"인력재배치" 검색결과 121-140 / 15,960건

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  노인복지법(노인 일자리교육 관련 법령, 노인교육시설 관련법령)

  직원의 배치기준도 시설의 장과 강사 각 1명으로 되어 있어 교육 프로그램을 개발, 운영, 평가하는 전문인력 배치가 필요하다. ... 현재 노인일자리 전담기관은 전국에 분포되어 있고, 주로 한국노인인력개발원과 지역별 토인인력개발센터에서 노인 재취업교육 프로그램을 운영하고 있다.1/ 한국노인인력개발원의 노인취업교육센터준정부기관으로 ... 프로그램이 제공되어 노인들의 만족도가 높다.노인복지관의 기본 사업 수행에 있어서 노인교육은 상당 부분을 차지하지만 직원배치기준에 평생교육을 전문적으로 기획하고 실행하는 평생교육사 배치가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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  간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

  700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 ... 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토2. ... 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하고, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

  물론 통역 인력을 별도로 배치하는 것도 인력 부담이 발생하는 요소이다. 특히 비용 문제를 고려해야 하는 스타트업에서는 통역 인력 배치가 쉽지 않은 일일 것이다. ... 그렇기 때문에 외국인 인재 및 통역 인력 배치로 인한 비용과 한국인을 활용할 시의 비용을 고려하여 조직 관리 방향을 결정해야 한다.결론본 과제에서는 코로나19로 인해서 발생한 인력난 ... 쿠팡, 크래프톤 등과 같이 다국적 인재가 많은 기업에서는 영어, 중국어, 일본어를 통역해줄 수 있는 커뮤니케이션 지원 인력이 별도로 배치되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  [a+취득자료] 사회복지전달체계의 개편 방향 및 성과와 더불어 클라이언트의 입장을 서술해보시오.

  그리고 인력확충은 전혀 이루어지지 않고 지자체 내 조직 개편 혹은 인력의 재배치만을 시도하는 과정 속에서 급격하게 증가하는 여러 가지 정책의 집행 수요로 인해 그것의 개선 효과는 크게 ... 체감되지 못했다.이러한 문제점을 인식한 현재는 사회복지전달체계에 대한 인력 확충이 중점적으로 이루어지고 있으며 충원되는 인력 배치를 통해 기존 시군구 서비스 연계팀을 더욱 확대하는 ... 과거에는 기존 전달체계에서 사회복지 분야의 전문성만을 고려하여 일반 행정체계에서 분리된 전담기구를 설치하기 위한 조직 재구조화 차원의 접근이 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  기능주의와 갈등주의 정리 자료

  기회이자 통로- 학교 교육의 역할로 기능적인 이론 강조, 교육의 사회화기능 주장- 사회 → 이상적으로 작용→ 사람들의 경제적인 위치와 신분, 그리고 계급은 언제든지 순환→ 사회에서의 인력배치 ... 공급하는 일꾼→ 파슨스(Talcott Parsons)는 사회적 선발 이론 주장→ 학생은 사회에 나아가게 되면 각 분야의 직업에 인력배치(manpower allocation)☞ 사회의 ... 것을 주장- 파슨스(Talcott Parsons)→ 기능이론을 더욱 다듬어 체계적으로 발전시킨 사람→ 뒤르켐(Durkheim)과 같이 학교 교육의 사회화 기능 강조→ 산업사회에서의 인력배치

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

  또한 심장수술 후 병원 내 환자사망률, 계획하지 않은 재입원률과 관련이 있었으며, 간호사 측면에서 볼 때 간호사 배치수준은 간호사의 직무만족을 유지시키는 중요한 요소임이 밝혀졌다. ... 관련 문제로 어려움을 겪고 있는 것을 확인할 수 있었다.- 간호에 미치는 영향간호사 인력배치 수준과 환자 간호의 질 연관성에 대한 선행연구 결과를 살펴보면, 간호사 수가 증가할수록 ... 적정한 수의 간호사 배치는 환자의 퇴원 후 자가간호능력, 환자 만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 간호사 1인당 환자 수가 증가할수록 욕창, 투약오류 및 낙상 빈도는 증가하는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  간호단위의 간호목표- 간호업무표준지침을 활용하여 효과적인 간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 ... 감소 및 간호어부 효율성 향상- 적절한 부서별 인력배치로 업무로딩 감소- 교육요구도를 반영한 직무교육 활성화로 전문성 강화4. ... 전산보고 또는 서면보고 (환자안전사고 보고서 작성)- 환자안전사고 보고시스템 사용.- 환자안전 전담 인력배치.- 신속하게 주위에 사고 사실을 알린다.- 찔림 사고 시 소독 또는 흐르는

