"일자리 해고" 검색결과 61-80 / 10,534건

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  청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

  경제발달로 인해 우리 경제는 만성적인 저성장 국면으로 진입하고 있는 추세인 바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. ... 경제성장률 저하와 그에 따른 경제의 고용 창출력 감소로 일자리 폭이 줄어들고, 대기업이나 공공기관 등의 이른바 양질의 일자리 구하기가 어려워지면서 청년 고용문제가 악화되고 있다. ... 청년실업 문제 해결방안 4가지 제시(1) 신규 일자리 창출이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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  로스쿨 준비반 자기소개서

  특히 평소 자주 이야기를 나누던 어르신 한 분이 노인 일자리에서 해고당할까 봐 걱정하시는 모습을 보았습니다. ... 점차 그 어르신을 포함해 복지관의 많은 어르신들이 노인 일자리에서 해고당하고 자식에게 경제적으로 의존하게 되는 상황을 매우 두려워한다는 사실을 깨닫게 되었습니다. ... 어르신들의 상황이 무척이나 안타까웠고 당시에 저 역시 미래에 대한 걱정과 두려움, 부모님으로부터의 경제적 독립에 대한 생각을 가지고 있었기 때문에 남 일 같지 않았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.24

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  임계장이야기

  본부장 차량 사건 이후 주정차를 단속하던 작가는 소위 말하는 갑질을 당했고 이내 사과했지만 또다시 해고당했습니다.책의 마지막 그의 일자리는 터미널 보안요원이었습니다. ... 하지만 그 곳에서도 생각도 못했던 일로 해고를 당했습니다. ... 비정규직의 문제, 노인의 일자리 문제가 비단 일부 비정규직을 전전하는 사람들만의 문제가 아닌, 정규직으로 일하다가 퇴직 후에도 또 다른 일자리를 잡아야 하는 현실을 보여줍니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  이는 양질의 일자리로 여겨지는 정규직은 지속적으로 감소세를 보이고 있다는 점에서 고용의 질은 점차 악화되고 있다는 것을 보여준다. ... 이 시기 이전에도 임시 일자리는 존재하였으며 다른 사업장에 파견을 떠나 업무를 수행하는 노동자는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 영위하는 것이었다. ... 비정규직이 전체 노동자에서 차지하는 비중이 지난 몇 년 동안 더욱 증가한 데에는 코로나19 팬데믹에 따른 대응을 위하여 재정적으로 지원하는 단기 공공일자리의 규모를 확대했기 때문으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  그리고 이렇게 됐을 때 일자리를 잃게 되는 사람, 일자리를 구하고 싶어도 일자리를 구할 수 없는 사람, 그래서 “비자발적 실업”의 상태에 놓이게 되는 사람들은 저임금, 미숙련 근로자이다 ... 최저임금의 적용을 받기 위해서는 임금을 받는 자리, 즉 일자리가 필요하다. ... 이에 따라 균형가격보다 임금이 높아지게 되면, 사용자는 그가 가용할 수 있는 인건비의 범위 내로 일자리의 수를 줄이게 되고, 노동 시장에 공급되는 일자리의 수는 줄게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  쌍용자동차 사태의 본질 역시 노동자들을 해고하려는 사측과 일자리를 사수하려고 하는 노동자들 사이의 대립이었다. ... 쉽게 말해서 일자리 투쟁이었다.그런데 한진중공업 사태는 여느 일자리 투쟁과는 다른 차별점이 있었다. 바로 ‘희망버스’였다. 희망버스는 지금도 운영되고 있다. ... 사측과 언론은 정리해고가 정당하다는 점을 대중에게 피력하였지만, 트위터를 통해 정리해고의 부당함을 알리는 목소리가 점점 더 힘을 얻게 되었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  완벽독후감 A+보장] 임계장 이야기 생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소

  대기업 버스터미널 회사 보안요원으로 일할 때 무더운 여름 땡볕에서 일하다 쓰러져 그 다음날 해고. ... 우리나라 나이든 노동자들의 공통된 현실은 일하고 싶어도 일할 수 없으며 그나마 일을 한다 해도 마땅한 일자리가 없기에 시간제 일자리에 머물 수밖에 없다는 점.2. ... 노인을 위한 일자리라는 것은 그저 정치인들의 구호에 지나지 않고, 현실은 더럽고 지저분하며 오물이 가득한곳을 정리하고 처리해야 하는 시급제 일자리 외에 없었던 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.21

