"조직개발의과정" 검색결과 1,161-1,180 / 169,081건

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  지역사회복지사의역할

  지역사회개발모델에서의 역할1) 안내자로서의 역할⑴ 일차적인 역할- 지역사회가 문제해결에 다른 목표 설정하고 해결방법 강구하도록 원조- 사회복지사의 전문적 견해는 강요가 아니라 자극과 ... 지역사회조직에 있어서 사회복지사의 역할Ⅰ. 지역사회조직가의 역할1. ... 사회변화를 위한 프로그램 과정 : 변화과정에 대한 분석, 수혜집단과 중개자, 변화매개자?계획 수립 과정 : 문제해결 출발점과 결정까지의 과정?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  (교육과정 B형) 교육과정을 개발할 때 교육목표의 진술에 대해 학자들이 주장하는 것을 설명하고, 학자들의 주장을

  Tyler는 이 문제에 근거하여 교육과정 개발에서 교육목표와 학습경험의 선정, 학습경험의 효과적인 조직과 평가가 중요하다는 것을 강조하면서 교육과정의 네 가지 구성요소를 교육목표, ... 주된 임무라고 본다.둘째, 학교조직상의 제과정을 교육과정이라고 보는 견해이다. ... 교육과정 개발에 있어서 교육학의 주요 학문은 교육과정 개발을 비롯해 개발과정과 결과에 이르기까지 많은 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오

  계획이나 운영과정에 필요한 환류적 정보제공, 책임성의 이행, 그리고 이론형성에 기여 등으로 조명하고자 한다.1) 프로그램의 계획이나 운영과정에 필요한 환류적 정보제공프로그램 평가는 ... 사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오.사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유는 다양하게 접근할 수 있으나 본 자료에서는 프로그램의 ... 프로그램의 중단, 축소, 유지, 확대여부를 결정하는 데 필요한 정보를 제공하고, 프로그램의 내용을 수정하거나 보다 효율적인 운영에 필요한 정보도 제공해 준다.이에 근거한 프로그램 개발과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  기술경영개론 족보7

  R&D5.과학기술정책,국제기술경영기술개발: 새로운 기술의 창출기술혁신: 창출에서 활용까지 이르는 모든 과정 총괄기술변화: 단일 기술뿐아니라 기술전반의 거시적 흐름기술진보: 방향성까지 ... 산업발전 2.기술전략의 수립 및 실행 3.신제품개발 4. ... 지원활동기술혁신 상업적이거나 현실적인 목적을위해 새로운 장치, 방법, 재료를 만들어 내는행위MOT의개념 기술을 효과적으로 획득/관리/활용하기 위한 제반경영 및 지원활동MOT의영역 1.기술혁신과정과

  시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

  그리고 이익은 직원과 조직 사이에서 충돌하기 때문에 요구와 기대를 공유하는 과정이 중요하다. ... 경력 전환은 세계관과 같은 것을 변화시키는 경력개발 과정 속에 존재하는 사건들과, 스스로에 대한 여러 가지 전제, 경력의 의미 등을 말한다. 경력 정체성은 자신은 무엇인가? ... 조직 개발은 장기적인 결과에 초점을 두고서 조직의 문화, 체계, 구조를 변화시키려는 것에 초점을 맞춘다. 이 말은 결국 조직이 변화하기 위한 학습이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

  지역사회복지론지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.서론지역사회 조직의 원칙은 ... 새마을운동, 복지관 지역개발사업, 성인교육 지역활동 등이 대표적이다.사회 계획/정책의 개념은 범죄, 주거, 정신건강과 같은 사회 문제를 해결하는 기술적 과정을 강조한다. ... 지역사회 조직 활동을 위한 일반적인 행동 규칙이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  먼저, 교육과 훈련 분야에서 삼성전자는 'Samsung Learning Center'를 통해 직무와 관련된 다양한 교육 과정을 제공한다. ... 이 회사는 직원의 능력 개발과 조직의 목표 달성을 위해 다양한 교육과 훈련, 경력 개발, 조직 개발 프로그램을 체계적으로 제공하고 있다. ... 이는 조직의 구조와 문화를 개선하여 전체적인 조직 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 변화 관리, 리더십 개발, 조직 진단 등이 조직 개발의 주요 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고 ... , 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. ... 앞장서고 세계적으로 유명한 K-콘텐츠의 글로벌 확산과 대학교육 방안에 대한 대학교 교수의 시간이 마련되어있고 토론과 질의응답의 시간도 준비되어있다.한국HRD학회에서는 전문강사 양성과정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  둘째, 구성원이 특정 기간 동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. ... 넷째, 구성원의 역량향상을 연간교육에 대한 계획을 수립하여 훈련과정의 운영, 평가 등을 통해 지원한다. ... 조직 내의 리더들은 개발지향적인 리더가 되어야 하며 직원, 조직원들을 역량을 파악하여 이를 기반으로 개인별 맞춤형 개발계획을 수립할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

  리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1. ... Leadership의 개발을 위해 필요한 건 skill을 터득하고 수행하는 과정이 가장 중요하다고 말할 수 있다. ... 본론에서는 관리, 대인관계 skill을 통해 Leadership 개발 과정을 논하고, 결론에서 본론의 내용을 요약하는 방식으로 글을 진행하겠다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  그 다음 세 번째 과정으로 정책대안의 탐색 및 개발이 필요하다. ... 정책 분석의 과정을 설명하여라.정책분석의 과정은 크게 5가지 과정으로 분류된다. 5개의 과정으로는 문제의 분석, 목표의 설정, 정책대안의 탐색 및 개발, 정책대안의 미래예측, 정책대안의 ... 목표는 조직구성원이나 외부인에게 조직의 성패, 즉 효과성과 능률성을 측정하는 기준을 제공한다. 목표의 이와 같은 기능을 더욱 개발한 것이 직무성과 계약제이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  종업원의 경력개발을 도모한다는 것은 미래의 경력목표에 부응한 것이기 때문에 이러한 미래의 경력목표에 도달하기 위한 개인과 조직의 상호욕구의 충족과정이라고 할 수 있는 경력제도 아래에서 ... 제도화되는 과정에서 구성원의 의식과 행동이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다, ... 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원에서 경력개발을 실현하는 경력개발 프로그램은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

