"정년연장법" 검색결과 1,061-1,080 / 3,170건

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  [가족상담및치료] Duvall의 가족생활주기 8단계와 가족발달단계에 따른 과업을 쓰시오

  가족생활주기는 가족치료를 발달이론에 접목시킨 것이며, 구조적이고 전략적인 접근법에 대한 설명적인 배경이 되기 위해 사회학으로 부터 빌려온 모델이다. ... 그러나 현대에는 20대 초반까지 교육을 받고 있으므로 청년의 시기가 연장된다. ... )의 발달과업8) 8단계, 노년기(정년 퇴직에서 부부 사망까지)의 발달과업4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.30

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  현대사회 노인문제와 노인복지법 제정의 필요성에 대해 서술하시오

  노인복지법 은 1981년 6월 5일 제정된 것으로서 “의약기술의 발달과 문화생활의 향상으로 평균수명이 연장되어 노인인구의 절대 수가 크게 증가하는 한편 산업화, 도시화, 핵가족화의 ... 생산기술의 고도화와 노동력의 감소, 노인인구 급증에 따른 노동력 제한과 젊은 세대와의 취업 경쟁 등에서 정년퇴직 이후의 노인은 자신의 역할 상실이라는 문제에 직면하게 된다. ... 노인복지법제의 체계화 필요성현재 노인의 보건복지를 위해서 노인을 대상으로 제정된 법으로「노인복지법」, 「기초연금법」, 「고령자고용촉진법」, 「노인장기요양보험법」과 「저출산·고령사회기본법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.27

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  [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 보고서

  기업의 조기퇴직 관행법적으로 기업의 정년이 60세까지 연장되더라도 실효성을 담보하기 위해 기업에 만연한 조기퇴직 관행에 제동을 걸 필요가 있다.정년연장을 확대하기 위해서 해결해야 할 ... 현재 정년에 대한 규정이 마련되어 있음에도 불구하고 많은 기업들이 직원들에게 조기퇴직을 권하고 있다.기업이 일방적으로 근로자에게 퇴직을 강요하게 되면 법적으로 문제가 발생하기 때문에 ... 반박했다.정년연장에 대해서 반대의 입장에 선 사람들은 정년을 연장하게 되면 청년의 일자리가 줄어들 것이라고 여긴다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.02

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  베이비 붐 세대 활용방안

  정년연장 중심 정책은 중고령자 재취업 및 고용 지원 정년을 65세로 하고 있으며, 계속고용조치는 연금수령 년도 연장 조치와 병행하며, 55~64세 중? ... 일단 미국은 1946~1964년생이 7,700만명(전체인구의 30%)이며, 정부 개입은 최대한 자제(시장친화)하며 사회보장연금제도를 통한 베이비부머 은퇴 대응연령차별금지법으로 정년제도 ... 정년연장, 임금피크제 등 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만 어느 것 하나 가시적인 성과를 보이지 못하고 있으며 실현이 불투명하다.그렇다면 우리나라보다 더 빨리 같은 문제를 겪었던

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2015.02.03

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  실업- 사오정과 오륙도(그것이알고싶다)

  않는 상황이라면 그 때 가서 정년을 연장해도 무방하다. ... 그는 퇴직 프로그램 등을 이용해 자신의 적성에 맞는 일을 찾을 수가 있었고, 회사에서 도와주어 다른 음식점 등에 가서 조리법, 손님 끄는 법 등을 배울 수가 있었다. ... 정년 연장은 급속히 진행되는 인구 고령화 속에서 이른 나이에 직장을 그만둠으로써 야기되는 고령자 빈곤화와 경제성장 둔화, 피 부양인구 증가에 따른 재정수지 악화 등 부 작용을 막는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06

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  사회적, 경제적, 문화적 변화를 통해 고령 사회의 문제점을 밝혀내고 여러 가지 해결방안에 대해 살펴보시오.

  일반적인 기업이나 회사만 생각해보더라도 정년퇴임은 60세를 전후로 하여 이루어진다. ... 앞으로 고령인구는 점점 증가할 터인데, 노동, 고용 법에서 55세를 기준으로 사람을 고령자로 분류한다는 것은 그 기준이 너무 낮다는 생각이 든다. ... 이렇게 되면 자연스럽게 가정 내에서 노인의 역할과 위치가 축소되고 기존 연장자의 모든 권한이나 입지가 청년층에게 다 넘어가게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.26

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  [고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점

  고용보험제도의 연혁1993. 12. 27.고용보험법 제정 공포1995. 7. 1. ... 「고용보험법」시행1996. 12. 30.적용제외근로자등 개정, 건설근로자등의 직업능력개발지원 규정 신설1997. 8. 28.부정행위에 따른 지원의 제한 규정 신설 등 개정1998. ... 57세 이상으로 정한 사업장에서 18개월이상 근무하고, 정년퇴직 후 계속고용되거나 3개월 이내에 재고용되면서 소정근로시간이 50%미만으로 감소한 근로자※ 임금감액율 피크연도 대비