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  영화 '카트' 감상문

  그중에서도 코로나19로 인해 비정규직 노동자들은 정리해고, 부당해고를 당하여 일자리를 잃는 비정규직 노동자들이 계속해서 늘어나고 있다는 내용의 기사를 보게 되었다. ... 회사의 이익을 위해 지금까지 열심히 일해 온 비정규직 노동자들을 일방적으로 대량해고하여 비정규직 노동자들은 하루아침에 자신의 일자리가 없어진 것이다. ... 비정규직 노동자들의 부당해고 문제가 계속되는 것을 막기 위해 우리가 할 수 있는 일은 바로 그들의 말에 귀 기울여주는 일이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의 ... 그리고 근로자를 해고할 때에는 해고 전 두 달 전까지 해고의 기준과 해고 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. ... 그렇기 때문에 취업 후에도, 근로자로서 일을 하는 도중에도 개인의 역량은 지속적으로 증가시키고 발전시켜야 할 영역이 되었으며 바로 이러한 역할을 평생교육이 하게 된 것이다.또한 퇴사나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  하지만 부당해고 되었던 기업에 다시 들어가는 경우가 힘들 경우는 동일 직종의 일을 할 수 있도록 일자리 소개를 같이한다. ... 결국, 서로 자신의 이익만 주장하면 노사문제는 깊어지고, 기업은 경영이 어려워지면서 수익도 줄면서 그 영향으로 인해 노동자는 일자리마저 잃으면서 경제력에도 힘들어 진다.노사갈등으로 ... 또 근로자는 부당해고 등에 대하여 노동위원회에 구제 신청할 수 있으며, 부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 할 수 있도록 하는 것이기 때문에 노동위원회가 지방노동위원회(초심

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  일자리를 다시 되찾는데에 십년이 가까운 시간이 지난 2018년에 들어서서야 복직을 할 수 있었다. ... 쌍용자동차는 당시 경영실패로 인해서 법정관리에 들어갔었으며 이로 인해서 수많은 노동자들이 하루아침에 거리로 내몰렸고, 이들은 다시 일자리를 찾기 위해서 엄청난 노력을 기울였으나 실제 ... 실제 40대가 넘어가면 한 기업에서 일을 하다가 해고되면 다시 취업시장에 진입하는 것이 결코 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의 ... 그리고 근로자를 해고할 때에는 해고 전 두 달 전까지 해고의 기준과 해고 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. ... 그렇기 때문에 취업 후에도, 근로자로서 일을 하는 도중에도 개인의 역량은 지속적으로 증가시키고 발전시켜야 할 영역이 되었으며 바로 이러한 역할을 평생교육이 하게 된 것이다.또한 퇴사나

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

  청년이 원하는 양질의 일자리가 부족하지만 양질의 일자리로 진입하기 위하여 청년층은 구직기간이 길어질 수밖에 없는 상황이다.Ⅱ. 본론1. ... 일자리가 있다 하더라도 아르바이트나 비정규직으로 지속되고 있다. ... 이에 따라 정리해고제의 도입, 노동조합의 단체행동권의 제한 등이 제도화되고 근로자들은 해고의 위협에 노출되고 실질임금의 하락으로 이어지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  노동복지를 주제로 한 사회복지현장실습 간접실습 과제물

