"조직개발의과정" 검색결과 1,081-1,100 / 169,081건

• 

  지역사회복지론 ) 지역사회복지 실천의 원칙과 과정, 지역공동체 개발의 방법과 기술을 바탕으로 사전 준비단계, 실천 단계, 평가 단계까지의 과정을 서술

  이후 변화 방법을 선택하기 위해서는 주민 변화와 특목표의 달성 정도를 판단 기준으로 하며, 과정 중심으로 평가할 때는 주민들의 역량 강화와 지도력 개발, 조직건설의 안정성 정도를 평가하고 ... 지역사회복지 실천의 원칙과 과정, 지역공동체 개발의 방법과 기술을 바탕으로 사전 준비단계, 실천 단계, 평가 단계까지의 과정을 서술목차1. ... 지역사회복지 실천의 원칙과 과정, 지역공동체 개발의 방법과 기술을 바탕으로 사전 준비단계, 실천 단계, 평가 단계까지의 과정을 서술지역사회복지론첨부된 파일의 사례를 분석하고 이를 해결할

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 ... 즉 조직 목표 달성을 위한 체계적인 과정을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정에 대한 행동과학적 접근에 대해서

  의사결정과정이라는 기본 명제에서 출발- 행정조직의 구조와 기능을 과학적으로 분석할 근거를 제시- 특히 논리실증주의에 근거하여 행정에서 가치와 사실을 엄격히 구별하여 행정연구에서 사실의 ... 의해 진행되어야 함- 가설 연역적 체제가 이론 개발의 가장 좋은 모델 ... 고전이론과 인간관계론을 하나의 틀로 통합한 협동체제의 아이디어를 제안- 행동과학론의 토대를 만들고 그 발전을 선도ㆍ사이몬(Herbert Simon)- 의사결정은 행정의 핵심, 행정과정은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

  HRIS 시스템은 다양한 조직의 특정 요구사항을 충족하도록 사용자 정의할 수 있으며, 회계 및 재무와 같은 다른 조직 시스템과 통합될 수 있다.2) 교육 및 개발효과적인 교육 및 개발 ... 인적자원관리 차원의 지원인적 자원 관리(HRM)는 직원의 채용, 훈련, 개발 및 관리를 포함하기 때문에 모든 조직에서 중요한 기능이다. ... 이러한 강점을 바탕으로 임파워먼트 모델은 지속 가능하고 지역사회 주도적인 솔루션을 개발하고자 한다.3) 협업임파워먼트 모델은 개인, 조직 및 커뮤니티 간의 협업과 파트너십을 강조한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  이를 통해 더 높은 창의성과 혁신성을 확보하고, 의사결정 과정에서의 지연을 최소화할 수 있습니다.지속가능한 인재 유치 및 경력개발 지원인적자원관리는 지속가능한 인재 유치를 위해 기업의 ... 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 평생학습을 지원하는 조직문화를 구축해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 및 협업 강화조직 내에서 원활한 커뮤니케이션과 협업을 이루는 것이 업무 ... 시사점21세기 환경변화에 적합한 인적자원관리를 위해서는 다음과 같은 시사점을 고려해야 합니다.유연한 조직문화와 리더십 개발기업들은 변화를 받아들이고 적응할 수 있는 유연한 조직문화와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램개발론 과제

  개발과정을 밟도록 허용한다. ... 이러한 단계를 따라 순차적으로 평생교육 프로그램을 개발할 수 있다는 점에서 장점과 유용성이 있다.프로그램 개발과정을 단선적으로 일어나는 현상으로 전제하고, 그 과정을 단계별로 세분화하여 ... 여기에서는 직선적인 프로그램 개발로 인해 그 과정에 있어서나, 개발 후의 환경 변화에 대처하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2024.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영이란 무엇인가.