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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  [가족상담 및 치료] 우리나라 노인 문제 중 하나를 선택하여 원인과 개선방안에 대해 서술하세요

  우리나라에서도 직종에 따라 55세의 정년제를 60세 또는 65세 이상으로 정년을 연장 조정하고, 연령에 의한 고용 차별금지와 준? ... 그러므로 역연령 상의 일률적 정년이어서는 아니 되며 정년연장을 비롯한 보다 다양한 고령자취업 프로그램이 전문적으로 개발되어야 한다. ... 또한 정년에 달했지만 계속 근무하기를 희망하는 근로자를 고용하는 근무연장제도와 정년퇴직 후 재취직 형태로 근무하게 되는 재고용 제도가 많은 사업이 확대되어 고령자고용의 촉진될 수 있게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대

  현재의 교육기관들은 노인복지법에만 근거를 두고 있다. ... 또한 의료기술의 눈부신 발전으로 인해 건강한 생활을 유지하고 있을 가능성이 높으며, 노년기가 점차적으로 연장될 것이므로 자신의 노년을 보다 보람차게 보내기 위하여 노인교육에 대한 욕구와 ... 이와 관련 된 자세한 사항으로는 노인의 건강관리와 유지, 노년기에 거주할 주택의 소유 문제, 정년퇴직 후 재정의 유지와 위기에 대한 관리, 여가선용에서 요구되는 지식과 방법(취미활동

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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  노인을 위한 다양한 정책(소득보장, 의료보장, 주거보장 등)들 중 1가지를 선택하여, 정책의 개념과 필요성, 내용에 대해 서술

  그러기 위해서는 왜 정년을 연장하여야 하며, 어떤 명분으로 노령자에게 취업의 기회를 확보해 주어야 하는가? ... 고령자 적합직종 160개 직종을 대폭 넓히고 이를 강제규정으로 바꾸는 정책이 마련되어야 하며 고령자 취업을 활성화하기 위한 정년연장제도 또는 정년제도를 없애는 정책이 모색되어야 한다 ... 특히 세수부족으로 조세부분과 관련이 있는데 「효자송금법」제도 운영을 모색할 필요가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.30

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  [정년연장]정년연장으로 인한 기업활동의 영향과 문제점 보고서

  정년연장 시행고령자고용촉진법 개정안에 따르면 근로자 300명 이상 사업장은 2016년부터, 300명 이하 사업장은 2017년부터 정년 60세 이상이 의무화된다. ... 정년연장으로 인한기업활동의 영향목 차Ⅰ. 정년연장 시행 ……………………………3Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ……………………4Ⅲ. 직종별 차이 발생 …………………………5Ⅳ. ... 이 때문에 정년 연장으로 생기는 사업주의 부담이 비정규직에게 전가될 것이라는 우려도 있다.”정년연장으로 인해서 또 한가지 우려되는 부분은 비정규직의 확산이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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  [프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안

  계속고용정년을 57세 이상으로 정한 사업장에 18개월 이상 계속 근무한 정년 도래 자를 퇴직시키지 아니하거나 정년퇴직 후 3월 이내에 재고용하고 고용 전 3월, 고용 후 6개월간 ... , 특별연장급여취직촉진수당 : 조기재취직수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비모성보호급여 : 육아휴직, 산전후 휴가급여1. ... 면제 등 개선, 일용근로자 수급자격 인정 특례, 실업인정제도 개선, 그 밖에 고용보험 심사제운영 개선 및 부정수급 신고 포항제도 도입과 육아휴직급여의 신청기간을 6월에서 12월로 연장하여

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.16

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  노인복지론, 노인을 대상으로 노인복지서비스를 제공하여야 하는 타당성에 대해 설명해 보세요.

  평균수명의 증가로 노인복지 대상으로서의 고령인구가 급격하게 증가하고, 정년제, 기업의 구조조정, 기술의 개발로 일자리는 감소하고 있다. ... 평균수명의 연장은 노인인구의 증가로 사회의 고령화를 야기하며 핵가족화로 인한 과거 여성들의 영역이었던 노인부양이 현대사회에서는 사회문제로 변화되었다. ... 보통(노인복지법에 따르면) 65세 이상의 인구를 노인이라고 하며, 노화과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화와 행동의 변화가 상호작용하는 복합 형태의 과정에 있는 사람을 칭한다.노년기에는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01

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  현재 우리사회에서 심각한 문제 중 하나는 고령인구 증가이다. 고령화는 생산가능 인구 감소와 성장 잠재력 저하, 복지재정 부담 등 부정적인 영향들이 많이 부각되고 있다. 이러한 고령인구 증가가 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

