"리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념" 검색결과 161-180 / 7,074건

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  리더십과 정반대되는 개념이다. ... 상황적 리더십이란? ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [a+취득자료] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고 나는 것이다.' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  서론리더십에 대한 개념은 리더십을 정의하고자 하는 학자의 수만큼 다양한 정의가 존재한다고 한다. ... 그렇기 때문에 자질론이나 위인 이론이락 특성이론이 칭해지기도 하며 여기서 특성이란 능력이나 동기, 행동의 패턴을 포함하게 되는 모든 개이적인 자질을 총칭하는 용어이다.2. ... 그렇기 때문에 영향력을 행사하는 과정이라는 것이 광범위한 리더십의 정의라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  조직 문화에 대한 강의를 듣기 전에는 조직 문화가 꼭 필요한 것인가? 의문을 가지고 있었고 조직 문화가 무엇인지 정확한 개념을 알고 있지 않았다. ... 탁월한 리더십1.1 리더십의 중요성리더십 수업을 통해 리더십에 중요성을 다시 한번 생각해보게 되었다. 리더십이란 단어를 생각하면 떠오르는 사람이 두 명이 있다. ... 이번 수업에서 리더십이란 어떤 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 좋은 영향력을 행사하는 과정이라고 배웠다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

  [사회복지행정론]주제: 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더쉽을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오. ... 즉, 리더쉽이란 자신이 가지고 있는 권력을 사용하여 다른 사람들을 지배하는 하는 것이 아니라 남들이 자발적으로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2.리더십 이론가 ... 리더십의 개념과 다양한 이론들을 간략히 정리하고, 그 내용을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지조직에 적용했을 때의 내용을 논리적으로 작성하면 됩니다.Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그러한 부분에서 리더십의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 오늘날 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 경험과 학습 과정을 거쳐야 하며 현대 사회에서 더더욱 각광을 받는 리더십을 ... 리더십이란리더십은 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라거나 경영학도가 아니라고 할지라도 오늘날 많은 사람들이 깊은 관심을 가지고 있는 내용이며 사회적으로도 리더십의 중요성을 잘 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  따라서 신뢰를 기초로하며 장기적 시야로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. ... 이때의 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 이는 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십은 인간관계 측면에 초점을 두고 있으며 작업의 효과성을 ... 리더십 개념 -------------------------------------------------- 1 PageⅡ.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  본론강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할강대국 지도자는 일반 조직의 지도자처럼 단체 및 개인의 목적 달성 및 조직을 이끌어간다는 사전적 의미의 리더십 뿐만 아니라 달리 무언가 특별한 ... 신체적 특성, 능력, 성격 등에 있어 차이가 있다는 것이다.연구의 목적리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. ... 된다면 무엇이든 감내한다는 실용과 국익의 리더십을 가진 전형적인 거래적 리더십이다.또한 싱가포르에서 열린 북미 정상회담에서 북한의 핵실험과 미사일 발사 동결, 한반도 비핵화, 미군