  스웨덴에서는 해고가 되어도 해고 보조금을 받고 시간이 지나면 다시 재고용 된다. 5-6 개월 동안의 해고 유예기간 동안에는 일하지 않고 월급을 2배로 받으면서 새 일자리를 구할 수 ... 네덜란드의 노동자들은 일자리 때문에 걱정하지 않는다. 네덜란드에서는 고위직도 시간제 노동자로 일을 하고는 한다. ... 하지만 네덜란드에서는 시간제 노동이라고 해서 수준 낮은 일자리로 인식되지 않는다. 이런 방식으로 대부분의 시간제 노동자들은 고정된 근로시간.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  그런 노조의 움직임에 깜짝 놀란 더마트는 뒤늦게 협상의 자리를 마련하지만 양쪽 의견은 좁혀지지 않는다.더마트가 불법점거와 업무방해라며 노조를 다그치면서 협상은 결렬된다. ... 한국 상업영화 최초로 비정규직 노동문제를 다뤄 화제가 됐으며 전태일 열사 44주기인 2014년 11월 13일에 개봉했다. 2017년인 지금 영화 모티브 사건으로부터 10년이 지났지만 ... 비자발적.비경제적 사유로 계속 근로를 기대할 수 없는 자)-시간제 근로자 : 통상근로자보다 근로시간이 짧은 근로자-비전형 근로자 : 파견, 용역, 특수형태근로종사자, 가사 종사자, 일일근로자이다.사용자는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  영화 감상문(두사부일체)

  그래서 요즘 폐교된 학교들도 많고 교사는 일자리가 없어지고 있죠. 학생들이 무서울게 없나 봅니다. ... 하지만 선생들이 거절을 하자 교장은 선생들을 해고하기 이르렀고 또한 해고된 선생들이 기자회견을 개최해 학교에 대한 사실을 폭로하였습니다. ... 이러던 중, 두목 역할을 한 정준호는 학생의 신분으로 깡패를 맞서 싸우기 시작하였고 결국은 정준호의 부하들과 경찰에 체포되는 일로 마무리 하였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  정신건강문제의 원인 및 해결방안

  특히 임금을 받고 자신의 노동을 팔아 일자리를 유지해야 하는 노동자의 경우는 일자리의 존속 여부가 기업의 행태에 따라 좌지우지되기 십상이다.실업과 해고는 늘 있어 온 문제이지만 IMF시대로 ... 접어들면서 우리나라의 사회구조적 문제로 자리 잡기 시작했다. ... 쌍용자동차는 삼미특수강, 대우자동차 노동자의 해고 이후 우리 사회에서 매우 커다란 파장을 몰고 온 정리해고 사건으로, 매스컴을 통해 '23인의 죽음의 행렬'로 그 참상이 알려져 왔다.해고는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  사용자가 제공할 수 있는 일자리는 한정되어 있는데, 일자리를 원하는 사람은 이보다 훨씬 많다. 공급에 비해 수요가 많으니 공급자가 유리한 지위에 설 수밖에 없다. ... 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조는 왜 외면당하나5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일III. ... 특히 1990년대 말 이후 우리나라에서는 고용 유연화로 인해 비정규직이 대량으로 양산되었기 때문에 비정규직 근로자들은 2년에 한 번씩 근로 계약을 갱신하지 않으면 일자리를 잃게 된다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  그러나 훌륭한 인재가 중도에 퇴직하고 여기서 발생한 빈자리에 적절한 인적자원을 충원하지 못한다면 조직의 손실은 클 수 밖에 없다. ... 부실한 정년제도와 함께 조기퇴직까지 맞물리면서 평생 일할 수 있는 기간이 짧다는 것이다. 이에 더욱 큰 문제는 우리나라의 노후 보장제도가 잘 되어있지 않다는 것이다. ... 연금제도가 부실하기 때문에 노후가 보장되어 있지도 않으면서 조기퇴직이 이루어진다면 평생 먹고 살 걱정을 해야하는 실정이다. 20대 후반부터 50대 초반까지 30년도 안되는 기간을 일하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

  일부 실업자들이 일자리를 적극적으로 찾기보다는 찾는 시늉만 하면서 실업수당을 반복적으로 받아가는 사례가 증가하고 있는 것이다. ... 따라서 실업수당을 반복적으로 수령하는 사람들을 줄이는 것도 중요하지만 양질의 일자리를 만들어 취업 욕구와 근로에 대한 보람을 향상시키는 것이 더욱 시급하다고 생각한다. ... 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다.해고된 근로자에게 실업수당을 지급하는 실업급여제도는 실업자들의 구직활동을 촉진함과 동시에 생활안정을 도모하기

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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