"병동 지원동기" 검색결과 61-80 / 7,132건

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  간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

  이는 성과향상과 동기부여로 이어진다.3). 능력 개발: 간호사들이 스스로 새로운 기술과 리더십 역량을 개발하고자 노력하면서, 독립적으로 학습하고 성장할 수 있다.4). ... 병동에서 진행되는 환자경험평가에 대해 라운딩 돌면서 환자들에게 설명하지 않는다.? 병동 내 사건 발생 시, 문제를 직접 해결하기 보다는 일선 간호사를 꾸짖는다.? ... 이는 간호사들에게 개인화된 지원을 제공한다.장점1). 창의성과 자기주도성 증진: 간호사들이 업무를 진행할 때 직접 주도하고 창의적으로 접근할 수 있는 기회를 제공한다.2).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  이러한 사실을 실습학생들에게도 상기시켜 병동의 위상을 높히고 간호사들의 동기부여와 발전에도 많은 관심을 가지고 있었다.☞ 위의 수간호사는 간호사의 발전을 위해 지적자극을 제공하는 변혁적 ... ○○병동 수간호사 선생님과 같은 리더십 자질에 더해 업무에 항상 지원적이기 보다는 업무구조의 변화나 위급한 상황이 생길 때에는 때로 강경한 모습도 보이면서 리더십을 발휘하는 간호사가 ... 또한 부하의 복지와 안녕에 대해서도 진실한 관심을 보이고 있어 House의 경로-목표 이론에서 지원적 리더십에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  한국성서대 간호학과 면접질문 모음

  Q.한국성서대학교에 관심을 가지게 된 이유와 지원동기는?Q.장기의식을 하려는 사람이 많아지면 어떻게 할까?Q.장기기증의 혜택? ... 보호자가 없는 병동에 간호사의 업무 변화Q.안락사에 대하여 어떻게 생각하는 지 ... 자기소개Q.간호학과에 지원한 이유는??Q. 간호사 인권에 관해서 어떻게 생각하는가?Q.성서대학교 간호학과에 오신이유는?Q.간호학과에 지원하기 위해 고쳐야겠다고 생각한 부분은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  전망, 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 구성원들이 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략구성원에게 즉각적이고 가시적인 보상, 상황적 보상 제공구성원에게 자아실현과 ... 후원적, 지원적 리더십 : 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 사기를 북돋아 주고 온정적이고 친밀한 집단분위기 조성에 많은 관심을 보인다.3. ... structure)행동 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동/ 배려(consideration)행동 신뢰, 상호존경, 우정, 지원

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  이에 수간호사 선생님은 매 실습마다 이런 의견을 듣는 시간을 가지는데, 실습기간 이후 회의시간에 해당 선생님에게 전하면 그 선생님은 그러한 장점을 강화시키고, 동기부여가 될 수 있기 ... 다른 병동에서도 이러한 회의를 하는 것을 본적이 가끔 있었지만, 00병동의 회의모습은 사뭇 다른 느낌이었다. ... (관계행동)으로 나누어지면서 3차원적 구조를 이루게 된다.□ 리더십 유형- 지시형(S1) : 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동- 설득형(S2) : 높은 지시적 행동, 높은 지원적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  정신간호실습 활동치료계획서

  다양한 활동을 통해 환자들이 신체적, 정신적 건강을 증진시키고, 병동 생활을 보다 긍정적으로 경험할 수 있도록 지원한다.6. ... 이를 통해 환자들이 병동 생활을 보다 긍정적으로 경험하고, 더 나은 삶의 질을 누릴 수 있도록 지원하는 것이 최종적인 목적이다.목표(평가/기준)1. ... 이를 통해 환자들은 치료와 재활에 대한 동기를 부여받고, 적극적으로 참여할 수 있다.준비물활동준비물비고빙고큰 종이(칸 그리기용)색깔원 여러 개테이프공양면테이프몸으로 말해요제시어 10개가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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  간호관리학 리더십

