 것이고 이를 감시하는 사람이 종업원의 몸을 가지고 무슨일을 어떻게 할지 ... 것인가 아니면 해고하지 않을 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  세습중산층사회 서평

  양질의 일자리라 함은 해고될 위험이 없는 ‘정규직’이며 안정적으로 월급이 나와 지속적으로 소득을 얻을 수 있는 일자리를 의미한다. ... 문제는 이러한 일자리가 전체 일자리 중에서 단 10%만을 차지한다고 이 책에서는 보고 있다. ... 즉 양질의 일자리 중간소득 수준의 일자리는 최근 남녀간의 경쟁이 치열해 지고 있음을 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29

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  <우울증, 알코올 케이스> 사정, 진단(우울증과 관련된 알코올중독), 간호수행, 평가

  그는 알코올 중독으로 인해 업무수행능력의 저하와 만성적인 잦은 결근으로 은행의 대출계 자리에서 해고됐다. ... -최근 은행의 대출계 자리에서 해고당함.11) 가치-신념종교는 무엇입니까?-가톨릭평소 종교활동은 어떻게 합니까?-현재 성당을 나가지 않고 있음4. ... V/S을 측정한다.날짜활력징후 결과T-P-R-BP비고10월 22일?36.5-72-18-136/8210월 23일?36.3-73-18-130/7910월 24일?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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  코로나 경제위기 영향과 대응방안

  경직 과 회사의 비정규직에 대한 수요 높아짐 . - 일자리 경쟁 더욱 치열해짐 . ... 인적자본 향상 ) 집의 생활 지속되며 건강악화 - 홈트레이닝 생활비와 고정적인 지출은 계속 지출되니 학자금대출과 생활비대출 빈도수 높아짐 - 부채 증가 총수요감소 총공급도 감소로 일자리 ... 악화코로나경제위기로 나의 미래에 미친 영향 경제성장률 하락 - 미래 실업률 더욱 높아지고 고용악화 불확실성확대 - 소비 투자 줄어들며 취업난 사망률 높아지며 미래 회사나 투자도 없어짐 . - 일자리고용

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  노동시장의 유연성이 없는 상태에서 조기퇴직을 하게 되면 현실적으로 다른 일자리를 찾기가 거의 불가능하기 때문에 이는 사회적 문제로 낳기도 한다. ... 따라서, 전직지원이라는 해고 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 돕는 프로그램을 통해 재취업 또는 창업을 할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스도 존재한다.4차 산업혁명시대의 인적자원 ... 하지만 경기 상황이 좋지 않은 불경기 거나 기업의 경영상황이 악화되어 해고가 불가피할 경우라면 해고 대신 조조에 의해 해결책으로 제시되는 방법이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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  현재 미국에 대한 기사를 읽고 미국사회 이해해 보기

  아울러 인종차별로 인해 직장에서 해고되는 사례 등도 많이 없어졌다. ... 지난 11일 5일 워싱턴포스트(WP)는 시카고 교외 도시인 네이퍼빌에 위치한 BWW 지점이 백인 단골손님 1명을 위해서 흑인 손님 총 18명에게 좌석을 이동해 줄 것을 요구했다고 한다 ... 해 집 인근에 있는 BWW을 찾았다가 예상치 못한 일을 겪게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  해고 노동자들은 상암동 홈에베 월드컵점을 점거하고 농성에 들어갔고, 이후 한국사회의 노동문제를 대표하는 사태로 자리 매김했다. ... 자발적 실업 : 일할 능력이 있지만 현재의 임금수준에서는 일할 의사가 없어, 더 나은 일자리를 찾기 위해 잠시 쉬고 있는 상태 비자발적 실업 : 할 능력도 있고 현재의 임금수준에서 ... 일할 의사도 있지만 일자리를 구하지 못하는 상태1234567같은 업무를 담당하고 있더라도 정규직과 비정규직으로 나뉠 경우 차이가 상당히 커지게 된다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  시그네틱스사의 노동조합원은 총 22명인데, 이 중 15명이 네 차례 해고되고 7명은 한 차례 일자리를 잃었다고 한다.이의 역사는 2000년으로 거슬러 올라간다. 2000년에 영풍그룹이 ... 그러한 다양한 정치, 경제적 위기 속에서도 고려아연은 노사가 지속적으로 합의의 과정을 통해 구조조정보다는 4조 3교대와 같은 제도를 통해 되려 일자리를 창출하고 노사 간의 신뢰를 돈독히 ... 이들은 2021년 6월 16일 영풍그룹 본사 기자회견을 열고 “영풍그룹은 법원의 부당해고 판결에도 강제 휴직을 통해 복직한 노동자들을 괴롭히다 최근 4차 해고를 단행했다”라며 “해고노동자들은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  이탈리아 정치사회연구 - 마테오렌치 개혁과 하르츠 개혁 비교 연구

  이들은 이를 통해 일자리 창출 증대에 기여했을 뿐만 아니라 해고를 이전 보다 용이하게 만들어서 정규직의 기득권층을 타파하고자 했다는 점이다. ... 두 번째 부분은 실업자가 임금이 적다는 이유로 일자리를 거절하면 실업급여를 과감히 삭감조치를 하겠다는 신자유주의적인 복지 논리가 도입된 제도이다. ... 실업자가 일자리를 거절하면 실업급여를 과감히 삭감조치를 취하게 되기 때문에 당시 독일인들은 실업자가 되면 굉장히 빈곤해 질 것이라는 두려움이 상승하게 되었다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  옥쇄파업 (1) 사건개요‘ 묻지마 매각 ’ 을 추진한 정부 에게 경영위기의 쌍용차를 이용하려했던 상하이자동차 자본에게 1 차적 책임 2 차적 책임 공적 자금지원 일자리 나누기 고용유지 ... 노사 분쟁 발단 해고 40%Ⅲ . ... 철탑농성 및 최근 경과 현재까지 해고노동자 24 명 사 망Ⅴ .

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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