"휴직 사유서" 검색결과 1,261-1,280 / 1,379건

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  정리해고의 유효요건에 대한 법적 검토

  서1. 의의정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. ... 그러나 정리해고는 근로자의 귀책사유 없이 경영상의 필요에 의하여 실시된다는 점과 그 해고가 집단적?대량적으로 행해진다는데 그 특성과 문제점이 있다.Ⅱ. ... 있는 가능성이 없어야 할 것이다.2) 구체적 사례해고회피노력을 다하기 위해서는 사용자가 근로자의 해고범위를 최소화하기 위하여 경영방침 또는 작업방식의 합리화, 신규채용의 금지, 일시휴직

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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  [교육학]WTO 와 교육개방 - 외국사례 분석 및 우리에게 미칠 영향력 (A+ Report)

  외국인교원은 휴직, 정년, 직권면직과 직위해제 적용을 배제하여 노동권을 제약산업교육진흥법 개정안? 대학이 ‘학교기업’형태로 돈벌이에 나설 수 있도록 함? ... 1990/91과 2000/01년 캐나다 정부가 지원하는 공립대학 운영수입은 25%가 감소했고, 수업료는 100%나 인상되었다.멕시코는 99년 거의 무상으로 운영하던 국공립대학이 사유화하여 ... 또한 보고서는 이런 영리목적의 기업형 대학이 교육개방에 적극적이라고 함으로써 현재 교육개방이 누구를 이롭게 하는 것인지를 잘 보여주었다.?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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  [법과 사회] 남녀고용평등법

  ▶제2조 (정의)① 이 법에서“차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 ... 그는 이 회사가 외환위기 이후 계속 같은 방식으로 신입사원을 채용해 왔다는 사실도 알았다.- '여성권한' 후진국유엔개발계획(UNDP)의 '2000년 인간개발보고서'에 따르면, 의회 ... ▶제19조 (육아휴직)① 사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  직장내 보육시설의 문제점 및 개선방향

  서 론 ......................................................................... 1Ⅱ. ... 또 기업의 77 %가 육아휴직제도를 도입했지만 실제로 활용되는 경우는 40%를 밑돌았습니다.반면 주 5일제나 토요격주 휴무제를 실시하는 기업은 75%에 달했고 유급 출산휴가제도를 실시하는 ... 결과에 의하면 유자녀의 노동자가 무자녀의 집단보다 결근, 조퇴, 지각이 더 많은 경향이었고, 유자녀 노동자의 경우에도 자녀의 연령이 어릴수록 결근, 조퇴, 지각은 더 많아지며, 그 사유로는

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.07

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  [여성학] 여성문제

  여성취업에 대한 의식도 조사1 여성취업에 대한 태도2 여성 취업사유3 여성취업의 장애요인2. 여성취업의 문제점2-1. 임신, 출산 & 육아 문제2-2. 제도적, 관행적인 문제3. ... 육아휴직을 신청하는 사람이 많은 편인지, 그리고 육아휴직을 할 경우 복직은 어떻게 되는 것인지...- 육아휴직은 복직에 관련된 문제 때문에 신청하기를 꺼려하지요. ... 서 론1. 주제선정의의예전에는 육체노동을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력을기초로한 질적인 성장을 추구하는 지식사회이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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  사회복지 노동시장

  사회복지 산업은'규제의 산업'이라는 특수적 성격과 사유재와 공공재의'혼합재 생산 산업'의 특수성을 갖고 있어 시장 경제적 사고로 파악해서는 안 된다.사회복지 노동시장의 이해사회복지 ... 많았으며 이는 법정 상한선인 12시간을 6시간이나 초과하는 것으로, 생활시설 종사자들이 격무에 시달리고 있는 것으로 나타남(서울시 사회복지시설 인력 및 근로조사 실태조사 연구 보고서( ... 서울시보수지급규정2006년도종사자수당가이드라인1호봉891,400원792,900원740,000원771,000원사회복지 노동시장의 문제들직종교사공무원(9급 사회복지직)사회복지관 사회복지사사회복지생활시설 사회복지사수당의 종류상여수당(정근),가족수당,자녀학비보조수당(중고생자녀의학비,분기별),육아휴직수당

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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  [노사관계] 노사관계우수사례-대우조선

  판정서 혹은 결정서 접수당일부로 징계처분은 무효 조치한다.2. ... 근속년수 1년 미만 : 기본급의 60%단, 제19조 2호에 의한 연장휴직기간(4개월 이내)에는 위 기준의 2분의 1을 지급 한다.19조에서 정한 휴직자의 범위에 해당하는 자는 무급이 ... 불이익 처우도 하지 아니한다.단, 조합활동은 노동관계법에 보장된 조합활동이어야 한다.3) 비전임 조합원의 조합활동은 근무시간 외에 행함을 원칙으로 하고 근무시간 중에 조합활동의 사유가

