"리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념" 검색결과 41-60 / 7,074건

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  서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

  감성 리더십이란 무엇인가1) 개념감성 리더십은 조직 구성원이 감성능력을 바탕으로 조직 구성원들에게 리더십을 발휘하는 것이다. ... 감성 리더십이란 무엇인가1) 개념2) 특징2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황3. 이러한 상황에서 감성 리더십은 왜 필요할까4. ... 이와 관련하여 감성 리더십의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해본 뒤 감성 리더십의 특성에 대해서 조명해보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  배경으로 하여, 본인이 재직 중인 회사의 조직 내에서 우수하게 리더십이 발현되는 사레를 제시해 보고자 한다.우선 리더십이란 무엇인지 그 의미를 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 바람직한 ... 리더십의 의미1) 개념리더십(Leadership)이란 앞서 언급한 바와 마찬가지로, 여러 개인들로 구성된 다수의 집단을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 전체 조직에 대하여 ... 참고문헌최우재(외), 제 4 차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 이에 리더십에 대한 개념은 리더십에 대한 연구를 수행하는 연구자나 학자들의 수 만큼 존재한다고 해도 과언이 아니다. ... 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 ... 리더십의 특성이론1) 개념리더십의 특성이론은 1940년대와 50년대의 초기 리더십 이론으로서 개인적인 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. ... 리더십 상황이론1) 개념성공적인 리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 달라진다는 것을 가정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  정말로 유능한 리더의 경우 벼랑 끝에 몰린 기업을 살릴 수도 있기 때문이다. 그렇다면 과연 성공적인 리더십이란 무엇일까? ... 그렇다면 자아 효능감이란 무엇인가? 자아 효능감, 또는 자기 효능감이라고 불리는 이 것은 자신에게 당면한 문제 또는 과제를 해결할 수 있을 것이라고 믿는 개인의 신념을 의미한다. ... 조직 구성원들에 대한 리더의 관심과 기대가 긍정적인 영향을 주기 위해서 무엇보다 중요 시 해야 할 점은 바로 조직 구성원의 자아개념이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.성공적인 리더십이란? ... 특히 그들에게는 긍정적인 태도와 자아개념이 매우 중요하다.긍정적인 태도와 자아개념이란? ... 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  행정학과 졸업시험문제

  최근 리더쉽 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 ... 능률성1) 개념능률성(efficiency)이란 투입에 대한 산출의 비율이다. ... 카리스마 리더십(Charismatic leadership)이란, 부하들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는행동들을 말한다.2.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십의 개념1) 개념리더십(Leadership)이란 한 집단 내지 조직을 지도하는 역할을 맡은 리더(Leader) 가 다른 구성원들에 대하여 발휘하는 통솔력, 지도력 및 여타의 영향력을 ... 것처럼 리더의 리더십은 조직의 성패를 결정하는 중요한 요소 중 하나이므로, 과연 현재 조직이 처한 상황에서 요구되는 리더십의 면모는 무엇인지 고민하고 그러한 리더십을 갖추어 나갈 ... 조직에 적합한 리더십이 무엇인지 고민하는 과정이 반드시 필요하다는 것 또한 알 수 있다.III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 이에 리더십에 대한 개념은 리더십에 대한 연구를 수행하는 연구자나 학자들의 수 만큼 존재한다고 해도 과언이 아니다. ... 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. ... 최근 들어서 셀프 리더십이라는 개념이 생겨난 것은 이 때문이다. 개념적으로 ‘셀프’와 ‘리더십’은 모순된 개념으로 보인다. ... 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질리더십이란 조직의 나아가야 할 방향과 목표, 비전 따위를 제시하고 구성원들이 이것을 향해 나아갈 수 있도록 이끄는 힘이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 리더십 레포트

  리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. ... 명확히 하도록 도움으로써 인간의 자아개념과 자존욕구를 배려하게 된다.1) 거래적 리더십 과정(1) 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 역할을 명확히 함( ... 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

