"근로시간법제" 검색결과 101-120 / 3,183건

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  사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)의 이해에 관하여 서술하세요.

  사회복지법제, 서울: 교문사. ... 일반 행정업무를 담당하는 동료 공무원보다 3~4배 이상의 고통을 겪어야 하는 사회복지공무원의 소진은 결국 퇴사로 이어지고, 전문교육 숙달에 시간의 시간을 다시 보내야 하는 신규 임용이 ... 내가 먼저 모르고 변호를 하면 법을 아는 사업주/근로자가 이를 이용해 상대방의 뒤통수를 칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

  법은 사회적 가치와 규범을 반영하며, 시간이 흐름에 따라 변화하는 사회적 요구를 수용한다. ... 그러나 시간이 흐르면서 장애인에 대한 보호만으로는 그들의 사회적 지위 향상에 한계가 있다는 점이 점차 인식되었다. ... 생활보호법은 1961년에 처음 제정된 이후, 오랜 시간 동안 저소득층을 대상으로 한 최소한의 생계유지 지원을 목표로 운영되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28

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  마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

  이로 인해 고객의 니즈에 따라 근무시간이 늘어나거나 업무가 과중해질 수 있다. 24시간 시설에 거주하는 이용자를 배려하다 보니 휴게시간이 줄거나 임금에서 야간근로수당을 책정하지 못하는 ... 근로자와 사용자 간의 관계를 분리해 고용관계, 노사관계를 만들어야 한다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소모, 노동이 시간을 투입할수록 노동의 질은 좋아진다 ... 사회복지법제와실천주제 : 마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  최저임금 인상은 2019년인 현재 실질적으로 법제화되었으며 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 대해 매년 물가수준을 반영해 국가에서 정한 최저임금을 기준으로 근로자에게 최저임금 ... 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많은 쟁점이 되고 있다. ... 하지만 이들에 대한 기본권 보장은 전혀 되지 않고 있어 근로 시간 단축과 관련해서 이해관계자들 간 갈등이 계속되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  산업재해보상보험법 정리 보고서 (대학교 과제)

  그러나 민사소송을 제기할 경우 사업주와 근로자의 과실여부를 가려야 하고 엄청난 소송비용과 많은 시간을 필요로 하게 된다. ... [사회복지법제론] 산업재해보상보험 보고서목차Ⅰ. 서론 11. 산업재해보상보험2. 산업재해보상보험의 목적Ⅱ. 과정분석 11. 문제의 인지 및 형성2. 결집 및 조직화3. ... 법제화- 국가재건최고회의에서의 심의 및 통과문교사회위원회 및 법제사법위원회는 법안을 심의 후 원안대로 통과시켰으나 문제는 상임위원회의 심의였다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

  시간제 근로 형태를 줄이고 전일제 근로 형태를 위해 정부뿐만 아니라 기업들과의 긴밀한 협력이 필요하다. 3. ... 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. ... 노르웨이 육아 정책에서는 취학 전 자녀가 있는 경우 육아 휴직을 사용하여 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 시간이 지원된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  또한 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화되어 있으며, 고용보장 외에도 많은 국가들은 휴직 기간 동안에도 일정한 여성의 경제활동참가율을 높이고 적절한 수준의 ... 채용을 기피하려는 잘못된 가치관을 가진 고용주들에게도 파파 쿼터제가 적극적으로 시행된다면 이와 같은 이유로 남녀 성차별을 줄일 수 있을 것이라 생각한다.셋째, 전일휴직제와 함께 근로시간 ... 정책적으로 많은 부분 육아휴직을 뒷받침하고 있는 제도는 이미 법제화 되어 있고 노출되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 법제화, 민간기업에 대한 홍보 및 캠페인 전개 ... 근로시간단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 휴가 및 보수, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 있으나 전일휴직제의 문제를 보완할 수 있고 무엇보다 ... 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

  사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 ... 시간을 지치지 않는다거나 노동에 따른 급여지급을 확실히 하지 않는 사업장의 경우 이를 처벌하도록 하고, 외국인 노동자에 대한 임금을 동일 노동을 하는 국내 근로자보다 적게 지급하는 ... 위 법에 따라 외국인근로자 역시 내국인 근로자와 마찬가지로 ‘근로자’의 지위를 얻게 되며 취업기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)

