"휴직 사유서" 검색결과 1,181-1,200 / 1,379건

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  공무원 퇴출제의 정책적, 공법적 고찰

  특별권력관계론(1) 의의특별권력관계는 모든 국민이 국가 또는 지방자치 단체의 통치권에 복종하는 지위에 서게 되는 일반권력관계와 구별되는 개념으로서, 학교, 교정시설 기타 공공시설의 ... 것이 하나의 징계절차로 보되, 법적 근거가 미약하고 절차적 적법성도 보장되지 않는 자의적인 제도로 보고 있다.반면, 다른 입장에서는 각종 이름으로 불리는 퇴출 프로그램 참여가 분명 휴직 ... 우리나라는 공무원이 정치단체의 활동이나 선거에 관여하는 것을 광범위하게 금함으로써 상당히 엄격하게 정치활동을 제한하고 있다.2) 신분 보장공무원의 신분보장이란, 공무원은 법령에 정하는 사유에

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.17

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  [고용보험] 고용보험의 현황과 문제점 및 해결방안

  실업급여액(부정 수급액) 반환- 부정 수급액과 동일한 금액을 추가 반환- 중대한 부정행위의 경우 1년 이하의 징역 또는 300만원이하의 벌금단, 실업급여 신청시 소득미신고 등의 사유로 ... 휴직 등의 고용유지조치일수를 합하여 1년(고용유지지원금 지급기간) 동안에 180일을 한도로 지원, 인력재배치는 1년간 지원함○ 휴업, 근로시간단축, 휴직, 인력재배치의 경우에는 매월 ... 휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2)를 지원, 무급휴직의 경우에는 노무비용을 고려하여 노동부장관이 고시하는 금액을 지급(1인당 15만원(대기업12만원지원)을 6월간 지급)○ 인력재배치지원금

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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  [사회과학]교권이 약화의 원인 고찰과 그 대응방안 모색

  징계처분 또는 교육공무원법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 그 의사에 반하여 휴직?강임 또는 면직을 당하지 않고 권고사직 당하지 않는다. 일방적 신분조치 경우는 직제의 개폐? ... 부당하게 그의 의사에 반하여 징계처분 기타 불이익 처분을 받은 때 행정쟁송을 할 수 있다.- 처분사유서 교부권 및 후임자 보충발령 유예 권의 침해가 없도록 하며, 교육활동과 관련한 ... 보호해 줄 수 있는 구체적 지침이나 장치가 없으면서 대부분의 사건이 교사 스스로가 선택하도록 하면서 사건발생 직후 고발 등을 검토했던 교사도 시간이 지나면 스스로 취하하며 고통을 혼자서

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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  가족친화적 인적자원관리 사례(한국 IBM, 유한킴벌리, 아모레퍼시픽)

  가족친화적 인적자원관리 사례(교과서 11장)- 한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽 -과목 : 인 적 자 원 관 리학과 : 관광경영학과 4학년성명 : 박 재 범한미약품 취업으로 ... 하며 ‘가족 친화적 제도(Family-friendly Policy)'라고 부름근무형태 다양화가족대상 프로그램개인신상 지원· 플렉스 타임· 재량근무, 원격근무· 집중 노동일제· 휴가·휴직제도 ... 효율적이 될 수 있다.④ 성과- 재택근무 2005년 1월부터 6개월 동안의 시범시행 결과● 참여직원의 95%가 만족● 시범 참여 직원의 95%가 다른 직원에도 권장● 직접적 참여 사유의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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  [사회보장제도] 우리나라의 사회보장제도

  즉 사회보장이념은 Webb부처의 National Minimum에 기초하고 베버리지 보고서에 의하여 정착되어진 것이다. ... 고 규정하고 있으며 동조 제 5항에서는 [신체장애자 및 질병, 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.] ... 육아휴직장려금 : 30일 이상(산전 후 유급휴가 60일 제외) 육아휴직부여하고 육아휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 기업?

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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  산업재해보상보험에 대하여

  , 2) 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간, 3) 수습사용 중의 기간, 4) 사전 후 휴가기간, 5) 육아휴직기간 6) 적법한 쟁의행위 기간, 7) 군복무 및 향토예비군 훈련 기간 ... 이 보고서에서는 이러한 산업재해보상보험의 기본적 이론과 2003년 현재의 현황과 주요 쟁점, 그리고 그에 대한 개선방안을 중심으로 산업재해보상보험에 대해 살펴보고자 한다.II. ... 휴업급여 신청절차 간소화(시행령 제24조제1항)현행개정○ 입원중인 근로자의 휴업급여 청구- 매회 공단에 청구서 제출○ 입원중인 근로자의 휴업급여 청구- 연금과 같이 1회 청구로 갈음3

