"근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자" 검색결과 1,161-1,180 / 2,205건

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  고령 사회 대비를 위한 평생교육의 발전 방향에 대한 연구

  관련 평생 교육에의 낮은 참여율, 근로자에게 다양한 입학 전형으로의 고등교육기관을 통한 향상교육 기회 제공을 위한 정책 추진, 평생학습계좌제 추진 등과 그 근간을 같이하고 있다.여기서는 ... 산업대학은 Learn direct-learning through work을 내걸고 직장에 근무하는 근로자들에게 대학 수준의 새로운 지식과 기술을 언제 어디서나 배울 수 있도록 기존 ... 정부는 노동시장 인력의 질을 높여 국가 경쟁력을 꾀하고, 국민들이 평생학습을 통하여 지식과 기술 수준을 높여 자기계발을 통한 높은 임금과 삶의 윤택함을 누릴 수 있게 하기 위하여 누구나

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.01

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  [노인교육][노인교육 배경][노인교육 내용][노인교육 외국 사례]노인교육의 배경, 노인교육의 중요성, 노인교육의 기본방향, 노인교육의 내용, 노인교육의 원리, 노인교육의 외국 사례, 향후 노인교육의 과제 분석

  시민(사회활동의 참여와 시민으로서 권리와 의무수행) 다섯째, 가족구성원(가족 내에서의 역할변화에 대한 적응) 여섯째, 근로자(경제적 보수뿐만 아니라 노동을 통한 자아 성취감 추구) ... 이러한 욕구를 종합해 볼 때 노인들에게경은 “노인들이 노인교육 프로그램을 통해 노인 스스로가 내적 성숙의 만족감을 느끼고 교육을 통해 습득한 지식 기술 등을 사회에 환원함으로서 보람되고 ... 평생교육의 필요성에 대해서 주장한 랑그랑(Lengrand)은 첫째, 급변하는 사회변화와 인구의 증대 둘째, 과학적인 지식과 기술의 발달 셋째, 민주화를 위한 정치적 도전 넷째, 매스컴

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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  독일의 평생교육 동향

  성인교육법" 혹은 “계속교육법"을 시행하고 있다.독일은 현재 바이에론 주와 바덴뷰르템베르크 주를 제외하고는 '"교육휴가법"과 "교육비면제법(Freistellungsgesetz)"에 따라 근로자들이 ... 네트워크 사업을 통하여 짧은 기간에 지역교육 인프라의 중요한 부분으로 정착되었고, 지역사회 주민들과 노동시장의 요구,경제계 모두에게도 긴요하게 사용되고 있다. 2008년 9월 학습지역 ... 독일의 평생교육 동향목차* 독일의 평생교육 동향Ⅰ. 관련법 개관Ⅱ. 담당기구1. 연방교육연구부2. 독일성인교육연구소Ⅲ. 주요 정책1. 2008년 평생학습 형성전략2. 학습지역3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01

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  유한킴벌리를 사례로 국내 기업들에게 동기부여 정책을 통한 경쟁력 제고에 도움이 되기위함

  한국형 조직 모델 - 경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회사!한국형 경영 모델 - 육체노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영! ... 그치지 않고 기술과 지식의 공유 과정 => 학습조직으로 발전..PAGE:23평생교육..PAGE:24..PAGE:25직원과의 인터뷰Q .회사의 평생학습에 개념과 회사의 교육에 대해 ... 전락해 버릴 위험문제점..PAGE:28가족친화경영진화하는 홈퍼니(Home+Company)가족친화경영이 생산성을 높인다돌봄모델신혼부부학교생명육아교실2005년 말, 절반 이하였던 여성근로자

