"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 21-40 / 1,200건

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  간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

  REPORT- 시나리오 (직무 스트레스) -과목교수님소속학번이름제출일▶ 직무스트레스의 개념* 스트레스 : 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응- 지금 자기에게 부과된 요구 ... 욕구충족을 위한 즉각적인 판단 등이 간호사들의 스트레스 요인들이라고 할 수 있음▶ 간호사의 직무스트레스 관리: 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원 조직에 ... 영향을 미침: 간호사의 직무스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장뿐 아니라, 질적 간호제공과 효율적인 인력관리에도 중요함* 시나리오 작성구분직무 스트레스 시나리오사례,시나리오Y

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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  [간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

  간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4. ... 간호사의 직무스트레스 관리- 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원조직에 영향을 미침1) 개인자원의 스트레스 관리 방안(1)스트레스를 인생의 일부로 인정하기 ... 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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  [여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

  A 형 행동유형의 간호사는 업무량 과중으로 인한 직무스트레스가 높을수록 총 월경전증후군과 수분정체 월경전증후군이 낮다 B 형 행동유형의 간호사는 직무스트레스가 높을수록 정서 월경전증후군을 ... 결론 및 제언 결론 (1) 업무량과중 스트레스와 통증 월경전증후군이 가장 높았다 . (2) 간호사의 심한 개인 스트레스를 많이 경험한군과 A 형 행동유형일수록 직무스트레스가 높았다 ... 경험함 B 형 행동유형 간호사는 심한 개인 스트레스를 많이 경험 , 현부서 경력이 길수록 월경전증후군을 더 심하게 경험함1) 결론 → 간호사의 월경전증후군이 개인의 삶과 업무에 미치는

  리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. ... 다시 말해서 인간중심의 전인 간호 개념으로서 확립된 것이다.기본적으로 간호사의 역할 개념이라는 것은 환자를 간호하는 것에 있어서 간호사가 자신과 또 다른 동료 간호사들의 행위에 대하여 ... 인해 간호 개념 및 간호사의 역할 또한 변화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는 부정적 현상이라고 할 수 있다.본 현상은 대상자에 대한 감정이입을 전제로 하는 서비스업종, 즉 사회복지사, 간호사 ... 사회복지사의 소진1) 소진의 개념소진(burnout)은 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부터 멀어져가는 과정을 의미하는 것으로서, 주로 밀접한 ... 직무만족1) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  직무스트레스, 간호사의 직무스트레스 개념(이미지출처: jp.stanby.com)1) 직무스트레스 개념직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 ... 직무스트레스 개념간호사의 직무 스트레스는 간호사라는 전문 직업을 통해 나타나는 개인적 스트레스로, 병원 업무로 인해 생리적, 심리적, 사회적인 장애를 받을 만큼 부담을 느끼는 상태를 ... 간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  (1982)는 스트레스 개념의 개념을 유해자극 대항하여 발생되는 신체적 방어세트라고 하였고(배영순, 2016), 일반적으로 조직 내에서 구성원이 경험하는 직무와 관련된 모든 스트레스는 ... 참고문헌 직무 스트레스 검사 외상 후 스트레스 장애 선별검사(IES-R-K) 이직의도 검사신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. ... 표현해 주는 개념으로 정의될 수 있다(장세진, 2002).2) 직무 스트레스, 업무 스트레스업무 스트레스는 개인이 심리적 평형상태를 파괴할 정도로 영향을 주는 어떤 요인이나 복합적

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  (한국 직업 건강 간호학회, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구) 그리고 “다양한 직무스트레스에 노출되어 있는 간호사가 스트레스를 적절히 해소하지 못하고 지속적이고 반복적으로 경험하게 ... 요구도 증가와 더불어 간호인력 부족으로 인한 업무량 =Lee%2C+Gyo-Sung&field_code=AR" Lee, Gyo-Sung, 임상간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 자기 ... 병원 조직의 일선에서 근무하는 간호사는 다른 보건의료 조직보다 높은 직무스트레스에 노출되어 점진적인 소진을 경험한 것으로 알려져 있으며(고현진, 2016) 지속적으로 간호 서비스의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

  ↑ ⇒ 자아존중감↓ ≫ 직무 스트레스 사건이 증가할수록 지각된 스트레스는 증가하고 자아존중감 감소하므로 ≫ 자아존중감을 증가시키기 위해서 직무 스트레스 사건 경험을 통해 유발되는 부적응적 ... 특성6 ⅵ 방법6 ⅶ 조정자ㆍ협력자로서 효과와 촉진 방안7 Ⅲ 예비 간호사로서의 전문직관 ⅰ간호전문직관 개념8 ⅱ간호대학생의 간호전문직관8 Ⅳ 참고문헌 1. ... 형사책임 Ⅱ 조정자 및 협력자로서 간호사의 역할과 특성 및 방법 ⅰ간호사의 조정과 협력 역할의 배경5 ⅱ조정과 협력의 개념5 ⅲ 조직 내 조정 기전5 ⅳ 조정자와 협력자의 역할6 ⅴ

