"리더십 피들러 상황이론" 검색결과 1,281-1,300 / 1,348건

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  [교육]교육행정 및 교육경영

  지도성 연구의 발전 과정기간접근 이론주요 내용· 과거 ~ 1950년· 1950 ~ 1970년· 1970 ~ 1980년· 1980년 ~현재특성론행동론상황론뉴리더십 이별되는 지도자 개인의 ... 이러한 한계점을 극복하려는 노력이다.상황적 접근에 의하면 효과적인 지도성은 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 지도성 상황 요인들 간의 상호작용에 의해서 결정된다.피들러는 지도자의 ... 효과성에 상당한 차이가 있기 때문에 상황에 따른 적합한 지도성 행동의 행사를 통해서 지도성의 효과를 높일 수 있다고 간주 하였다.제 3절 새로운 지도성 이론오늘날 지도성 연구에서 제기되고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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  [리더쉽] 성공을 위한 리더쉽

  R4에서는 "Delegating"형처럼 특별하게 간섭하지 않는 유형이 적합한다.상황을 멤버들의 동기부여 정도와 능력에 따라 세분해 놓았다는 점에서 피들러의 상황변수와 대비됩니다.? ... 여러 리더쉽 이론 중에 오직 LMX 이론만이님. ... LMX 이론은 리더에만 집중하던 종래의 리더쉽 이론에서 탈피, 리더-멤버, 그리고 양자가 맺는 관계를 통합함으로써 종합적인 시각을 제공했다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12

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  리더쉽의 모든 것

  따라서 이때부터 여러 상황적 요인들을 고려하여 그때그때 유효한 리더쉽유형을 찾아보려는 시도가 행해지게 되었는데, 이것이 리더쉽의 상황이론이다.※ 피들러의 리더쉽 상황이론피들러(F. ... 개인적 특성 혹은 과업의 성질 등3) 리더쉽의 상황이론리더쉽의 특성이론이나 행위이론은 모두 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일하고 이상적인 리더쉽유형을 발견하려고 하는 ... 대부분의 상황이론과 마찬가지로 경로-목표이론에서도 이는 상황에 의해 좌우된다고 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.11.18

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  리더십 이론의 전개과정

  상황이론의 종류에는 여러 가지가 있다. 그중 피들러 모형이론은 리더를 2가지로 분류하고 8가지 상황에 맞는 리더십이 존재한다는 이론이다. ... 환경(상황)과 인간(종업원)을 고려하지 않았다는 점이다.이에 반해 리더십 상황이론은 리더십 특성이나 행동이 상황에 적합하나냐의 여부에 따라 리더십이 결정된다고 보고 있다. ... 이 이론은 리더십 유효성에 상황변수가 존재함을 입증했지만, 그 상황변수가 피상적이었다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.17

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  [경영학] 리더십 이론

  상황을 강조한 이론(1) 피들러 모형피들러(F. E. Fiedler)는 리더와 상황의 조화를 강조하였다. 리더상은 인간중심형과 과업중심형의 단일차원으로 취급하였다. ... 상황 측정은 세 가지 변수(과업구조, 리더/부하관계, 리더의 지위권력)를 측정하여 리더에게 유리한 상황부터 불리한 상황까지 8가지 경우로 각각 분류하여 그 상황에 따른 적합한 리더십 ... 리더십을 결정하는 것은 그 행동이다.{.. {(4) 상황리더십 특성이나 행동이 상황에 적합하냐의 여부에 따라 리더십이 결정된다.{{.. {{(5) 리더-부하의 상호작용리더와 부하가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.25

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  [리더십] 리더십

  리더와 집단구성원 간의 상호작용 때문이라는 것을 의미한다.2) 리더십 상황의 주요차원:피들러는 어떠한 리더십이 가장 효과적이 될 것인가를 결정하는데 도움을 주는 리더십 상황의 3가지 ... 이론과 리더십 위에 세워진 것이다.기대이론의 변수에 부가하여 리더십의 효과성에 기여하는 다른 요인들이 고려되어야 한다. ... 리더쉽의 구성요소1) 효과적이고도 책임질 수 있는 방법으로 영향력과 권력을 사용할 수 있는 능력2) 인간은 각 시간과 상황에 따라서 힘이 상이하게 작용한다는 것을 파악하는 능력: 이것은