  해당 과정은 조직의 지식 자원을 최대한 활용하여 가치를 증대시키고 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 합니다. ... 지식경영의 정의지식경영은 조직 내 지식의 창출, 저장, 전달, 공유, 활용 등을 체계적으로 관리하는 과정입니다. ... 또한 직원이 지식과 경험을 공유하며 서로 학습하고 성장하는 문화를 조성할 수 있습니다.② 지식경영은 조직의 의사결정 과정을 강화합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  네트워크조직: 구매가 자체생산보다 효율적이라고 판단, 특정분야만 내부화 시키고 나머지는 외부조직, 핵심역량 개발에 유리6. ... ): 다기능팀이 한번에 모든 기능에서 검토하고 전략수립→상품 개발과정 단축, 문제점 조기발견, cross functional team*제조용이성 설계: 단순화, 표준화, 모듈화*환경친화형 ... 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  ’, ‘경영자 MBA 과정’ 등이 있다. ... 고객 가치와 사회 가치를 동시에 창출하는 “가치 창출인” 이며, 이를 통해 21세기 인재 확보와 개발에 포커스를 두고 있다. ... 이러한 방향에 따라, 다양한 인재를 확보하기 위해 채용제도를 보강하였고, 지속적인 자기 개발이 이루어지도록 교육 시스템을 준비하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

  적절한 인력 배치, 훈련과 개발 프로그램의 설계, 성과 평가의 기준 설정 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어질 수 있다.조직의 전략적 방향 설정: 앞서 언급했듯이, 직무분석은 조직의 ... 이러한 정보는 조직이 전략적으로 중요한 직무와 인력을 식별하고, 그에 따른 투자와 개발을 효율적으로 진행할 수 있게 도와준다.직무분석의 목적인적자원의 효율적 관리: 직무분석을 통해 ... 이 과정은 인적자원의 효율적 관리, 조직의 전략적 방향 설정, 그리고 직무의 지속적 개선과 발전을 위한 핵심 역할을 수행한다.직무분석의 의의는 단순한 업무 분석을 넘어서, 조직 전체의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

  조직은 직원들의 성장과 성취를 촉진하기 위해 적절한 훈련 및 개발 기회를 제공하고, 불만족 요인을 최소화하기 위해 조직적인 변화와 개선을 추진할 수 있다.맥클랜드의 성취동기이론맥클랜드의 ... 이 이론은 허츠버그에 의해 제안되었으며, 조직 내에서 직원들의 동기부여를 이해하기 위해 개발되었다.이 이론에 따르면, 만족 요인과 불만족 요인은 독립적인 개념이라고 말한다. ... 과정 이론은 개인이 동기부여를 결정할 때 정보 처리, 기대와 보상, 목표 설정 등의 과정을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  지역 사회복지 실천모델_로스만, 웨일과 겜블, 테일러와 로버츠

  하디나는 지역사회 개발모델에 한계점을 지적하여 지역사회의 개발에 대한 전체 주민들의 합의 도출 과정은 소모적이며 현실적으로도 어렵다는 것이다. ... 또한 변화 과정에서 조직의 역할에 대해 이해하는 것이 구성요서가 될 수 있다. ... 로스만의 모델보다 진보적이고 정치적 교류의 중요성을 강조하고 조직 과정의 관리, 영향력 발휘, 대인관계 등 과정지향적인 기술뿐 아니라 과업지향적인 기술적 측면의 특성도 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사의 역량 5가지를 제시하고, 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하시오.

