"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 41-60 / 1,200건

• 

  간호관리 개인리더십 보고서

  다양한 방안들을 적용하여 간호사들의 셀프리더십을 높이면 간호사의 직무만족과 조직몰입 등이 증가되어 병원의 생산성 향상에 도움이 될 것이라 생각된다. ... 이를 위해 간호사의 셀프리더십에 대한 개념분석에서부터 시작하여 차별성을 분류해내는 도구개발이 선행되어야 할 것이다. ... , 직무성에 기여하는 것으로 밝혀졌다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

  직무스트레스 관리1) 직무스트레스 개념스트레스? 스트레스의 어원: 라틴어 'stringer'로 '팽팽하게 죄다'라는 의미? ... 직무스트레스 관리&논문 요약 정리신규 간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문 2개 이상 요약목차Ⅰ. ... 훈련 기회를 제공하고 직무지원방안을 마련함으로써 직무 스트레스를 줄일 수 있음- 특히 신규간호사의 경우에는 전문직 간호와 교육경험이 풍부한 간호사를 프리셉터로 배정하거나 간호실무에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  연구를 위한 정보활용 사례

  과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계, 권력 불균형 등이 있었다.또한 신체적, 심리적 증상, 효율성 저하, ... 본론1)"간호사의 태움 개념분석"◎다국어 초록 (Multilingual Abstract)본 연구는 워커와 아반트의 개념분석방법을 바탕으로 간호사 태음의 개념적 정의와 속성을 규명하기 ... 간호사의 태움 개념분석2)국외논문 - 중국 동부의 한 의료 임상 센터의 사고 관련 간 외상: 단면적 연구Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할과 업무규정: 명시화 ? 직무기술서? ... 직무스트레스 관리1) 직무스트레스 개념? 스트레스란? 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응자기에게 부과된 요구 수준과 요구에 부응할 수 있는 능력 간 불균형감? ... 직무스트레스란? 직무 중 발생하는 스트레스2) 스트래스와 업무수행 간 관계? 긍정적 스트레스는 작업수행 증가 but, 파괴적이고 부정적일수도..3) 직무스트레스 관리Ⅲ.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  임상적 의사결정이 촉진되도록 지원해준다.- 간호사에 대한 평가제도를 개선하여 동료평가를 도입한다.- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영한다.- 간호사의 성과를 보상해주는 환경을 ... 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해준다.4. ... 개념- 직무평가는 조직 내·외의 다른 직무들과 비교하여 특정한 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정으로 직무의 난이도, 책임, 중요성, 능력, 경험 등을 타 직무와 객관적으로

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

  마무리: 교육 만족도 조사 실시학생간호사정신건강간호사3회기근로자건강센터와 연계하여 1회기 때 실시한 직무 스트레스 실태 결과에 따라 직무 스트레스 상담 부스 개최 및 홍보한다.2023 ... 마무리:만족도 조사, 추가 상담을 원할 경우 추가 상담신청학생간호사정신건강간호사근로자건강센터직언4회기스트레스 해소방안으로 사내 동호회 모임을 결성한다.2023.0617(토)선별된 위험 ... 마무리: 설문지 취합, 다음 차시 활동 예고학생간호사정신건강간호사2회기1회기 결과, 위험 음주군과 알코올 사용장애를 대상으로 음주 예방 교육을 실시한다.2023. 05. 17(수)선별된

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [정신간호학] 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태/재활전문가의 정신건강 관리

  G광역시에 위치한 병원 중 재활의학과 병동을 운영 중인 10개 병원의 재활의학과 병동에서 근무 중인 간호사 240명을 대상으로 ‘직무스트레스를 언제 경험하는가?’ ... 이러한 상황에서 재활간호사는 재활간호에 대한 기대부응, 질적 의료서비스 제공을 위한 노력 등의 이유 때문에 스트레스를 경험한다. ... 또한 작업치료사는 근골격계 부담 동작의 빈도와 그에 대한 통증 강도가 강한 직업에 속해, 신체적 통증이 그들의 직무스트레스로 이어지는 경우가 존재했다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

  병원간호사의 셀프 - 리더십과 직무스트레스 및 직무만족도 . ... 외 , 병원간호사의 셀프 - 리더십과 직무스트레스 및 직무만족도 . ... 만족도 , 자기효능감 , 직무 스트레스 및 간호업무성과에 미치는 영향 , 간호행정학회지 2017;23(3):301-311. - 최은희 외 , 간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호사 중에서도 특히 중환자전문간호사, 정신전문간호사, 산업전문간호사는 직무기술서에서 대상자(환자)의 권리를 옹호하기 위하여 환자의 비밀을 반드시 지키도록 명시되어 있다. ... 간호사는 소중한 생명을 다루는 업무와 관련된 직무를 수행하므로 더욱 그에 신경쓸 수 있어야 한다고 생각한다. ... 간호 전문직으로 가져야 하는 태도와 함양 및 증진을 위한 노력앞서 설명한 바와 같이 간호사는 전문직으로서 전문직의 정의에 적합한 직무를 수행해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  조정과 협력 보고서

