"병동 지원동기" 검색결과 161-180 / 7,132건

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  간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

  서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)I (Inspire: 영감)다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것S (Support: 지원)정서적, 물리적, 정신적 지원T (Train ... 확인하여 해결해주시곤 하였다.인력부족으로 인해 수간호사 선생님이 다시 액팅부터 차팅까지 하시는데 그 누구보다 열정을 갖고 적극적으로 임하셔서 같이 근무하는 선생님들에게 영감을 일으키고 동기부여를 ... 관리자의 사례수간호사 선생님께서는 Day 출근 시 병동 구성원 모두에게 격려와 조언의 말씀을 아끼지 않으셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  [2021 춘해보건대학교 간호학과 1학년, 간호학개론 독서과제] 최종성적 a받음, a이상보장

  수업이 비대면으로 전환되어 의지와 다르게 자꾸만 나태해지던 중, 간호 일에 대해 보람을 느끼고 자신의 직업에 진정으로 만족해 즐거워하는 선생님의 모습을 보며 다시 한번 전공에 대해 동기부여를 ... 영국으로 돌아와 다시 마을의 가난한 사람들을 도우며 유럽 인근 간호에 대한 정보들을 수집, 가난한 사람들에 대한 지원 시스템에 대해 구상에 힘쓴다. ... 이 외에도 병원 시스템 개선과 의료제도 구출 계획을 위해 여러 정보를 한눈에 알아보기 쉽도록 ‘장미 도표’라는 통계자료를 만들어 표하였고 당시의 병동 구조를 새로 개조하여 오늘날 병동을

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  상황적합성 이론에 따르면, 높은 수준의 상황 호의성을 보일 때에는 과업지향성 리더가 더욱 필요하므로 ③리더 행동과 상황의 적합성은 적합하지 않다.2) 경로-목표이론: ‘구성원을 어떻게 동기유발시켜서 ... 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 이론.- 리더의 행동 유형은 지시적 행동(구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동), 지원적 행동(구성원의 ... 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  관리방안내가 생각하는 관리방안자아실현 욕구자기 발전과 이상적인 자아실현을 위해 간호관련 대학원을 지원한다. ... 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1환자가 간호사에게 간호를 받으며 미안하고 ... 수립한다.책임간호사, 일반간호사수간호사의 직무 이해직무 대행 방식2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.책임간호사, 일반간호사병동 인력 지휘 및 감독권력

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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  간호관리학실습 - 수간호사 리더십

  시 한 환자 상태가 좋지 않은 것을 발견하여 V/S과 BST측정을 해보자 라고 지시 하셨고, 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰하고 결과를 보고하였다.참여형 리더십높은 지원적 ... 첫 날 수 선생님께서는 학생간호사에게 오리엔테이션에 관한 내용을 병동 소개부터 상세히 설명해주셨다. ... 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬하는 유형의 리더십을 말한다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.12

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  [가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

  그리고 확실히 입사 초반 동기들은 원티드 반영이 잘?榮쨉? ... * 오버타임 있으나 정당한 사유 작성 시 지급 가능함. * 늦은 시간에 일이 끝나는 경우 택시비 지원 가능. * 유연근무제를 통하여 근무 형태가 자유로움. * 부서마다 상이할 수 있으나 ... ---------------------------------------------------------------------------- * 직원식당: 3000원(한달에 10만원 지원

  노하우 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.25

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  [A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

  *교육프로토콜 개발: 프리셉터교육((신규에게 제공되는 업무메뉴얼을 바탕으로 교육진행, 체크리스트 개발))*같이 입사한 동기끼리 지지모임 형성해주기(주1회씩 N듀티 붙여주고, 간식비 ... 지원해 함께 질문하고 공부하는 시간 보낼 수 있도록함)왜: 프리셉터가 교육해야 할 내용에 대한 프로토콜이 명확하지 않으면, 각 프리셉터가 독립적으로 교육을 진행하게 되어 신규 직원마다 ... “독립기간이 병동은 2달로 짧다고 느꼈어요.”“프로토콜이 명확하지 않아서, 각자 독립하면 신규마다 차이가 있고, 프리셉터마다 알고 있는 내용도 달라서 혼란스러워요.”

