"병동 지원동기" 검색결과 41-60 / 7,132건

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  , 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.리더 행동 유형구성원 특성과업환경특성-지시적 행동-지원적 행동-참여적 행동-성취지향적 행동-과업 능력과 경험-성취 ... 행동과 높은 지원적 행동참여형 - 낮은 지시적 행동과 높은 지원적 행동위임형 - 낮은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동구성원의 성숙도숙련성 - 과업수행에 필요한 지식이나 기술 등의 ... ●리더십 이론과 병동 수간호사의 리더십 사례1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙아실X, 모자동실O(3)일반병동내용▶간호관리료는 ‘6등급 ... 업무수행을 촉진하여 개인의 직무만족, 생산성↑1.개요내용 이론▶‘무엇’이 동기부여 하는가? ... 직접시간 + 간접시간 + 개인시간▶적정 간호사 수 : 간호단위 간호사 실수 X 1.3방법24)적정간호인력 산정방법 예시3.모집 및 선발과정채용기준 설정▶모집계획 정보수집▶모집방법 결정▶지원서

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  간호관리학 리더십 보고서

  관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를 일으킨다. ... 또한 일이 바쁠 때에는 환자의 상태를 직접 살피고 환자의 이동을 지원해주는 모습도 관찰 할 수 있었다. ... 팀원들은 리더가 자신들의 관심을 고려하며 조언과 지원을 제공하는 것을 보고 리더를 따를 수 있다.- 단점: 팀원의 의견을 고려하려고 할 때 결정이 더 느릴 수 있으며 긴 의견 수렴

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  용인세브란스병원 자소서

  약자에게는 관대하고, 강자 앞에서 당당하게 행동해서 우리사회의 갑질문화를 개선하는데 조금이나마 힘을 보태고 싶습니다.지원동기/입사 후 포부용인세브란스병원에 지원하게 된 동기는 간호사를 ... 지원동기/입사 후 포부 (최소 300자, 최대 400자)3. 업무수행 능력/교육·경험·경력사항 (최소 300자, 최대 500자)4. ... 용인세브란스병원 자소서 용인세브란스병원 간호사 자기소개서 2022년 용인세브란스병원 간호사 자기소개서 용인세브란스병원 간호사 자소서 용인세브란스병원 간호사 면접 용인세브란스병원 지원동기2022년도용인세브란스병원간호사

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  간호관리 리더십 보고서

  또한 간호사들끼리의 duty가 다르더라도 모두가 참여할 수 있는 방안을 모색하여 야유회를 주최하고, 부서 내 동기모임의 경우에도 동기가 함께 휴일(OFF)을 갖게 하여 주최하는 등 ... 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 리더십? 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여됨? 단순하고 반복적인 업무? 권한이 명확하지 않거나 약한 경우? ... 개개인의 욕구 와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.1,1형(무관심형)리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다.9,1형

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  또한 감성지능이 높은 간호관리자는 간호사의 개인적 욕구와 목표를 이해하고 성장할 수 있도록 지원하며 신뢰를 바탕으로 팀에 대한 결속력을 높일 수 있다. ... 간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다. ... 이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  또한 51병동은 QI 우수 부서인데 병동 간호 QI 관련해서도 좋은 발전 방안이 있다면 의견을 제시하는 방식을 채택하고 있다. ... 행동유형으로 의사소통의 초점을 목표 달성과 정서적 지원 양쪽에 맞추고 있다. ... 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는 데 동기를 부여하는 것으로 정의한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  지역사회와 건강조직 간호 리더십 적용/평가1) 지역사회의 ‘민주형 리더십’-의사결정에 구성원들을 참여시켜 결정: 지원건강생활지원센터에서 센터장님께서는 회의에서 자신의 의견을 적당히 ... 이 덕분에 회복실 분위기는 수간호사 선생님을 축으로 여태껏 경험했던 병동 중 가장 안정적이다고 느껴졌다. ... : 동기부여를 통해 조직의 비전공유에 참여와 헌신하도록 고무2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 Hersey, Blanchard 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교 하시오.

  안전한 요소, 물리적 요소로동기화가 가능하다동 기 화4. Maslow's 의 모든 욕구단계에서동기화 된다5. 목표성취를 위한 직접적 설득과통제를 필요하다통 제5. ... 적절하게 동기화되며스스로 통제 한다McMgergor의 X ? ... M3의 구성원에게는 S3인 참여적 리더의 높은 지원과 낮은 지시가 필요하므로 S3의 참여적 리더가 적절하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.08