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.10

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  전국 평생교육기관 현황 및 프로그램의 실태

  근로자회관 등⑧ 갱생보호회 : 법무부 특수법인⑨ 사회복지상담기관 : 생명의 전화, 가정법률상담소, 홀트아동복지회 등⑩ 사회복지관련연구소 및 협회 : 가족협회, 결핵협회, 보건협회 등⑪ ... 정부기관, : 반도유스호스텔, 아카데미하우스 등③ 자연학습원 : 충북, 강원 자연학습원 등 각 시? ... 노인들은 노인학교와 한글 및 산수교실에 참여하고, 개인취미활동, 체조 및 운동, 관광 및 야유회, 경로잔치 등을 통해 자신의 욕구를 충족시켜 나가고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.07

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  담론 요약

  [제2차 평생학습진흥종합계획]을 수립목표 :국가 경쟁력을 높이는 창조적 지식 근로자 육성평생학습을 통한 관용 및 포용사회의 실현평생학습의 기반 구축(교육인적자원부, 2007)기업교육기업은 ... 확장학교교육의 변화와 함께 성인들의 학습이 확장되고 있고 성인학습의 확장은 또다시 학교교육에 변화를 가져오고, 교육을 평생학습지원체제로 변화시키는 역할을 하고 있다.학습요구증가평생교육의 ... 테두리 내에서 부분적 개방과 개혁을 시도하려는 움직임이 있는가 하면, 기존 학교교육의 틀에서 벗어나서 각자가 원하는 방식으로 자유롭게 교육하려는 운동도 끊임없이 일어나고 있다.2) 평생학습의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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  인적자원개발론에 대해서

  요구되는 인간자원개발을 활성화하기 위해서는 여러 부분에서 기존의 제도와 관행, 관련 인프라 그리고 정책추진체계가 크게 달라져야 한다.평생학습 - 평생근로 - 평생복지가 체계적으로 ... 경쟁과 적자생존의 가치에 의한 기업 모델은 모든 통치 논리와교육제도에 대하여 강제함으로써 그 영향력을 급속히 확대하을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자를 얼마나 ... 지금처럼 글로벌화 세계에서 기업 경쟁력향상이 생존 가능성과 직결되며 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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  고령화 사회

  정보화)① 국가 및 지방자치단체는 모든 세대가 평생에 걸쳐 학습하고 능력과 적성에 따라 교육을 받을 수 있도록 교육의 기회를 제공하고, 이를 위한 교육시설의 설치·인력의 양성 및 ... 교통지킴이, 방범순찰 등교육복지형교육형전문지식을 가진 특정분야의 유경험자가 복지시설 및 교육기관 등에서 강의하는 일자리숲생태 및 문화재해설사, 1? ... 인구 1%증가시에는 0.041%p 감소(IMF 분석)② 노인부양비율의 증가로 인한 저축률 감소에 따른 투자위축.- 총저축은 경제활동가능인구가 증가할수록 증가하는 반면, 고령자 비율이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

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  [중간고사]평생교육개론 시험多출제범위정리

  이에 따른 평생교육 프로그램의 변화가 요구된다.(5)급변하는 직업세계의 평생교육노동 시장 내에서 지식산업이 차지하는 비중이 늘고 있으며 지식 근로자가 전상황론을 근거로 열 가지 측면에서 ... 평생교육은 학습자의 경험 중심적 교육내용과 방법으로 구성된다. ?마지막으로 평생교육은 학습자들의 내적 만족감과 지적 욕구의 충족을 통한 희열이 중시되는 즐거운 학습이다.3. ... 넷째로 계속해서 새로운 지식을 습득하지 않으면 직업세계에서 생존하기 어렵게 되었기 때문에 계속교육, 기업 내 교육, 연수 등을 통한 평생교육을 필요로 한다. ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03

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  노인여가와 자원봉사

  선진국에서 고령화사회 대처방안으로 제시하는 가장 효과적인 방법은 일하기를 원하는 노인에게는 일할 기회와 여건을 마련해 주고 일하기를 원치 않는 노인에게는 일생을 통해 연마해 온 지식과 ... 반면에 문화, 학습, 여행, 사회봉사 등에 대한 참여와 중요성 인지도는 아주 낮은 편이다.여가활동 참여에 장애가 되는 요인으로 ①건강문제 ②비용문제 ③장소나 시설부족 ④정보나 지식부족 ... 생활의 지혜와 경험을 갖춘 자로서 지역공동체의 발전을 위해 나름대로의 역할을 수행해 나갈 때에 지역사회의 진정한 어른으로서의 존경을 받을 수 있게 된다는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23 | 수정일 2014.01.03

