"병동 지원동기" 검색결과 121-140 / 7,132건

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  병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

  관리자는 내적 외적 동기부여를 자극하기 위하여 무엇을 할 수 있는가? ... 병동의 특성에 맞추어 실행할 수 있도록 하였다. ... 나아가서 이를 기초로 전문화된 프로그램을 마련하고 전문화된 병동, 전문클리닉 운영에 대비하기로 하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.13

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  간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

  현재 간호단위에서 환자 수당 부족한 물품들을 갖출 수 있도록 지원을 요청한다.8. ... 및 과도한 업무와 관련된 비효과적 훈련 방법(직원의 행동, 지식, 기술, 동기를 변화시키는 훈련 방법이 체계적이지 못하여 목표를 달성하지 못한 상태)자료주관적 자료? ... 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 “지원 간호인력 덕분에 업무 부담이 줄어드니, 스트레스도 많이 없어졌어요.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  [간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에

  : 지시적 리더어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서, 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징으로 ... 의해서 스스로 동기유발이 되어, 구체적인 외부의 지시나 또는 명령이 없이도 자율적으로 과업을 수행할 수 있는 능력이 있기 때문에 의사결정권을 대폭 부하에게 위양하여 주어야 한다는 ... 삼는 리더십의 유형이다(telling).목표달성을 위한 작업지시 및 감독에 대부분의 의사소통의 초점이 맞추어져 있고 지원적 행동을 위해서 상대적으로 더 적은 양의 시간을 소비한다.원적

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교

  여기에서도 많은 지시가 내려지긴 하나, 서로의 쌍방적 의사소통을 통해 직원이 심리적으로 거슬림 없이 받아들이도록 노력하고 공동의사 결정을 강조하는 후원적 지도자 스타일이다.③ 지원형지원형의 ... 됨.③ 지시, 통제 및 상죄 이외의 신뢰적 심리적 성공, 확인 등에 의하여 동기부여 됨. ... 지원D는 자발적이지 않지만 능력은 좋다. ⇒ 구성원 성숙도는 M3로 진단된다.? 신입직원E는 자발적이지만, 능력은 떨어진다. ⇒ 구성원 성숙도는 M2로 진단된다.?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10

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  간호사 병동 업무 프로세스

  /OPD3.명패 출력3.서식지 출력 : 입원환자 오리엔테이션-입원생활안내문(원무과),낙상예방안내문,비급여동의서) 출력 후(75세이상 보호자 없을시 안전사고동의서도)서명받고 스캔 (지원부서 ... V/S,Ht,Bw,측정)-호흡기 : SPO2 M-통증환자 : 통증척도(통합)-와상환자 : 욕창사정-각종 line,cath 확인2.간호정보조사지-간호력 : 입실시간 주의하여 입력입원동기 ... 처방확인처방 실행 : 약, 주사 등 시행병동 채혈 : 라벨 발행2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2024.07.09

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  서울의료원 간호사 자기소개서(서류전형)&필기&면접

  지원동기?및?포부1-1.?서울의료원에?지원하게?된?동기?및?입사?후?포부(자신의?역량?및?강점? ... 장기적으로 축적된 전문지식과 실무능력으로 병동을 이끌며 임상간호서비스 개선에 이바지하겠습니다.2. 지원분야?관련?경력(경험)활동2-1.?다양한?분야에서?쌓은?경력?및? ... 분위기 좋은 병동 : OR / ER / 72병동?

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.17

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  A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

  이러한 상황조절 변수는 바로 부하의 성숙도인데, 성숙도란 성취동기의 수준, 책임을 맡기 위한 의지와 능력, 직무에 관련된 교육과 경험 등, 즉 구성원들의 직무에 대한 능력과 동기를 ... 리더는 구성원들에게 작업을 지시하고 그들의 활동을 주의 깊게 감독한다.· 설득형 리더십: 높은 지시적-높은 지원적 행동 유형으로, 의사소통의 초점이 목표달성은 물론 정서적 지원 모두에 ... 리더는 구성원들의 참여와 아이디어를 장려함으로써 자신과 구성원들이 모두 참여하는 팀 정신을 추구하지만,원이 목표달성을 위해 능력을 발휘 할 수 있도록 동기를 유발시킨다.

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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  [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

  House)하우스House는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실재적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. ... 그 중 병동의 필요물품 수량에 대한 고민 및 문제점, 개선점 등을 질문하고 경청하시는 모습을 보고 구성원들의 의견을 반영하는 참여적 리더십이라고 생각하였습니다. ... 효과적이다.③ 참여적 리더십 : 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.- 과업이 내재적 동기를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  간호관리학 리더십 사례보고서

  선생님께 전화해서 “무슨 얘기를 했길래 우리 병동 간호사쌤이 울고 있다” 라고 말하며 간호사의 입장을 이해해주었다. ... call이 와 간호사가 전화를 받고 끊은 후에 울면서 간호사실에 들어가는 모습을 수간호사가 목격하였다.지원적 리더십:리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 ... , 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 과업구조가 모호할 경우, 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우, 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우에 효과적인 리더십이다.-2) 지원적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

  - 2명▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 ... 지원, 간호조무사 및 간병지원인력 감독 등주임 간호사수간호사를 보좌하고 부재 시 업무를 대행하며 간호단위의 간호업무 관리를 보조한다.비품, 의료기기 및 시설물의 보수, 수리 관련 업무 ... 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 적용방법, 면담방법, 환자교육, 인수인계방법, 업무분담방법에 대한 내용이 포함 되어 있어야 한다.)- 발령 3개월 시점에서 신입 간호사들이 동기들과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.03

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  간호 관리학 리더십 유형 분석

  간호 관리자 1인을 선정하고, 상황에 따라 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형 분석하기해운대 백병원 6B병동은 이비인후과, 안과, 성형외과, 치과로 이루어진 병동으로 ... -커뮤니티 형성을 지원한다. ... -동기유발은 하위욕구와 상위욕구를 포함한 5가지의 모든 욕구에서 가능하다(고급욕구를 더 중시함).

