"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 101-120 / 1,200건

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  간호대학생의 임상실습 스트레스, 전공만족도 및 간호전문직관(종속변수)의 관계 논문 정리 느낀점까지 있음

  간호사의 의식적 견해로서 간호사 전문직으로 발전하기 위한 의 다른 유사한 논문인 【간호학생의 임상실습스트레스, 임상실습만족도 및 간호전문직 자아개념】에서는 간호전문직관을 ‘전문직 ... 임상실습스트레스에 영향을 미치는 요인을 살펴본 연구가 있으며, 심은숙은 전공만족도가 진로의식형성과 간호전문직관에 중요한 영향을 미친다고 하였고, 김정아와 이순희는 자아개념, 직무만족 ... 대상자 선정기준을 보면 표집 수가 132명인 것을 근거로 본 연구의 표본 수를 정하였다고 한 부분과 다른유사논문인 【간호학생의 임상실습스트레스, 임상실습만족도 및 간호전문직 자아개념

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  건강행위이론 사회적지지이론

  (직무관련 스트레스를 완화)주차구성내용사용된 하부척도1모임활동1. ... 동료간호사들과 자기소개2. 동료간호사들의 앞으로의 계획 공유하기정서적 지지2물품제공1. 신규간호사가 필요한 노트, 기본 필기류 제공2. ... 피로완화를 위한 의료전문 간호화 제공물질적 지지3~4강의1. 기본간호 교육 1시간2. 신규간호사들이 알아야할 요약정보 교육1시간3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  간호이론 발표 파시 - 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구

  직무만족도와 직무로 인한 근골격계 문제 , 직무 스트레스에 관한 연구가 “ 작업치료사로서 갈등은 무엇입니까 ?” ... 서 론 생활수준 ↑ 인구의 급속한 노령화 건강에 대한 관심 ↑ 건강증진 , 장기요양 , 가정간호 , 재활분야 등의 보건의료 서비스에 대한 수요가 크게 증가 보건의료 전문직의 작업치료사는 ... 대한 직무와 관련된 연구들이 활발히 이루어지고 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  조직 구성원의 활동 규범을 창출하는 가치와 신념으로 전통, 지식, 이념, 습관과 기술 등을 포함하는 개념은 무엇인가? ... 스트레스 해결- 구체적 해결책 : 폭력 상황이 발생할 조건을 미리 방지하는 조처 필요 (진료 예약제 실시, 진료 대기 시간 최소화)- 병원폭력을 단순한 폭력사건으로 보지 말고 사회의 ... 환자는 치료계획에 대해 담당간호사에게 묻고 싶었는데, 약을 준 간호사, 혈압을 잰 간호사, 검사설명을 해준 간호사 중에서 누구와 상담해야할지 혼돈되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  태움은 현재 ‘직장 내 간호사 간의 괴롭힘’으로 일반화되어 사용되고 있으며, 김호영의 ‘종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스’ (2018)에 ... 김경순, (2018) 종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스, 한국방송통신대학교 대학원 석사학위논문 ? ... 간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계. 한국융합학회, 8(6), 147-152. ? 안영숙. (2012). 간호사의 역할 스트레스가 이직의도에 미치는 영향.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  간호사의 직무 스트레스 요인최근에 나타난 간호사들에게 나타나는 직무 스트레스 요인으로는 개인적 요인(연령, 종교, 결혼상태, 근무경력 등), 직업과 관련된 요인(교대근무, 고용형태, ... 간호사의 직무 스트레스 요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성4. ... .4.직무 스트레스 예방 교육(1) 단계 1 : 사회적 사정간호사들의 이직률이 고공행진 중이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  직무스트레스 레포트

  직무 스트레스 관리- 목표 : 적정한 수준의 스트레스 유지- 간호사의 직무 스트레스 관리와 예방 : 간호사 개인의 안녕과 성장, 질적 간호제공과 효 율적인 인력관리에 매우 중요한 ... REPORT직무스트레스관리이름학번과목명실습일실습장소담당교수1. 갈등 관리1) 갈등의 기본 개념? ... 과제- 간호사 자신을 위한 에너지를 충전시키는 것이 선행되어야 함- 어느 정도의 적정한 스트레스 → 간호사의 생산성 ↑스트레스 수준이 너무 낮을 경우 → 간호사들은 무감각해지고 생산성

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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  ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

  간호사 20명교육자 :제목간호사 대상의 스트레스 관리 및 감정조절학습 목표- 자신의 스트레스 원인을 파악한다.- 스트레스 관리에 대한 올바른 지식을 있다. ... 간호사의 인구 사회학적 특성직업능력개발원이 시행한 203개의 직업대상 조사 중 간호사의 감정노동 정도가 심한 것으로 밝혀졌다. 203개의 직업 중 간호사의 감정노동 정도는 15위였다.간호사들의 ... 불만을 보충 해줄 수 있을 것이다.5) 5단계 : 행정 및 정책사정▶ 제목 : 간호사 대상의 스트레스 관리 및 감정조절▶ 대상 : 청주 OO병원에 근무중인 20명의 간호사▶ 실시기간

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  ★ [간호의 질 평가], ★ [간호시간], ★ [재원일수], ★ [환자만족] 및 ★ [간호직원의 직무만족] 및 ★ [이직률] 등ex) 간호의 질 ? ... 제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ? ... 간호관리의 개념 (간호관리의 개념을 정의한다.)- 휴버 (Huber) ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  관리자의 시간 부족단점: 간호사들이 근무계획표를 작성하고 최종 결정하는데 많은 시간 소요단점: 직원의 만족이 감소, 이에 대한 스트레스가 증가할 수 있음3절. ... .Career Ladder System의 개념-간호사들을 임상경험, 교육경험, 및 간호역량의 수준에 따라 차별화하여 인정하고 보상하는 체계-양질의 서비스 제공, 간호직원의 보유 및 ... 임상전문가 양성을 목적으로 도입*Zimmer(1972)-실무의 탁월성에 초점을 두어 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도 실행을 목적으로 직접환자간호에 ‘임상등급’이라는 개념을 최초로

