"리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념" 검색결과 121-140 / 7,074건

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  이 둘은 별개의 개념이지만 동일한 개인이 두 가지 리더십을 상황에 따라 적절히 발휘할 수 있으며 상호보완적이다.⑵ 슈퍼리더십과 셀프리더십슈퍼리더십 이론에서는 구성원들이 자기 스스로를 ... 시작한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적 ... 상황적 요소를 고려하여 리더십에 대한 새로운 관점을 제공? 리더가 구성원을 돕기 위해 무엇을 해야 할지 실용적으로 알려줌?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  나와 부합되는 리더십이 무엇인지 제시할 것이다.Ⅱ. ... 리더십이란 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목을 의미하며 집단을 원활하게 이끌어 나가는 역량이라고 할 수 있다. ... 또한 하우스는 카리스마적 리더십을 제시했는데 이와 같은 리더는 구성원이 자아개념을 변화시키고 구성원의 정체성, 집단의 정체성을 연결하여 리더십 효과를 증진한다고 하였다(Shamir,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  과목명: 리더쉽주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징3. 서번트 리더십을 위한 조건III. ... 리더십이라는 것은 무엇일까. ... 그린리프는 서번트 리더십의 개념을 제시하면서 헤르만 헤세가 쓴 라는 책에 나오는 하인 레오(Leo)의 이야기를 통해서 서번트 리더십이란 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  본론1) 리더십의 개념리더십이란 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자의 능력’으로 타인을 뜻대로 움직이는 힘이다. ... 이렇게 우리들은 다양한 리더를 어릴 때부터 경험하며 살아가는 것이다.그렇다면 리더란 무엇일까? 좋은 리더를 만나야 조직이 순조롭게 발전한다. ... 리더의 기본적인 역량으로는 전문적 기술, 인간관계 기술, 개념화 기술이 있다. 리더십 역량 모델은 학습과 경험에 의해 개발된다.리더에게 필요한 리더십의 역량은 아래와 같다.?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  즉 영향력은 권력의 상위개념이며 권력은 권한의 상위개념으로 정의할 수 있다. 리더십을 연구하는 많은 학자는 영향력을 행사하는 근원인 권력에 관심이 있었다. ... 다시 말해, 슈퍼리더십이란 조직구성원 개개인을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 능력을 갖춘 인재로 양성하는 행위 또는 과정인 것이다. ... 영향력은 구성원에게 지식, 기술을 전수하고, 가르치고, 설명하는 행위를 통해 발휘되기도 하고, 인간적인 매력과 호감으로 좋은 감정이 쌓아갈 때 발생하기도 하지만, 무엇보다 강력한 영향력이라면

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  닮고 싶은 리더십

  리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. ... 따라서 나 스스로 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 ... 따라서 나 스스로 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더십의 유형이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 통해 현대사회를 살아가는 개인으로서 스스로 어떤 리더십을 갖춰야 할지 고찰하는 계기를 마련하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란? ... 필자는 본 글을 통해 그 실체가 모호한 리더십은 무엇인지 살펴보고, 리더십에는 어떤 유형이 있는지 알아볼 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십은 그래서 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념이라고 할 수 있다.이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 ... 훈련효과에 대한 비용 등을 고려하게 되는데 학습목표란 훈련목적과 대상자와의 연관성에 대한 명확한 이해에 도움이 된다.무엇을 학습할지, 교육의 당위성과 가치에 대한 설명이 무엇보다 중요한데 ... 정도에 따른 경험 효과를 거둘 수 있는데 도전적 상황이란 어려운 문제들이나 극복하기 어려운 난관, 어려운 의사결정 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로, 사람을 변화시켜 새롭게 하고, 열정을 북돋아주며 영감을 주는 , ... 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 ----------- ... 전제형전제형 리더십이란 자신의 판단을 최상이라고 여겨 구성원들의 의견을 무시하고, 모든 사항을 지도자 혼자서 결정한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

  리더십 스킬은 크게 관리 스킬, 대인관계 스킬, 개념화 스킬이라는 범주로 분류 가능하다. 각각의 개념이 무엇인지, 리더십 과정에서 어떤 영향을 미치는지 살펴보자.2. ... 주제: ‘리더십 입문’ 책 요약(요약 부분: 리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)-목차-1. 서론2. 관리스킬3. 대인관계 스킬4. 개념화 스킬5. 정리1. ... 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  서론리더십이란 무엇일까. 리더십을 개념 정의하는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 리더십과 관련해서는 다양한 학자들의 이론과 개념이 있다. 이것을 수강하는 것이다. ... 설문조사 결과를 피드백 자료로 활용해서 구성원들이 자기의 집단에 대한 문제가 무엇인지를 깨닫고, 이것을 어떻게 해결했으면 좋겠다고 생각하는지에 대한 의견을 확인할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