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  - 간호사를 위한 지지집단의 활용 - 스트레스 수용능력 개발4 조직차원의 스트레스 관리방안 - 직무분석과 직무설계 : 적절한 역할 기대를 제시해주고 , 권한을 주어 일을 하게 하므로 ... 충족시키기 - 갈등을 해소하기 - 자신의 가치를 분명히 하기 - 요구를 감소시키기 ● 조직차원의 스트레스 관리 방안 - 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고 - 직무분석과 직무설계 ... 그러므로 친절에 대한 개념을 교육 하도록 한다 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

  심리적 요인의 경우 본 연구 결과에 따라 스트레스에 적절하게 대처하도록 하여 간호사들의 소진을 감소시키기 위해서는 지지체계를 구축하고 유지시키기 위한 다양한 중재 프로그램을 개발 및 ... 변수들 사이의 상관관계가 있다는 결과가 도출되었고, 공감피로는 공감능력과 스트레스 대처와 양의 상관관계를, 공감 만족은 간호근무환경, 공감능력, 스트레스 대처, 사회적 지지 순으로 ... 간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무하는 간호사는

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  간호전문직의 자아개념이 높으면 의료현장에서 다른 종사자들과 효율적으로 업무를 수행하며 질 높은 간호를 제공할 분만 아니라, 자아효능감과 자아존중감이 향상되어 업무스트레스를 다룰 수 ... 말하며, 간호사가 자신의 직업에 만족감을 느끼고 간호사의 위치를 확립하기 위해 필요한 개념이다. ... 높은 스트레스를 만들고, 스트레스 환경은 결국 간호사의 고질적인 문제로 할 수 있는 직장따돌림인 ‘태움’으로까지 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 ... 기대결과 및 활용방안본 연구결과 신규간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스가 이직의도와의 관계가 파악되어, 신규간호사의 직무 스트레스 완화 및 직장 내 괴롭힘 실태 및 중재방안을 ... 간호원이 근무 중에 경험하는 스트레스 측정을 위한 도구 개발 연 구. 간호학회지, 14(2), 283-287.6. 김문실, 최순옥 (2003). 조직사회화에 대한 개념분석.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해! ... 평가지표: 간호의 질관리, 간호관리자의 리더십, 간호사의 자율성 및 책임감, 간호인력 보충 등? ... 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않으므로 제도화, 규정, 직무기술서 필요? 합리적인 보상시스템2. 조정1) 조정의 개념과 필요성?

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  재난과 응급상황 대응, 노인지원, 장애인 지원, 영유아 보육료, 교육 전담 간호사지원, 보육 교직원 인건비 등의 재원이 늘고 고용도 확대될 것으로 보인다.사회복지사는 불안정한 상황에 ... 직무스트레스의 3개 하위개념은 다음과 같다.(1) 역할갈등(role conflict)역할갈등은 개인의 욕구와 역할의 요구가 상충된 상황에서 역할 수행자가 주어진 역할을 동시에 수행할 ... 사회복지사의 직무스트레스는 심리적 소진에 정적인 영향을 미칠 것이다.. 사회복지사의 직무스트레스는 직무 만족에 부적인 영향을 미칠 것이다.연구문제 2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  취업- 경쟁 병원과 신규 간호사 채용 경쟁- 개선이 미흡한 의료 환경과 제도- 간호법(단독) 제정의 부재- 병원의 서비스 개념이 커짐- 새로운 의학기술의 발달- 타 분야의 전문성 ... 병원내 간호사의 직무분석과 직무설계를 실시한다.1.간호사들이 담당하고 있는 직무에 대해 직급별 · 전문분야별로 과학적인 방법으로 직무분석을 실시하여 간호사에 대한 분명한 역할기대를 ... 의료기관 내에 상담창구를 마련하고, 직무스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.1.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  간호관리학 개념요약집

  (간호조직의 구성원)의 만족도에 영향을 미친다- 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향을 미친다- 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동과 ... [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. ... 직무수행평가1) 개념- 인사고과 라고 불림- 인적요소를 주 대상으로 하여 그에 대한 가치, 유용성 평가- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질, 태도 등을 객관적으로 평가함으로써

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  < 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리? ... (1) 역할 스트레스? ... 상위 목표의 설정이 필요하며 조직구조를 변화시키고 상급관리자의 권한을 활용해 갈등을 해결하고 조직 내 규정이나 지침을 마련한다.5> 직무 스트레스의 원인 및 영향1) 조직 관련 요인

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? ... 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)⑴ 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.⑵ 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위 ... 역할갈등, 직무나 책임의 변화 등?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  , 갈등을 해결- 의사소통, 조정과 협력의 기술이 요구- 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> ... OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 ... 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사는 조직관리의 개념과 과제를 이해하고 실천해야 함-> 병원 조직 내 간호

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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