  이러한 이유로 정부는 1998년 연금법을 개정하여 소득대체율을70%에서 60%로 낮추고 연금수급 연령을 점진적으로 65세까지 상향조정하 ... 연장 또는 수혜 수준의 감소에 의한 재정문제 해결을 유도할 가능성이 있으며 이는 세대 간 분배의 형평성 문제를 야기할 우려도 있기에 현재 인구고령화와 경제성장 그리고 국민연금에 대해 ... 상대적으로 낮아지게 되어 연금제도 자체의 장기지속성 훼손과 재정수지 악화 혹은 연금기여금의 과도한 상승 등을 유발하여 경제성장력을 저해하게 된다.이로 인한 노동력 부담의 증가는 정년의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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  노인복지개론

  (60세),노인복지법과 기초법(65세), 회갑(60세), 정년퇴직 (55세)노인의 욕구나 문제의 개인차 무시30-40년의 연령차에도 동일집단 간주..PAGE:51. ... 현대사회와 노인문제1) 고령화 사회와 노인평균 수명의 연장과 출산율 저하로 노인인구 비율의 급격한 가속화노인인구 580만 여명 (2012 고령화 통계), 정책적 대비를 할 수 있는 ... 노인문제1) 고령화 사회와 노인노인부양 및 보호문제, 생산연령인구의 감소에 의한 사회와 경제의 활력 저하, 의료와 연금을 비롯한 사회보장비용 증대 등의 과제가 제기됨평균 수명의 연장으로

  리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.11.09 | 수정일 2020.08.21

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  세상읽기와 논술 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여

  준사관 및 부사관의 병역의무는 군인사법에 의한 그 계급의 연령정년이 되는 해까지로 한다. 그러나 전시?사변이나 동원령이 선포된 때 또는 국방상 필요한 경우에는 국방부장관이 현역? ... 보충역의 병과 제2국민역의 병역의무기간을 45세까지 연장할 수 있다.7, 대체복무제도의 개념대체복무제도는 헌법상에 규정된 국민개병주의의 원칙에 따라, 병역자원중 현역군 소요를 충원하고 ... 이에 의하여 병역법에서는 제3조 제1항에서 “대한민국 국민인 남자는 헌법과 이 법이 정하는 바에 따라 병역의무를 성실히 수행하여야 한다.”

  방송통신대 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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  2017년 달라지는 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

  고령인력을 활용해서 정년 이후에 재교육을 할 수 있도록 바우처 형식의 방안이 더욱 확충되었으면 좋겠다.3. ... 그러나 현대사회에서는 평균수명의 연장으로 길어진 노년기를 어떻게 유용하게 보낼 것인가에 대한 문제가 크게 이슈가 되고 있다. ... 노인학대우리나라 노인복지법에서는 노인학대를 노인에 대하여 신체적, 정신적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임하는 것으로 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  인간과교육>1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오-사회변화에 따른 교육형태의 변화, 평생교육의 필요성, 방송대 인간과교육 2. 매슬로우의 욕구위계이론에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오-2018년 인간과교육

  중류 이상 비 취업 가정주부들은 증가한 여가시간을 교육적으로 활용하려 하고, 수명의 연장은 정년 및 가족 기능의 변화와 아울러 노년층의 노인교육은 물론이고 장년층들의 노년기 준비교육의 ... 아시아 국가임에 반해 비교적 일찍 평생교육을 시작하였는데, 그 모태가 된 것은 바로 1949년에 제정된 사회교육법이다. ... .- 다베(Dave)의 견해 :'개인적 및 사회적 삶의 질을 계속적으로 향상시키기 위하여 평생동안에 걸쳐 연장 실시되는 모든 형태의 형식적, 비형식적 학습 활동' 이라고 말함으로서

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.03

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 보고서

  노조의 영향국회 환경노동위원회 법안심사소위원회는 23일 ‘정년 60세 연장법’을 통과시키면서 ‘임금 체계 개편 등을 해야 한다’고 명시했다. ... 정년연장을 통해서 발생되는 비용을 임금피크제를 통해 줄일 수 있어야 하는 것이다.기업의 입장에서 정년연장은 비용을 발생시키는 일이라고 할 수 있다. ... 노조 입김이 강한 사업장에선 임금피크제 없이 정년 연장만 관철할 가능성이 높다는 이유에서다.정년연장에 대한 시행이 본격화 되면서 기업들의 부담을 낮추기 위해서 임금피크제의 필요성이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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  경제사회발전 노사정 위원회에 관하여

  12시간)으로 결론-정년연장 연착륙 등을 위한 임금제도 개선 : 임금·근무시간 피크제 확산3. ... 능력이 줄어든 고령의 노동자들을 해고하지 않고 오랜 기간 고용을 보장하는 대신, 임금을 삭감하는 것.- 주당근로시간 52시간 : 현재는 ‘주 40시간+연장근로12시간+휴일근로16시간 ... ’으로 최대 주 68시간 까지 인정되었으나, 이것을 주 52시간(특별연장근로 포함 60시간)으로 단축함.- 근로계약 해지 요건 : 저성과자나 근무불량자를 해고할 수 있는 일반해고 도입

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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