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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  교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서

  적재적소 배치 → 사회 발전에 이바지(선발과 배치의 기능)갈등론에서의 학교- 기존의 위계질서를 공고히 함- 지배계급의 이익을 위해 행동- 기존 질서 재생산 → 사회 불평등의 대물림 ... 위해 필요한 단계- 능력과 성취에 따라 사회적 지위와 소득을 효과적으로 배분→ 개인적으로는 생산성을 극대화할 수 있는 기회 부여→ 사회의 평등에 기여→ 적절한 인력배치를 통해 인력 ... 재능과 노력에 따라 공정한 결과가 주어짐- 학교 교육의 목적→ 공정한 사회활동 촉진→ 다양한 사회문제 해결 가능→ 다양한 사회문제 해결 가능- 사회가 요구하는 공동체 의식 전수- 인력의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  준비성* 기피하는 부서에 배치된다면 어떻게 할 것인지.기피하는 부서는 없다. 어떤 부서든 배치된다면 내가 가장 적합한 부서에 배치되었다고 생각할 것. ... 그래서 적정 수준의 최저임금을 정하기 위해 재검토를 해야 한다고 생각합니다.* 3차병원 간호사 쏠림현상 이유와 해결책임금도 받지 못한 채 수개월간을 대기발령 상태로 있어야 함에도 유명 ... 취업 교육센터, 취업박람회와 같은 간호사의 인력 부담을 개선하고자 간호조무사 인력을 적극적으로 활용해야한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  선발을 위한 평가 도구는 신뢰성과 타당성을 갖추어야 한다 .신뢰성이란 동일인에게 유사형태 시험을 또 실시해도 동일한 결과를 가져오는 것을 확인하는 방법이며 재시험법을 들 수 있다. ... 이러한 인력 계획이 수립되면 확보 관리를 통해 인적자원을 모집, 선발, 배치 등의 인력 충원 과정을 거칠 수 있다.2. ... 어떤 인력의 변화로 인해 생산성이 높아질 수 있는 배치를 이루려고 애쓴다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.01

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 선발 필요성2. 핵심인재의 배치 필요성III. ... 경영 방침을 세우는 전략 조직 등과 분리하여 별도의 조직으로 운영하고 있는 상황도 쉽게 볼 수 있다.아마 이러한 모습이 회사가 좋은 인력을 채용하고 또 그 인력을 적재적소에 배치하는 ... 참고문헌LG 경제연구원 (김현기), 핵심인재 관리의 허와 실, 2003.4.2.전동화/정동섭, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 경영과 정보연구 제30권 제4호, 대한경영정보학회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  충청남도역사문화연구원 제12회 기간제근로자 모집, 자기소개서

  과정을 복기하며 새로운 해결방안을 마련하고자 노력한 결과, ‘인력 재배치’를 통해 기존 인력을 효율적으로 활용하는 방법을 찾았습니다. ... 재배치를 통해 사업 기한 내에 최소한의 시간과 비용으로 목표치에 해당하는 작업량을 완료한 경험이 있습니다.2022년 3월부터 5개월간 대학박물관에서 연구보조원으로 일하며 미정리유물 ... 있었으며, 긍정적인 태도와 마음가짐을 가지는 것이 업무 수행에 있어 얼마나 중요한 일인지에 대해 깨달았습니다.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.저는 인력

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  간호실무처우개선보건정책

  간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 ... → ’18.8개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습교육 내실화 ... 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술1.간호정책 본격 추진을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  간호사 국가고시 법규 요약정리

