"피들러. 상황이론" 검색결과 1,081-1,100 / 1,455건

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  리더십 상황이론에 대하여

  전자를 상황 이론 이라고 하고 후자를 상황적합 이론이라고 하는데, 거의 구분하지 않는 경우도 많다.① 피들러의 상황적합 이론피들러의 상황적합 이론은 가장 먼저 널리 알려지게 된 이론이다.피들러가 ... 피들러의 이론은 상황에 따라 효과적인 리더십 스타일은 달라진다는 상황이론적 리더십 연구를 본격화시키는 데 큰 기여를 한 것으로 평가된다.② 허시와 블랜차드의 수명주기이론이 이론은 기존의 ... 리더십 상황이론의 발전 배경과 리더십 상황이론의 의의우리 속담에 “사공이 많으면 배가 산으로 간다.”는 말이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  경영의 지휘활동

  이에 따라 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론이 개발되어 발전하게 되었다.피들러의 상황이론최초로 상황적 리더십 이론을 제시, 리더의 스타일은 어떤 하나의 리더십이 모든 상황에 ... 따라서 리더에게는 상황에 따라서 인간관계적 리더십이 유리할 수도 있고 업무중심적 리더십이 유리할 수도 있고 업무중심적 리더십이 유리할 수도 있다는 것이다.피들러의 상화이론은 상황에 ... 이러한 경영자는 기업의 목표와 종업원의 욕구 사이에 균형을 이룰 수 있도록 중간 노선을 택하려고 노력한다.상황이론상황이론(contingency theory)이란 모든 상황이나 조건에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17

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  상황 이론적용 조직상황과 지도자의 유효성평가.

  이러한 상황변수는 ‘상황의 유리함’ 또는 ‘상황 통제변수’라고도 불린다. 피들러는 상황의 유리함이란 리더가 하위자에게 더 많은 통제력을 행사할수록 상황은 리더에게 유리해진다. ... , 리더는 보통 부하에 대해 다소 배려적으로 행동함으로써 리더와 구성원의 관계가 변화 할 수도 있다.- 피들러의 이론은 LPC에 대한 해석과 상황변수의 선택과 적용등에 대한 여러 연구에 ... 조절변수피들러가 제시한 상황적합 무형에서는 리더의 LPC점수와 리더의 유효성간의 관계는 여러 요소로 구성된 상황적 조절변수에 의해 좌우된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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  조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

  피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. ... 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론? ... Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)을 들 수 있는데, 리더십은 상황요인에 부응하여 그 유형이 달라질 수 있다는 전제에서 만들어진 것이다.피들러는 리더십

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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  간호관리학 지휘기능과 간호적용

  한 것 이다 . 1) 상황적합성 이론 피들러 는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형 과 상황과의 관계 에 따라서 결정된다 고 하였고 , 모든 상황에 이상적인 리더십은 ... 상황이론 여러 상황적 조건을 구체화하고 , 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장 ... 상황이론 3) 상황대응 리더십 이론 허시 와 블랜차드 는 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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  교육지도성(리더십)에 관한 리포트

  특성론과 행동이론이 갖는 이러한 제한점을 보완하고 지도성을 새롭게 기술하고 설명하려는 상황적응적 접근에 의한 새로운 지도성 이론들이 오늘날 주목을 끌고 있다.가) 피들러의 상황모형( ... )위의 두 접근, 즉 특성 이론과 행동이론은 각각 지도성을 설명하는 데 충분하지 못하다는 것이 발견되었다.특성론은 지도자가 등장하는 상황을 경시하고 있다. ... Contingency model)피들러는 처음에 이원론적으로 지도성을 설명했었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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  리더십의 상황적 이론에 대하여

  피들러의 리더십 유효성 상황이론상황 이론의 대표적인 학자인 Fiedler(1967)는 리더가 직면하는 중요한 상황요소를 토대로 어떠한 리더십 유형, 리더의 특성들이 가장 효과적인 것인가를 ... 피들러와 허시, 블랜차드 등에 의해서 연구된 상황이론은 리더-성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십의 주안점 ... 리더와 상황의 적합관계피들러는 상황과 리더를 분류한 후 각 상황에 적합한 효과적 리더십을 발견하려고 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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  지휘