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  [직업의식][직업][직업적응][진로지도][진로교육][산학협동교육]직업의식과 영향요인, 직업의식과 직업적응, 직업의식과 진로지도, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 산학협동교육 분석

  또한 산업체 종사자들이 계속교육의 기회를 찾아 입학하는 평생직업교육을 위한 장으로서의 성격 또한 가지고 있다. ... 이러한 연구결과와 같은 맥락에서, 같은 수준의 자율성을 가진 직업에서는 여성이 남성보다 오히려 직무헌신도가 높다는 연구(Bielby, 1985)가 이루어졌으며, 제조업체 근로자를 대상으로 ... 보수 등을, 부수적 영역으로 환경, 동료, 감독과의 관계 다양성을 들고 있다.또한 O'connor와 Kinnane(1961)는 Ginzberg와 Super의 분류를 요인 분석을 통하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략

  이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 유한킴벌리 문국현 사장의 비전이 깔려 있다. ... 이러한 비전이 가능했던 이유는 4조 교대제는 평생학습조를 만들고 이를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습함으로써 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들고, 이는 기업차원뿐만 ... 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다.유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략① 한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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  루소의 에밀을 읽고 제 3부(소년기)까지 내용 요약 한 후 본인의 소감을 기록하고 루소의 보육사상이 우리나라 보육에 주는 시사점에 관해 기술

  이 시기는 아이가 말을 배우면서 경험을 학습하는 시기라 이시기에는 섣부른 지식을 주입해서는 안 된다고 한다. ... 즉 조기교육을 강조하지만, 이것은 아이로 하여금 더욱 빨리 오류에 빠지게 할뿐이고 지식이나 관념이 아닌 감각과 경험을 통한 이해는 필연적으로 더딜 수밖에 없다고 한다. ... 대개 욕망 이상의 체력을 가진 자는 여유 있는 힘을 갖게 되며 매우 강한 존재가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.09.05

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  인적자원관리

  그리고 두 번째 성공전략은 사내에서의 평생학습체계 구축이다. 직장을 공부하는 곳으로 만들어 노동자들에게 정신적 에너지를 공급해주었다. ... 특히 현장학습을 강조하였다. 초기에는 직무교육을 중시하다가 학습역량이 늘어나면서 일반 소양의 비중을 늘리는 방식을 취하면서 평생학습체계를 구축하였다. ... 학습시간은 4조2교대제를 통해서 확보되었고 학습에 적극적인 사원에게는 인센티브를 주는등 평생학습을 장려하였다. 학습내용도 직무교육은 물론 인문학적 일반 소양 역시 중시했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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  평생교육교수학습모델(교육모델), 인지적도제교수학습모델(교육모델), 상황적교수학습모델(교육모델), 수업정보화교수학습모델(교육모델), 주제중심교수학습모델(교육모델), ICT활용 NTeQ, 한국화교수학습모델

  왜냐하면, 중고령 근로자가 처한 퇴직 전과 후의 상황이 전혀 다기 때문이다. ... 따라서 조기퇴직예정자나 조기퇴직자를 위한 평생학습모델은 퇴직 전/후에 이? ... 평생교육교수학습모델(교육모델)모든 사람이 천부적인 교육의 권리를 갖고 있는 만큼, 중고령 조기퇴직자를 위한 교육 역시 평생학습사회를 구현하는 과정이라 할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26

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  [원격교육][원격의료][원격교육 사례][원격]원격교육의 의미, 원격교육의 역사, 원격교육의 특징, 원격교육의 필요성, 원격교육의 법적제도, 원격교육의 원격의료, 원격교육의 사례, 원격교육의 개선 방안 분석

