"개방형 직위제의 발전" 검색결과 181-200 / 2,314건

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  달라지면 조직의 구조도 달라짐 즉 환경에 적합한 조직구조의 선택 이 조직의 생존성을 높인다는 것- Lawrence & Lorsch: 조직은 변화무쌍한 환경과 부단히도 상호작용을 하는 개방적인 ... 리더유형을 찾으려 한다.- 동일한 리더라도 어떠한 상황이나 조직에서는 효과적일 수 있으며 다른 상황에서는 효과적이지 못할 수도 있다.- 리더십 상황요소로 리더와 구성원 사이의 관계, 직위권력 ... 서론우리나라의 사회복지조직은 경제사회의 발전과 정보통신의 발달로 복지적 욕구가 다양화가 되어지고 이와 같은 요구에 합당한 새로운 변화를 필요로 하며, 정부 혹은 민간조직은 재원부족의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  영향력만큼 중요함리더십 이론특성 이론: 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성을 고려하는 이론특성이론은 리더의 효과성 보다 리더의 출현을 중시핵심특성: 외향성, 성실성, 개방성 ... 연계 -> 집단의 성패에 대해 감정적 반응사람은 일생 동안 많은 정체성을 개발강점: 우리가 누구이며, 다른 사람들과 어디에서 잘 어울리는지를 이해하는데 도움약점: 내집단 편애집단 발전의 ... 5단계형성: 상당한 불확실성을 갖고 시작혼란: 집단 내 갈등이 특징규범: 긴밀한 관계와 응집성이 특징실행: 집단이 완전한 기능을 하는 집단 발전상해체: 과업의 실행보다는 활동의 마무리에

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  브라질의 상관습(브라질문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)

  흔히 브라질 사람들이 친절하고 개방적이며 낙천적 성격을 가지고 있어서 쉽게 가까워질 수 있다고 하지만 그 이상의 관계발전을 위해서는 많은 시간과 노력이 필요함을 알아야 한다. ... 여성들은 직위고하를 막론하고 정장차림을 하는 것이 보편적이다.함께 여행을 가거나 가족단위로 야외에서 만날 때는 운동화에 반바지 차림도 무난하다.4.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.09

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  효과적인 리더는 외향성, 성실성, 개방성, 정서적 안정성, 우호성 중 하나와 일치하는 특성이 있다는 것이다. ... 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력에 따라 총 8가지의 상황으로 나누어지며 리더와 상황의 적합관계를 평가하게 된다. ... 이러한 연구는 조직목표를 달성하고 발전과 성장을 이루기 위해서는 어떠한 리더십이 필요한지, 리더란 과연 타고나는 것인지 만들어지는 것인지 등에 관한 의문에 답을 찾고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  간호사들의 의견을 경청하며 비판적 사고를 할 수 있도록 자율성을 부여하고 발전을 촉진시켜줌.지적자극4,8,1811/15? ... 임상현장에서의 간호 관리자의 역할 인식관리자는 직위, 유형과 관계없이 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 5가지 기능을 모두 수행한다.최고 관리자로 올라갈수록 기획 기능을 더 많이 수행하고 ... 통제를 최소화한다.② 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.③ 나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 민주적 리더십은 집단구성원 간의 협조와 친밀감, 개방적

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  A+ 소수집단 우대정책에 대하여

  있는 직위와 직책에 결부되어 있어야 한다.두 번째로는 최소 수혜자 우선성의 원칙으로, 불평등은 사회의 최소 수혜 성원들의 최대이익이 되어야 하는 것이다. ... 인정하는 분배의 원리이다.이는 사회 경제적 불평등은 다음 두 가지 조건을 만족해야 된다.첫 번째로는 기회 균등의 원칙이며, 이러한 제반 불평등은 기회의 공정한 조건하에서 모두에게 개방되어 ... 이는 계속적으로 반복된다면 개인적인 방면뿐 아니라 사회적으로 발전이 더디게 진행 될 것이다.두 번째로는 자신의 노력의 가치를 인정받지 못한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.01.20

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

  또, 승진체계를 통해, 회사의 주 업무에 일가견이 있는 베테랑들의 직위를 높여 효과적이고 이상적인 회사경영에 이바지하게 하므로 이의 효과는 어마어마하다.이를 토대로 기업의 비전과 이념이 ... 한다.그리고 직원들과 1주일에 한 번씩 회의를 가져 어떤 제품을 어떻게 존속, 보완, 개선해야 할지에 대해 머리를 맞대고 논의하기도 하는데, 이를 통해 인적자원들은 서로 소통하고 개방적인 ... 또, 이들이 뽑히면, 전문가로서 양성되어 후에 회의에도 임하며 회사의 심도 있는 발전을 도모하기 위해 성실히 일할 수 있는지를 물어보기도 했다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  울산대 중국현대사회와 이해 중간고사 정리

