"직무 훈련" 검색결과 101-120 / 32,295건

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  ((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

  현재 업무와 직무에 대해 성취감이 높다. ... 새로운 직무에 배치될 때 장애로 인해 적응에 어려움이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다6. ... 비장애인과 동일하게 교육훈련을 받을 기회가 주어지고 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다16.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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  [산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  이를 통해 조직 구성원들의 보상 수준을 결정할 수 있습니다..직무 교육 및 훈련직무 교육 및 훈련은 조직 구성원들의 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 제공하는 활동입니다 ... 이번에는 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것에 대해 두 가지 이상 소개하고자 합니다.본론.직무 분석과 설계직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동 ... 직무 분석을 통해 조직 내에서 필요한 역량과 역할을 파악하고, 이를 기반으로 직무 설계를 수행하여 적절한 직무 구성과 역할 분담을 실현할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09

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  감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

  직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도(학력)필수간호대학자격 ... 이를 위해 감염 예방 및 관리 프로그램을 개발하고, 감염 발생 모니터링과 분석을 수행하며, 효과적인 감염 예방 교육과 훈련을 제공하여 의료 서비스의 질을 향상시킨다내 용의료법 제43조 ... 직무 개요목 적병원 내 감염 예방과 통제를 통해 환자, 의료진, 방문객의 건강과 안전을 보호한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  필수 교육 및 훈련 이수자격교육대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004. ... 직무 현황 및 수행 요건부 서간호 교육팀성 명000직 종사무직 책교육 전담간호사직 무 명간호 교육입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도필수간호대학자격( ... 직무 개요목 적병원 내 간호사의 전문성을 향상시키고 환자 안전을 보장하기 위해 효과적인 교육 프로그램을 계획하고 실행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  활동 중 가장 중요한 요소들을 파악하고, 이들이 조직 내에서 어떻게 작용하는지 이해하는 것이다.본론교육 및 훈련의 필요성직무 수행에 있어 교육 및 훈련의 중요성은 현대 비즈니스 환경에서 ... 또한, 적절한 교육 및 훈련은 직원들의 자신감을 높이고, 업무에 대한 만족도를 증가시킨다는 점에서 중요하다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 직무의 본질과 필요한 역량을 정확히 ... 중심의 조직심리학은 직무분석, 교육 및 훈련, 직무수행 평가, 직무평가 및 임금관리, 안전관리 및 작업조건의 개선 등 다양한 핵심 요소들을 포함한다.직무 중심으로 분석된 직무 요소들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. ... 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  직무분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가)대해 설명선발모집을 통해서 응모된 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 가장 적합한 사람을 찾는 과정을 말한다.배치신규로 모집 ... 선발된 종업을 각 직무에 배속시키는 것을 말한다.훈련종업원들이 기업 환경과 수행해야 할 직무에 적응할 수 있고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 ... 최대한으로 개발하는 단계다.직무평가직무평가는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서를 기초로 하여 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.4) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 ... LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤형 채용'각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  그리고 교육이란 지적활동을 하며 이해하며 지식을 습득하는 과정이다.여기서 훈련과 교육이 합쳐진 교육훈련이란 기업의 범주로 봤을 때 직무분석을 통해서 나온 결과를 참고로 신입사원 및 ... 부서의 배치전환에 의한 조직의 유연성을 높이기 위한 방법의 하나로 근로자의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게하는 인재양성제도이다.이렇게 내가 생각하기에 기업의 교육훈련중 ... 또 이 제도의 실시로 기업의 이미지를 높여 유능한 인재를 사전에 발굴할 수 있고, 대학생들은 사회 진출 이전에 자기개발과 사회 적응력을 키울 수 있다는 장점이 있다.네 번째, 직무순환제도직무순환제도란

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  카페매니저 S-OJT/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대

  직무 내용가. DUTY 및 TASKDUTYTASK교육훈련 필요여부훈련시간A. 매장 관리A-1. 매출 관리하기O7시간A-2. 직원 관리하기A-3. 가격 선정하기A-4. ... 교육훈련 모듈가. ... 직무 수행 시 유의사항구 분내 용유의사항재료 구입 시 신선한 재료 선택재료의 냉동보관위생주의로스팅 시간에 주의위험사항커피 머신 고온 주의라. 산출물산출물음료, 빙수, 디저트마.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)

  교육 및 훈련 프로그램 개발4. 조직문화 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 직무와 관련된 다양한 심리적 요인들을 연구하고 개선하는 학문이다. ... 특히, 직무 분석과 인재 선발 및 평가, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 조직문화 개선은 그 중에서도 가장 중요한 활동으로 꼽힌다. ... 교육 및 훈련 프로그램 개발조직 내 교육 및 훈련 프로그램은 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는 중요한 활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오

