"모집채용" 검색결과 1,041-1,060 / 10,124건

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  <사회학개론> '혜화동 집회', '미투 운동' 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안을 지적해 보시오.

  다양한 성폭력 문제를 제기하며, 일반 여성이 수치심을 극복하고 당당하게 피해 여성의 아픔과 고통을 드러내며 피해자가 여성운동의 주체가 되어 성폭력 문제를 공론화시켰다.고졸 여사원을 모집하는 ... 과정에서 채용기준이 외모가 되는 기업을 검찰에 고발하였으며, 이 사건은 여성단체를 비롯해 교사, 대학교수 등이 함께 대처하였고, 1994년에 있었던 대학 조교 성희롱 사건에서도 대학생들과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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  기업 채용 프로세스 기획(안)

  입사"Basic-OJT 진행현업배치"입사 당일 Basic-OJT 진행 후 현업 배치매주 화요일각 SPACE별 담당자채용요청서No.본부실/그룹팀/유닛파트셀직급"모집TO""고용형태""근무위치"근무시간업무상세자격조건 ... 채용 요청대체or증원 채용요청P&S유닛 채용담당자에게 채용요청수시"운영직 리더(본부장)""채용담당자 이메일ooooo@OOO(주).co.kr"※ 필첨서류 : 양식1. 채용요청서3. ... 채용서류 확인경력증명서 확인(경력자에 한함)수시채용담당자채용 품의채용품의서 상신수시채용담당자면접결과 통보"합격자 : 연봉, 입사일정, 준비서류 유선 및 메일 안내"수시채용담당자불합격자

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  인사관리는 인력을 조달하거나, 유지하며 핵심요소로 모집,채용,유지 및 개발과 평과과정등을 맡고 있다. ... 또한, 신입사원 뿐만아니라 ’리턴맘제도를‘통하여 경력이 단절되었던 기존 근무여성관리자들을 채용하는 시스템도있으며, 연령,성별,학별,장애여부와 관계없이 채용해 원한다면 매장에서 근무하다 ... 인사관리의 구체적 내용은 채용·배치·교육훈련·승진·퇴직·임금·안전·위생·근로시간 등 여러 분야에 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류

  직렬은 채용시험 과목에 영향을 미친다.사회복지기관에서도 전문성의 수준을 높이기 위해 직군이나 직렬의 개념을 도입할 수 있다. ... 책임과 난이도에 따른 등급과 직렬이 교차됨으로써 직위 분류를 위한 자료로 활용된다.해당 직에 대한 직무분석의 결과는 직원의 모집, 선발, 그리고 임용의 기준이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  (A+)프로그램 개발과 평가 성과중심형 사업 만들기 과제

  주변참여자 (강사)구분세부내용담당자강사모집홈페이지공고게시○내용 : 본 복지관 홈페이지 및 관련 사이트 채용 공고 게시○일자 : 2021. 1. ~2. ... 목표 및 평가1) 산출목표세부 사업명산출목표모니터링 방법홍보프로그램모집홍보○학교 및 유관기관 홍보 6건 이상 관람 ... 담당 사회복지사- 선정 관련 개별 연락▷- 선정결과 알림- 오리엔테이션- 서비스동의서작성- 개인정보동의서작성* 비 선정 아동의 경우, 추후 지역사회 자원정보 공유(4) 참여자 모집

  리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  스물아홉 생일, 1년 후 죽기로 결심했다(하야마 아마리)

