"리더십 피들러 상황이론" 검색결과 1,321-1,340 / 1,348건

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  [경영학] 패러독스경영(Paradox Management)

  그렇다고 그를 상황이론가로 보기도 어렵다. 그가 상황이론가로서 입장을 취했더라면, 이러한 경우는 일본식이 좋고, 저러한 경우에는 미국식이 좋다고 했을 것이다. ... 번즈, 스토커, 로렌스, 로쉬, 피들러, 챈들러 같은 이들이 나타나 상황에 따라 경영방식이 다른 것이지, 항상 유효한 경영방식이 어디에 있느냐고 비판하였다. ... 소위 상황이론(Contingency theory)이 등장한 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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  [조직행동] 리더쉽의 유형

  따라서 이때부터 여러 상황적 요인들을 고려하여 그때그때 유효한 리더십유형을 찾아보려는 시도가 행해지게 되었는데, 이것이 리더십의 상황이론이다.피들러(F. E. ... 그러나 1970년대에 이르러 리더십 이론의 보편성을 버리고 리더십이 발휘되고 있는 상황에 따라 각각의 경우 그 성과가 다르다는 상황이론(Contingency Theory)이 등장하게 ... Fielder의 상황이론 전개 후 본격화된 이 계열의 연구는 리더십의 성공적 발현을 위하여 리더십 상황과 리더를 부합하게 하는 데 초점이 맞춰져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.03

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  조직행동론

  이 결과 리더쉽의 상황적 요인을 연구하게 되었다.3)상황적합성 이론피들러는 리더쉽의 유형을 과업지향성(과업관계에서 만족성추구)와 관계지향성(대인관계통한 만족감 추구)로 나누어 연구를 ... 리더쉽이론은 특성이론 행동이론 상황적합성 이론으로 발전되었습니다. ... 리더쉽 상황이 리더에게 불리하거나 유리한 경우에는 "과업지향적 리더"가 집단성과를 향상시키는 것으로 나타났으나 리더쉽상황이 리더에게 보통인 경우에는 관계지향적 리더가 집단 성과를 향상시키는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.03

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  [경영의 지휘] 경영의 지휘

  커뮤니케이션의 장애요인과 개선방안제4절 리더쉽1. 리더쉽의 의의2. 리더쉽 연구의 이론3. 리더쉽에 관한 기본이론4. 리더쉽에 대한 이론적 배경5. 리더십의 의의6. ... 비효율적인 리더십 4고위층과 하이층의 리더십 등을 조사하고 그 속에서 리더 개개의 특성을 와 같이 정리하고 제시하였다.이다.2 리더의 유효성에 관한 가설피들러에 의하면 상황이 매우 ... 피들러의 상황 모형에 있어서 인간관계를 살펴보면 (그림 4)와 같다.

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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  리더십 이론 - 사회복지행정

  피들러는 리더십의 형태는 비교적 안정되어 있지만 상황조건은 신축적으로 변한다고 생각하고, 리더십의 형태와 상황조건이 잘 조화될 때만 조직의 성과를 높일 수 있다고 했다. ... 즉, 단순히 리더와 추종자의 함수관계로 표현할 뿐인데 상황이론에서의 리더십은 리더와 추종자 및 상황의 함수관계로 파악하고 있다.(1) 상황 적합 이론 (상황 적응 이론)이 이론은 리더 ... 즉, 상황이론에의 리더십의 공식은 L=f(l·f·s)로 표현될 수 있는 것이다. 이에 비하여 과거의 특성이론에서의 리더십의 공식은 L=f(l·f)로 표시할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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  [정치] 한국 역대대통령의 리더쉽

  리더쉽에 대한 상황적 접근1) 피들러(Fiedler)의 우발적 접근방법2) 리더쉽 상황의 주요차원3) 리더쉽의 효과성에 대한 경로-목표접근Ⅲ. 한국 역대대통령의 리더쉽1. ... 이론은 어떤 리더쉽 스타일이 적합한 것인가의 여부는 리더, 부하 및 상황에 따라 결정된다는 점을 인식하고 있다. ... 간의 상호작용 때문이라는 것을 의미한다.2) 리더쉽 상황의 주요차원:피들러는 어떠한 리더쉽이 가장 효과적이 될 것인가를 결정하는데 도움을 주는 리더쉽 상황의 3가지 주요 차원을 발견했다

