"개방형 직위제의 발전" 검색결과 101-120 / 2,314건

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  첫 인상이 중요한 이유를 설명하시오.

  직장에서는 상사-부하 관계가 있고 직위가 있기 때문에 악수예절이나 소개하는 순서 등을 익히는 것은 사소하지만 긍정적인 첫인상을 형성하는데 중요하다. ... 그렇다고 해서 거짓되게 자신을 꾸미거나 과도하게 긴장하기 보다는 상황을 비롯해 그 공간이나 만남의 목적 등을 고려해 옷차림이나 외모를 가꾸되 대화가 진행될수록 상대에 대한 개방적 태도를 ... 인상에만 신경을 쓰는 것이 아니라 꾸준히 긍정적인 인상을 강화해 나갈 수 있도록 작은 행동이나 말투, 언어사용 등에 있어서도 기본적인 매너를 지켜 나가는 것이 지속적인 관계 형성과 발전된

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  간호관리학 리더십 이론 정리

  리더의 직위 권력 : 리더가 가진 직위가 구성원을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도. 리더의 직위 권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이함.? ... 장점과 단점- 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 성숙한 인간으로 발전시키는 동시에 조직의 성과도 극대화 할 수 있다.- 제시하는 성숙도에 ... 구성원에게 압력, 벌과 위협을 사용하면 단기적으로 생산성을 높일 수 있지만 장기적으로는 역효과를 가져오는 경우가 많다.② 민주적 리더십 유형 : 집단구성원 간의 협조와 친밀감, 그리고 개방적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  지방공무원의개념과 분류

  우수공무원은 특별승진을 할 수 있다.④개방형 직위제와 공모직위제: 개방형 직위제는 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용하는 것이고, 직위공모제를 ... 왜냐 하면 지방자치가 실시된 후에는 지역의 문제를 지역 스스로가 해결하여야 하는 과제를 안고 있으므로 지방공무원의 능력 발전과 전문화, 사기 제고 등이 중요한 문제로 대두된다. ... 지방공무원의 직위와 직급-----------------------3쪽3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  교육행정 및 경영 6-9장,12장

  조직의 원리: 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리1) 계층의 원리는 권한과 책임을 구성된 직위의 수직적, 계열적 등급화 의미한다 ... 개방성은 의사소통의 효과를 결정하는 중요한 기준이 된다.(1) 개방적 부분: 자신에 대한 정보가 자신과 타인에게 잘 알려진 영역. 개방적, 효과적 의사소통. ... 구체적으로 진술되어야 한다.6) 교육기획의 유익성과 제약성 요인(1) 유익성: 목표의식 제고, 교육행정의 안정성과 일관성 유지, 교육자원의 효율성 제고, 상황 인식력 제고, 교육발전

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  일반적으로 개방형 공무원제에서는 신규채용의 비 Y이론으로 지칭하였다.X이론Y이론- 본능적으로 일을 싫어함- 통제, 지시, 벌, 강압이 필요- 지시받고 싶어함- 책임회피- 야망부재- ... 인력자원계획은 오늘날 인적 자원의 획득뿐만 아니라 유지·발전·활용과 관련되고 아울러 퇴직관리와도 직접 관련된다. ... 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점하는 제도이다.1-2.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  한국간호역사보고서(발전기, 1980이후) 간호학개론

  간호사 실무 및 윤리강령1) 한국간호사 윤리강령2) 한국간호사 실무(1) 발전기 간호사의 실무(2) 임상간호연구의 활성화(3) 간호부서의 직제변화와 간호부서장 직위 승격3. ... 산업화, 고학력화 사회로 발전함에 따라 국민의 교육 욕구 충족을 위하여 대학을 사회에 개방하고 우리의 교육정책도 현재의 단원형인 학제를 다양화할 수밖에 없게 되었다. ... 임상간호연구는 회원들의 학술교류와 연구결과 및 새로운 지식을 보급하는데 주력하였다.(3)간호부서의 직제변화와 간호부서장 직위승격1980년대 몇몇의 병원을 제외하고는 대부분의 병원의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

