"리더" 검색결과 301-320 / 84,935건

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  [경영자와 리더] 경영자의 경영능력과 리더의 리더십 개념 차이

  “모든 관리자는 리더라 할 수 있는가?" 이 점을 설명하기 위하여 관리자와 리더는 어떻게 다른지 살펴보면 아래의 표와 같다. ... [경영자와 리더] 경영자의 경영능력과 리더의 리더십 개념 차이기업이 목표를 세워 세부적인 추진계획을 완성하고 이를 수행하기 위한 조직화활동이 이루어지면 이를 효과적으로 수행할 수 있는 ... 현대사회 리더와 관리자의 특성 구분미국의 유명한 리더십 교육기관 중 하나인 “창의적인 리더십 개발센터“에서 개발된 모델에 따르면 관리는 수동적인 과학(reactive science)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  리더를 위한 멘탈 수업 독후감

  그래서인지 지금은 리더들에게는 더더욱 혹독한 시기가 아닐까 하는 생각을 한다. ... 저자들은 리더가 성장하는 첫 번째 단계는 바로 자신을 객관화하는 단계가 필요하다고 말한다. ... 리더를 위한 멘탈 수업? 본문멘탈이 강한 사람들을 보면 저마다 강한 멘탈 관리를 위한 무언가가 있는 것처럼 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  글로벌리더를 위한 글로벌매너 퀴즈

  1주. 글로벌 매너와 교양학습목표 : 글로벌 스탠더드와 글로벌 매너의 기본 개념과 정신을 설명할 수 있다.1-1. 학습목표 : 오늘날 세계에 통용되는 하나의 기준으로서의 글로벌 스탠더드의 필요성을 설명할 수 있다.학습내용 : 글로벌 스탠더드 시대의 시대적 배경과 필요성..

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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  리더의 온도 37.5 도서리뷰

  리더들의 최대 고민은 피드백에서 시작한다는데 주로 조직에서 리더들은 부하 직원이 느끼기에 지적질을 많이 한다. ... 그런 의미에서 리더의 온도 37.5도라는 책은 현대생활에서 리더로써 사람을 키우고 행복한 조직을 만드는 해결책을 줄 수 있지 않을까라는 생각에 읽어보게 되었다. ... 이것은 내가 생각하는 리더가 가져야 할 가장 중요한 자질 중 하나라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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  [리더십] 리더와 관리자의 차이점

  리더십리더와 관리자의 차이점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 관리자의 개념과 역할3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기존의 리더 개념이 현시점의 리더에 대한 요구와 부합하지 않는 것이 그 이유일 것이다. ... 리더와 관리자의 차이점리더와 관리자는 모두 팀을 이끌어나가는 위치에 선 사람이라는 점에서 공통점을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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  리더라면 정조처럼 [독서감상문]

  리더라면 정조처럼 [독서감상문]1. ... 리더라면 지식이 많아야 하고 그러한 지식을 기반으로 올바른 의사결정을 내릴 수 있도록 해야한다. 그 기본은 바로 독서에서 시작한다. ... 정조 전문가인 김준혁 한신대 교수는 신간 '리더라면 정조처럼'을 통해 이 '정조의 리더십 코드 5049'의 비밀을 깊숙이 들여다본다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07

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  [레포트] 리더-성원 교환이론

  『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더-성원 교환이론』■ 리더-성원 교환이론(LMX)1.교환 이론의 정의교환이론(Leader-Member Exchange theory ... : LMX theory)이란 리더와 구성원 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 말한다.따라서 교환이론은 수직짝 관계이론 ... 즉 리더는 모든 부하를 똑같이 대하지 않고 성공의 가능성이 보이는 내집단 구성원을 선별하여 지원하고 대우한다는 것이다.구성 : LMX 이론은 리더와 구성원 간의 교환의 질이 높아질수록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3B병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ. ... 리더는 팀을 빌딩하고 조직 내에서 리더십 개발을 촉진한다. ... 병원 경영의 리더는 조직의 성공과 환자 안전을 보장하기 위해 다양한 역할을 수행한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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  리더가 영향력을 발휘하는 데 방해가 되는 리더의 특질에는 여러 가지가 있다.

  타고난 리더를 자처하는 자만심 가득한 리더는 예상 못한 피해를 주고 리더가 아니라고 생각하는 이들은 책임을 회피한다. ... 성공하는 리더와 실패하는 리더의 기본적 차이는 타고난 재능과 자질이아니라 노력과 학습을 통해서 리더십을 개발하려는 강한 의지에 달려있다는 간과해서는 안 될 것이다.(2) 성공하는 리더는 ... 리더가 영향력을 발휘하는 데 방해가 되는 리더의 특질에는 여러 가지가 있다. 이 중에서 대표적인 것으로 이기심, 무관심, 자만심을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  변화를 주도하는 리더/리더십/리더십의 종류

