"리더" 검색결과 101-120 / 86,167건

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  처음 리더가 된 당신에게

  될 수 있다고 한다.쉽지 않은 리더라는 자리에 올랐지만 좋은 리더가 되기 위해 할 수 있는 작은 것부터 실천하며 노력하겠다. ... 처음 리더가 된 당신에게를 읽고나는 2018년 정기승진일인 2월1일자로 과장이 되었다.과장이라는 무게감과 책임감을 알지 못한채 마냥 승진한게 좋았는데,막상 과장이라는 직급을 달고 나니 ... 사이에서의 LINKER 역할이란 결코 쉬운일이 아니란걸 알기 때문이었다.스스로에게 이러한 질문들과 해답을 찾으려고 헤매고 있던 나에게 한국콜마 과장,차장 진급자교육때 받은 “처음 리더간

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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  내가 생각하는 간호리더

  나의 간호리더 간호학과 200001 이름인물 소개 리더 선정 이유 생애 업적 수상 경력 기부 활동 저서 참고 자료1. ... 리더 선정 이유 우리나라 간호학 및 보건학의 학문적 발전 및 간호교육 . 행정 . ... 은퇴 이후에도 보건정책의 향상과 여성 지도자 양성에 힘을 쓰는 태도를 본받고 싶었기 때문에 간호리더로 선정하게 되었습니다 .2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  나에게 리더란 무엇인가

  과제를 통해 ‘제가 생각하는 리더’를 많이 생각해보았습니다.사람들마다 리더에 대한 정의가 다르겠지만 이번과제를 통해 ‘이러한 리더가 되어야지’라는 생각으로 작성했기 때문에 사람들의 ... 나에게 리더란 무엇인가학과 : 00000학번 : 00000000반 : 0이름 : 000저는 리더란 일을 시키는 사람이라고 정의하고 싶습니다.강의 PPT에 있는 세종대왕, 이순신, 칭키스칸 ... 솔선수범을 한다는 말은 조직이 설정한 미션, 비전, 핵심가치, 전략목표, 전략, 행동원칙 등을 리더 본인이 먼저 준수하며 직원들에게 모범을 보인다는 뜻.제가 리더는 ‘일을 시키는 사람

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  리더식 적용 시나리오

  리더십 적용을 통한 업무조정사례1. 주제수간호사의 잘못된 리더십이 병동의 간호사들에게 미치는 영향2. 등장인물수간호사, 김간호사, 이간호사, 박간호사3. 상황간호회의를 마치고 올라온 수간호사가 병동간호사들에게 토요일에 교육이 잡혔다고 말하는 상황이다. 그 날 OFF인 ..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2022.04.15

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  리더라면 정조처럼 서평

  나는 어렸을 때부터 역사에 관심이 많았다. 초등학생 때부터 삼국지, 초한지를 끼고 살았고 역사가 좋아 역사학과를 전공했다. 그러다 보니 대학 졸업을 하고서 역사서나 인문학 서를 꾸준히 읽었다. 올해 한 달에 한 권씩 책을 읽기 위해 다독다독을 진행하고 있다. 처음 시작..

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  자원봉사 프로젝트리더 대외활동 합격 자소서

  ‘ 라는 생각이 앞섰으나 프로젝트리더 홈페이지에 들어가 보고 1기 2기 분들의 봉사 후기 등을 보니 ’열정‘이 불타올랐습니다. ... 평소 한 그룹 또는 모임에서 주로 주체적인 리더의 역할을 하는 저로서는 고등학교시절 청소년 리더십 컨퍼런스가 많은 도움이 되었습니다. ... 이런 봉사활동들 보다 정말 진심을 담아서 주체적으로 할 수 있던 봉사활동을 찾았기에 ’자원봉사 프로젝트리더 활동 지원서‘를 작성할 수밖에 없게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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  리더특성이론 적용