  기본교육훈련 : 신규로 임용되는 전문인력은 3주 이상 교육훈련을 받음② 직무 분야별 전문교육훈련 : 재직중인 전문인력은 1주 이상 교육훈련을 받음9) 전문인력 배치 및 운영 실태 ... 적정 배치 등- 지역보건의료기관의 기능을 수행하는 데 필요한 면허·자격·전문지식을 가진 인력을 적절히 배치해야 함7) 보건소장- 역할 : 보건소 업무 관장, 보건지소, 건강생활지원센터 ... 조사- 보건복지부장관은 지역보건의료기관의 전문인력 배치 및 운영 실태조사를 2년마다 조사하여야 함10) 방문건강관리 전담공무원- 방문건강관리사업을 담당하는 역할- 의사, 치과의사,

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29

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  사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

  주민생활지원부서가 5대 서비스에 주력하도록 함- 최소수준의 사회복지 인력보강: 사회복지직 신규채용과 인력 재배치 및 인력보강하고, 복지전담인력(주민센터 복지인력이 평균 3명)의 확충 ... : 2017년 사회복지공무원 신규인원을 채용하여 희망복지전달 인력으 로 배치하고 있지만, 읍면동 주민센터가 통합적 서비스 제공을 위한 상담 및 사회복지 업무를 통합 관장할 수 있기 ... 기부식품 제공사업(food bank)의 개선이 필요(2) 개편 내용- 8대 통합서비스(문화, 체육, 관광업무 일반 행정업무로 이관)를 5대 서비스로 조정 하고 사회복지직 인력을 집중배치하여

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  간호간병서비스 의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련

  -수가를 재책정하기 힘들다면 간호간병통합서비스를 제공하는 간호사에게 다른 무급 휴가나 선물 등으로 보상체계를 마련하고 제공한다.3. 간호업무범위를 명확하게 규정한다. ... -현재 환자 수에 따른 기준으로 하고 있으므로 간호 업무량 측정 시 간병의 업무, 간호서비스 지원업무에 대해 세부적으로 분류하여 인력 배치해야 한다. ... -간호사 한 명당 환자 5인으로 인력배치③ 독일-간호사가 주사 행위 등 치료 보조 대신 간병을 주로 맡는다.-병문안도 시간대별로 제한한다.④ 일본-한국과 유사하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  것이 아니라 상하좌우의 모든 사람에 대해서의 평등한 적재적소, 직장 전체에서의 적재적소를 고려2) 인력배치를 위한 근무일정표- 인력배치 : 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 간격으로 ... 조절을 중앙집권화한 것- 중앙 간호부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를 작성- 환자가 증가하였거나 간호인력에 결원이 생겼을 경우 인원배치를 적절히 조정장점단점? ... 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정- 환자간호를 위한 업무 분담3) 인적자원관리의 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  장기요양보험 간호수가 개발 전략

  코 드 핵심 범주 주 제 의료서비스 지원 미흡 대상자의 욕구에 따른 인력배치 기준의 부적절성 시설기능 재정립 미흡에 따른 전문인력 확보 불가능 필요수 인력 부족 요양보호사 전문성 부족 ... 활동 가능한 치매 노인을 전문적으로 케어하는 기관으로 재정립하는데 기여한다 . ... 개선 방안 노인요양공동생활가정의 시설과 인력 기준은 소규모 시설이라는 한계로 노인요양시 설에 비해 기준이 완화되어 있어 촉탁의의 배치가 의무화가 되어 있지 않아 입소자 건 강관리에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 ... 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 등의 지표를 추가하였으며, 취약지역 간호인력을 적절하게 배치하기 위해 수도권 ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [문화재청] (발굴조사, 현상변경)계획서

  발굴조사 또는 현상변경 대상지역의 상세 조사계획[트렌치 배치도를 포함합니다]3. 비용산출 상세 명세서(조사 인력 투입 내용, 직접경비의 세부 항목별 산출내용을 포함합니다) ... %)「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1호에 따라 위와 같이 [ ] 발굴조사 [ ] 현상변경 계획서를 제출합니다.년 월 일신 청 인 (서명 또는 인)문 화 재

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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