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  건강증진(건강검진)센터를 운영하고 있으며, 외국인진료소·가정 간호실 운영, 호스피스 지원 등의 진료서비스를 제공한다. ... 간호단위 간호목표- 대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적이고 질적인 간호중재를 수행한다.- 대상자의 최상의 건강유지와 편안함을 제공한다.- 간호직원의 성장과 발전을 지원한다 ... 간호단위 실습1) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  현재 병동별로 신경외과뿐만 아니라 정형외과 등 다양한 진료과 별 회진을 지원하고 있고 회진 시간이 일정하지 않아 어려움을 겪고 있었다. ... **병동의 간호관리자 동기부여 사례수간호사 선생님께서 가장 많이 사용하는 동기부여 이론은 ‘욕구단계이론’이라고 생각한다. ... 이에 병동별로 특정 진료과 환자를 배치해 한 병동의 진료과 수를 최소화해야 할 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  지시적 행동유형으로 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도한다. ... 8월부터 포괄간호병동을 운영을 시작하였다. ... 이들은 Fiedler 와는 달리 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  교육 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 지속적인 학습과 개인의 발전을 지원하며, 이는 간호사들의 동기부여와 직업 만족도를 높인다. ... 성장 중심의 조직풍토는 더욱 명확해졌으며, 간호사들은 개인과 팀의 성장을 위한 교육 및 지원 프로그램에 적극 참여했다. ... 중간급 간호사들은 이러한 리더십을 모델로 삼아 팀원들을 동기부여하고, 상호 작용을 통해 조직 내 협동을 강화했다.팬데믹 기간 동안 권력 평등화가 강조되면서 각 팀원의 의견이 중요한

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

  경로-목표이론은 Vroom의 기대이론에 기반을 두고 있고, 리더가 구성원의 동기를 높이려면 목표성취에 방해되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있는 행동을 해야 한다는 ... 특히 질 향상 프로젝트에 대해 적극적으로 고민하는 학생들에게 피드백도 주시며 올바른 방향으로 갈 수 있게끔 지원해주셨다. ... 총 4가지 유형이 있고, 다음 표와 같다.지시적리더십리더: 강력한 직위권한 가지며, 부하 통제부하가 복종적, 의존적이며 과업구조 모호할 경우지원적리더십리더: 우호적 분위기 조성, 구성원에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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  리더십 보고서 파일

  발휘하도록 동기유발을 시도하며 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임은 리더가 가지고 있다. ... 현재 82병동의 수 간호사는 4가지 요소를 다 갖추고 상황에 맞추어 활동을 한다고 생각한다. ... 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 동기를 부여하는 것으로 정의한다.▶ 한계점- 리더와 구성원 사이에 존재하는 지각의 차이를 고려하지 못하였다.- 네 가지 리더십

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. ... 또한 개인적 욕구에 관심을 가지고 적절히 지원하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적인 관계를 만드는 것을 보면 변혁적 리더십 유형을 가진 것 같다.2. ... : 동기부여를 통해 조직의 비전 공유에 참여와 헌신을 하도록 고무3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  중앙대학교 간호관리학실습 리더십 분석 보고서(A+인증)

  중앙대학교병원(본원)의 @@관 *병동 의 책임 간호사 선생님을 리더십 분석 보고서의 대상자로 선정하였다Ⅱ. ... 변혁적 리더십은 조직의 비전을 구성원들에게 제시하고, 더 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하여 개개인의 장기적인 성장을 도모한다. ... 먼저, 경로-목표 이론의 지원적 리더십은 조직 구성원들의 복지와 안녕에 중점을 두고 조직의 우호적 분위기를 조성하기 위해 노력하는 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  정신간호)간호과정 포함 조현병 요약

  병동규칙의 목적은 편안하고 안전한 병동 환경을 조성하는 것. ... ; 치료적 관계: 가장 먼저 신뢰를 형성해야 함(1) 생물학적 영역① 정신건강 및 건강목표 설정② 자기돌봄: 자기돌봄, 영양, 전반적인 건강지식을 향상시킬 수 있는 중재를 포함, 동기유발 ... 주로 수간호사가 병동생활과 권익체계를 감독함- 대부분 정신병동은 권익체계를 사용해서 환자를 보호하고 병동규칙과 다른 적합한 행동을 강화함.- 권익은 긍정적인 행동을 더 많이 할수록

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  간호계획 표준화 필요함간호사들의 질관리 활동으로 추가업무에 대한 불편을 최소화 함질 관리 활동에 대한 참여율을 높이기 위해 다양한 지원방안?보상체계?충분한 동기부여 필요함? ... / 전산화된 처방입력/ 검사 및 영상결과/ 임상의사결정 지원? ... EMR): 미국에서 1960년도부터 도입-종이의무기록이 가진 단점을 획기적으로 변화시켰음-의료사고예방, 의사결정지원, 업무효율성개선, 의사소통향상, 비용절감 효과를 가져옴-기능: 임상문서작성

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

  병동 내 프리셉터 지원자를 받아서 기준에 적합한 프리셉터 교육을 따로 전담하는 경력이 있는 간호사를 한명씩 뽑는다. (ex. ... 신규간호사가 병원에 잘 적응하고 일할 수 있도록 분위기를 조성하는 프리셉터)→ MeClellend의 성취욕구 이론에 따라 성취욕구가 강한 지원자를 뽑아 알맞은 업무를 제공하고 업무 ... .→ 기대이론에 따라 구성원의 동기유발을 위해 관리자는 작업과 결과간의 연관성을 분명 히 하고 바람직한 행동에 대한 보상을 주어야 한다.b.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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