  변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더 이름CONTENT 4 개 차원의 리더십 1 차원 리더십 2 차원 리더십 3 차원 리더십 4 차원 리더십I 영향력의 대상 : 단 한 사람 (

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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  포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

  이는 변혁적 리더와 매우 면모를 지니고 있다. ... 이는 언론뿐만 아니라 특 카리스마는 구성원들의 지각으로 리더가 결정되고, 포스트코로나시대의 카리스마 리더십은 구성원의 동기부여 정도에 따라 리더에 대한 자부심과 신뢰가 결정되는 팔로어 ... 리더는 기존의 방법을 그대로 답습하기보다는 항상 새로운 것을 추구해야 하고, 변화를 주도하는 문제해결능력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  서론과업지향형 리더와 관계지향 리더는 모두 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 현대 조직에서는 현실적으로 과업지향형 리더가 더욱 필요한 리더 유형으로 보인다. ... 본론2.1 과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점에 대한 연구 결과, 과업지향형 리더는 업무 수행과 목표 달성에 초점을 두며 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [독후감] <리더의 자존감 공부> 독후감- 처음부터 완벽한 리더는 없다

  처음부터 완벽한 리더는 없다-를 읽고-Ⅰ. 가장 인상적인 부분 3가지1. 나 같은 사람도 리더가 될 수 있을까? ... 다시 한 번, 처음부터 완벽한 리더는 없다. 결점을 인정하고 더 발전할 수 있는 방안을 모색하는 발전하는 리더만이 존재할 뿐이다. ... 몸이 상하면 마음도 상하기에, 내 몸이 피로에 찌들지 않도록 유지하는 것, 사람 관리, 업무 관리, 변화 관리 등 모든 역량은 리더의 체력을 통해 역력히 발휘된다는 저자의 말에 스스로를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.05.14

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  혼돈의 시대, 리더의 탄생 보고서

  그는 ‘보스’들에 의해 지배되는 국가가 아닌 ‘리더’들이 이끄는 국가를 원했기 때문이다.이 책은 미국인들이 존경하는 네 명의 ‘리더’들에 대해서 다룬다. ... 대업을 이루겠다는 야망, 역사에 이름을 남기겠다는 야망, 사람들을 더 큰 선으로 이끌겠다는 야망이 리더를 만들기 때문이다. ... 책에서 소개하는 네 명의 리더 중에서 가장 야망과 가까운 인물이라면, 시어도어 루즈벨트 대통령을 예로 들 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19

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  리더가 사라진 세계 독후감입니다.

  리더라는 자리(헤게모니 국가)를 기피하는 이유는 자리에 대한 정책과 그 책임을 부담스러워 하는 것이 아닐까? 라는 생각이 든다. ... 리더가사라진세계 (이안브레머, 박세연 옮김, 다산북스)를읽고 국제정치경제에서 헤게모니국가의 역할에 대한 본인의 생각을 3 - 5 페이지로정리하시오.서론현재는 G2라는 명목으로 두 국가가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT

  Leadership : In Turbulent Times 혼돈의시대 리더의탄생 도리스 컨스 굿윈 발표자 / O O OLeadership:InTurbulentTimes 혼돈의시대 리더의탄생 ... 강압적이지만 , 비범한 리더와 지근거리에서 일하며 매일 새로운 것을 배우는 기분 . “ 가장 위대한 조직자”라고 평가받음 . ... 도리스 컨스 굿윈은 우리 모두에게 훌륭한 교훈을 주는 네 명의 리더들과 환상적인 연회를 나눌 수 있도록 준비했다 . 의자를 당겨 앉아라 (Pull up a chair).”

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? ... 다음으로 관계지향적 리더는 부하직원과 좋은 관계를 유지하는 것을 중요시하고 부하직원에 대한 지원적인 태도를 취한다.? ... 업무 수행이 최우선이기 때문에 리더를 중심으로 다양한 결정이 내려지며, 규칙을 강조해 정해진 시간 안에 일을 완벽하게 마무리하는 것이 강조된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  카네기 인간관계론, 리더가 되는 방법

  즉, 상대방과의 생산적인 대화를 원한다면 그리고 리더가 되기를 원한다면 상대방의 체면을 세워주는 것이 중요하다. ... 카네기 인간관계론, 리더가 되는 방법1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라2. 미움을 사지 않고 비평하는 법을 배워라3. 자신의 실수를 먼저 이야기 하라4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  직,반장, 리더의 관리 능력 개발

  -소집단의 리더를 육성한다. -레크레이션.리더를 육성 한다.6. 부하의 근무관리 -적재를 적소에 배치 한다. -작업태도를 관리 한다. -근무 상태를 관리 한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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  글로벌리더를위한글로벌매너 과제

  [ 글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 ]1. ... 자민족 중심주의에서 탈피하여 상대적인 관점에서 타문화의 행동과 사고방식을 이해해보며 문화적으로 존중해주는 모습을 보이는 것이 진정한 글로벌시대의 글로벌리더가 될 수 있는 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.01.20

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