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.12.19

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  [조직행위론] 리더쉽이란

  상황론이 가정하는 리더란 개인적 특성보다 리더가 처해 있는 상황적 조건에 따라 결정되는 변동적 가변적 존재라고 한다.(1) Fiedler의 상황적응모형피들러는 리더쉽형태가 비교적 안정되어 ... ⊙ 리더쉽(Leadership)이론1. 리더쉽의 개념행정조직의 효과적인 관리를 위해서는 리더쉽이 필요하다. ... 리더쉽 이론의 틀헤드쉽은 법규나 규칙 등 공식적 권위에 의하여 결정되지만 리더쉽은 이런 공식적 절차나 권위에 의해서 결정되지는 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.10

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  [조직관리] 왕건과 궁예의 리더십

  상황이론은 크게 상황적합성이론, 의사 결정상황이론, 경로 목표 이론, 수명 주기 이론으로 나뉜다.먼저 여기서 상황적합성이론으로 왕건과 궁예를 분석 해 보도록 하겠다.피들러의 상황 적합성이론은 ... 2.특성이론에 따른 왕건과 궁예 비교 분석3.리더십의 행동이론왕건과 궁예의 행동이론상의 비교4.리더십의 상황이론5.결 론왜 왕건과 궁예인가? ... 그래서 우리 조는 리더십의 여러 가지 이론에 적용하여 이러한 상황이 나타난 이유를 살펴보고자 궁예와 왕건의 리더십을 비교해보고자 한다.특성이론에 따른 왕건과 궁예 비교 분석왕건(王建

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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  기말고사 정리-현대조직이론

  리더십의 상황이론1 피들러의 상황이론2 경로-목표이론3 허시와 블랜차드의 상황이론12. ... 현대조직이론의 전반적 특징1 가치기준의 다원화와 문제선정의 다양화2 분화와 통합3 개방체제론적 입장4 복합 과학성5 경험 과학성의 제고2. ... 갈등의 조장전략1 표면화된 공식적 및 비공식적 정보전달 통로를 의식적으로 변경시킴2 정보량의 조절, 즉 상황에 따라 정보전달을 억제 또는 과다 전달3 수평적 분화를 통한 조직구조의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  리더쉽이론의발달

  리더쉽 이론의 발달1. ... 상황적합성이론은 Fiedler (1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로 리더십 상황에 적합한 리더십 행동이 무엇인가를 개념화한 이론이다.① 리더십 스타일의 유형분류피들러는 20개 ... )⑤ 집단2형(Group2)(리더십의 특성이론과 리더십의 행동이론을 연구한 결과 서로 다른 상황들이 지도자에게 중요하다는 사실이 입증되었기 때문에 리더십의 상황이론이 태동하게 되었다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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  [재무회계] 인사관리

  상황을 중시하는 상황적응적 리더십이론등이 나왔다. ... 즉, 조직은 개방조직으로서 환경과 상호작용을 활발하게 하는 조직이 조직유효성을 높일 수 있다는것이다.리더십이론에 있어서도 시스템이론이 도입되었고, 피들러의 ‘리더십유효성이론’이라는 ... 따라서 이 시대에는 많은 동기부여론이나 리더십이론등이 연구됨으로써 인간행동을 중시하는 관리시대가 되었다.테일러나 메이요 시대에서처럼 경제적 욕구나 심리적 욕구만을 중요시하는 것이 아닌

  리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2003.11.14 | 수정일 2020.11.18

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  인사관리의 발전과정

  즉, 조직은 개방조직으로서 환경과 상호작용을 활발하게 하는 조직이 조직유효성을 높일 수 있다는것이다.리더십이론에 있어서도 시스템이론이 도입되었고, 피들러의 리더십유효성이론이라는 상황을 ... 중시하는 상황적응적 리더십이론등이 나왔다. ... 따라서 이 시대에는 많은 동기부여론이나 리더십이론등이 연구됨으로써 인간행동을 중시하는 관리시대가 되었다.테일러나 메이요 시대에서처럼 경제적 욕구나 심리적 욕구만을 중요시하는 것이 아닌

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.29

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  [조직행동론] 리더십의 유형

  피들러의 상황적합성이론상황적합성이론은 피들러(F. ... Fiedler)가 중심이 되어 연구한 이론으로서 리더십의 중요 상황요소를 토대로 하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화한 이론이다.(1) 리더십 스타일의 유형분류리더 ... 된다.셋째, 리더십의 상황적 요소와 리더역할에 대한 간과이다.리더십의 유효성은 리더의 특성뿐만 아니라 부하의 특성, 과업구조 등 상황적 요소에 의하여 결정된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.30