  전통적 리더십 개념이 현대적 리더십 개념으로 변화하게 된 과정을 이해할 수 있고, 나아가 오늘날 성공적인 리더십을 위하여 필요한 태도나 역할이 무엇인지 알 수 있기 때문이다. ... 서번트 리더십의 개념과 특징서번트 리더십이란 타인에 대한 봉사를 통해 헌신하는 리더십으로 볼 수 있다. ... 결국 리더십이란 구체적 상황이나 조직의 특성에 따라 다르게 인식되는 것이므로, 이를 고려한 리더십 상황이론이 주요 리더십 이론으로 발달하게 되었다.이번 과제에서는 리더십의 개념과 발달과정에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  개념 및 정의거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력을 ... 그렇다면 필요한 리더십은 무엇이며 상황과 조직의 성격에 적절한 리더십 유형을 선택하여 적용할 수 있을까? ... 본론1) 변혁적 리더십의 개념 및 정의2) 거래적 리더십의 개념 및 정의3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십3. 결론4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십기행 2차시험 족보

  고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정 되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다.정답 : x23. ... 부하의 요구를 충족시키며 가치체계의 변화를 통해 개인과 집단을 이끌어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11. ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이끌어 보겠다던 이상을 버리게 되었다.과연 최 사장의 상황에 맞는 리더십은 무엇일까? ... 리더십이란리더십의 정의는 학자들마다 사람들마다 표현하는 방법이 여러 가지이다. 자신이 가진 성격에 따른 맞딱뜨린 상황을 풀어나가는 기술이고 능력이다. ... 리더십이란2. 허시 & 블렌차드의 이론에 따른 사례의 리더십 문제점3. 대안적 리더십 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

  leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자들의 성과를 관리하고 통제하기 위한 방법으로 "거래"를 채택한다는 것인데, 이때 리더는 성과에 ... 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative leadership)이란 리더십 이론 중 거래적 리더십(Transactional ... 방안오늘날 변혁적 리더십의 개념이 특히 중요한 이유는 경영 환경이 세계화, 통합화, 정보화 등으로 매우 빠르게 변하고 있으며 기업들에게도 이처럼 급변하는 환경에 대처할 수 있는 역량을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  많은 관심을 받는 개념이다.리더십(Leadership)이란 대체로 지도력 내지 통솔력 등등으로 번역된다. ... 결론지금까지 본론에서는 서번트 리더십이란 무엇인지 그 의미와 특성을 개괄해 봄으로써 현대 사회에서 서번트 리더십이 가질 수 있는 의의에 대하여 다시 한 번 고찰하여 보았다.앞서 언급한 ... 욕구를 헤아리고 그러한 욕구를 충족시킬 수 있도록 노력하는 헌신적인 자세를 보인다.이때 서번트 리더십의 헌신이란 개인을 위한 헌신과 조직을 위한 헌신을 모두 포함하는 것이다.뿐만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  2절 리더십Ⅰ리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 ... 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.이 이론은 리더십이란 타고난것이지 개발될수 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. ... 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  서번트 리더십

  서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. ... 문제를 바라보고 개념화하는 능력이란 곧 일상의 현실을 넘어서서 생각한다는 뜻이다. ... 인식을 증진하는 데 전념하는 것은 두려운 일일 수도 있다. 왜냐하면 무엇을 발견하게 될 지 모르게 때문이다. 그렇기 때문에 인식은 위안을 주지 않는다. 오히려 그 정반대다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 타인을 섬길 수 있는 사람이 리더가 될 수 있다는 리더십 이론이다. ... 서론리더십은 전 세계를 막론하고 현재까지도 역사적으로 지속적으로 논의되고 있는 개념 중의 하나이다. ... 서번트 리더십 모델의 특징(1) 공감공감은 높은 차원의 이해심이라고 할 수 있는데 리더는 부하 직원의 감정을 이해하고 이것을 통해 그들에게 필요한 것이 무엇인지 파악하고 이끌어야 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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