  즉 리더의 특성이 리더십의 유효성에 관련된다는 관점이고 리더가 갖춰야 하는 특성, 자질에 대해 집중함.2) 특징(1) 리더1유형의 리더특성이론의 리더의 특성이란? ... 후 리더1유형인 리더특성이론으로 적용 평가한 후 최종적으로 나의 의견을 정리하고자 한다.2.본론1) 개념(1) 리더1유형의 리더특성이론이란? ... 리더특성이론을 바탕으로 역사적 인물의 리더십 평가1.서론리더1유형인 리더특성이론으로 역사적 인물을 평가하기에 앞서 리더특성이론의 간단한 개념과 특징을 정리하고 역사적 인물 2명을 선정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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  간호리더의 리더십 이해

  간호리더의 리더십 이해- 김모임으로 보는 간호리더십 -학 기과 목학 과교 수학 번분 반성 명제출일자1. 서론시작은 단순한 호기심에 가까웠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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  글로벌리더대장정 해외캠프 운영요원

  또한 글로벌 리더가 되기 위해 경험과 봉사를 하고 싶습니다.저는 20살이기 때문에 학생들과 나이가 얼마 차이나지 않습니다. ... 저만의 리더십으로 꼼꼼하게 학생 한 명 한 명을 신경 써서 글로벌리더 대장정을 아름다운 추억으로 간직할 수 있도록 도와주고 싶습니다. ... 저는 글로벌 리더 대장정 멘토를 하면서 과거 제가 느낀 선배처럼 멋진 멘토가 되고 싶습니다. 해외로 가기 때문에 안전과 관리에 보다 신경 써야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  사이먼사이넥의 리더특강

  사이먼사이넥 왜 리더의 특강입니다. ... 이게 바로 리더가 된다는 것입니다. 리더는 대가는 이기적입니다. 요구될때 특권을 포기하려 하지 않는다면 윗자리를 차지할 수 없습니다. ... 권력은 쥐고있겠지만 리더는 되지 못할 것입니다. 그리고 그 더 많은일은 다른 사람들은 돌보기 위해 직접 위협에 맞서는 것 입니다. 이게 리더가 무엇인지에 대한 인류학적 정의입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08

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  혼돈의 시대 리더의 탄생

  “시대가 리더를 만드는가, 아니면 리더가 시대를 만드는가?” “리더는 어떻게 국민의 삶에 목적의식과 의미를 부여하는가?” “권력과 직위와 리더십은 어떻게 다른가?” ... 저자는 3부 12장으로 이루어진 『혼돈의 시대 리더의 탄생』에서 세 가지 질문을 던지고 답한다. “리더는 타고나는가, 만들어지는가?” ... 혼돈의 시대 리더의 탄생, 도리스 컨스 굿윈 지음, 커넥팅, 2020리더십은 어떻게 형성되고 성장하는가이 책은 네 사람의 미국 대통령의 생애와 리더십을 추적한 걸작이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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  리더의 용기 독후감

  혁신, 창의성, 신뢰, 공감능력의 시작이며 진정한 리더의 덕목이라는 것이다. 자신의 취약점을 대면하는 것이 리더가 내야 할 용기라니 새로운 사실을 알게 되었다. ... 나는 사실 우리가 살고 있는 이 시대에는 리더와 팔로워가 별개라고 생각하지 않는다. 우리는 누군가에게 혹은 자기 자신에게 있어서 리더가 되어야할 필요가 있다고 생각하기 때문이다. ... 사실 요즘 사회에서 많은 리더나 책임자들이 자신의 취약점을 드러내는 것을 권장하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2020.03.08

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  리더가 갖추어야 할 자질

  리더가 갖추어야 할 자질목차리더가 갖추어야 할 자질I. 파워II. 가치의 일치III. 비전제시IV. 직관력V. ... 리더의 능력과 기술V. 자신에 대한 이해리더는 자신의 강점과 약점을 잘 알고 있어야 한다. ... 직관력리더는 환경의 변화를 예측하고 순간적으로 상황판단하며 위험을 감수하는 의사결정을 내릴 수 있는 능력이 있어야 한다. 미래에 대한 리더의 정확한 판단력이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  리더란? “나의 리더십 자질”

