"사업장단위복수노조" 검색결과 101-120 / 601건

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  동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

  -단체교섭과 공동결정의 차이 ①단체교섭은 직종별, 산업별 중심으로 수평적으로 조직된 노동조합과 사용자조직 간에 이루어지는 공동결정②공동결정은 기업 또는 사업장 안에서 노사가 행하는 ... 독일식 ‘공동결정’은 기업 내 또는 사업장에서 노사가 행하는 공동결정이다. ... : 노사관계의 주체(당사자)가 복수임.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  단체교섭

  01 통일교섭 ( 복수사용자 교섭 ) 전국적 또는 지역적인 산업별 · 직업별의 노동조합과 이에 대응하는 전국적 또는 지역적인 사용자단체와의 교섭방식 통일 교섭 A 기업 단위노조 사용자 ... 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 기업주 또는 사업주와 교섭하는 방식 기업별 교섭 A 기업 단위노조 A 기업 교섭진행단체교섭의 유형 03 04 05 06 02 ... 노사관계의 영향을 미칠 요소들을 미리 예측하여 처리 하는 예측적 교섭으로 전환되는 것이 가장 바람직하다는 것임단체교섭의 유형 03 04 05 06 02 01 기업별교섭 특정기업 또는 사업장단위로

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  노동조합의 유형과 기능

  ·사용자와 관계 긴밀, 노사협조 가능·어용조합화의 위험·기업내부의 각 직종간의 반목대립·특정노조가 기업 내 조직 독점가능·사업장 내 분규가 빈발② 조직단위·수준별◎ 직종별 노동조합직종별 ... 현재 우리나라에서는 같은 산업부문에 속하는 소규모 영세 사업장들이 한 지역 안에 이T는 경우에 지역별 노동조합을 만들고 있는데 대표적인 것이 전태일 열사의 청계피복노조, 부천지역 금속기계 ... 노동조합의 유형노동조합의 유형은 분류기준에 따라 노선 혹은이념, 조직단위 수준, 조직방식 등에 따라 다양하게 분류될 수 있다.① 노선·이념별- 어용노조: 어용노조는 실질적으로 사용자의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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  전략적 인적자원관리 우수기업 사례(서울택시노조)

  함께 참여할 노조 파트너는 전국택시노동조합연맹 서울지역본부로, 전체 255개 사업장 중 81.6%에 이르는 208개 업체의 단위노동조합을 조직대상으로 하고 있어 서울지역 택시업계 조합원을 ... 단위사업장에 침투하여 고소? ... 이에 따라 서울택시업계는 노사분규에 버금갈 정도의 많은 어려움을 겪어 왔으며, 2009. 7. 1 최저임금제 시행과 2010. 1. 1 복수노조 시행을 앞두고 각 사업장에서 잠재적인

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2015.04.19

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  노사관련 법제도

  의의 노동조합 및 노동관계 조정법 근로자 참여 및 협력증진에 관한법 노동위원회법2 절 집단적 노사관계법 노동조합 의의 조정과 중재 부당노동행위 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 ... .( 제 29 조의 2 항 신설 1 항 ) 교섭단위는 하나의 사업 또는 사업장으로 하되 현격한 근로조건의 차이 , 고용형태 교섭관행 등을 고려하여 노동위원회 결정으로 교섭단위를 분리할 ... 확정 등의 효력 ( 제 84 조 ~86 조 )2 절 집단적 노사관계법 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 단체교섭 창구단일화 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의에 의해 근로시간면제

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  A사업장인가 B사업장인가), 그리고 구성원들의 실체와 그 구성범위(예컨대 생산직인가 영업직·사무직인가)를 고려하여 복수노조 여부를 결정하여야 한다고 보는 것이다.또한 산업별 단위노동조합이나 ... 이에 대하여 긍정설과 부정설의 대립이 있으나, 판례는“부칙 제5조 제1항의 ‘하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우’는 기업별 단위노동조합이 설립되어 있는 경우를 ... 가리키는 것이고, 독립한 근로조건의 결정권이 있는 하나의 사업 또는 사업장 소속 근로자를 조직대상으로 한, 초기업적인 산업별·직종별·지역별 단위노동조합의 지부 또는 분회로서 독자적인

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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  신노사관계론

  *복수노조산업기반 취약허용의 의미로는 2007년부터 기업 내 동일한 조직대상으로 다수의 노동조합 설립이 가능.산별노조민주노총한국노총직종별(생산직, 사무직…)초기업단위 노조의 지부비정규직기업노조기업노조 ... 미치는 영향쟁의 행위 대상과 범위 명확화노조노조 간 분열과 갈등공정대표 의무산별조직 전환기업교섭비용 증가사용자의 부당노동 행위대기업 미조직 사업장 노조설립*발전 방안산업기반 취약고객과의 ... *국외 사례 (일본)노동조합이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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  핵심역량 기반 다각화 Case Study 닌텐도를 통해서 본 다각화