  마지막으로 평가 및 과제 전환단계에서는 지역사회 조직사업에 대한 평가와 사업 종결과 관련된 제반 과정을 포함한다.4) 자원개발 및 동원기술자원개발 및 동원은 지역사회 문제해결을 위해 ... 계획화단계에서는 조직화를 이루기 위한 전단계이기도 하지만 계획화단계 그 자체에서 완결되어 사회계획의 정책적 실현 과정의 성격을 띤다.조직화단계에서는 계획한 단계에서 설계된 내용을 기초로 ... 나가는 과정에서 활용되는 기술을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

  평생교육경영이란 이러한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일련의 과정을 말한다. ... 본론평생교육이란 학교 교육과는 달리 사회생활 과정에서 필요한 지식·기술·태도 및 가치관 등을 포함한 모든 종류의 조직적인 교육 활동을 의미한다. ... , 운영, 평가 그리고 조직관리 전반에 걸친 활동을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  간호학개론 요약

  윤리강령미개발고도개발고도개발4. 선택동기자기관심봉사봉사5. 자율성없음불완전완전6. 종속기간단기간다양장기간, 평생7. 지역사회와 결속낮음최소높음8. ... 치유과정 강조, 간호행위의 근거 필요성간호이론 시대 (외국: 1942년 1,2차 세계대전이후, 한국: 1962 의료법개정 이후)- 간호의 전문성과 독자적 기능 강조(3) 간호조직의 ... 독학에 의해서 학위를 취득하기 위해서는 국가기관이 실시하는 4단계의 시험절차를 거쳐야 한다. 1단계는 교양과정 인증시험, 2단계는 전공기초과정 인정시험, 3단계는 전공심화과정 인정시험

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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  경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

  주요 교육 분야로는 조직개발, 리더십, 계층역량, 공통역량, 직무역량 등이 있다. ... 정규과정이 아닌 즉시수강과정으로 1400개 정도의 이러닝 콘텐츠를 제공한다. 또한 어디에서나 학습이 가능하도록 모바일 수강도 제공하고 있다. ... 이에 따라 평생 직업능력개발 체제를 마련하여 전 생애 고용가능성이 높아져야 했고 이에 국가적인 차원에서 개인이나 조직의 향상을 위해 마련한 웹사이트들이 많이 존재한다.(1) STEP

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

  조직원의 참여 및 고충 처리를 제시하였다.인적자원관리 과정에서 종사자들의 ‘지식공유’는 곧 인적자산으로써 중요한 자원이며, 조직의 가치 창출로 인하여 축적, 개발될 수 있다. ... 이러한 과정들은 계획 설정부터 선발, 교육, 평가 등을 통한 보상관리까지를 모두 포함하는 순환과정이라 할 수 있다. ... 효과적으로 개발 및 활용하기 위해서 인적자원관리를 어떤 기준으로 측정하고 파악하는지에 대해 한 학자는 조직원의 선발, 승진, 교육개발과 직무의 특성, 인센티브제, 재무적 평가, 정보공유와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  조직행동론 중간고사 정리본

  개인, 팀, 조직의 유효성에 영향을 미치는 내부의 과정과 제도를 고부하는 것 – 시스템적 접근법(통합/(복잡성))을 활용해 달성리더십: 아이디어와 비전을 개발하고, 이러한 아이디어와 ... 조직행동론1장. 조직행동과 주요 역량조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. ... 비전을 지지하는 가치관을 실천하며, 행동을 통해 그것들을 받아들이도록 다른 사람들에게 영향을 미치며, 사람과 다른 자원에 대한 어려운 결정을 내리는 과정리더: 리더십의 중요한 속성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술

  특히나 이 접근법은 프로그램 개발의 과정이 투입-과정-산출이라는 기본적인 구조로 이뤄져 있고, 프로그램의 개발과정이 단순하게 하나의 교육목표를 설정하고 방법이나 내용을 선정하며 조직을 ... 현재 우리나라 대부분의 평생교육기관들이 많이 사용을 하고 있는 방법이기도 하다.5) 체제 분석적 접근체제 분석적 접근법은 프로그램 개발과정에 있어서 조직, 환경, 그리고 개인적인 가치와 ... 코왈스키 구분법의 차이점1) 선형적 접근논리적인 경로에 의하여 프로그램을 개발하는 것에 있어서 조직을 정적인 것으로 가정하는데 이것은 조직의 역동적인 상황, 환경의 변화에 대처를 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  차원이던 조직적인 차원이던 행정과정에서 매우 중요하다는 것을 강조하는 것으로써 행정의 개념을 더욱 민주화하고 있다. ... 서론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 관리자에 의하여 수행되는 업무와 기능 그리고 이와 관련된 활동의 구체적인 과정을 뜻한다. ... 그렇기 때문에 인간생활의 복지수준을 높이기 위한 수단 또는 과정이라고 할 수 있는 사회복지행정은 공식적이고도 체계적인 조직들을 통한 실천 활동이 필요하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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