  전문경영자는 이러한 상황을 방지하고 기업의 구조를 개방화시키며 투명하게 만든다. ... , 그리고 이 문제에 대해 진지하게 고려해야 하는 상황이 도래했음을 이야기할 수 있다.이처럼 서론에서 것을 이야기한다고 할 수 있다.이러한 경우에 보통 오너가 명예회장이나 회장의 직위를 ... 소유경영자의 경우 기업에 대한 책임감과 능력이 있다면 기업의 발전을 위한 투자와 실제 발전이 가능하지만 만일 능력과 책임감 모두 가지고 있지 않다면 기업이 도산하거나 도덕성 측면에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

  또한 개방적 의사소통으로 보다 충분한 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 장점이 있다. ... 이러한 맥락에서 리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 ... 개인의 지식과 기술을 활용하고 개인의 중요성을 강조하여 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  시장을 통한 문제 해결을 강조하며 ‘작은 정부’(small government)를 추구한다.② 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시켜 효율적인 행정관리를 추구할 뿐 아니라 개방형 ... 직업공무원제의 적용을 받는다.④ 비교류형 인사체계는 교류형에 비해 기관간 승진 기회의 형평성 확보에 유리하다.03 임용 및 능력발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에 ... 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  (예: 특수기술과 지식)*인사제도 개선을 위한 최근 공무원 개혁- Closed rank-in person→ Open position and position analysis(개방형 직위 ... 공무원위원회 개혁안개혁안통제 매커니즘주요 특징문화적 기초틀1.개방형 직위제도(open position system)- 경쟁- 고의적 무작위성-증가하는 경쟁 및 외부영향-경쟁의 한계-집단주의2 ... 오랜 경력발전과정의 설립4. 지위, 연금, 보상 등에 대한 인센티브 제도5.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  셋째, 개방적 상호관계의 조성이다. ... 하지만 갈등이 아예 없는 상황도 조직의 건설적 발전을 위해 좋지 못하는 영향을 미치게 된다. ... 적절한 갈등은 느슨해져 있는 조직에 긴장감을 주면서 조직의 성장 및 발전에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  나의 정부관은 어떠한가 진보주의로 작성해주세요

  둘째, 사회적 경제적 불평등은 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람 에게 개방된 직책과 직위에 결부되도록 배정되어야 하며, 그러한 불평등은 사회의 최소수혜자에게 최대 이익이 되도록 ... 정의로운 복지국가는 국가 운영의 목표와 발전의 척도를 바꿀 것이다. ... 구축과 개성 공단의 재가동이 언급되었다.또한 그는 “베를린 구상”이란 것을 발표하였는데, 이는 이전에 김대중 전 대통령이 하였던 “베를린 선언”이란 것과 비슷한 내용으로, 포용적이고 개방적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  이러한 구조적 기법은 조직구조를 변화시킴으로써 구성원들의 잠재능력과 자율성, 조직 구조의 개방성을 최대한 발휘함으로써 궁극적으로는 조직의 발전을 추구하는 기법이다.Ⅲ. ... 조직대결 회합은 조직 내부의 여러 직위 및 계층으로부터 사람들을 구성하여 조직의 건강도를 파악함으로써 문제가 발견되면 신속히 개선방안을 고안해내는 기법이다. ... 결론살펴본 바와 같이 조직개발은 조직의 발전과 성장에 있어 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  서번트 리더십

  부하를 직위로 대하지 말고 인간으로 존중하해야 한다. ... 개인 생활과 업무 또한 조화를 이루고 총체적인 삶의 발전을 추구한다. ... 서번트 리더는 타인의 삶을 존중하며 수용적이고 개방적인 가치관을 가지고 있어 조직 내에 정보를 활성화시키고 공유하려 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01

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  지방행정론 ) 제주특별자치도의 지방행정 및 지방자치체제가 일반 광역시도와 다른 점을 기술하고 이러한 차이의 장단점을 논하시오.