  직무분석IV. 직무평가V. 직원개발과 직원훈련VI. ... 그리고 훈련 종료 후 훈련내용이 실제 직무에 반영되어 효과를 보고 있는지, 훈련목표가 적절히 달성되었는지를 평가하는 것도 훈련 효과를 높이는 데 필요하다. ... 인사관리의 주요 기능은 충원, 선발, 직무분석, 직무디자인, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치, 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등 다양하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  데 어떤 종류의 기능이 요구되는가를 나타내므로 교육훈련 프로그램을 개발하여 설계하늘 데 중요한 정보로 이용된다.즉, 직무에 알맞은 교육훈련이나 프로그램의 개발과 설계는 직무내용을 ... 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적(1) 모집과 선발(2) 책임과 권한의 확정(3) 교육훈련 프로그램 개발과 설계(4) 근무평정(5 ... 책임과 권한은 직무담당자의 갈등을 심화시킬 뿐만 아니라 스트레스의 요인이 되어 직무에 대한 만족감과 생산성을 저하시킨다.(3) 교육훈련 프로그램 개발과 설계직무분석은 직무를 수행하는

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  인간관계훈련V. 감수성훈련VI. 의사소통훈련VII. 직무참여VIII. 사원상담IX. 직무설계를 통한 동기화 기법들X. ... 인간관계훈련(human relation training)조직 내에서 직무와 관련해서 인간관계를 개선할 필요가 있다고 보고 대인관계 개선에 필요한 대책을 찾기에 이르렀다. ... 감수성훈련(sensitivity training)인간관계훈련에 의해서 동기를 유발하려는 방법을 새로운 형태로 개선시킨 것이 감수성훈련이다.인간은 진실로 자신을 이해하고 있는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

  여기서 훈련을 진행하는 사람은 사람들이 얼마나 잘 모방했는지 수행 과정 역시 지켜볼 수 있어, 충고나 조언을 덧붙여줄 수 있다.(6) 직무상 훈련직무상 훈련이란 종업원들이 특정 과업을 ... 본론1) 훈련 및 교육방법(1) 시청각 교육(2) 자동학습(3) 세미나(4) 강의(5) 모방훈련(6) 직무상 훈련(7) 역할연기(8) 모의훈련2) 효율적인 훈련 및 교육방법 모색Ⅲ. ... 효과적임에도 한 번에 오직 몇 명만 케어할 수 있기 때문에 효율성은 다소 떨어진다고 할 수 있다.(8) 모의훈련모의훈련이란 직무를 수행하는 다양한 상황을 재현하기 위해서 특수한 자료와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오.

  독립변수로는 사회복지사의 교육 수준, 근무 환경, 직무 교육 및 훈련 등을 고려할 것이다. ... 마지막으로, 직무 교육과 훈련은 사회복지사의 전문성을 지속적으로 강화하는 데 중요한 역할을 한다. ... 또한, 근무 환경은 사회복지사의 직무 만족도와 직무 스트레스에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상시켜주는 과정교육훈련의 요구분석은 질문지법, 면접법, 델파이기법, 결정적 사건분석법 등이 사용- 결정적 ... 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법 : ⓐ 면접법 ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : ... 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것② 인력의 선발과 배치, 교육훈련, 직무평가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  직원의 훈련과 개발 방법

  유사한 환경을 만들어 훈련시키는 방법이다.2) 개발방법직원의 직장 내외 개발방법은 다음과 같다.(1) 직장 내 개발기법1/ 직무순환직무순환은 종업원들을 조직 내의 다양한 직무나 보직으로 ... 직접 직무를 수행하도록 하고, 직접 직무나 현장에 투입시키며, 도움이 필요한 경우에 지원할 수 있는 사람을 정한다.직장 외 훈련방법의 유형은 다음과 같다.(1) 강의실 훈련정해진 ... 전후 성과평가방법* 참고문헌직원의 훈련과 개발 방법훈련이란 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

  사례연구법* 참고문헌기업경영에서의 교육훈련교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜 자신의 직무를 효과적으로 수행할 ... 직무순회법직무순회법이란 훈련과정 중에서 순차적으로 직무를 교대시킴으로써 다양한 직무에 대한 지식과 경험을 습득하게 하는 교육방법을 말한다. ... 경영자훈련II. 교육훈련 방법1. 강의식 교육2. 직무순회법3. 역할연기법4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

  훈련요건직무분석을 통해서 현 직무와 직종이 앞으로의 사회적 흐름에 맞추기 위해 요구되는 기술이나 지금 필요한 훈련에 대해서 파악할 수 있다. ... 직무평가와 보상4). 훈련요건5). 기타 필요성3. 직무분석 시행방법1). 예비단계2). 실시단계3). 직무기술서와 직무 명세서4. 직무분석에 대한 개인적 의견Ⅲ. ... 이를 통해 직종별로 적합한 훈련이나 교육을 진행할 수 있다.5).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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