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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  간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도

  구성 및 업무: 간호사, 간호조무사, 재활치료인력, 간병지원인력제공인력 배치 및 운영간호간병통합 서비스 병동 중증도, 간호필요도 평가: 측정 후 국. ... ’ 입원 환자를 대상으로 제공, 적정제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경 개선 및 환자 안정관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 ... 창조적으로 분석하게 함간호관리자의 사고를 현재보다 미래지향적으로 변화간호관리자가 문제와 위기를 예측하여 효율적으로 대처할 수 있게 함간호관리자들의 간호부 및 병원의 목표달성에 노력하도록 동기를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02

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  한방논문 요약과 미래연구 설계; 간호사의 한방병동 적응과정

  또한 다른 양방 병동으로 발령받은 동기들은 제대로 일을 배울 수 있으나 본인은 한방병동에서 배울 것이 없다는 생각에 뒤쳐진다는 걱정이 강했다.연구의 중심현상은 끊임없는 흔들림이었다. ... 차츰 한방을 받아들이려는 노력과 간호부에게 기대했던 교육 지원 대신 스스로 한방간호사회 자체교육을 찾아보게 되었다. ... 가지고 한방치료진의 일원으로써 협력하고 싶었으나, 한의사들은 간호사를 필요치 않게 생각하는 듯하고 간호부는 한의학 관련 교육을 제공하지 않는 등 임상현장으로 당당히 나아갈 수 있는 지원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  간호 지도자론

  비전은 조직의 목표를 달성하는 것뿐 아니라, 조직원에게도 동기부여와 큰 만족감을 가져다주는 것을 인식하지 못하는 것이다.2) 내가 다니는 XXX 병원 OO 병동 김XX 수간호사의 관리자와 ... 대한 책임 등의 기능을 수행하기에 복잡한 다양한 상황을 신속하게 판단 분석하여 최선의 조치 하는 능력을 갖춰야 하지만, 리더는 조직의 구성원이 기대하는 목표를 달성될 수 있도록 지원하면서 ... 다시 말해서 관리자는 조직을 유지하고 관리하는 역할이라면 지도자는 조직원이 앞으로 나갈 수 있도록 자신감 등을 고취하고 조직이 나아갈 동기를 부여하는 역할을 하는 것이다.간호조직은

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

  병동업무환경은 간호사가 전문적인 간호를 할 수 있는 실질적, 심리적인환경 으로 전문성을 발휘하여 양질의 간호를 제공하도록 지원하도록 도와주어야 하며 동료간호사들과 함께 환자간호와 관련된 ... 결국 간호사들의 경력 및 실무능력에 따라 차별화된 역할이 주어지고 그에 상응하는 보상이 뒤따르는 경력관리제도가 확산되어야하며 병원 조직에서의 내부 마케팅은 간호사의 직무동기와, 직무만족 ... 병동요인: 병동의 특성, 업무특성, 관리자 특성, 병동문화가 포함된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호학과 직업윤리 과제

  그 결과 전교 1등도 떨어진 삼성병원에 합격하였고, 동기들과 담당 교수님도 놀랐다고 합니다. ... 김리연 간호사는 제주한라대학교 간호학과를 졸업하였고, 삼성서울병원에서 이비인후과 병동과 수술실 보조 간호사로 근무하였습니다. ... 김리연 간호사님은 삼성서울병원 이비인후과 병동에 근무하다가 퇴사 후 자신이 하고 싶은 일인 승무원, 모델, 수술실, 미국 간호사 등에 도전하여 다양한 경험을 했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  .- 지원적 리더십: 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업 수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동, 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 ... 자신감도 부족한 단계 ⇒ S1R2구성원들의 능력이 부족하지만 어느 정도의 자신감과 동기를 갖고 있는 단계 ⇒ S2R3구성원들이 능력은 있으나 동기가 낮은 단계 ⇒ S3R4구성원들이 ... 실습병동 간호관리자의 리더십 분석영역점수 (총점)평가카리스마74(85)간호관리자는 병원의 비전과 철학을 가지고 간호사에게 사명감을 가지고 협력하여 성취할 수 있도록 격려하는 모습을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