  결정하는 유형참여형(S3)높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청 ... 대해 지시하고 감독하는 유형설득형(S2)높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동으로, 리더는 구성원에 대한 사회 정서적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 ... 리더의 행동과 상황의 적합성을 살펴보며 호의적인 상황에서 관계성 지향행동을 하는 모습이 관찰됨으로 적합하다고 생각한다.2) 경로-목표이론구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

  지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문에 오래 근무하기에 좋고 지역주민의 신뢰를 받는 공공의료기관이기 때문입니다.둘째로, 전공의 수련을 돕는 대학병원으로서 다양한 ... 병동에서 임해야 할 자세병동은 다양한 유형의 환자들이 많이 있기 때문에 우선순위를 설정하여 업무를 신속히 해내는 자세를 갖추어야 한다고 생각합니다. ... 간호사에게 가장 중요한 것이 무엇이라 생각하는지 말해보시오저는 ‘동기’가 가장 중요하다고 생각합니다.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  국립정신건강센터에 대한 이해

  , 중독유발 자극으로부터의 휴식과 생체리듬의 회복과 재발방지, 동기강화 훈련을 통한 재활의지 강화로 중독 환자의 빠른 회복과 사회복귀를 도모하고 있습니다.42병동:초기 급성기 정신병적 ... 정신건강교육과 설치5월 26일: 정신건강사업부 입원 심사제도 운영과 직제 신설8월 13일: 동료지원상담실 개소10월 14일: 2020-2025 미션과 비전 선포12월: 감염병전담병원 ... 찾아가는 재난 정신건강 서비스 ‘안심버스’ 출범1월 1일: 정신건강문제해결 연구사업 추진2월 26일: 국가트라우마사업부 직제 신설4월 6일~ 5월 14일: 강원 산불 피해자 심리지원8월

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  셋째, 지원형은 구성원이 능력은 있으나 동기가 부족할 때 과업의 비중보다 관계에 비중을 두며 일하는 것이다. ... 그래서 이러한 상황에서 능력은 있으나 동기가 떨어지는 구성원을 지도하기 위해 허쉬와 블랜차드의 지도 방법인 지원형 모형을 사용하는 것이 옳다고 판단된다. ... 이러한 지도의 4가지 유형은 구성원들의 능력과 동기 특성에 따라 지도자가 결정하여 구성원들과 함께 일을 도모해 나가는 것이다.우리 가족은 대부분 지원형으로 일을 하는 경우가 많다고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동을 말한다.배려란 지도자와 종업원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원 ... 현대적 관점에서의 리더십은 ‘조직과 집단의 목표 달성을 위해 각 구성원이 다른 구성원들에게 영향을 미치고, 동기 부여 시키는 교환적 과정’이라고 정의하였다.리더와 부하는 모두 외부적 ... 높은 구조화와 높은 배려를 지니고 있다고 느꼈다.구조화적인 측면으로 보면, 병동 내 구성원들에게 출근 시 반드시 병동 내 환자들에 대해 파악하고, 어떤 약물을 줘야하는지, 어떤 간호를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  A+보장 간호관리학실습 질향상 - 손 위생 수행률 향상 QI보고서

  배치기준- 간호사 당 환자 수 1:6- 간호조무사 당 환자 수 1:30- 병동지원인력 1인 일평균 환자 수 10명초과~14명 이하② 손 위생 시점 관련 지식 부족- 환자접촉 전, ... .- 간호사, 간호조무사, 병동지원인력의 손 위생 수행 여부를 모니터링하며 관찰기록지에 기록한다.② 손 위생에 대한 직원 교육의 자료를 제작 및 배포한다.- 손 위생 불이행 시 발생할 ... 강조하는 활동이 없다.③ 손 위생 불이행에 대한 제재 부족- 손 위생 불이행을 관찰할 수 없으며 발견되어도 말로 권유만 할뿐 제재 시스템 이 없다.④ 우수 수행자에 대한 보상 등의 동기부여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록 ‘연결’하며 새로은 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한 부여’와 ‘지속적인 의사소통’을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 ... 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 ... 변혁적 리더십은 부하들의 욕구, 가치관, 도덕성 강조(자신의 이익을 초월하여 팀과 조직을 위해 부하들을 동기유발 하려는 노력이 포함됨)?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.09.15