  또한, 학습과정에서의 어려움이나 문제를 해결하고, 지속적인 학습 동기부여를 제공합니다.교육과정 개발: 평생교육사는 다양한 교육과정을 개발하고 설계합니다. ... 평생교육사는 개인의 학습 요구를 파악하고, 적절한 교육과정을 개발하여 지속적인 발전을 도모합니다.학습지원 및 컨설팅: 평생교육사는 학습자들에게 학습 지원과 컨설팅을 제공합니다. ... 평생교육사는 학습자의 요구와 목표를 고려하여 적합한 교육과정을 개발하고, 지속적인 피드백과 수정을 통해 효과적인 학습 경험을 제공합니다.평가와 진단: 평생교육사는 학습자의 학습 성과와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 보고서

  작은 변경이나 개선이 조직 전체의 기능에 어떤 과정으로 영향을 미치는지를 보여주는 사례를 통해서 조직이 가진 경영 철학이 조직 혁신과 성과 향상에 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지를 ... 자동차 시장도 경쟁이 정말 치열한 상황이지만, 저비용 경영과 TPS, 공급망에서 파트너들과 긴말하게 협력하는 과정을 개발하여 도요다의 제품이 가격 대비 높은 가치를 제공할 수 있게 ... 그러기 위해 항상 고객의 니즈를 우선시하여 제품을 개발하고 서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  그래서 기업과 조직은 인재를 개발하는 과정이 필수적인데 인적자원 개발 중 가장 중요하고 첫 순서가 되는 것이 바로 교육훈련이다. ... 그리고 조직 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 ... 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 ... 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 ... 따라서 21세기형 인재양성을 위한 교육과정에서는 자원순환사회로의 전환 과정에서 발생하는 다양한 문제점들을 인식하고 이를 해결하기 위한 창의적이고 실천적인 능력을 갖춘 인재 양성이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

  자원 파악의 영역으로는 다음과 같은데, 인적 자원 파악으로 사회복지 대상자가 포함되며, 물적 자원 파악으로 후원금의 자, 개발(기업과 재단, 개인 등)이며, 공공기관과 비공식 조직을 ... 특히나 사회계획과정은 문제 확인과 사정, 목표개발, 실행, 평가의 구성요소로 이뤄지고, 사회복지사들은 문제해결모델로 이런 요소를 인식을 해야 한다는 것이다. ... 사회 통합이라고 하는 과정목표를 통하여 지역사회를 새롭게 만드는 것에 초점을 맞추고 있고, 지역사회 문제나 욕구를 다룰 때에 주민의 자조정신을 강조하고 있는 형태인 것이다.지역사회개발모델은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오

  목표설정4) 학습내용의 선정 및 조직5) 인적·물적자원의 분배6) 마케팅 방법 결정7) 평가 및 보고서 작성* 참고문헌평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오프로그램개발은 ... 프로그램 개발과정을 프로그램 기획-요구분석-프로그램의 목표설정-학습내용 선정 및 조직-인적/물적자원의 분배-마케팅 방법의 결정-평가 및 보고서 작성 등으로 살펴보고자 한다.1) 프로그램의 ... 평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오목차평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오1) 프로그램의 기획(1) 효과적인 프로그램 기획(2) 상황분석1/ 지역사회 분석2

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

  두 번째는 조력자로서의 역할로 지역사회조직 과정을 쉽게 만드는 사회복지사의 역할로서 지역사회 불만 집약 후 조직화를 격려하고 조직 내 주민 상호 간 좋은 대인관계 육성, 공동목표 강조 ... 다섯 번째는 지역주민 결속을 위한 이벤트 개발 원칙으로 지역주민 문화를 담는 이벤트 개발 및 추진과 지역사회 내 다양한 의견 통합을 위한 공통의 관심 또는 감정, 전통을 담아내는 축제적 ... 여섯 번째는 효과적인 의사소통 개발과 유지의 원칙으로 의사소통을 통해 지역주민들의 공감의 가치를 가지고 이해할 수 있는 영역이 확장될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  자원을 관리하고 개발하는 과정으로, 조직의 목표 달성을 지원하는 인적 자원 관리(HRM)의 핵심 요소 중 하나이다. ... 조직생활을 지원하기 위해 다양한 인재 개발 프로그램을 운영한다. ... 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인력의 확보 및 유지, 기업 문화와 성과의 향상, 그리고 조직의 안정성과 성장 지속에 큰 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

  다운로드 장바구니