"리더" 검색결과 41-60 / 86,166건

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  존경하는 리더(백종원)

  리더십은 지도자로서의 능력으로 리더가 갖추어야 할 자질과 리더마다의 스타일이 있다. ... 그는 소통의 리더이기 때문이다. 리더에게 콘텐츠를 소개하는 이 프로그램에서 백 대표는 요리를 가지고 계속 1위를 이어 갔다. ... 리더의 표현방법에 따르면 백종원은 시대의 특징적인 사회-경제적인 상황에 주목한 시대정신설에 해당된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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• 보보스리더
  기업보고서

  • 보보스리더 (보고서 6건)

  • 대표자명	신은영	사업자번호	120-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	게임 소프트웨어 개발 및 공급업
    제공처

• 에스엠리더
  기업보고서

  • 에스엠리더 (보고서 10건)

  • 대표자명	서회열	사업자번호	605-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	화물운송 중개, 대리 및 관련서비스업
    제공처

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  꿈-ING 영어진로 프로그램을 통한 미래형 글로벌 리더 가꾸기

  한국미래교육학회 박운영

  논문 | 102페이지 | 18,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  롯데제과 영업리더 합격 자소서

  때문에 항상 즐겨 먹어왔던 롯데제과의 영업리더육성대상을 통해, 수동적인 영업인이 아닌 적극적인 영업 리더로 거듭나 롯데제과를 Global TOP5 제과업체로 도약시키는 데 기여하기 ... 영업 리더로서, 노하우들을 후배 사원들과 공유하며 제2의 성공사례가 나올 수 있도록 기여하며, 매너리즘에 빠져 초심을 잃지 않도록 늘 스스로 되돌아보겠습니다. ... 늘 새로운 것을 배우고 시도하여 끈기 있게 방법을 찾아내는 롯데제과의 영업 리더로 거듭나겠습니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.29

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  리더의 권력원천

  리더의 권력원천권력(Power)은 리더십의 필수적인 근원이다. 경영자는 권력이나 권한을 보유함으로서 사람들에게 영향력을 행사할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  나는 리더인가

  * 변화는 기본에서 출발해야 한다# 리더가 추구해야할 기본은 무엇인가?- 첫째, 선행적 위기의식이다. 리더는 미래를 선행 관리한다. ... 조직과 조직원의 마음을 훔칠 수 있는 관리역량으로 성과를 창출하는 사람을 리더라고 칭할 때 어떻게 리더가 될 것인지 살펴보는 책이라고 할 수 있다.Part 1. ... ‘리더란 공동의 목표를 달성하기 위해 타인에게 영향을 주며, 함께 솔선수범하여 협력함으로써 성과를 창출하는 사람’이다. 이 관점에서 보면 팀원들에게도 충분히 리더의 자격이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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• 에코리더
  기업보고서

  • 에코리더 (보고서 6건)

  • 대표자명	백남열	사업자번호	609-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	일반철물 제조업
    제공처

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 리더 자신의 특성 또는 행동을 중심으로 한 개념, 리더와 추종자와의 관계 또는 상황변수를 끌어들여 정의가 이루어지고 하였다. ... 리더의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 급격한 변화를 거듭하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더, 성공한 위인들의 리더 방법 독후감

  리더저자는 리더가 항상 자신감을 가지고 있어야 한다고 하였다. 정말 맞는 말이다. ... 그렇기 때문에 리더는 항상 긍정적인 생각을 가지는 것이 중요하다고 생각한다.저자는 리더가 되려면 실수를 두려워하면 안 된다고 하였다. ... 학교에서나 사회에서나 리더가 실수를 저지르는 경우에는 그 실수의 스케일에 따라서 리더의 자리를 내놓아야 하는 상황까지 벌어질 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  리더의 그릇 독후감

  저자는 리더라면 실천을 중시해야 한다고 했다. 나도 말만 뻔지르르한 리더를 수도 없이 접했기 때문에 지시를 바로 내리지 않거나 우유부단한 멍청한 리더는 정말 쓸모없다고 생각한다. ... 사람을 잘 컨트롤하는 게 리더의 역량이다.다만 리더가 사람을 적재적소에 잘 활용하려면 사람을 잘 파악하는 능력이 꼭 필요하다. ... 저자는 리더라면 누가 뭐라하든 비판을 받아들이라고 했다.이것도 중요한 것이다. 리더가 되면 누가 지적할 일이 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더는 타고나는가 길러지는가

  리더는 타고나는가 길러지는가?리더는 조직이나 팀에서 주도적인 역할을 하는 사람을 말한다. ... 따라서 리더는 조직에서 리더는 굉장히 중요한 역할이며, 어떤 사람이 리더가 되는 가에 따라 업무의 방향성이나 해결 방법, 결과 등이 천차만별로 달라지곤 한다. ... 그렇다면 리더는 타고나는 것일까, 길러지는 것일까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  내가 생각하는 좋은 리더