  셀프리더십의 개념셀프리더십이란 개인이 스스로 정신적, 신체적, 사회적인 능력을 증진시켜서 스스로를 성과지향적인 사람으로 성장시켜서 책임감과 전문성을 가지고 행동하게 만드는 리더십을 ... 여기서 중요하게 등장하는 개념은 ‘셀프리더십’이다. 아래에서는 셀프리더십이 무엇인지, 오늘날 이것이 왜 보건 조직에서 중요하다고 평가받는지에 대해 살펴보기로 하겠다. ... .(3) 성과의 향상셀프리더십이 필요한 이유, 셀프리더십의 발휘를 통해서 궁극적으로 추구하고자 하는 것은 무엇인가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. ... 가장 먼저 일반적인 리더십의 개념은 위에서 말한 것처럼 조직에서 이끄는 영향력을 말하며 그 선두에는 리더가 있으며(Quick & Nelson), 특정한 동기와 목적을 가진 사람이 팔로워들에게 ... 또 리더십이 무엇을 이끌어내는지 그 요소도 과거와 현재는 차이점을 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  배려행동이란 리9)은 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮은 리더십 유형이다. ... 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ... 이는 어떤 리더의 능력이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 세울 것인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을 갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 될 리더십 특성은 무엇인지 등을 알려주고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  변혁적 리더십이란 리더에 대한 조직원들의 확고한 믿음과 신념을 가지게 한다. ... 이러한 변혁적 리더십의 개념이 바로 거래적 리더십에서의 고차원적 자원에 의한 교환방식과 유사한 개념이라 할 수 있다. ... 즉 리더와 구성원 사이의 교환관계를 기본으로 삼는 거래적 리더십은 가치 있는 무엇인가를 교환할 목적으로 관계를 유지할 때 발생한다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  현실적이며 실제 상황에서도 시사하는 바가 크다고 생각된다.2) 한계반면 리더십 상황이론에 있어서 그 한계는 "상황"이라는 개념이 정확히 무엇을 지칭하는지에 대해 판단하기 어려울 뿐더러 ... 허시&블랜차드의 생명주기 이론1) 개념허시와 블랜차드의 리더십 생명주기 이론은 상황적 리더십 이론 중에서도 비교적 초기의 이론이다.리더십에 영향을 미치는 상황이란 바로 부하 직원들의 ... 보았다.또한 리더십 상황이론이 시사하는 바 및 리더십 상황이론이 갖고 있는 한계 역시 지적하였는데, 이처럼 한계가 있는 이론임에도 불구하고 리더십이란 리더 일방에 의해 결정되는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  하지만 관리격자는 무엇이 리더를 만드는지에 관한 해답을 제공해 주지는 못하고, 단지 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준 이론이라고 할 수 있다.II. ... 행동과 비효과적인 리더의 행동을 비교하면 두 리더십이 구별된다는 이론이다.효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른 무엇이 분명 있을 것이라는 믿음을 토대로 하여 비슷한 ... 동기유발이란 목표달성에 따라 조직원이 향유할 보상을 증대시키고, 목표달성 과정에 장애물을 제거해 줌으로써 만족의 기회를 많이 제공하는 것이다.이 이론은 리더의 행위에 초점을 두고,

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  순례자 집단의 일개 서번트라고 생각했던 레오가 정신적 지주나 다름 없었다는 것을 말이다. 그린리프는 이 소설을 보며 서번트 리더십이란 개념을 출발시켰다. ... 리더십이라는 개념을 담은 책을 출간하였다. ... 서번트 리더십이란?서번트라는 것은 앞서 잠시 언급했지만 순례길을 떠나는 순례자 집단의 하인을 의미했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  리더십 이론을 설명하시오

  서론1.리더십이란(1)개념Ⅱ. 본론1.리더십에 대하여(1)필요성(2)유형(3)효과적 리더십Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론1.리더십이란(1)개념리더십에 관련해서는 많은 이론과 주장이 있다. Stogdill은 리더십을 정의하려고 한 학자들의 수많은 다양한 리더십의 정의가 있다고 했다. ... 대처하는 강조성이 무엇보다 중요한 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

  이를 위한 기업의 대체제로서의 새로운 리더십 모델에 대하여 논해보고자 한다.학자간의 다양한 견해들 속에서 리더십이란, 여러 환경적 요인으로 유형들을 다양하게 구분하여 분류하고 있으며 ... 리더십의 개념 및 유형(현대적 측면)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 리더십의 개념 및 유형(현대적 측면)최근 2018년도에 출간된 신병철 교수의 ‘논백 리더십 전략, 심리학 논문 100편에서 찾아낸 성공하는 리더십의 기술’이라는 책을 보면 ‘셀프 리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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