  그렇게 모집 공고를 보고 메모한 모든 클럽에서 퇴짜 맞고 거리에 서 있는 그녀에게 한 남자가 다가와 호스티스 자리를 소개해 주겠다고 말한다.그를 따라가며 이상한 데로 끌고 가는 건 ... 호스티스들이 연거푸 그만두는 바람에 일손이 많이 달리는 상황이었다.마담은 고민하다 일급 8천엔으로 시작하고, 몸무게를 20킬로그램 감량하면 1만엔으로 올려주는 조건으로 아마리를 채용한다.목표를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  인적자원관리 ) 영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  서론인전자원관리란 기업에서 자신들이 원하는 목표나 전략 실현을 위해 필요한 인적자원을 모집하고 그들 각 구성원의 능력을 개발하기 위해 실행하는 일련의 활동을 의미한다. ... 인적자원 관리프로세스 중 한 가지 (채용 . 이직. ... 그리고 그녀는 이곳에 채용이 된다. 패션 매거진 ‘런웨이’에 입사했지만, 기존의 자신의 삶과 다른 패션의 세계가 낯설기만 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  우수한 인재를 선발하고 조직의 리더를 키우고 프로세스를 발전시키는데 핵심적인 역할을 해야 한다.1) 면접절차의 강화모집 후 지원자의 잠재력을 정확히 파악해 기업에 적합한 인재를 선정하는 ... 국내기업의 채용 트렌드2. 채용면접의 정의3. 우수 인재 탐색 선발4. ... 즉 예전에는 면접이 형식적인 채용절차 중 하나일 뿐이었으나 지금은 취업관문에 가장 중요한 채용절차가 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  인적자원관리의 목적에는 기업 경영에 필요한 인재를 모집/채용/선발/배치하는 확보관리 기능, 확보한 인재의 유능함을 유지하기 위한 훈련/교육과 능력을 개발하는 육성개발 관리 기능, 공정한 ... 또한 인적자원관리는 인적 자원의 채용에서 퇴직에 이르는 과정을 관리한다. ... HRM은 기존에는 단순하게 인력 채용과 급여를 지급하는 단편적인 업무를 의미했으나 시간이 지나며 기업의 전략과 긴밀하게 맞물려 중요성이 커지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

  이를 통해 정부 및 기업의 채용제도를 활성화 시켜 신규직원을 채용하는 방편으로 이용하고 있다. ... 점을 볼 수 있다.현재 사회복지실습을 하기 위해서는 보통7만원에서 10만원 사이의 실습비를 내야하며 식비별도로 운영이 되는 기관도 있다.(2016.한국사회복지사협회 하계방학실습 모집현황 ... 민간기업이나 공공기관들은 주로 대학 재학생들을 대상으로 (고졸자 및 대졸자 이상도 가능) 유급이나 무급으로 실습의 기회를 제공하는 대신 인턴 기간동안 인턴의 능력을 평가하여 정식 직원으로 채용하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  학습지 교사, 보험 모집인, 택배 배달원, 골프경기 보조원(캐디) 등이 대표적이다. ... 직원 중에 육아 휴직 중인 근로자가 있어서 최소 1년 정도 그의 부재가 발생한다면 기업은 그의 인력을 대체하기 위해서도 비정규직 근로자를 채용할 수 있다. ... 이에 반해 비정규직들은 근무 기간이 짧기 때문에 만약 기업이 비정규직을 활용해서 1년 내지 2년 단위로 비정규직을 새롭게 채용할 경우 비정규직 근로자들이 회사에 적응하는 데 걸리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)

  이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하여 이것을 바탕으로 인재 모집&#8228;채용&#8228;선발&#8228;교육훈련

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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  학력사회

  신문에 게재된 종업원 모집 공고를 분석한 연구에 의하면 신규채용 공고를 낸 883개 업체 가운데 학교 교육 수준을 자격 요건으로 명시하고 있는 업체는 93.9%이고, 경력 사원 채용 ... 공고를 낸 432개 업체 가운데서도 학교 교육 수준을 자격 요건으로 명시하고 있는 업체는 85.4%인 것으로 나타난다.학력사회 극복을 위해서는 이와 같은 학력·학벌 중시 채용 관행을 ... 구성원의 합의, 대학 총장의 리더십, 재정지원의 집중과 지역 특성의 활용이 필요하며 자세한 내용은 다음 표를 보면 알 수 있다.3) 기업고용·인사관행 시정우리나라 기업들이 직원을 채용할