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08

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  선생 김봉두의 상황이론적 분석

  결국 어떤 상황에서나 가장 효과적인 리더십 유형은 없으며 리더십 효과는 상황에 적합한 리더십 유형을 발휘할 때 높아질 수 있다.영화 선생 김봉두 에서는 이러한 상황이론의 모습이 나타나는 ... Fielder)의 상황이론에 따르면 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다고 한다. ... 이 이론은 각기 다른 상황은 리더십에 있어서 다른 접근방식이 요구된다는 전제 아래 어떤 상황에서 가장 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더의 지위권력, 수행해야 할 과제의 구조와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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  [인사관리]인사관리의 발전과정

  즉 조직은 개방조직으로서 환경과 상호 작용을 활발하게 하는 조직이 조직유효성을 높일 수 있다는 것.- 피들러의 ‘리더십유효성이론’이라는 상황 적응적 리더십이론이 나오면서 종래의 폐쇄조직 ... 리더십이론이 있다- 동기부여 이론○ 매슬로우 : 욕구의5단계이론○ 맥그리거 : XY이론○ 허즈버그 : 2요인이론○ 아지리스 : 성숙-미성숙이론○ 브롬 : 기대이론- 리더십이론○ 브레이크와 ... 환경적응과 혁신시대(1970년대 초~)1) 상황중시시대-1970년대 시스템이론에 관한 연구가 활발하게 진행되면서 조직을 시스템으로 인식하게 되 었고 조직은 환경요인들과 상호작용을 하지

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01

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  상황이론

  피들러의 상황적합이론1) 리더쉽의 상황변수(1) 리더와 구성원관계리더와 부하간에 신뢰감과 친밀감이 있고 상호의존관계가 유지될 때에는 리더쉽상황이 리더에게 유리하다고 하고 반대일 때, ... 피들러가 리더쉽의 상황적합모델을 개발함에 따라 집단의 유효성은 리더와 상황간의 상호작용에 의존하고 있음을 확인하게 되었다.4) 피들러의 상황모델 비판1 LPC측정방법실제로 리더의 성격이나 ... 즉 리더의 LPC 평점과 리더의 유효성의 관계는 여러 요소로 구성된 복잡한 상황변수에 의해 전적으로 좌우된다는 것이다.3) 피들러의 상황적합모델상황적합모델은 집단의 성과가 리더쉽 유형과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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  [간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

  허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론1) 지도 유형- 집단의 성숙도에 따라 달라짐.2) 지도와 성원과의 관계에 의해 지도 유형의 유효성에 영향 준다고 함.3) 관리자 역할- 하급자의 ... 간호현장에서 리더십이론 적용.ㆍ간호부서의 장일반적인 지시, 통계소를 검토, 업무를 감독, 장기적인 정책의 취지를 알리고 회의, 회람 등을 통해 조정.ㆍ간호단위관리자간호사들에게 명백하고 ... 슈퍼 리더십10.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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  [조직행동론] 조직행동론 - 유기현 교재 정리 두번째

  리더십의 상황적합모형(정의, 목표, 촉진방법의 기준, 이론의 내용)(1) 정의피들러의 리더십 상황적합모형에 의하면 집단의 유효성은 리더와 상Y이론은 허용적인 민주형 관리유형을 낳게 ... , 생산중심적, 부하중심적인 행동스타일을 집중적으로 연구한다.다) 상황이론 (situational theory)리더십과정에 작용하는 중요상황을 중심으로 리더와 부하의 특성, 과업성격 ... 다섯 가지 권력유형 중에 어떤 리더십과정을 중요시하느냐에 따라서 리더십이론은 다음의 세 가지로 분류된다.가) 특성이론 (trait theory)리더를 중심으로 리더의 지능적, 성격적

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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  리더쉽&교육행정

  추종자이론이 전개되었다.③ 리더십 상황 이론상황이론은 적절한 리더 행동은 상황에 따라 다양하다고 가정한다. ... 피들러에 따르면, 리더는 과업을 구조화하고, 권력을 강화함으로써 더욱 일치되는 상황요인을 만들 수 있다고 한다.4). ... 리더십 이론리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나누어진다.① 리더십 특성이론리더십에 대한 초창기의 연구는 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 비교하여 특별한 개인적,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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  리더십의 정의와 이론, 21C의 리더십모형

  상황 모델들에 대한 구체적인 접근1) Fiedler의 상황이론2) 규범적 의사결정모델3) House의 목표-경로이론4) Hersey와 Blanchard의 성숙도이론5) 리더십 대체이론4 ... 응용지난 30년 동안 피들러의 상황 모델을 지지하는 많은 연구 결과들이 나왔음에도 불구하고 몇몇 학자들은 그 모델에 대해 강한 비판을 해 왔다. ... 유사한 예로 업무 중심 리더는 자신의 과거의 성공 덕분에 새로운 보다 어려운 업무를 배정받게 되어 자신의 스타일과 적합하지 않은 미지의 상황을 직면하게 될 수 있다.피들러의 LPC개념에