  상황이론 : 리더의 행위와 조직의 상황을 연계시켜 특정상황에서 보다 유효한 리더십 유형을 찾고자 시도- 피들러의 상황이론 : 리더의 유형을 앞서의 리더십의 행위이론처럼 인간중심형과 ... 따라서 하위단계의 욕구가 충족되지 않는 상황에서 상위단계의 욕구를 충족해주어도 동기부여가 되지 않는다.- 생리적 욕구: 음식, 물, 공기 등 인간의 생명유지에 최소한으로 꼭 필요한 ... 과업중심형으로 나누었을 때, 상황의 통제가능성이 아주 높거나 낮은 극단적인 경우에는 과업지향적인 리더가 바람직하고, 중간 수준의 통제가능성이 있을 경우에는 관계지향적인 리더가 리더로서의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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  [교육]지도성 이론

  상황적 요인 : 행로-목표이론의 상황적 요인은 크게 조직 구성원의 개인적 특성과 환경적인 조건의 두 가지로 구분 할 수 있다.- 구성원의 개인적 특성 : 조직 구성원의 개인적 특성으로는 ... 관심이 없었음.② 행동론 - 효과적 지도자 & 비교화적 지도자의 동기체제 : 피들러는 지도자의 동기유발구조를 측정하기 위해서LPC(least preferred co-worker ... 이론 정리1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.12

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  간호사국가고시 관리요약

  *행동이론일차)전제형(위기),민주형(평상시)이차)배려구조,관리망 이론*상황이론-상황모형(피들러):리더십유형+호의정도(상황요소=리더직위권한,리더부하간,과업구조)-생활주기이론(허쉬,브랜차드 ... ):집단의 성숙도-경로목표:기대이론에 근거,상황 따라서메슬로엘더파2요인★맥클랜드XY이론자아실현성장G*동기(만족)=성취감능력미충족시불만족X*성취권력친화Y비공식조직존경관계R소속감*위생( ... 환경)=급여,복리 후생,감독대인관계X공식조직안전생존E생리적*동기부여 이론-욕구이론:아래에서 위로,동시존재X-ERG:위에서 아래로,동시존재O*권력종류:‘준거적(매력,자질),강압적(벌)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22

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  리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

  특정 상황이 요구하는 지도자의 유형이 존재하고 지도자가 그 상황에 적응하게 되면 효과적인 리더십 발휘2) 피들러의 상황적 적합성 모형⑴지도자의 분류(리더십 스타일) : LPC 점수, ... 미비→집단상황으로 파악→행동이론, 상황이론 발달2)지도자의 자질Stogdill: 지적능력, 민감성, 통찰력, 책임감, 진취성, 자신감, 사교성Stogdill: 성취욕, 지속성, 자신감 ... 행동이론(=행위적 이론)1) 특성철1)특성구성원, 지도자, 조직이 처해있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단, 리더십 유효성 결정지도자는 상황이 요구하는 바에 따라 나타나는 산물,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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  리더십

  요인 (=환경적 요소)→리더의 행동 특성, 집단 구성원의 행동 특성, 과업과 집단의 구조, 조직체의 요소..PAGE:12상황이론피들러의 상황이론리더십의 유효성은 리더십 유형과 상황변수의 ... (부하의 특성 = 성숙도, 능력)= 상황대응 리더십 이론단점-상황변인과 매개 변인을 명확히 구분하지 않음.- 성숙도라는 개념이 광범위, 정의가모호함...PAGE:14상황이론3. ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론리더는 부하의 특성을 고려하여 그에 적합한 리더십 발휘해야함.

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  상황론적 지도성에 관해(교육행정과목)

  상황론적 지도성지도성 상황론의 대표적인 연구로는 먼저 피들러(F. E. Fiedler)의 우연성모형(contingency model), 하우스(R. J. ... Reddin)의 3차원 모형, 허시와 블란차드(Hersey & Blanchard)의 지도성 상황론이 있다.먼저 피들러의 연구는 개인적 욕구 충족과 조직 목표 달성을 동시에 추구하는 ... 하나인 기대동기이론에서 출발하였는데 그 이론적 모형은 지도자의 행동(원인변수), 상황변수 그리고 효과성(산출 변수)의 조합으로 이루어져있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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  [경영] 지휘의 개념과 지휘활동의 요소와 원칙 및 경영자와 리더십(리더십의 개념과 이론)

  리더십 이론1) 특성이론2) 행동학적 이론3) 상황이론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형(2) 피들러의 상황모형(3) 경로-목표 상황모형4) 팀 리더십I. 지휘와 조정1. ... 어떤 상황에서 보다 효과적인가에 관심이 있는 상황이론, 그리고 팀의 리더로서의 팀 리더십이론으로 구분할 수 있다.1) 특성이론세계적 리더십을 가진 위인들에 대한 분석을 살펴보면 그들은 ... 리더십 이론리더십에 대한 이러한 관심은 크게 4가지 유형의 연구로 나타났는데, 즉 리더의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형에 관심이 있는 행동이론, 어떤 특성이나

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16

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  이철규 교수님 벤처창업 및 경영 시험 요약본 입니다.