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  팀 내에서 각자의 역할이 명확히 정의되어 있어, 환자 치료에 있어 아무런 혼란이 없었다.새로운 간호사가 병동에 합류했을 때, 선배 간호사들은 적극적으로 그녀를 지원했다. ... 긴밀한 협력, 명확한 업무 분담, 그리고 새로운 구성원에 대한 지원은 이 병동의 간호 조직 문화가 환자 중심의 양질의 의료 서비스를 제공하는 데 어떻게 기여하는지를 명확하게 드러낸다 ... 경쟁력 강화와 목표 달성에 초점을 맞추며, 구성원에게는 성과 기반의 보상 체계를 적용하여 동기를 부여한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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  2019년도 국립중앙의료원 서류전형 합격 자기소개서

  지원동기 및 포부 (500자 이내)NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. ... 경력(경험) 기술서 및 직무수행 계획서경력(경험) 기술서 (300자 이내)군병원 병동의무병으로 복무 경험을 통해 간호실무의 역량을 키우고 싶었습니다. ... 또한 실제 호스피스 병동에서 완화의료 적용 방법과 호스피스 대상자 중 대부분인 암환자에 대한 돌봄 방법을 알 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  리더십 이론

  손씻기를 수행하는 간호사들에게 지원, 격려, 개발을 아끼지 않는 모습을 관찰하였다.리더십 이론을 적용한 리더십 전략- 나는 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 ... 동기 간호사에게 항상 밝은 표정으로 다가가고 부탁할 때에도 공손하게 대하였다.상황 이론 임상사례- 00병원 프리셉터 간호사가 신규간호사를 가르치면서 신규간호사에게 부족한 약물 지식에 ... 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  사업대상 : 일반병동 간호등급 3등급 이상, 최소 2개 병동 이상 참여가 가능한 상급종합병원, 종합병원, 병원 등? ... 지원내용 : 교육 전담 간호사, 현장 교육 간호사 (지원 인력 인건비의- 1 -70% 수준 지원)? ... 교육전담간호사의 배치를 통해 프리셉터와의 역할 분담에 일부 변화를 준 것과 프리셉터의 환자 수 경감에 초점을 두었으나 교육전담간호사의 교 육역량 및 신입간호사의 학습유형별 동기부여가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... 동시에 부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록 ‘연결’하며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여’와 ‘지속적인 의사소통’을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 ... 간호사고 보고서대상자등록번호/ 성명123456/이00사고장소(병동/병실)72병동/723호주치의박00성별/ 나이(F/63)진단명뇌경색발생일시2023년 10월 6일 10시사고유형?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가 족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(

  M1 유형상황모형을 본인이 일하고 있는 병동에 적용하여 분석하고 평가해 보았다.연차가 쌓일수록 능력은 향상되는 편이지만 업무에 대한 동기부여가 많이 떨어져 M3유형을 가장 많이 보였다 ... 목표 달성에 대한 결정은 리더가 내린다.- 참여형 리더십 (participating leadership)높은 지원적-낮은 지시직 유형으로 초점을 목표에만 두지 않고 지원적 행동을 통해 ... 구성원들의 목표 달성을 위한 동기유발을 유도한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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  간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

  , 부하직원의 복지에 관심을 보인다는 점에서 지원적 리더십이라고 볼 수 있다. ... 하지만 해당 병동에 UM 선생님께서는 구성원들과 친근하게 의사소통하시면서 간호사 선생님들께서 고충이나 힘든 점을 더욱 편안하게 이야기하시고 해결하시는 모습을 볼 수 있었다. ... 이렇게 UM 선생님께서 최대한 간호사 선생님들을 배려하고 존중해주셨기 때문에 선생님들 간에 상호작용도 잘 이루어지며 우호적인 병동 분위기가 조성되어있는 것을 볼 수 있었습니다.1)

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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