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  그래서 리더십의 개념을 살펴보면, 리더십은 리더가 개인의 특성, 성원의 특성, 과업의 특성과 과업 상황을 통합시키는 일인 것이다. ... 연구자들은 리더십이란 기본적으로 두 가지 종류의 행동으로 이루어져 있다고 주장한다. 그 두 가지 종류의 행동은 목표 달성을 촉진하는 과업 행동과 관계 행동이다. ... 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 ... 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더와 관리자의 차이 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 어느 조직에서라도 리더는 무엇보다 확실치 않은 미래 목표를 위해 조직 구성원들을 설득하고 동기부여해 움직일 수 있도록 하기 위해서는 리더 본인이 자신만의 뚜렷한 가치관과 신념을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않은 사람에게는 사람들이 흩어지게 된다. 여기서 말하는 리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. ... 본론1) 리더십의 특성이론- 개념, 특징, 장단점2) 리더십의 행동이론- 개념, 특징, 장단점3) 어떤 이론이 더 현실적인지에 대한 필자의 생각III. 결론IV. 참고문헌I. ... 오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기업으로 개발한 이론이다.(표1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫는 일반적인 개념이다. ... 이러한 개념들을 바탕으로 가장 영향력 있는 리더를 선별하였다.2.본론2-1 리더십의 기능리더십은 집단의 morale 즉 사기를 끌어올리고 집단 구성원들 간의 내, 외적인 발전을 촉진시킬 ... 회사는 무엇으로 움직이는가, 그것은 바로 사랑이다. 공포 따위는 있을 자리가 없다. 사우스웨스트 항공의 초대 CEO 허브 켈러허의 유명한 어록이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이론은 유효성이 있는 리더 유형은 과연 무엇인가를 강조했다는 점에서 중요하다. ... 하지만, 설문지 자체에 문제가 있었고, 체계적 연구가 모자랐으며, 모형에서 제시된 구성원들의 발달 수준의 개념화가 모호하다는 비판점을 가진다.Ⅲ. ... 목표 명료성이란, 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되었는가와 관련된 변수이다. 경로-목표의 다양성이랑 어떤 과업을 수행하는데 사용될 수 있는 과업 수행 방법의 수를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  무엇인지, 국내외의 축구계에서의 리더십 사례와 활용방안을 중심적으로 살펴보고자 한다.II.본론1.리더십의 정의1) 리더십의 개념리더십이란 조직의 공통된 목표와 목적을 달성하기 위하여 ... 리더는 대표와 다르게 조직이 설정한 목표를 이루기 위하여 어떠한 방향과 방법으로 나아가야하는지와 조직원들과의 소통을 통하여 목표를 함께 달성하고자 하는 역할을 나타낸다.본론에서는 리더십이란 ... 더해지고 스스로 팀을 위해 무엇을 더 해야하는지에 대한 동기부여가 되게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  자신감, 무엇에 중점을 두고 실행 해 나갈 것인지에 대한 결단력, 더 높은 이익을 얻어내고자 하는 야망을 종합한 철저한 실용적 리더십이란 것을 알 수 있다.이러한 리더십을 바탕으로 ... 중국의 시진핑 주석의 리더십의 특징을 비교하고, 그들의 성공적인 성과에는 무엇이 있는지에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. ... [ 리더쉽 ]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오< 성 명 : >Ⅰ. 서론Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십 개념리더십(leaderchip)은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 매우 복합적인 개념이다. ... 리더십의 개발을 위한 경험과 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇인가. ... 탄넨바움은 “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의사소통의 과정을 거쳐 형성과는 인적 영향력의 행사 과정이다.”라 하였다.리더십의 대한 다양한 정의에서 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가? ... 섬기는 리더십이란?섬기는 리더십(Servant Leadership)이란, 추종자(부하)들의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십입니다. ... 이 리더십에는 영감, 지원, 훈련, 인정, 보상의 내용들이 포함되어 있으며 섬기는 리더들의 특징으로는 경청을 잘하며, 개념화하고 설득하는 능력이 뛰어나다는 것입니다.7.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  변혁적 리더십이란 리더에 대한 조직원들의 확고한 믿음과 신념을 가지게 한다. ... 이러한 변혁적 리더십의 개념이 바로 거래적 리더십에서의 고차원적 자원에 의한 교환방식과 유사한 개념이라 할 수 있다. ... 즉 리더와 구성원 사이의 교환관계를 기본으로 삼는 거래적 리더십은 가치 있는 무엇인가를 교환할 목적으로 관계를 유지할 때 발생한다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십1) 개념리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 리더십이란 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어를 그대로 사용하는 것이 일반적이다. ... 계획의 수립 과정 속에서 특정한 프로젝트 수립에 있어서 누가 어떻게, 무엇을, 언제 수행할 것인지에 대하여 결정을 하고 계획 수립 과정에 있어서 기본적인 목적은 효율적인 업무를 수행하고 ... 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 ㅗ찍 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

  변혁적 리더십이란 리더의 영향력 자아실현 등과 같은 높은 욕구를 추구하는 것이라고 하였다. ... 카리스마는 변혁적 리더십의 확장된 개념이라고 할 수 있으며 가장 중요한 요소라고 하였다. ... 특히, 사회복지조직은 영리조직에서 추구하고 있는 성과에 대한 보상을 교환하는 관계가 아니라 조직상황 가운데 처해 있어 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십의 특성 이론과 행동 이론의 비교1) 리더십의 특성 이론리더십의 특성 이론(Traits theory)이란 리더십의 유효성이란 리더가 갖고 잇는 선천적이며 고유한 특성이 무엇인지에 ... 생각으로는 이들 중 보다 현실에 부합하는 이론이 무엇인지에 대해서도 사례를 들어 선택 및 설명하여 보았다.이외에도 리더십에 대한 이론은 여러 갈래로 형성되어 있는 바, 유효한 리더십이란 ... 리더십의 개념1) 리더십의 의미리더십이란 “지도력” 또는 “통솔력” 등으로 번역 및 이해되는데, 어떠한 조직에서 조직의 구성원들에게 영향력을 행사하며 조직 전체의 방향성을 정립하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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