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

  환자안전 및 감염관리- 간호사가 경험하는 갈등 및스트레스 관리21. ... 간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기: 스트레스는 회피할 수 없는 인생의 한 부분이다. ... 간호직무 스트레스 요인1) 스트레스 요인(1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근 무, 기계의 속도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족, 자기효능감, 감정노동 등이 주로 다루어졌고, 이외에도 회복탄력성과 ... 그런 순간의 의미를 발전적인 방향으로 받아들이고, 다양한 자원을 이용해서 스트레스 상황을 극복하는 과정을 통해 마음의 근력을 높일 수 있고, 이를 통해서 성장하는 간호사로서 현장에 ... 간호사들의 마음 챙김이 높게 나타났기 때문에 임상 현장에서 주의를 집중하고 상황을 받아들이는 것이 잘 수행되고 있으나 그 과정에서 발생하는 갈등과 고민, 스트레스와 역경을 이겨내는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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  [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

  직무 스트레스 관리 ························································································· ... ······························································································ 118) 간호사의 ... 지휘1) 지휘의 개념· 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 리더가 동기를 부여하고 이끌어가는 기능 이다.2) 지휘과정과 간호관리· 지도성 유형, 관리 철학, 권력과 권한의 원천, 정책적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

  최근 조사 결과 코로나19 치료에 참여한 간호사의 70%가 근무하며 코로나19 치료에 사용되는 간호사 수를 줄이고 있음에도 공공의료기관은 계속 근무하고 있습니다. ... 최근 사회복지사들의 피로에 대한 논란이 많아지면서 과도한 업무로 인한 스트레스와 동의어로 사용되고 있습니다.2. ... 이에 본론에서는 권태감과 동기부여를 개념화하고 이 개념이 사회복지사의 영역에서 어떻게 실현되고 있는지를 검토하며 또한 사회복지사의 권태감을 막는 방법과 동기부여를 높이는 방법에 대해서도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스나는 간호조무사로 일하고 있으며, 업무적 상황에서 스트레스를 받게 되는데, 이 스트레스 가운데 순기능적/역기능적 ... 간호조무사로 많은 상황과 업무를 겪으면서, 스트레스의 상황을 제어할 수 있는 강인한 신체 그리고 정신력을 가질 수 있게 되었다.(2) 성공에 대한 동기 부여의 강화개인에게 임무 완수에 ... 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속적이고 점진적인 관리와 개선이 확보된 환경이 조성돼야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사

  업무 스트레스 , 강인성 및 소진 간의 관계 2014 3 업무현황 응급실 중증도 분류 간호사 (triage nurse) 의 업무현황 , 업무스트레스 , 직무만족도 2009 4 역할 ... 응급실 중증도 분류 간호사의 업무 경험 : 질적 연구 2018 5 역할 응급실 간호사의 전문직 자아개념 , 간호수행능력과 재직의도 2012 6 역할 병원 전 응급간호사의 응급 처치 ... 인력 수요추계에 관한 조사연구 2003 18 직무도구 응급전문간호사의 직무 개발 연구 2004 19 직무도구 응급전문간호사의 교육과정안 개발 19962.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  모집1) 모집의 개념조직이 필접에 적합스트레스면접- 감정이 매우 고조된 상황 아래서 피면접자가 어떻게 행동하느냐를 판단하고 조사하기 위하여 사용하는 방법- 조직에 대한 부정적 이미지를 ... 간호인적자원 수요예측4. 모집, 선발 및 배치Ⅱ. 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. ... 강화를 위해 제공하는 모든 현장 교육, 이론교육을 포함한 교육과 훈련- 목적 : 간호사의 직무능력을 향상시켜 간호의 질 향상- 교육내용 : 새로운 간호실무의 최신경향, 간호직원의

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  [간호이론] 앨버트 반두라, 자기효능이론

  대한간호학회지 , 24(2), 278-302. 정의정 , 도복늠 (2002). 임상 간호사의 직무스트레스 , 자기효능감 및 건강증진 행위 . ... 대한간호학회지 , 24(2), 278-302. 정의정 , 도복늠 (2002). 임상 간호사의 직무스트레스 , 자기효능감 및 건강증진 행위 . ... 자기효능이론의 발달 배경자기효능 상호결정론 관찰학습 대리조건화 자기조절 대리강호 대리강화 1977 년 Bandura 의 사회학습이론 인간행동 변화의 주요 결정인자로서 자기효능 개념

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  리더십 개발 보고서

  조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 ... 즉, 변혁적 리더십의 구성요소인 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려가 구성원들로 하여금 직무만족, 생산성을 높이고 스트레스를 낮춘다.4. ... 변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출되지만 임상 현장에서는 간호사가 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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  간호사와 동료간의 윤리문제

  이는 갈등을 심화 시킬 뿐만 아니라 직무 스트레스를 높여 간호사의 이직률을 증가시키고 숙련된 간호사를 확보하기 어렵다. ... 만일 이러한 원인으로 인해 갈등상황을 해결하지 못한다면 간호직무의 불만족과 스트레스 뿐만 아니라 이직의 주원인이 되어 숙련된 간호사를 확보하지 못하게 된다. ... 그러므로 동료 간호사와 협력적 상호관계는 필수적이고 간호윤리의 개념을 이해를 통해 윤리 강령을 인식해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2023.04.12

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