  택시기사 고용증대 , 노조와의 갈등 심화 택시사업 다각화란 ? ... 기업소개 성공과 실패 사례 위기와 극복방안 한 기업이 복수의 산업 또는 시장에서 동시에 복수의 사업을 영위하는 것 . ... 기업소개 성공과 실패 사례 위기와 극복방안 기업이 실행하고 있는 복수의 사업들 사이에서 가치 있는 범위의 경제 실현 경제적 가치를 지니기 위한 두 가지 조건 01 기업 내부의 경영자들이

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.30

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  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  기업별 교섭기업별 교섭은 특정기업이나 사업장을 단위로 하여 기업별 노조와 사용자가 행하는 교섭으로서 우리나라에서 가장 보편적인 교섭방식이다. ... 이 노조 가입 노동자들은 121개 사업장에 걸쳐 있는금속산업의 위상은 이와 크게 다르지 않다. 그러나 현재 금속노조는 아직 민주노총 금속연맹소속 노조 중 현대? ... 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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  복수노조, 노조전임자 임금

  대기업과 공공부문 노사관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수노조 허용과 긴밀하게 연계되어 있다. ... 현재로서는 기업현장(사업장) 단위노조의 경우 조직대상이 중복되는 제2의 노조가 허용되지 않는다.그러나 2006년 9월의 3년 유예 합의에 의해 2010년 1월 1일부터는 단위노조에 ... 그리고 만약 변화가 있다면 그것은 아마 대기업 사업장 중심으로 벌어질 것이기 때문에 중소 사업장의 경우 복수노조로 인한 문제가 발생하는 일은 극히 드물 것이란 전망이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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  [A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

  사업 ( 장 ) 단위에 복수노조 설립이 허용된다 . ... 기업교섭은 기업단위 또는 하나의 사업장단위 나아가 동일한 조건하에 있는 복수의 사업장단위에서도 가능합니다 . 그렇지만 사용자가 교섭단위를 결정할 권한을 갖는 것은 아닙니다 . ... .프랑스 의 복수노조 교섭당사자프랑스 의 복수노조 프랑스 노동조합은 다원성 을 특징으로 하는데 , 5 개 전국단위의 복수 노동조합연맹을 가지고 있다 .

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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  복수노조제

  이리하여 사업장에 병존하는 복수조합은 각각이 단체교섭권을 가진다. ... 또 하나의 사업장에 복수노조가 존재하는 경우에 각 노조는 독립된 단체교섭권과 단체행동권을 행사하게 되면 사용자에게 부담이 되기도 하고, 하나의 사업장에서 소속 노조가 다르다는 이유만으로 ... 그렇기 때문에 하나의 사업장에 복수노조의 설립을 허용하더라도 단체교섭 창구단일화 하는 것이 필요하다는 주장이다.그러나 복수노조의 설립을 허용하면서 단체교섭 창구의 단일화를 강제하게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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  한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

  소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명상급단체 : 민주노총노조 측 대표자2009년 : 김기태 위원장현재 : 이영익 위원장한국철도산업노동조합 ... 때문2011년 이후 현장 조직 복원을 위한 노력..PAGE:21현재 노사관계 주요 내용타임오프제 및 복수노조철도노사는 타임오프제 한도 내에서 협약을 체결노조 활동 폭이 감소복수노조가 ... 시행되고 새로운 노조인 한국철도공사노조설립 - 총 3개의 노조가 활동2012년 2월 새로운 노조인한국철도산업노동조합과 단체협약 체결..PAGE:22철도 안전 문제철도노조 -“인원

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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  [인사] 과목의 복수 노조

  「노동조합 및 노동관계조정법」 제 5 조 “ 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있으나 , 하나의 사업 또는 사업장에 기존에 설립된 노동조합이 있는 경우에는 , 그 노동조합과 조직 ... 대상을 같이하는 새로운 노동조합을 2009 년 12 월 31 일까지 설립할 수 없다 ” 2011 년 7 월 복수노조 시행 복수노조 하나의 사업 또는 사업장에 두 개 이상의 노조를 ... 사업장에 다수의 노조가 존재하는 회사가 지속적으로 증가하는 실정 복수노조한국의 현황 - 복수노조 , 노사정의 입장 !