  리더는 책임을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않고 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는 경우가 여기에 해당한다.사례 2) 수간호사는 병동 내 간호사들이 ... 리더는 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표 달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 ... ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십이 필요한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  따라서 이를 위하여 슈퍼리더의 지원과 격려가 필요한다. ... 다른 간호사들이 피해를 보지않아 업무 흐름이 방해되지 않음② 수간호사가 동료간호사들에게 병동의 동지적 분위기를 조성함에 따라 동료간호사의 모습은동료간호사들은 병동의 친구처럼 동지적관계를 ... 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지에 관심을 가지며 조직구성원을 지원함으로써

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  개인적 성장을 할 수 있도록 각 구성원들의 욕구에 관심을 기울이고 적극적인 지원을 하는 모습을 볼 수 있었다. ... 더불어 병동 분위기도 바쁘지만 그 속에서 나름의 편안한 분위기를 조성하려 노력하는 모습을 살펴볼 수 있었다. ... 전체 간호사 인수인계 시간에 임무를 달성하기 위해 구성원들의 행동 동기를 자극하며 전체 구성원의 능력에 대한 신뢰를 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

  간호 관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정으로 체계이론, 관리과정 및 관리지원기능을 통합한 것이다.공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상의 업무를 수행하기 위해서 관리는 꼭 필요하다 ... 또한 설리번과 데커(Sullivan&Decker)는 ‘의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호 관리에 필요한 기술’이라 한다 ... 동기를 유발할 수 있는 조직분위기와 팀 정신 구축, 갈등을 관리, 협력 강화 등이 포함되며 의사소통 기술을 효과적으로 발휘하여야 한다.마지막 관리과정으로 업무수행평가, 질 관리, 재무평가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호리더십

  동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수적이다. 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어 내야한다. ... 실습을 통해 경험한 간호 관리자의 리더십1)지시적 리더십ex.처음 실습을 시작할 때 병동의 주의사항과 학생으로서의 실습복장에 대해서 설명하셨다. ... 이는 구성원의 성숙도에 따라 그 효과가 달라진다.4) 현대적 이론(1) 변혁적 리더십: 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려라는 구성요인을 충족할 때 변혁적 리더십이라

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  목표 : 리더와 직원 모두가 추구하는 가치와 동기가 같아지도록 하는 것1) 특성론(1940년대) : 태어날 때부터 지도자가 정해져 있다는 관점(1) 개념 : 어떤 사람은 특정한 자질을 ... 상황 연계① 상황 적합성 이론 : Fiedler / LPC 척도 → 관계지향적 리더, 과업중심적 리더② 경로-목표 이론 : House 이론 / 목표 인지, 개발, 달성 / 지시적, 지원적 ... 결론 및 제안OO병동 파트장님께서는 간호사와 환자와의 관계에서 상황에 따라 적절하게 변화된 리더십을 잘 발휘하고 계셨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 조직원 스스로 능력과 의지가 있어 일상적인 업무를 스스로 할 수 있게 되는 단계이기에 리더는 해당 조직원에게 지원과 지시를 적게 하며 조직 내에서 중요한 업무를 다룰 때만 지원을 해주는 ... 즉 동기부여가 되어있고 업무를 수행하는 능력은 없으나 자발적으로 일을 수행하려는 모습을 보인다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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