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.16

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  [여성복지]고용상의 여성 차별

  그러나 같은 사유로 채용 또는 승진, 승급 등에서 차별을 받은 때에는 노동위원회에 구제 신청할 수 없다. ... 성별에 따라 징계사유나 절차를 달리 적용하는 경우ㅇ. 기타 퇴직, 해고 등 근로관계의 종료와 관련하여 성별에 따라 구별. 배제. ... 규정에 대한 구제절차이기 때문이다.)또한 노동위원회는 원상회복이 원칙이므로 청구취지가 원직복귀 및 해고(징계)기간중 임금 상당액의 청구에 한정되며, 원직복귀 명령에 대한 불이행은 명령서가

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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  삼성전자의 인사관리 완벽분석

  없고, 병역기피 사실이 없어야 지원 가능채용 절차기초 서류 전형상세 지원서 작성입사 지원서 작성서류 전형종합 면접 평가신체 검사삼성 직무 적성 검사 (SSAT)최종합격채용의 결격사유 ... ～40호봉(단일호봉) 능력급 - 직급별 1～20호봉 ② 자기계발비 : 기본급의 20% (계산기간 : 전월 11일 ～ 당월 10일) ③ 자기 혁신비 : 5만원 정액결근자 병결자 급여휴직자 ... 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집응시자격 - 학력제한 없이 지원 가능 - 性에 차별 없이 지원 가능 - 연령이 만 20~29세이면 누구나 지원 가능 - 해외여행에 결격사유가

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.11

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  도요타 자동차

  경쟁으로부터 협조로, 미일 상호 신뢰관계의 촉진제로서의 역할을 다한 것이며,GM의 유휴공장을 재이용함으로써 휴직자들을 재고용과 동시에 도요타의 미국 현지 진출의 실험장의 역할을 하였다 ... 기술수준이 높은 지역의 연구소에서, 생산은 생산비용이 가장 싼 곳에서, 판매는 전 세계 시장을 대상으로, 가장 물류비용이 적게 드는 방법으로 국제 분이러한 공공재적 성격 때문에 사유화활 ... regiocentric firm)은 해외 활동의 지역적 범위를 다수 국가로 정하여 각 지역별로 다소 독립적인 연구개발, 생산, 판매가 이루어지도록 하는 기업 형태로 북미, 중남미, 중동, 서유럽

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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  생활 속의 통계학 요약

  부득이한 사유로 인한 일시 휴직자실업자?수입 있는 일을 전혀 못한 구직 활동자?불가피한 사유로 구직 활동을 못한 자8장. 쏘오크 백신 임상 시험♣쏘오크 백신 임상 시험학습 목표? ... 1964년도 결과 보고서?폐암 및 심장 질환 등의 원인으로 결론 내림? ... 일본 보고서?경기변화와 함께 혈당치의 오르내림이 관찰됨?불황 땐 당뇨병 환자 크게 준다??당뇨병 예방엔 불황이 약?자원봉사와 건강?미 자원봉사자 교육전문가 에버 S. 레인맨 박사?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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  [초등교사론] 교사의 권리와 의무

  , 직권강임, 정년퇴직 등 그들에 대한 신분조치의 법적인 한계와 처분사유 설명서의 교부 및 절차를 명시하고 있다. ... 지위는 우대되고, 그 신분은 보장한다.), 교육공무원법 제7장(제43조~제53조) 등이 있다.위 법률에서는 교육공무원의 의사에 반한 신분조치를 금지하고 당연퇴직, 직권면직, 직권휴직 ... , 감봉, 견책 등이 있는데 이러한 징계는 교원의 신분보장과는 달리 본인의 의사고 인정하는 경우에는 그 의결로 30일을 연장할 수 있으며 교원은 재심위원회의 결정에 대하여 그 결정서의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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  [사회복지] 근로청소년

  등을 할 수 없으며 정당한 해고사유가 있다고 하더라도 해고일 30일전에 해고예고를 해야 한다. ... 2008-1 보고서2008. 04. 07.근로청소년I. 근로청소년의 이해1. ... 있지만 사회의 부정적 인식 때문에 보호를 받지 못하고 있다.다른 하나로 부당해고와 관련된 것으로 근로기준법 30조 1항에 따르면 사용자는 노동자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.08

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  (인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트

  해고의 사유가 될 수 있는 것에 대해서는 명확한 목록을 작성하여 모든 종업원에게 주지시켜다. ... 연령 등에 의해 결정되고, 직무관한 사실을 습득하며 분석하여 이 정보를 직무기술서에 일괄기재 하고 이 직무기술서를 연구하여 직무를 평가하게 되는데 이 평가를 기초로 하여 임금을 결정하게 ... 휴직기간 만료를 이유로 하는 것? 취업질서위반을 이유로 하는 것? 조합에서 제명되고 혹은 탈퇴한 것을 이유로 하는 것「 해고방침과 절차 」?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26