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  대표적인 활동으로 인적자원계획이나 직무분석계획, 인원모집, 인원선발 등의 활동이 있다. 세 번째는 개발기능이다. ... 인적자원관리를 통해 업무를 세부적으로 나누고, 해당 업무에 필요한 능력과 역량이 무엇인지 파악한 뒤 이에 가장 적합한 인재를 평가를 통해 채용한다면 불필요한 인재 채용을 줄이고 인적자원의 ... 이러한 과정에서 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 과정을 인적자원관리라 정의할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  이렇게 되면 외부채용에 의한 자리 이외에는 자연히 공직 내부의 공무원들 중에서 승진이 이루어지게 됩니다. ... 이에 더하여 공직의 우수성을 확보하기 위해서는 정부가 민간기업과의 우수인재 유치경쟁자로서 장기적인 계획에 따라 적극적인 모집에 나서야 하며 꾸준한 능력발전을 위해 노력하여야 합니다. ... 그 구체적인 방법으로 첫째는 적극적 모집과 선발방식의 다양화, 둘째는 인적자원계획, 셋째로 능력발전의 기회 부여를 들 수 있습니다.또 다른 수립 조건으로는 고위공무원의 존재가 있습니다

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  ((추천자료))장기요양기관 지정 심사 매뉴얼 - 기관지정 심사 준비자료

  사항을 15일 이상 공고하여 공개모집 후 법인 및 시설 내규 등에 의해 채용② 단, 긴급한 업무처리 등 불가피한 사유가 있는 경우 공고기간을 7일 이상 15일 이하로 단축 가능③ ... 직원을 신규로 채용할 때에는 건강진단서를 확인하여야 하며, 이 경우 건강진단은 신규 채용 전 1년 이내에 받은 것이어야 한다.바. ... 시설의 운영규정에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.(1) 입소정원 및 모집방법 등에 관한 사항(2) 입소계약에 관한 사항(계약기간, 계약목적, 입소보증금, 월이용료 기타 비용부담액

  리포트 | 49페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.29

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  학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  기업의 입장 에서 모집에 드는 비용이 저렴하고 소요 시간을 단축할 수 있습니다. ... 또한, 내부 인력의 조지기나 직무 지식을 활용하는 것이 가능하며 외부 인력 채용 시 발생할 수 있는 위험을 제거합니다.그러나 반대로 인재 선택의 폭이 좁아지고 폐쇄성이 감소할 수 있습니다 ... 인재 선택의 폭이 넓으며 능력과 자격을 갖추고 있는 자를 채용해 새로운 지식과 경험을 축적할 수 있기 때문입니다.그 예로 2019년 애플은 LG화학과 삼성SDI를 거친 배터리 전문

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이를 단계에 따라 구체적으로 살펴보자.① 확보관리 : 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 인적자원을 확보하는 활동으로 인적자원 수급계획을 수립하고, 인적자원을 모집·선발·배치하고, 확보 ... 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. ... 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  사회복지와인권 2022년] 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유, 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오

  적극적 평등 실현 조치 방안 및 여성 우대 정책의 세부적인 예로는 어느 성의 합격자가 모집 목표 비율에 미달하는 경우, 불합격자를 미달된 성의 목표인원을 성적순으로 추가하는 공무원 ... 그리고 남녀고용평등법 상의 적극적 고용개선 조치와 여성과학기술인 채용 목표제와 대학교원 양성평등 채용과 같은 정책들도 있다. ... 또한 지방을 위한 적극적 평등 실현 조치로서 지역인재 추천 채용제, 지방인재 채용 목표제, 대학 입학의 기회 균형 선발제 등이 실시되고 있다.?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.08.08

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  채용은 크게 공개채용과 수시채용으로 구별되며, 종합직 인력은 상,하반기 2회의 공개채용을 통해 모집하고, 일반직은 결원시 상시채용하여 업무공백이 업도록 하고 있다.- 직무체계농심의 ... 연간 채용계획에 의거, 적정 인력운영 수준을 고려하고 정원을 기준으로 시기별 증가인원, 퇴직예상 인원 등 내부여건을 감안하여 최종 채용인원을 산정한다. ... 판매를 중단하고, 이후 웰치주스, 튜울립 햄, 카프리선, 일본 하우스 카레, 네슬레 제품 등을 차례로 수입하여ㅓ 새로운 제품 구색을 갖추었다.(4) 인사관리전략 (인적자원관리)- 채용제도채용인력은

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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