  (아직 경제발전 수준이 낮기 때문에 온전한 사회주의 정책이나 제도 실시 불가, 시장경제적 요소에 의거해야함)②. 사회주의 국가 건설③. 개혁개방, 시장경제, 현대화, 민주④. ... 덩샤오핑 : 덩샤오핑 이론 (개혁, 개방)ⅲ) 1992년 이래로 중국 공식입장으로 채택ⅳ) 한 개의 중심(현대화,경제발전)ⅴ) 2개의)ⅹ) 전면적 소강 사회ⅹⅰ) 전면적 개혁 심화ⅹⅱ ... 공산당에서의 직위가 가장 앞에 옴23. 중국 공산당 지도 이념 (現 시진핑 2기 출범)①.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  이를 위해서는 자신의 직위에 대한 전문적인 역할을 인식하고 지속적으로 전문지식을 습득해야 한다. ... 빠르게 급변하는 의료 환경에 입각하여 관리자는 변화에 대해 개방적이고 수용적인 태도를 함양해야 한다. ... 조직의 발전을 도모해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (관광마케팅) 국내·외 관광기업 분석

  과정을 지연시킨다.4) 기술적 요인기술적 준비성은 산업의 생산성을 향상할 수 있는 능력을 제공하고 외국의 직접투자를 유도해 사업을 활성화하고 신시장 개방을 가능하게 한다. ... 여객담당, 화물 및 운항지원, 항공우주 사업본부 등과 같이 산출물에 기반을 둔 사업부서화 방식의 조직구조 유형인데 제품 생산과 지역봉사, 특정 고객집단에 봉사할 때 필요한 모든 기능적 직위들이 ... 국내 항공사 시장 조사국내 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속적으로 발전해 1988년 아시아나 항공의 설립으로 양대 항공사 체제로 발전하다가 제주항공, 진에어, 에어부산

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  개방적 마인드? 쇄신적 아이디어 장려자에대한 통찰결과추구? 안정유지? ... 직위권한이 클수록 자신의 정책 및 통제에 순응하게 할 수 있음? ... 간주>> 위생요인보다는 동기요인을 추구하도록 교육 재구성 제안- 동기요인들을 직무 속에 구축하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  팀에서의 팀워크를 향상시킬수 있는 방안에 대해서 조사

  팀조직에 있어서 모든 팀원들을 기본적으로 동등한 위치의 실무자에 해당하고 전문가라고 하는 점에 있어서 특히나 팀조직은 직위와 직급이 분리가 된 형태로서 능력을 가지고 있는 경우에는 ... 하여 일을 하는 능력과 사람들 사이에서의 관계의 질 혹은 개인 사이에서 발생하는 모든 건설적인 성격의 행동으로 정의한다.한편 Ross는 팀워크에 대해서 협력이나 노력의 조정 그리고 개방적인 ... 있는 책임감도 역시 느끼게 되기 때문에 반드시 필요하다.즉, 소속감을 통해서 책임감이 동반하기 때문에 어떠한 행위를 하는 경우에도 조금 더 신중하게 선택을 할 것이며 개발을 하고 발전을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  구성원의 성숙도를 그 발전 정도에 따라 종모양의 곡선으로 표시한다. ... 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인관계를 유지하려고 하는 정도이다. ... 설문지에는 연령, 학력, 근무경력, 직위를 적을 수 있게 하였고 더불어 업무로 인한 스트레스요인이 무엇인지 조사해 보았다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

  직무와 관련된 주관적 만족 정도가 업무, 서비스의 질에 영향을 주게 되고 고객 만족과 정적 상관관계를 가지게 된다.다음으로 조직효과성은 어떠한 조직에서든 조직은 해당조직의 존속과 발전을 ... 변화는 조직에게 어떠한 기회 또는 제한점으로 작용할 것인가에 대한 인식을 할 수 있어야 한다.두 번째로는 서비스전달체계의 일원으로 자신의 조직을 이해할 수 있어야 하며 자신의 조직을 개방체계로 ... 헤드십의 경우 직위에 의존하여 통솔을 하게 되는 법적 의미와 제도적 의미를 가지고 있지만 리더십의 경우 리더와 부하 사이의 교감을 통해 영향력을 행사한다는 의미를 가지고 있다.이러한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간전달체계의 다른 점에 대해서 논하시오.