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  간호/간병료수가:상급종합병원,종합병원,병원등으로 구분산정각종별 간호사,조무사,재활인력,병동지원인력1인당 환자중심차등지급#14.조직원리의 기능①조정의원리:조직이 공동목표 수행하도록 행동통일 ... 관리도:평균,상한선,하한평가항목 정량화된 점수따라점찍고 선이어만듬=성과와 목표 차이크기확인#7.병동환경관리-깨끗한곳 →오염된곳-병동 소음허용치 30dB-간접조명/ 낮은채도 높은명도-온도 ... 유도변화기:문제개선 아이디어 및 실행 반안검토,재결빙기:변화를 직원개인인격과 통합,지속적 지원과 강화활동 필요구성원들에게 변화에 대한 신뢰와 안정쌓음#18.환자분류체계의 사용목적1

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  간호간병통합병동에서 내과 병동으로 바뀐 지 얼마 안 돼서 여러분(간호사)이 많이 힘드실 수도 있을 겁니다. ... 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제* 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원들이 성장할 때 더 높은 목표를 달성할 수 있다* 구성원의 성장을 돕고 지원하며 ... 수간호사의 리더십 사례실습을 나갔을 당시의 병동은 간호간병통합병동으로부터내과로 전환된 지 3일 밖에 되지 않은 곳이었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

  배려지도자와 직원 간 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달 하는 정보→ 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람 의견 귀 기울이기, 제안 받아들이기3 ... 성숙도직원의 준비정도를 말하며 능력과 의지로 구성· 1단계: 능력과 의지 모두 낮은 상태· 2단계: 능력 낮고 의지 높은 상태, 자신감 있는 상태· 3단계: 능력 높고 의지 낮은 상태, 동기가 ... 구조 주도아침 수간호사님 병동 라운딩 시간에 병실을 도시면서 병실 환경 유지, 환자분들 개인위생 물품 등이 넉넉한지, 비효율적으로 병동 물품이 소비되지는 않는지 체크 하고 확인할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  : 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 생산에 대한 관심과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치실현에 관심을 가지고 지원하는 ... 부족한 단계-M2: 구성원의 능력이 부족하지만 동기가 자신감을 가지고 있는 단계-M3: 구성원이 능력은 갖추고 있으나 동기가 낮은 단계-M4: 구성원의 능력과 동기가 모두 성숙된 ... 낡은물품을 새로 교환하는데에 있어 병동 선생님들과 상의 후 물품을 관리하는 모습을 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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  간호관리학 Case Study

  지지 모임을 형성한다.→ 신규간호사 서로 의지가 될 수 있도록 가끔씩 듀티를 같이 붙여주고, 함께 질문하며 공부하는 시간을 보낼 수 있도록 소정의 간식비를 지원한다.⑥ 프리셉터 & ... “따로 교육 방법이 있기 보다는 그냥 병동구조랑, CSR같은 병동 물품점검하는 법이랑 EMR 보는 법 먼저 배우고 매일 다르게 배워요.”? ... 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  만족에 미치는 효과를 알아내기 위함연구결과1) 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1800개의 리더십 행동 목록을 완성배려 : 지도자-종업원 간의 관계에 있어 신뢰, 우정, 지원 ... ▶부서관리자 특징유형 Ⅱ / 배려(고), 구조화(고)7병동 파트장님께서는 구성원들을 배려하고 구성원들과의 관계를 중시한다. ... 리더와 구성원의 관계가 원만하고 과업구조도 높게 이루어져 있다.7병동은 펑셔널 간호로 구성되어 있으며, A, B, D팀에 액팅, 차팅 각각 1명씩 매 듀티마다근무하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  2020 간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  그러나 관계행동은 구성원들에게 사회정서적인 지원을 제공하고 동기를 부여하는 상호 의사소통을 중심으로 이루어진다.이 이론에서 제시한 상황변수인 구성원의 성숙은 구성원들의 교육수준, 책임감 ... 심리적 성숙은 어떠한 일을 행하고자 하는 동기나 의욕과 관련되며, 일에 대한 애착과 헌신을 의미한다. ... , 경험, 성취동기, 자신감 등으로 능력과 의지에 의해 4단계(M1, M2, M3, M4)로 결정되게 된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형애 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

  지원해 줌으로써 과업동기를 자극해야 한다. ... 따라서 이번 주제를 통해 본인이 속해있던병동의 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단해 보고 우리 병동에 적합한 지도자의 행동 스타일과 ... 부하들이 능력은 갖추었으나 동기가 낮은 M3단계에서는, 관계행위가 높고 과업행위가 낮은 ‘지원형’(M3)이 적합한 리더십 유형이며, 리더는 가능한 한 부하들을 의사 결정에 참여시키고

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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  수간호사 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에서 지시형 리더 레포트

  높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 리더십으로 ... 이것은 간호학생들이 병원 안에서 간호사가 하는 일이 많다는 것을 알려주고 흥미와 의욕이 생길 수 있게 도움을 주는 작은 지원의 형태의 리더십이라고 생각하였다.일반 간호사선생님들에게는 ... 간호학생의 성숙도 수준은 숙련성이 낮고 일에 대한 의욕도 낮은 상황이고 과업에 대한 관심과 숙련성이 낮은 1단계 성숙도의 수준이기 때문에 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로 목표달성을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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