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

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  [행정]리더십(Leadership)이론

  행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하려 함.(1) 피들러의 상황이론리더와 구성원간의 관계직위권력과업구조(2) 허시 & 블랜차드의 리더십이론(Hersey & Blanchard ... (= 리더­ 참여 이론, Vroom & Yetton)(5) 리더십 대체이론 (Substitute for Leadership Theory)by Kerr & Jemier- 리더십의 영향력을 ... 리더십이론(Situational Theory)리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.13

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  [리더십] 조직 관리와 리더쉽

  리더쉽에 대한 상황적 접근1) 피들러(Fiedler)의 우발적 접근방법2) 리더쉽 상황의 주요차원3) 리더쉽의 효과성에 대한 경로-목표접근Ⅲ. 한국 역대대통령의 리더쉽1. ... 이론은 어떤 리더쉽 스타일이 적합한 것인가의 여부는 리더, 부하 및 상황에 따라 결정된다는 점을 인식하고 있다. ... 간의 상호작용 때문이라는 것을 의미한다.2) 리더쉽 상황의 주요차원:피들러는 어떠한 리더쉽이 가장 효과적이 될 것인가를 결정하는데 도움을 주는 리더쉽 상황의 3가지 주요 차원을 발견했다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08

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  교육 행정

  지도성 이론 - 진정한 지도자는 상황 대처에 그치지 않고 상황을 구성하고 새 로운 비전을 제시하는 능력을 가질 수 있다.1) 특성이론♣ 특성이론 - 사람은 태어날 때 이미 지도자와 ... 과업을 구조화하는 능력과 구성원들에 대해 인간적 배려를 하는 능력이 지도성 의 효과를 결정♣ 상황이론 - 지도자가 상황에 적절히 대응해야만 최선의 결과를 낳을 수 있다는 입장♣ 변화지향 ... 상황에서 효과적♣ 하우스의 행로-목표이론 - 지도자가 상황요인을 파악하여 목표 달성을 위한 행로를 제 시할 때 구성원들이 그것을 어떻게 받아들이느냐에 따라서 리 더십의 효과가 달라진다고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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  최고경영자(ceo)와 리더십

  바나드, 스톡딜레빈, 헬핀, 리커트피들러, 하우스, 레딘번즈, 퀸, 맨즈와 심스특성이론은 과거의 전통을 이은 것이며 행동이론과 상황이론은 행동과학의 발달에 따라 확산되었다. ... 학자특성이론행동이론상황이론변혁이론1930∼50년대1950∼60년대1970∼80년대1980년대 이후타고난 자질리더십 스타일리더가 치한 상황리더와 추종자 관계, 비전, 변혁마인드테드, ... 최고경영자와 리더십3(1) 리더십과 경영자의 역할4(2) 리더십의 이론적 배경7(3) 리더십의 종류82.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.15

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  [간호지도자론] 허시와 블랜차드 모형

  허시와 블랜챠드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’ 를 제시하였다. ... 허시와 블랜차드의 리더쉽은 리더쉽 수명주기 이라고도 한다.허시와 블랜차드는 가장 이상적인 유일최선의 리더쉽 유형을 발견하려 하지 않고, 리더쉽 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장하고 ... (장정화,1991)리더십지수: 상황에 적절한 리더십 유형을 구사 할 수 있는 능력당신이 대체적으로 특정 리더십 유형을 가졌다고 하더라도 모든 상황에서 동릴한 스타일로 조직을 리드하지

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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  상황이론과 러더쉽유형에 따른 CEO분류

  상황적합성이론피들러가 중심이 되어 연구됨. ... ♣ 상황이론 정리리더십 행동연구의 제한점이 인식됨에 따라 상황이론이 발표되기 시작하여 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십행동과 그 효과를 집단성과 집단구성원의 ... 리더십의 중요 상황요소를 토대로 하여 리더십상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화한 이론이다- 상황요소 - 과업구조 , 리더와 부하의 관계, 리더의 지위 권력,리더십상황이 리더에게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01 | 수정일 2021.03.18

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  리더쉽의 정의

  피들러의 상황이론피들러의 상황이론에 따르면 어떤 유형의 리더십이 효과적인지는 리더십이 행사되는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 달려 있다. ... 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 목표경로이론이 대표적인 리더십 상황이론이다.. ... 상황이론상황에 적합한 리더특성이나 행동유형 - 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 목표경로이론상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론의 핵심이다

  리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.30

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