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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  [교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

  교육과정의 개편ㆍ개정에 따른 연수, 교육정보화 연수, 교육공부원법 제45 조 제3항 의 규정에 의하여 장기휴직 후 복직을 위한 연수 등이 그 예이다. ... 학생의 인성 및진 관리하고, 학생(원아)을 교육하며, 교장(원장)이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.다) 교사는 법령이 정하는 바에 따라 학생(원아 ... -광의의 교원1) 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2) 교육행정 기관에 근무하는 장학관, 장학사가) 장학사는 교육목표·교육내용·학습지도법 등 교육에 관한 모든 조건과 영역에 걸쳐 서

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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  [사회복지학] 국민연금에 대한 이해와 정책방향

  )보험료 원천공제 납부 예외신청서를 제출(상실신고를 하지않음)유보수휴직보험료를 계속 납부함(납부예외신청 대상이 아님)(7) 사용자의 신고1) 사업장 가입자 소득월액내역의 신고 - 매년 ... 자격취득 당월 상실 후 타사업장에 당월 재취득퇴직일의 다음날이 상실일(연금보험료 해당없음) 재취득 사업장에서만 연금보험료 납부(1개월로 인정)보험료 원천공제 납부예외자(군입대등 무보수휴직 ... 성격의 급여이다.5) 기타 급여로는 분할연금과 사망일시금이 있다.(5) 급여의 지급급여의 지급은 수급권자의 청구가 있어야하며 공단이 직권으로 지급할 수는 없다.1) 연금급여 : 지금사유가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.17

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  [노사관계론]아시아나 노조 파업사태에 대한 분석과 고찰

  이 같은 상황이 반전된 것은 2004년 11월. 2001년경부터 진행된 구청과의 설립 신고서 반려 처분 법정 공방에서 조종사 노조가 승소하며 합법 노조로 인정받게 된 것이다. ... 등의 세 항목에 불과했다.8. 8 노사는 8월 5일부터 9일까지 충북 초정리 스파텔에서 재개한 교섭에서 비 핵심 조항 59개 중 10개만을 합의하는데 그쳐(교육 훈련 심사 위탁, 휴직 ... 갈등을 야기하고 이로 인한 조종사 간의 CRM악화 등 비행 안전에 영향을 미치는 경우가 많으므로 이를 바로잡아야 한다.⑶ 비행 관련 징계⑷정년현행- 만 55세 도래- 퇴직 후 결격사유가

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.26

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  [사회복지]고용보험사업

  근로자수 × 조업월수 × 보험요율○ 개산보험료의 신고와 납부― 사업주는 당해 보험연도의 3월 31일까지(보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우 그 성립 일부터 70일 이내에)보험료 신고서를 ... 처분○ 피보험자격의 취득,상실에 대한 확인○ 고용보험 수급자격 인정과 관련한 처분○ 실업인정과 관련한 처분○ 조기 재취업수당과 관련한 처분○ 실업급여 부정수급과 관련한 처분○ 육아휴직급여 ... (최대 4년)취업할 수 없는 경우 = 수급기간 연장사유?본인의 질병 또는 부상?배우자 또는 직계존비속의 질병 또는 부상?병역법에 의한 의무 복무?

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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  [사회복지] 고용 보험법

  성립이란 고법상의 권리의무관계가 이루어짐을 말함* 보험관계의 성립일당연적용사업* 사업이 개시된 날당연적용규모에 해당하게 된 날보험관계가 성립한 날로부터 14일 이내에 보험관계성립신고서를 ... 고용유지지원금.경기불황, 기업구조조정, 경기악화 등으로 사업규모축소, 생산량 감소, 판매부진·재고누적 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직 ... 수급자격 제한사유에 해당되지 않아야 하고, 취업의사와 능력을 가지고 구직활동을 하 개발

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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  [교육행정] 교육인사행정

  휴직(교육공무원법 제44조 제1항의 사유인 경우)하게 되어 후임자상시키기 위하여 노력해야 함. ... 징계처분권자에게 통고한다.3.징계의 집행권징계위원회에서 보낸 징계의결서를 접수한 날부터 15일이내에 이를 집행 (파면·해임처분시 30일이내) 징계처분시 징계를 받는 자에게 반드시 징계처분사유설명서 ... 및 연수의 내용은 교육부령으로 정함/ 30일 이상·180시간 이상③직무연수 : 직무수행과 직장적응에 필요한 능력과 자질 배양을 위해/ 교육부 장관이 필요하다고 인정하는 교원이나 휴직하였다가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  교육의 전문성과 교원인사제도 개선방안