  저는 리더보다는 구성원역할을 많이 했는데 제 자리에서 해야 할 일을 묵묵히 한다면 뭐든 해낼 수 있으리라 믿었습니다. ... “나의 리더십 자질”저는 리더가 조직에서 구성원들을 이끌 수 있는 능력을 가진 사람이라 생각하고 리더십은 뛰어난 대인관계와 훌륭한 의사소통 능력이라고 생각합니다. ... 노력해야겠고 그러기 위해서는 여러 사람 앞에서 조리 있게 말하기 연습과 구성원들의 마음을 알고 최고의 방안을 선택할 수 있는 리더가 되도록 노력 할 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

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  성공한 리더와 실패한 리더의 사례를 조사하여 작성하시오

  [리더십]주제: 성공한 리더와 실패한 리더의 사례를 조사하여 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그렇기 때문에 평범한 리더와 뛰어난 리더 간의 차이는 실제 작은 행동 하나에서 시작된 경우가 많을 것으로 사료된다.기본적으로 성공한 리더들은 계속적인 노력을 통하여 구성원들의 강한 ... 그래서 조직의 리더가 떳떳하고 정직해야 부하들이 자신의 리더를 신뢰하게 될 것이며, 부하가 리더를 진정으로 신뢰한다면 그 리더십의 효과는 배가될 것이라는 주장이 이어지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  성공적인 리더의 특성

  또한 리더는 리더십의 목적이 조직의 목적달성임을 유념하고, 조직의 구성원간뿐만 아니라 부서간의 협조를 활성화하도록 노력해야 한다.또한 조직원들이 리더십을 따라 움직이도록, 리더는 강한 ... 또한 필요할 때는 강력한 지휘력을 발휘하였다.6/ 성공적인 리더는 왕성하게 혁신을 주도한다.경영상의 변화를 시도할 때, 이들 리더들은 현재의 상태에 얽매이지 않았다. ... 영국 맨체스터대학교의 Cox 교수는 영국 내 45개 주요 기업의 최고경영자와의 면담조사를 통한 리더의 특성을 연구한 견과 기존의 연구결과와 비슷한 결론을 제시하였다.1/ 성공적인 리더는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회리더 대학생 멘토링 자기소개서(2022, 최종합격)

  1. 자기소개(지원동기 및 성격의 장단점)[선순환을 통한 발전의 연속]저에게 고등학교 생활은 힘든 생활의 연속이었습니다. 다가왔던 힘든 일에 대해 항상 흔들렸던 저는 한 사람의 도움으로 버틸 수 있었습니다. 중심을 잡을 수 있도록 도와주었던 사람은 제 사촌 형이었습니다..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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  필라테스 리더-멤버가 지각하는 교환관계(TMX)가 직무성과에 미치는 영향 : 상호의존모형(APIM)적용

  한국유화학회 김지선, 김우식

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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  리더는 하루에 백번 싸운다

  리더 가 제한한 의견에 침묵하는 직원들이 그 의견에 모두 찬성한다고 생각하면 안 된다. ... 리더들은 “그래서 결론은?”“요지는 뭐지?”“됐고 말하려는 핵심이 뭔가?”와 같은 질문으로 직원들의 말문을 막아서는 안 된다. ... 아이러니한 점은 것은 똑똑하고 유능한 리더 들이 이러한 오류에 자주 빠진다는 것이다. 경청이 중요한 이유는 피드백과 연결되기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  디지털 시대 리더의 역할을 읽고

  디지털 시대 리더의 역할을 읽고사후합리화의 개념사후 합리화란 걸어왔던 과거를 사후적으로 돌아보며 잘 포장하는 것, 지금까지 해 왔던 일들을 논리적으로 말이 되도록 합리화해 정리하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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