  제27조와 시행규칙 제14조에 원격평생교육시설은 학습비를 받고 10명이상의 불특정 학습자에게 30시간 이상의 교습과정에 따라 화상강의 또는 인터넷 강의 등을 통하여 지식?기술? ... 근로자직업훈련촉진법Ⅶ. 원격교육의 원격의료Ⅷ. 원격교육의 사례1. 한국방송대학교(http://www9.knou.ac.kr/kvumain/)2. ... 통신매체를 통한 원격교육으로 고등교육을 받을 기회를 부여하여 국가와 사회가 필요로 하는 인재를 양성함과 동시에 열린 학습사회를 구현함으로써 평생교육의 발전에 이바지함을 목적으로 설립되며

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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  인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

  의욕을 향상시켜 맡겨진 직무를 보다 잘 수행할 수 있도록 인재를 양성하는 과정이라고 할 수 있다.오늘날의 인적자원개발은 급변하는 경영환경과 경쟁의 심화로 인해 자기개발, 관리역량, 평생학습 ... 그래서 이 방법은 부적절한 지식, 기술, 행동을 개발할 소지가 다분하다. 인적자원개발에 대한 보다 구체적인 이해를 위해 인적자원개발 직을 학습 조직이라고 한다. ... 즉 한 근로자와 기업이 서로 만나는 순간수 있을 뿐만 아니라 인적자원의 확보 및 개발을 위한 기준과 세부계획을 마련할 수 있다.2) 인간자원의 확보관리조직이 원하는 유능한 인력의 확보는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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  평생교육경영론-중간고사 레포트

  그러나 사회인이 학교로 환류할 경우, 수용기관의 정비도 문제이려니와 근로자의 경우에는 누가 환류를 결정하는가 하는 문제와 교육기간중의 급료 및 학비 부담문제, 직장복귀 후 승급 승진에 ... 이전의 유아교육 또한 사회교육의 범주에 들어간다.(2)성인교육:[adult education]청년이나 성인기의 개인이 사회적 역할을 보다 잘 수행하고 개인적 성장을 추구하기 위하여 지식 ... 우발학습(Incidential learning)과는 다르다.즉, 형식적이고 조직적인 교육활동이므로 모든 학습경헙에서 가정교육·학교교육 ·우발학습을 제외한 것이 비형식적 교육이다.학교교육이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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  이제는 사람이 경쟁력이다

  사회학적 시선에서는 사회의 중심이 산업에서 지식으로 옮겨감에 따라 '지식'이 중요해졌으며 동시에 이 지식을 갖는 지식근로자의 경쟁력이 매우 중요해졌다고 할 수 있다. ... 따라서 앞으로의 한국 경제는 지식사회이며 평생에 걸쳐 학습하여 창의와 헌신을 통해 발전하는 고부가가치 사회가 되어야한다. 3장에서는 '사람입국' 발전 전략에 대하여 구체적으로 다루는데 ... 따라서 중소기업을 위한 국가 학습 인프라와 직장 내 평생학습 시스템을 구축해야한다. 마찬가지로 공무원 또한 평생학습 시스템이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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  유한킴벌리혁신사례4000

  Cultural Development 효율적 , 평생학습을 추구하는 조직 문화 구축 불필요한 보고 라인 삭제 조직의 슬림화 , 업무절차의 표준화Neway 혁신 유한킴벌리 혁신의 중심 ... 40% 초과4 조 2 교대 실행 과정 문국현 사장의 4 조 근무제 제안 초반 실질임금 저하 등의 이유로 노조의 거센 반발 IMF 이후 고용불안의 확대 , 높은 해고 위험을 느낀 근로자들이 ... 인 간 존 중 고 객 만 족 사 회 공 헌 가 치 창 조 혁 신 주 도 경영원칙2 유한킴벌리유한킴벌리 역사 1970 년대 1970 년 3 월 ‘ 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.24

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