  및 직권면직이 가능하도록 하였다. 4급 이상 공무원에 대해서는 성과목표를 설정하고 달성여부를 근무성적 평점으로 매기고, 개방형 직위나 공모직위는 성과에 따른 보수를 별도로 정하도록 ... 제출할 수 있다고 정 운영에 대해 조례로 정할 수 있도록 하였다. 1급 또는 3급 공무원에 대해 적격 심사평가제를 실시하여 적합한 자질을 갖추었는지 심사하고, 심사 결과에 따라 직위해제 ... 지방분권과 국가균형발전의 일환으로 지방분권 선도 특례 조항들이 제정되었으며, 이는 제주특별자치도에 자치입법권을 폭넓게 확대해주었다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.09

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  정책의제설정 사례모음(외부주도, 동원, 내부접근)

  개방형 직위제도가 도입된 이후 공직 사회에는 경쟁과 변화의 물결이 급속히 확산되고 있고 각 부처에서도 성과중심의 운영체제도입을 경쟁적으로 추진하고 있음을 볼 때, 동 제도가 우리나라의 ... , 성과주의적 관리의 발전에 기여하며, 신분 보장에 안주하여 복지부동하거나 무사안일주의에 빠지는 관료 행태를 시정하는데 기여한다는 장점을 가지고 있다.그동안 폐쇄적으로 운영되던 공직에 ... 반대로 개방형 임용제도라는 것은 바로 이런 폐쇄형 인사제도와는 반대가 되는 개념이다.우리나라도 점차 폐쇄형 임용에서 개방형 임용제도로 바뀌어 가고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  거시조직론 기업 발표

  환경의 복잡성에 대한 대응(1) 직위와 부서외부환경 복잡성 높을수록 직위와 부서 수가 증가한다. ... 시장부문국가가 발전함에 따라 국민의 의식 수준 및 욕구 단계도 올라간다. ... 이는 전체의 목적을 위해 함께 일하는 부분으로 구성된 체계인 시스템(system), 환경과 지속적 상호작용하는 개방시스템(open system)으로서의 조직 관점을 기반으로 한다.(

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.12.22

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  행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고 오늘날 조직 환경에 적합한지 평가해보자.

  정원, 특별지방 행정기관의 관할 구역 그리고 개방형 직위에 관해 규정한다.차관보는 다양한 경험과 전문적인 지식을 활용해서 정책의 입안과 기획, 조사, 연구 등을 통해 장관 및 차관을 ... 직제는 소관업무와 실장과 국장의 분장 업무, 직위의 계급, 공무원의 종류별 또는 계급별 정원에 대하여 규정한다.직제시행규칙은 과의 분장 업무, 직위의 직급, 공무원의 종류별 또는 직급별 ... 서론한국은 2019년 국민총생산 기준 세계12위 수준의 국가로써 공공부문의 감사 역시 2010년 7월 공공감사에 관한 법률이 시행한 이후에 크게 발전된 것으로 평가된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  한국공항공사 공항안전직(소방관 및 응급구조사) 간호사경력자 기반 지원자료

  자료입니다.다만 본인의 경력사항과 자격증 여부 등에 따라 서류 합격 여부가 결정됨을 말씀 드립니다.본인이 지원한 분야의 직무와 관련한 경력에 대한 근무기관, 근무기간, 사업명, 직위 ... 이런 경우 보안팀을 불러 문을 개방해야 하는 번거로움이 있었습니다.그래서 어떻게 하면 번거로움을 줄일 수 있을까 고민해본 결과. ... 주차장으로 갈 일은 있어도 환자가 주차장으로 가는 경우는 없다는 생각이 들었습니다.그 즉시 보안팀에 연락하여 기존처럼 정식 출입문 두 곳은 통제하되, 주차장으로 연결되는 통로는 야간에도 개방해달라고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2022.02.09

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  간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

  리더의 직위 권력은 리더가 부하들을 평과하고 상과 벌, 명령 등을 제시할 수 있는 정도로 직위 권력이 강할수록 리더의 영향력이 높아진다고 할 수 있다. ... 이는 각각 리더가 자신의 특성, 가치관, 감정 등을 인지하고 이해하는 것, 리더가 자신의 내적 도덕 기준과 가치관에 따라 해동하는 것, 정보를 개방하고 진실성을 기반으로 자기 생각을 ... 애정을 담고, 도전정신과 열정이 뒷받침될 때 비로소 효과를 보인다고 할 수 있다.진성 리더십은 리더와 조직구성원들의 긍정적인 자기 계발 촉진을 위해 자기인식, 도덕적 관점 등을 발전하기

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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