  또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.이 과제를 통하여 조정과 협력에 대해 정확하게 알아고보, 팀빌딩의 개념을 이용하여 조정과 ... 선택적이고 적절한 팀 형성체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다. ... 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  (A+자료) 간호연구 PPT, 간호사의 자기효능감, 간호사 임상 연구, 간호 문헌고찰 32페이지

  간호 · 간병통합서비스 병동 간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스 , 자기효능감 , 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향 . ... 간호사는 간호의 질에 중요한 책임을 지며 대상자의 건강요구를 효과적으로 충족시키기 위해서 간호사 자신의 직무에 만족해야 하며 간호사라는 직업에 대한 가치와 개념에 심도 있는 고민이 ... (Bandura, 1986) - 중환자실 간호사의 전문직 자아개념 정도는 중간 정도였으며 , 자기효능감과 전문직 자아개념은 강한 양의 상관관계가 있다 . ( 윤미영 , 2012) -

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인(클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 ... (1) 직무만족의 개념직무만족(job satisfaction)이란 직원이 직무수행과정o]1서 얻게 되는 내적이고 외적인 만족감을 의미하며 다분히 주관적인 개념이다. ... 헌신적이었던 직원이 경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응으로써 직무에서 멀어져 가는 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  그러므로 간호사의 간호범위를 분명히 하여 간호사의 업무 부담을 줄이며 책임소재를 분명히 하는 것 역시 간호사의 스트레스를 낮추는 방안이 될 것이다. ... “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 따돌림 등이라고 알려져 있는데, 그 정도가 다른 업종보다 심각하여, 영혼까지 태워 없앴다는 식의 개념해석이 존재하는 매우 강한 ... 간호사의 인권 침해문제 현황국가인권위원회에서는 감염병 위기상황에서 간호사의 인권상황 실태조사를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  예를 들어 매일 반복적이고 지루한 일을 하는 간호사들의 동기를 높이기 위하여, 직무개선이 활용될 수 있다. ... 이를 바탕으로 할 때 개념이 동일 개념의 대척점이 아니더라도, 구분되는 두 개의 개념이지만 반대 원리로 작동하는 상당히 닮았다는 것에 근거하여 직무개선 행동을 정신질환과 스트레스를 ... 간호사들 스스로 자신의 업무 자체가 매우 가치 있는 것이라고 여기게 하며, 이는 단순히 반복적인 의료행위를 하는 것이 아니라 타인의 삶에 그리고 생명에 크게 기여하는 활동이라고 여기게

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향간호사의 높은 직무 스트레스는 태움의 선행요인이 되기도 하는데, 최근 간호사의 병원 조직 내 태움이 사망으로까지 이어지는 사건 발생 등으로 의료계 ... 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 ... 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률● 한국간호사 윤리지침제5장 협력자에 대한 윤리제32조(관계윤리 준수)① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무상

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약

  연구의 필요성지금까지 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량에 관한 선행연구는 권역 응급의료센터와 지역응급의료 센터를 중심으로 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무 스트레스, 직무 ... 간호사의 업무 수행능력에 맞게 수정? ... 인논문 제목지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감이 중증도 분류역량에 미치는 영향연구자김수진, 김수올학술지명성인간호학회지. 2022년 06월, 제34권 제3호

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  소진의 개념과 요인

  소진의 상태 중에서 심리적소진은 서비스 관련 업종과 같이 주로 정서적인 상호작용이 요구되는 업무에서 종종 발생하는 현상으로 보육교사, 사회복지사, 간호사 등과 같이 대인관계를 주 기반으로 ... 소진의 개념과 요인소진이란 직무를 수행함에 있어서 찾아오는 스트레스를 더 이상 감당하지 못할 때 나타나는 스트레스 반응의 한 형태이다. ... 다 써서 없어지는 것”에서 알 수 있듯이 의욕도, 일을 해 나가려는 동기도 잃어버린 극단적인 스트레스 상태를 말한다(심리학용어사전),이와 같이 여러 학자들의 개념을 종합하여보면, 직무를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 조직문화의 변화

  동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. ... 또 사회적 지지는 조직에서 다양한 기능을 수행하는 간호사의 소진을 감소시키며 스트레스와 이직의도를 낮출 수 있고 간호사가 지각하는 사회적 지지가 높을수록 직무만족이 높고 이직의도가 ... 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전을 갖추게 된다.회복탄력성은 시간적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  즉, 간호사들은 감정노동과 교대근무, 응급실근무 등으로 다른 직종에 비해 더 많은 직무스트레스를 경험하는 것이다.(3) 간호사 이직현상 개선방안간호사들의 경우 일반적인 직장에 비해 ... 실제로 응급실 간호사의 경우도 직무스트레스가 높게 나타났으며, 주관적 건강상태도 나쁘다고 평가하는 경우가 많았다. ... 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 임파워링 리더십

  .-> 간호단위관리자의 신규간호사에 대한 적극적인 관심은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다. ... 간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전에는 임파워먼트는 ... 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니