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

  설립 규제 폐지노사정은 근로자의 단결선택권을 보장하기 위해 사업장 단위 복수노조 설립 규제를 폐지하고 이에 따라 야기될 수 있는 부작용과 혼란을 최소화하기 위해 교섭창구를 단일화하기로 ... 이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든 노동자를 대표할 권리와 일반적 구속력 부여하고있다.3)이탈리아3개 총연맹 및 그 산하 조직간 자율적 단일화(RSU)4)영국교섭단위 ... .3) 기존 기업내의 복수노조의 교섭권과 기득권 박탈- 현재 70여개 이상의 사업장에 복수노조(1사 다수노조 : 복수노조와 구분하여 사용하는 경우)가 이미 존재하고 있으며, 이들 복수노조는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  한국의 노동조합의 기능과 산별노조

  대형사업장들의 산별 전환으로 다른 대기업 노조와 중소기업 노조의 산별 노동운동현실 속에서 하나의 변형 형태로 나타난 것이라고 볼 수 있다.(3) 연합노조의 유형단위조합이 단체자격을 ... 이 중에서 철도, 전력, 체신 및 전매사업에 있어서는 산업별 연맹의 성격도 있지만 한 개 사업체로 구성되어 실질적으로는 전국적인 단위노동조합으로서의 기능을 하고 있다.② 전국적 연맹노동조합의 ... 따라서 연합노조의 구성원은 개별노동자가 아니라 이 노동자들을 조직하고 있는 독자적인 단위조합이다.① 산업별 연맹하나의 산업 내에 여러 개의 기업별 조합이 존재할 경우 이들 조합간의

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  비정규직투쟁(비정규투쟁) 취지,흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁) 계획,사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정,노동법개악안, 비정규직투쟁과 국가인권위원회,현대자동차,철도노조 분석

  노동법 개정 투쟁 및 노동법 개악(복수노조 허용 5년 유예) 저지 투쟁 전개. 3-4월, [자주적 단결권 완전 쟁취를 위한 대책회의] 구성 및 활동 - 복수노조허용 5년 유예 규탄 ... 차별 철폐 및 노동기본권 쟁취를 위한 투쟁 전개 - 민주노총 상반기 총력투쟁과 결합하여 비정규 투쟁 집중적으로 전개. 6-9월, 노동법 개악 저지/노동기본권 쟁취/장기투쟁사업장 승리를 ... 또한 대규모 조직화를 위한 전략조직화 방안과 사업, 조직문화환경을 만들어 가는 노력이 절실히 요구된다. 이를 집중적으로 논의하고 실천하기 위한 연맹간 공동 사업단위로서?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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  복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토

  교섭단위교섭대표노조를 결정하는 단위(이하‘교섭단위’)는 하나의 사업(장)으로 한다(노29의3①). ... 따라서 하나의 사업(장) 전체에 걸쳐 하나의 교섭대표노조를 결정해야 하고, 예컨대 하나의 사업(장) 안에서 조합원 직종별로 또는 조직대상별로 교섭대표노조를 정할 수 있다.그러나 하나의 ... 원칙하나의 사업(장)에서 조직형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구해야 한다(노29의2①본).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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  한국 사회를 암울하게 만드는 문제와 이에 대한 복지정책적 접근

  또한 높은 긴장도를 요구하는 반복작업과 통제시스템, 높은 노동강도, 성과시스템에 의한 과도한 경쟁, 높은 직무스트레스와 복수노조 및 승진 등의 차별 등도 기관사 자살을 부추기고 있다고 ... 유족들 역시 고인이 우울증을 호소하며 병원을 알아보고 있는 도중 사망했다고 밝혔다.서울도시철도 노동조합에 따르면, 고인은 재직 중 사장 표창을 수차례 수상했으며, 2006년에는 무사고 ... 앞서 지난해 10월, 대공원승무사업소 정 모 기관사는 우울증을 겪다 자택에서 목을 매 자살한 바 있다.18일 새벽, 송 모 기관사는 자택 지하주차장에서 목을 매 숨진 채 발견됐다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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  복수노조 설립에 따른 쟁점

  원칙 : 교섭창구 단일화(단계별)-노조가 자율적으로 교섭창구를 단일화함-자율적으로 안될 경우, 사업장내 과반수 조합원의 대표 노조가 교섭대표가 됨-자율적으로 안되고 과반수 노조도 없을 ... 정부와 기업, 근로자 모두 복수노조가 뿌리를 내려 합리적인 노동문화가 정착될 수 있도록 노력해야 합니다.참고>* 교섭창구 단일화 방안-과반수 교섭대표제당해 사업 또는 과반수로 조직된 ... 이에 대하여, 근로자와 사용자, 정부측의 입장이 달라 갈등이 야기되고 있습니다,(1) 반대의견- 노동계측① 복수노조의 유명무실화 노동조합 상호간에 대표를 선발하는 방식을 결정하기 위하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

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