  리더십은 개발될 수 있다.상황이론, 상황적합이론: 리더십 유형은 상황에 따라 달라진다.피들러의 상황적합성 이론 (과업지향 리더, 관계지향 리더)신조류 리더십 이론:리더는 비전을 지녀야 ... 따라서 리더십은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다.특성이론: 리더십 능력은 타고 태어난다.행동이론: 리더십 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다. ... 실험실에서 새로운 기술을 개발하는 단계기술혁신: 시장에 진출하는 단계기술혁신에 가장 널리 사용하고 있는 방법 : 6시그마와 트리즈(TRIZ)TRIZ: 알츠슐러, 창조적 문제해결 이론

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.08

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  조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

  이 두 가지 지향은 리더행동개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.3) 상황이론(1) 상황적합성 이론 - 피들러(F.E. ... 리더가 동료작업자 중 가장 싫어하는 작업자를 이 척도로 평가하여 LPC점수가 높게 나오면 관계지향적 리더 이고 낮게 나오면 과업지향적 리더 로 분류하였다.나) 상황의 호의성피들러의 ... Fiedler)이 이론은 상호작용하는 집단의 유효성은 리더십 스타일과 조직상황이 리더로 하여금 영향력을 행사하게 하는 정도 사이의 관계 위에서 결정된다는 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교

  상황이론리더십 유형(특성)과 상황적 호의성 간의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나고 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다피들러는 여러 집단의 리더를 대상으로 그들의 리더쉽 유효성을 ... 측면(3)피들러의 상황이론(4)경로-목표이론1) 지시적 리더(directive leader)2) 지원적 리더(supportive leader)3) 참여적 리더(participative ... 할 것인가”를 설명하기 적인 목표를 설정하고 직원들이 능력의 최대값을 발휘할 수 있도록 독려하는 스타일의 리더이다.피들러의 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더십 스타일은 얼마든지

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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  경찰리더쉽

  또한 무엇보다 지도자의 자질만으로 리더쉽을 정의하기는 곤란하다 왜냐하면 지도자의 자질은 주변의 평가에 의해서도 달라질수 있는 것이기 때문이다.(2) 상황론피들러의 상황이론은 리더쉽의 ... 경찰리더쉽 이론흔히 리더쉽이론은 일반적으로 자질론과 상황론으로 대별되고 있다.(1) 자질론이는 리더란 모름지기 특별한 자질을 가지고 태어나야 리더로서 자격이 있다는 이론이다. ... 독단의 금지경찰리더에게 있어서 그때그때마다 시급히 경찰정책결정을 내려야 하는 돌발적인 상황이 비일비재할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.26 | 수정일 2014.05.13

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  지도성 이론과 교사의 리더쉽

  상황적 접근에 의하면 효과적인 지도성은 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 지도자의 상황 요인들 간에 상호작용에 의해서 결정되고 이러한 지도성에 대한 상황적 접근은 피들러, 레딘 ... 다른 상황에서도 그렇게 적용된다고 보는 한계를 노출하게 된다.상황론상황론적 리더쉽은 어느 상황에서나 적용될수 있는 최상의 지도성 유형은 존재하지 않으며 리더는 항상 상황에 관심을 ... 지도성 이론1.지도성(리더십) 정의비록 많은 학자나 실무자들이 리더십에 대하여 연구하였지만 아직까지도 리더십이 무엇인가에 대하여 근본적인 합의를 보지 못한 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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  상황론적 지도성 이론

  피들러의 이론은 이론적 측면에서 상황 변수를 본격적으로 도입한 첫 번째 시도이고, 실무적 측면에서 지도자와 상황 간의 적합관계가 지도성의 유효성에 큰 영향을 준다는 사실을 밝혀낸 것에 ... 피들러의 이론에 비해 상황을 더욱 중시하며, 상황변수의 분석만 정확하게 할 수 있다면 가장 효과적인 지도성을 제안할 수 있다는 가정에서 출발한다. ... 과정을 통해 형성된 지도성도 모든 상황에서 최고의 효율성을 보일 수는 없다는 가정에서 출발한다.상황이론의 효시자인 피들러는 환경적 요인을 지도자 - 구성원 간의 관계, 지도자의 직권

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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