  그게 리더의 역할이라고 생각을 한다. ... 내가 생각하는 좋은 리더좋은 리더는 우선 능력이 있어야 한다. ... 리더가 제일 하면 안 되는 게 일을 주고 나중에 확인받는 것이다. 중간에 일이 어떻게 되고 있는지는 중요시 하지 않는 리더가 많은데 완전 꽝이라고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  리더 디퍼런트 독후감

  리더 디퍼런트 독후감저자가 제시한 리더는 이상적이기 그지 없다. ... 리더는 본래 조직의 이익, 즉 자신의 이익을 우선시하기 마련인데 저자는 이상적 리더는 그것도 내팽겨치고 일단 조직원들을 지키고 비전을 제시한다고 했다. 놀라운 일이다. ... 맞는 말인데 실제로 극도로 성공을 한 리더들은 대체로 성격 파탄자들이 많다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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  리더 디퍼런트 독후감

  아무리 최상층 리더가 좋은 비전을 줘도 그걸 구체화 못하면 꽝이라고 본다. ... 리더 디퍼런트 독후감시넥이라는 사람이 쓴 책인데 되게 경영서 치고는 일본스러운 내용도 있고 서양 사람이 쓴 책 같지가 않았다. ... 이렇게 리더를 교육하는 것이 대표적으로 일본 경영자들이 하는 것이다.시넥은 한 마디로 실적도 실적인데 직원을 잘 관리하는 것이 더 중요하다고 이야기를 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  리더의 마음 독후감

  리더의 마음 독후감저자는 리더는 자기가 철두철미할수록 아랫사람에게 엄하다고 했다. 반대로 조금 널널한 사람은 아랫사람에게도 널널하다고 했다. 꼭 맞는 말은 아니다. ... 이상적인 리더의 표상이라고 본다. 리더는 그냥 일을 시키는 사람이면 안 된다. 아랫사람들이 사실상의 실무자이기 때문에 그들에게 도움이 되어야 한다. ... 군대나 마찬가지인 것이다.나는 리더가 조직원들을 보조하는 도움의 역할도 필요하다고 보는데 저자는 바람직한 리더는 어떻게 도울 수 있는지 물어야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  리더의 마음 독후감

  리더의 마음 독후감저자는 바람직한 리더는 젊은 사람에게 일거리를 던져주기만 하면 안 된다고 했다. 이래서 진짜 리더는 무조건 실무를 잘 알아야 하는 사람이 맡아야 한다. ... 장기적으로 리더 자리를 지키기도 어려울 것이다.저자는 리더는 최적의 업무를 줘야 한다고 했다. 최적이라는 단어가 중요할 것 같다. ... 저자는 리더가 사람들로부터 무엇을 기대받는지 알아야 한다고 했다. 조직마다 천차만별로 다를 것이다. 서비스 업종이나 제조업이나 리더의 덕목은 다를 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  리더의 그릇 독후감

  진짜 찌질한 리더일수록 상대방의 실수를 절대 용납하지 못한다. 인간은 누구나 실수를 한다. 그 말은 리더도 실수를 한다는 것이다. ... 이러면 리더는 체면 때문에 또 자기 잘못을 절대 인정하지 않기 마련인데 쓰레기같은 것이라고 생각한다. 저자는 이득도 나누라고 했다.맞는 말이다. 리더라면 이렇게 해야 한다. ... 아무튼 이상적인 리더는 물질적인 걸 떠나서 사람들에게 베푸는 것이 기본이어야 한다.좋은 리더는 각자의 개성을 살려줄 줄 알아야 한다고 했는데 이것도 맞는 말이긴 하나 조금 이상론이다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  리더의 마음 독후감

  리더의 마음 독후감리더에 대한, 특히 멘탈, 말, 그런 마음에 관련된 책이다. 상당히 공감이 되는 부분이 많았다. ... 저자는 리더가 역할 분담을 잘 시켜야 한다고 했다.뭘 하라고 지시를 명확하게 잘 내려야 하는데 이게 안 되는 리더를 나는 많이 접했다. ... 저자는 리더라면 부하직원들이 신바람나게 일하게 할 줄 알아야 한다고 했다. 맞는 말이다. 이게 안 되는 경우가 많다. 리더는 그냥 감시, 감독자이면 안 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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  내가 생각하는 좋은 리더

  좋은 리더는 남들 앞에서 부하를 칭찬하고 뒤에서 험담하지 않는 자다.또 리더는 응당 책임을 질 줄 알아야 한다. 최악의 리더는 모든 책임을 아래로 전가하는 것이다. ... 나의 지론은 조직이란 리더가 제대로 되어 있으면 아랫사람의 역량과 별개로 존속되고 잘 될 가능성이 높다는 것이다.리더는 아래 사람이 일을 잘 할 수 있도록 해야 한다. ... 또 리더는 거짓말을 하면 안 된다. 한 번 뱉은 말은 지킬 줄 알아야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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