  민간전달체계의 조직은 공공전달체계에 비해 수평적인 구조를 가진 조직이 많으며 의사소통에 있어서도 직위나 서열에 상관없이 다소 격식 없고 자유로운 의사소통이 가능한 구조를 갖고 있다. ... 민간전달체계는 다수의 국민을 대상으로 서비스를 제공 한다기 보다는 특화된 서비스를 통해 도움이 필요한 사람들을 대상으로 하기 때문에 지역사회의 통합적 발전과 복지증진에 기여하는 바가 ... 또한 정부의 정책으로 충족시킬 수 없는 문제점이나 욕구를 해소해 줄 수 있으며 전문적인 서비스를 제공해 주는 데에도 효과적이다.민간전달체계는 조직구조에 있어 수평적이고 개방적인 구조가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  차지하고 있어 병원의 주 고객인 환자에 대한 모든 활동이 간호사들을 통해 이루어지기 때문에 간호사들은 항상 환자의 요구에 대하여 다른 간호사, 의사, 타부서 직원 등과 의사소통 하면서 직위에 ... 간호사 간의 지시와 위계서열보다는 상호 협조적이고 동등하며 지지적인 역할 관계가 형성된다면 환자의 궁극적인 이익을 위해 보다 효과적으로 협력하며 환자를 도와주게 되고, 자신 또한 발전할 ... 만약, 조정이 제대로 이뤄지지 않는다면 각 부서의 구성원은 자신의 역할을 이해하변하는 지역사회 요구에 부응하여 지속적으로 질이 높은 서비스를 제공하여야 하는 개방체계이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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  일본문화의 이해 기말고사 레포트

  하지만 언젠가 종교에 대한 인식이 개방적으로 열려서 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 종교 문화가 발전되길 바라본다.3. ... 이를 통해 직계 후손을 통해 직위에 오르는 것은 국가의 권한, 통합을 강화시키는데 기여한다는 점을 알 수 있었다. 반면, 다른 점 또한 알 수 있었다. ... 그래서 이 획일화된 주제에 벗어나 다양한 분야의 한국 전통문화를 알릴 수 있는 프로그램이 더 발전되었으면 좋겠다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원,경영학개론 과제 - 전체등수 2등] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이 때부터 리더에 의한 훈련이라는 내용이 나타나게 되었으며, 노력을 통해 리더와 구성원들 모두 성장하고 발전할 수 있다는 내용이다. ... 전제적 리더십이라고 부르며, 권위적 리더는 공식적으로 주어진 직위나 권력에 의존하는 경향이 있으며, 성공해야되는 과업의 수행에 가치를 둔다. ... 이 이론에서 리더의 자질로 보는 것들은 외향성과 성실성 그리고 개방성을 주로 얘기하지만, 이 이론의 한계점은 리더로 뽑힌 사람들이 정말 그런 능력을 갖추어서 뽑힌건지 아니면 리더가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11

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  교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.

  직위, 자격증, 복장, 경력 등이 권위를 나타내는 요소로 작용한다.(2) 심리적 배경권위 있는 사람의 의견은 정확하고 신뢰할 수 있다는 인식이 있다. ... 이 원칙은 작은 선물이나 호의로도 상대방에게 영향력을 행사할 수 있게 해준다.(2) 심리적 배경인류는 공동체 생활을 통해 발전해 왔으며, 상호 의존적인 관계를 형성해왔다. ... 이러한 감정은 상대방의 의견이나 요청에 대해 더 개방적으로 반응하게 만든다.5) 권위의 원칙(1) 개념 설명권위의 원칙은 사람들이 권위 있는 인물이나 전문가의 의견을 신뢰하고 따르는

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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  [교육사 A+] 우리나라 각 시기별 교육 (교육기관, 교육정책, 교육특징)

  삼국시대♤고대 국가 체제 형성: 유교, 한자, 역사서 편찬, 법령 반포 --> 형식적 교육의 발전 --> 불교：윤회, 인과응보, 해탈 등을 주장 --> 비형식적 교육의 발전1) 고구려의 ... 유교경전(오경, 삼사)을 가르쳤으며 오늘날 태학박사, 국자박사 등 오늘날 선생님에 해당하는 직위에 대한 기록 존재- 경당? ... 고조선- 삼국유사에 따르면 건국이념인 ‘홍익인간’에 따라 인간존중, 이타주의, 개방정신에 관한 교육 시행- 팔조법금에 따르면 관습법, 실천윤리 강령에 따라 타인에 대한 깊은 배려,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.04.10

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