  무능교사 퇴출, 촌지교사 추방, 임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 해임을 말한다. ... 사회에서 적응할 수 있는 인성을 키우는 곳이 아니라, 대학을 가기 위해서 공부하는 곳, 즉 대학 입학시험에 나올 문제들을 풀기 위한 지식을 듣고 암기하는 학원으로 전락할 위기에 선 ... 일정한 연한이 되면 연수를 통해 패스와 탈락 여부를 정해 결격사유가 없으면 자격을 주는 것이 관례다.이러한 수석교사제는 나머지의 평교사들에게 수석교사의 수업과 업무 떠맡기, 수석교사가

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.06

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  [교육] 교원임용

  경력6.005.004.000.10000.08330.0666-평정결과 공개: 평정대상자의 요구가 있을 시 공개4)근무성적의 평정-평정의 기준(1)근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도 평가(2)자기실적 평가서를 ... 임용1.임용의 정의(교육 공무원법 제 2조 제 5항)신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 해임, 파면을 말함2.공무원의 임용의 ... 휴직, 후임자 보충-파견, 연수, 정직, 직위해제, 휴가(1월이상)로 후임자 보충-신규채용 대상자가 없어 신규채용 불가능시-파면, 해임, 면직자의 재심청구로 후임자 미보충시-특정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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  [사회보장법] 실업급여(구직급여)

  기타의 사유란 사업장의 휴업, 임신·출산·육아에 따른 휴직 그리고 이에 준하는 사유이다.Ⅱ. ... 의하여 증명서에 의하여 실업이 인정된 자㉱ 직업능력개발훈련을 받는 수급자격자Ⅹ. ... 직업안정기관의 장의 통지직업안정기관의 장은 수급자격인정신청서를 제출한 자가 구직급여의 수급자격이 인정되지 아니하는 경우에는 당해 신청인에게 그 사실을 통지하여야 한다.Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.16

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  [성과 사회] 여성 빈곤의 개념 및 현황 그리고 성차별적 노동착취

  서 론1. 연구의 목적 및 중요성2. 연구 계획Ⅱ. 본 론1. 여성 빈곤의 개념2. ... 서 론1. 연구의 목적 및 중요성세계화가 진척될수록 고용 문제는 더욱 심각해지고 있다. ... 또 이혼배우자의 「분할연금」제도와 육아휴직, 여성의 보험료, 「추후납부」제도 등이 '98년 국민연금제도 개정으로 마련되었다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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  [교육행정] 교육행정론 (동기론, 지도성론, 조직론) 및 학교경영기법

  없을 시 2급 까지 가능)- 보직교사 임용과정 : 1 보직교사 임용후보자 명단 작성, 2 후보자 결정 및 임용장 교부, 3 감독청에 임용보고, 4 인사기록카드 기입- 보직교사의 해면사유 ... 기본계획서의 작성기본계획서는 의사결정을 위한 패키지이다. 이는 간략하게 요약된 서업계획서로서 일반적으로 한두 장의 종이에 사업의 개요를 간략히 서술한 것이다. ... 학교장의 인사업무- 학교경영의 원활화·효율화를 위해 상당 부분 학교장에게 위임되어 있음- 인사내신권 : 전직, 전보, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 급여호봉 재확정, 표창대상자 추천

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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  [교육행정] 학교경영의 실제

  세출과 구분·경리하는 예산3 본예산(당초 예산) : 최계년도 개시 전에 국회나 지방의회의 심의의결을 거쳐 성립4 추가경정예산 : 예산이 국회나 지방의회에 통과하여 성립된 후에 생긴 사유로 ... 학교장의 인사업무1) 인사상의 권한1 인사내신권 : 전직, 전보, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 급여호봉재확정, 표창 대상자 추천, 연수대상자 추천 등의 권한2 위임된 인사권 ... 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다.3) 근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적평가서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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  [여성과 현대사회]여성의 사회 진출과 육아

  실제로 많은 여성들이 육아로 인하여 휴직하고 있음을 잘 나타내어 준다. ... 서 론)「21세기는 육체적인 힘보다 정신적인 능력이 더 중요한 지식 정보화 사회이다. 근육의 힘을 가지고 사람의 능력을 평가하는 시대는 지난 것이다. ... 않아서(33.7%)」를 가장 큰 어려움으로 응답한 반면, 취학아동이 있는 취업 모는 「과중한 양육 및 가사부담(30.6%)」을 가장 큰 어려움으로 꼽았다.자녀가 있는 여성의 미취업 사유

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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