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  [사회보장]공무원 연금법

  서국민연금이 시행되기 이전 이미 공무원을 대상으로 하는 공무원연금법은 재정?시행되고 있었다. 이러한 공무원연금은 국민연금에 비해서는 다양한 기능을 수행한다. ... 휴직가간, 직위해제기간 및 정직기간은 그 기간의 2분의1을 감하여 재직기간에 산입한다. ... 평균보수월액은 급여사유가 발생한 이전 3년간의 보수월액의 평균치를 말한다. 과거 보수월액을 재평가함에 있어서는 공무원보수인상률을 고려한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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  공무원 승진제도 문제점

  근무성적평정서는 평가요소가 추상적이고 주관적 판단의 여지가 많다. ... 포함되어 있는 경우에는 승진임용이 제한된다.21)첫째, 징계의결요구 또는 징계처분 중에 있는 경우둘째, 직위해제, 휴직, 시보임용 중에 있는 경우셋째, 징계처분의 집행이 종료된 날부터 ... 명부상의 순위가 승진임용예정인원의 일정배수 범위 내에 있어야 한다.넷째, 인사위원회의 심사에서 승진 대상자로 결정되어야 한다.위의 승진임용 요건이 충족 되었어도 다음의 승진임용 제한사유에

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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  [의경]의의,복무규정,진급,기준

  ▶복무이탈한 기간전공상 이외의 사유로 입원중인 기간, 휴직기간, 징계처분에 있는 기간, 직위해제주에 있는 기간 즉, 탈영한날만큼 군생활 더해야 한다. ... 여기서 소정의 증명서라함은 휴가증, 외박증, 외출증등을 말한다. 휴가,외박,외출시는 꼭 증명서를 휴대해야 한다.4. ... ▶증명서의 휴대전투경찰순경이 지정된 지역에서 외출하거나, 지정된 장소에서 숙박을 할 때와 출장 또는 휴가를 받은 때에는 소정의 증명서를 휴대하여야 하며 귀대 하였을 때에는 지체없이

  리포트 | 8페이지 | 800원 (20%↓) 640원 | 등록일 2006.06.24

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  [여성복지] 취업여성 경제활동 및 문제

  경비의 전부 또는 일부를 보조할수 있다.고용보험법육아휴직급여 신청기간의 연장 : 신청기간의 연장사유는 천재지변, 본인 또는 배우자의 질병, 부상, 본인 또는 배우자의 직계존비속의 질병 ... 서 론우리나라 여성의 경제활동 참가율은 1970년대 39.3%에서 2001년 48.8%로 꾸준히 증가를 보이고 있다. ... , 부상, 병역법에 의한 의무복무, 범죄 협의로 인한 구속 또는 형의 집행 등이다.육아휴직급여 : 육아휴직급여액은 월20만원으로 하고, 육아휴직 급여액의 지급대상 기간의 1개월을 채우지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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  교원평가제도

  교장이나 감독위원, 또는 학교 설립자가 수업참관을 해야 할 사유가 있어야 하고, 그 참관 대상과 시간을 담당교과 교사에게 사전에 통보하고 동의를 얻어야 한다. ... 타인의 평가결과 비교4) 평가시기① 연중 평가하여 11월에 종합② 정규교원으로 임용된 자는 3년에 1회의 평가(1년: 평가기간, 2년: 능력개발기 간)③ 평가주기 기간 중 파견·전직·휴직 ... 평가면담 결과 보고서는 면담 시작 후 10일 이내에 작성하고 이를 평가 대상 교사에게 보낸다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.01

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  [노사관계론] 현대자동차 노동조합

  생활실태 및 의식조사 결과 보고서 ..............(p.36∼40)Ⅲ. ... 잔여 5개월은 무급휴직자들에게 최대한 혜택이 돌아가는 방안을 모색한다.# 정부지원-무급 교육시: 생계비 271,000원-유급 휴직시: 유급 휴직수당의 1/2- 교육기간 단축은 합의를 ... *무급휴직-인원:1826명-교육기간. 1개월로 최소화.

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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  (강추자료) 직원상조회 규약전문, 가입신청 서식 등, 개정안건 예시문 - 상조회 매뉴얼

  나눈 금액으로 하고 이 금액을 3회 분할 납부 할 수 있다.④ 지급준비금이 부족할 때에는 회원 1인당 동일 비율에 따라 부족금을 특별회비로 갹출한다.⑤ 3개월 이상의 병가 또는 휴직 ... 질병퇴직 : 중증질환자(보건복지부장관이 고시한 질환)가 그 질병으로 퇴직한 경우와 중증질환 이외의 질병으로 회사의 인사 규정에 의한 1년 이상 휴직 후 퇴직한 경우.② 경조금의 지급기준은 ... 탈퇴신청서를 소속지회장에게 제출한 날(다만, 가입 후 1년 이내에는 탈퇴할 수 없다.)제7조(회원의 권리와 의무) 본회의 회원은 평등한 권리를 가지고 본회가 결의하는 모든 의사결정에

  서식 | 13페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2011.12.01

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