  인해 사용자가 일방적으로 정한 근로조건에서 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 근로를 제공할 수밖에 없었고, 이에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 ... 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 ... 사회복지법제와 실천론노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. ... 그리고 근로자의 안전 문제도 발생할 수 있습니다. 근로시간이 줄어들면 그만큼 근로자들의 노동 강도와 근로시간 관리가 엄격해집니다. ... 이 시기에 근로시간이 굉장히 길어지는데, 이 시기 근로시간 단축 때문에 비숙련공을 채용 한다는 게 쉽지 않기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  실제로 현행 근로기준법상 주 40시간 근로가 일반적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 사회복지사의 평균 근로 시간은 주당 50시간에 가깝고 이에 따른 임금 수준 역시 부족하다는 문제가 ... 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. ... 또한 휴게시간을 충분히 보장할 수 있도록 하고, 법정근로시간 대비 초과근로가 이루어지지 않도록 충분한 인력 확보와 교대 근무인력을 현실적으로 보충할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  이들은 임금피크제가 노동시간은 그대로 두면서 실질적인 임금만 깎는다고 비난하면서, 노동시간을 줄이면서 동시에 그에 비례해 임금을 감소시키는 방안을 도입하자고 주장했다. ... 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 2015년에 임금피크제의 수용을 거절하면서 이를 대체할 대안으로서 제시한 방안이다 ... 개정된 법률안의 주요내용은 정년을 60세로 연장하고(‘60세 정년제’ 의무화 및 법제화), 본질적으로 임금체계를 개편하는 것이었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  코로나 19와 사회복지 법제

  사회복지법제와실천주제: 코로나 19와 사회복지 법제*과제설명: 2020년 코로나 19는 한국을 비롯한 전세계적인 사회문제이자 국제 문제가 되었다. ... 서론코로나19 바이러스의 전파와 대한민국 첫 감염자가 발생한 이후로 1년이 넘는 시간이 경과하였지만 여전히 바이러스와의 싸움은 계속되고있다. ... 자료조사를 요약하여 설명해보자면 전반적인 실업률이 증가하였으며, 그 중에서도 자영업자, 일용근로자, 임시근로자의 취업 감소세가 뚜렷하게 나타나고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  .○ 년 도 : 2020 년도○ 학 기 :○ 과 목 : 사회복지법제와 실천○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 : 2021. 2. 18.I. ... 구직 급여 하한액이 최저임금 인상률에 연동돼 오르다 보니 한 달 최저임금수입(월 209시간)이 179만5,310원으로 구직 급여액 180만원(30일 기준)보다 낮아지는 아이러니가 발생하기도 ... 특히 '일용근로자'는 90일 이상 일용근로했을 경우 구직급여를 지급받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  이는 폭행은 형사사건의 문제이고 노동법과 노동자의 기본권리로서 근로자는 일한 시간만큼 정당한 임금을 지불받을 권리가 있다.3. ... 사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리서론사회복지법제는 복지법과 복지정책의 원리를 이해하고, 사례를 통해 어떻게 적용되는지 이해하는 강의였다. ... 근로기준법에서 연장 근로는 근로자의 동의를 필요로 하며 이는 제 70조에 명시되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  관리감독자 안전점검일지

  결재담 당부서장대표이사관리감독자 안전점검일지점검일자20 년 월 일점 검 자(인)순찰장소순찰시간근로자현황무재해목표금일사고현황(건)건조치결과일 일 점 검 사 항(결과의 표시: ○양호, ... 않는가° 작업점과 신체가 접촉을 하지는 않는가° 불안전한 상태가 방치되지는 않는가기타° 차량통제 및 규정속도는 준수하는가° 기타 잠재위험요인은 없는가지적사항조치사항금일안전지시산안법제14조

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.03.08

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  마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

  시간제 자활근로 참여가 가능한 유일한 사업단으로 지역주민들의 참여 욕구가 높기에 단 시간 내 안정화되어가고 있다. ... 사회복지법제와실천주제 : 마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. ... 노동력은 다른 상품처럼 저장할 수 없고 시간의 경과에 따라서 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

  과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험입니다. ... 것은 상병의 결과로 인해서 생명을 잃는 것이다.2.문제 및 개선방안1)심사제도현재 산재심사제도를 보면 산재심사위원회의 구조적인 한계로 인해서 전문성이 취약하며 동시에 충분한 심사시간의 ... 서론산업혁명 이후로 급격하게 발전하는 산업사회에서 종사하는 근로자를 보면 생산조직이 다양해지고 있으며 기계의 복잡화와 설비의 대규모화 등에 의해서 생산과정에서 근로자의 재해발생이 불가피한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

  뿐만 아니라, 장시간 노동 문제가 심각한 한국에서 남성 본인의 생활도 유급노동시간으로만 채워지는 것보다 일과후에 일정 정도 가족과 함께하는 시간을 가질 때 일-생활 균형 측면에서 더 ... 사회복지법제와실천주제: 육아휴직제도의 이해와 개선점(주제설명)육아휴직제도는 고용보험법에 명확하게 존재하고 있으나 실생활에서 활용은 서로 주저주저하고 있는 경우가 많습니다. ... 즉 육아휴직을 쓰자니 마땅치 않고, 고용시간과의 단절이 직장을 잃을까 두렵기도 하고, 경제적인 면에서도 육아휴직기간에 소득이라는 것이 상한선 하한선에 묶여 있다 보니 선뜻 사용하기가

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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