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  실패한 리더 - 조조

  리더십 의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더쉽행동과 그 효과를 집단성과 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석한 이론이다.(1) 피들러(F . ... Fiedler)의 상황적합성 이론이 이론은 리더십의 중요 상황 요소를 토대로 하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화한 이론이다.1)리더쉽 스타일의 유형분류상황적합이론의 ... 인간에 대한 관심은 매우 낮음으로써, 인간적인 요소보다도 과업수행상의 능력을 최고로 중시하게 여기는 과업형적인 행동스타일을 보였다.인기형이상형타협형무관심형과업형조 조인 간생 산3.상황이론상황이론은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.18

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  [리더쉽] 리더쉽

  관계과업 구조리더의 권력 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ↓인간 지향적 리더< 피들러의 상황모형 >여기에서 통제상황이 중간 정도라는 것은...1 과업이 구조화되어 있으나 구성원이 리더를 ... 이다.다음에서는 리더십의 이론, 유형, 형태·권한 및 리더십에 미치는 영향에 대해 살펴보자.Ⅱ. 리더십의 이론과 유형1. ... 리더십의 이론과 유형Ⅲ. 리더십의 형태와 권한Ⅳ. 리더십 행동에 영향을 미치는 요소Ⅴ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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  [조직이론] 리더십

  리더십리더십의 개념 및 이론적 유형 보편적 리더십 특성 이론 상황적합적 리더십 특성 이론 보편적 리더십 행위 이론 상황적합적 리더십 행위 이론 기타 리더십 이론리더십의 개념리더십은 ... 리더행위타입Ⅲ 상황적합적 리더특성타입Ⅳ 상황적합적 리더행위특성행위중심 개념보편적상황적이론적 접근리더십 특질이론 (Leadership Trait Theory)신체적 특성사회적 배경지 ... 관심절충형 (5,5)방관형 (1,1)과업형 (9,1)팀형 (9,9)컨트리 클럽형 (1,9)상황적합적 리더십 행위 이론상황적합적 리더십 행위 이론은 리더의 유효성은 리더의 행위와 리더가

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.07

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  [인사관리] 리더십유형과 집단성과의 관계에 있어서의 개인주의-집단주의 성향의 조절변수 역할 연구

  이론상황변수가 리더십의 유효성을 결정한다는 전제하에 상황변수를 파악해서 이것이 리더십 유효성에 미치는 영향을 연구한 피들러의 상황적합 이론은 리더를 과업 지향적(task oriented ... 둘째는, 특성이론은 개인의 특성에만 초점을 맞춤으로써 리더가 리더십 상황에서 실제로 어떻게 하는가를 설명해 주지 못하고 이다. ... Ibid2)리더십에 대한 상황적합 접근법모든 상황에 보편적인 리더의 특성과 행위를 찾으려는 시도가 성공적이지 못하자 상황에 대한 관심으로 리더십 연구가 옮겨가게 되었다.①피들러의 상황적합

  리포트 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.16

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  [조직행위론] 전통적 리더쉽 유형이 종업원의 직무만족과 업무성과에 미치는 영향

  수 있는 권한이 주어진 정도피들러는 세가지 상황변수를 이등분한 후 조합하여 8가지 상황으로 나누고 각각의 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가를 상황의 호의성 이라는 이름으로 제시하였다.이를 ... ,조합 7,8은 비호의적인 상황으로서 자연 강한 통제의 과업주도형 리더쉽이 효과적이라는 것이다.그리고 상황의 호의성이 어중간한 조합 4,5,6에서는 인간적인 리더쉽 유형이 효과적인 ... 대한 실증분석 결과 유효하다는 연구결과는 아직까지 보고되지 않았으며 심지어는 허상이라는 비판까지 받고있는 실정이다.지금까지 살펴본 리더쉽의 행동이론은 이전의 리더쉽 특성이론과 달리

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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  [조직행동론] 리더십

  상황이론리더십의 상황이론은 리친밀감 그리고 상호 존경관계가 존재할수록 상호간에 좋은 관계가 형성된다고 할 수 있다.. ... 결과를 토대로 하여 상황적합성이론은 리더행동과 적합한 리더십상황을 조성할 것을 강조한다. ... 특히 승진, 승급, 해임 등의 상벌에 대한 권력이 매우 중요하며, 이러한 영향력이 많을수록 리더의 지위권력은 강하다고 할 수 있다.이상의 상황적 요소를 중심으로 피들러는 여덟 가지의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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  [조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

  피들러의 상황적합성 이론{) 상게서, p.145, 그림 8.2 참고. ... ) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. ... 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십(나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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