"근무평정제도" 검색결과 1,041-1,060 / 2,884건

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  교사의 전문성 제고를 위한 정책 방향과 과제

  다시 말해, 교원후보자의 모집과 선발, 교원후보자의 양성과 자격부여, 교원의 채용과 배치, 현직교원에 대한 연수교육과 근무평정 등 일련의 교원 양성과 능력계발 과정에서 체계적인 노력을 ... 인성을 갖추고 지적으로 우수한 자질을 소유한 가능성 있는 학생을 선발할 수 있는 합리적인 입시전형제도를 마련해야 한다. ... 임용하기 위해서는 교원임용전형방법의 개선, 수업실기능력인증제의 도입, 심층면접의 제도화 등과 같은 정책과제들을 수립?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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  교원평가 프리젠테이션

  ▶논란거리 정리◀-근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도가 필요한가. -현행 근무평정제도와 공존할 시 상충되거나 겹치는 문제는 없는가. ... 교원 평가 제도의 문제점(2)교원능력개발평가의 문제점 ㉠기존 근무평정제도와의 연계가 부적절 -목적 다른 두 평가 제도의 기계적 결합 ㉡교원에 대한 평가 제도가 지나치게 많음 -교원의 ... 교원 평가 제도의 현황구분근무성적평형(현행)성과 상여금교원능력개발평가(시안)목적승진/전보 등 인사 활용성과 상여금 지급에 활용능력개발 자료로 활용방법상대 평가(서열화)상대 평가(서열화

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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  [A+프리미엄자료][사회복지론]사회복지공무원, 사회복지전담공무원의역사, 사회복지전담공무원의 직무와 역할, 사회복지 전담공무원이되는 방법

  이에 따른 복지제도가 절실하게 필요한 때이며 여러 가지 정부나 민간기관의 노력 등이 나타나고 있다. ... 동에 배치되어 근무하고 있으며, 2002년부터 시?도 및 시?군?구 사회복지 관련 부서에서도 근무하고 있다. 1987년 49명이 최초로 배치되었고 1991년부터 읍?면? ... 마관이 투입돼 2:1의 개별면접으로 주요 평정요소로는 공무원임용 및 시험시행규칙 제12조에 의거하여 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

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  채용내정과 시용기간에 관한 주요 내용 및 판례 정리

  근무성적평정요령에 어긋나게 혼자서 근무성적평정표를 재작성하기도 한 점, 평정대상자마다 평정자가 상이한 점, 시용조건부 근로계약 해지의 성격상 당해 근로자의 업무적격성 등을 절대적으로 ... 판단하려는 시용제도의 취지? ... 평가하여야 함에도 상당수의 평정자가 다른 직원들과의 비교를 통하여 상대적으로 평가한 점, 원고들에 대한 근무성적평정표 및 평정의견서만으로 원고들의 업무수행능력이 어느 정도, 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  명대 정리(동양사 개론)

  장주고성법(章奏考成法 : 1573) : 관료들의 근무평가(일정기간내의 일 처리를 보고)? ... 역 제도의 모순, 지주층의 토지 편중① 객민(客民) : 이동하여 자신의 기능에 따라 각종직업에 종사? ... 역은 고정 항량, 민변, 노변)이갑제 질서의 해체와 부역제도 개혁(양세법 → 일조편법 → 지정은제)ｃ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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  인간발달 중 청소년기의 발달과정에 대해 연구하고, 우리나라 학교폭력 및 자살에 대해 조사하여 심각성을 진단한 후 사회복지적 실천방안

  평정에 가산점을 부여하는 등 인센티브를 지급할 수 있도록 하여(제11조 11항) 교원들이 보다 적극적으로 학교폭력에 대처할 수 있도록 하였다. ... 개선하고 학교폭력을 축소은폐한 학교의 장 및 교원에 대해서는 징계할 수 있는 명확한 법적 근거를 마련하고(제11조 10항), 학교폭력 예방에 기여한 자에 대해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 ... 교사에 대한 책임을 강화하기 위한 제도적 장치 마련은 학교에서의 교사의 교과수업 및 학생지도 외에 주어지는 기타의 업무를 해소하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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  교육인사

  현행 교원인사제도의 주요 문제점가. 승진평정 위주의 교원평정우리나라의 교원평정은 1969년에 대통령령으로 제정·공포된 “교육공무원승진규정”에 의거하여 실시되고 있다. ... 승진제도가. ... 평정점을 합산한 점수에서 동점자가 2인 이상일 경우 근무성적이 우수한 자, 현 직위에 장기 근무한 자, 교육공무원으로서 계속 장기 근무한 자의 순으로 순위를 결정하고 그래도 순위결정이

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.29

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  인사행정론

  평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계- 인사행정 체계는 정치체계 / 사회적규범 / 경제적 ... 인사제도이다.- 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반 능력가 주의(전문적인 직무 수행 능력보다원의 양성에 유리④ 공무원의 장기근무 유도 ⇒ 행정의 계속성과 안정성 및 일관성 유지2) ... 직업공무원제도?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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  간호관리 실습보고서

  그러므로 평정자에 대한 교육훈련을 강화하여 평정의 타당성, 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하여, 승진 시 훌륭한 근무성적과 ... 자기평가보다 현저히 낮은 경우 면담을 통해 조정을 해여 하는데 이과정에서 간호사의 활력과 자신감을 떨어뜨릴 우려도 있을 수 있다.현재 병원 간호조직에서는 평정제도가 간호사의 능력발전이나 ... 평정표를 이용하여, 업무?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  교사론과 교원평가제

  교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 전면적으로 실시하는 제도이다.2011.11.04 金 교육사회학2. ... 한계점 1)교원의 전문성 신장에 거의 영향을 미치지 못한다는 점. 2)목적과 기능이 승진 등과 같은 인사행정의 자료로만 활용됨. 3)교사 평정 요소와 평가내용 기준이 너무 추상적이고 ... .④ 수업을 잘하는 열성적 교사가 성취감을 가지면서 스스로의 수준을 인정받고, 수업지도력이 부족한 교원에 대한 지도력 향상 지원 체제 구축의 필요성 증대.⑤ 과거 시행 되었던 교원근무성적평정제의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.18

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  조선시대사 과목 노트정리

  너무 왕권으로 밀어붙이려고 해서 학자들 반발..2)부국강병을 이루었다.보법(保法-군대 나가는 제도. 1년 중 몇 달 나가서 근무. 3-4달 나가고 다시 일하고)보법.. ... 요즘이라 치면 혁명이라 할 수 O**정난-나라가 처한 병란이나 위태로운 재난을 평정함.세조. 6조 직계제.집현전 폐지(원칙을 공부하는)←독재자가 탄압하는 대상..보통 똑똑하고 하니까

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.27

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  교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

  대상자의 요구가 있을 때에 한하여 근무 평정의 결과가 공개된다. ... 이때 평정 결과에 대한 이의 제기가 있을 경우 이에 대비한 별도의 절차가 마련되어있지 않은 상진 절차에서 능력과 자질의 적합성 검증이 미흡하고, 제도에 대한 불신이 크기 때문에 이에 ... 근무 성적은 일반적으로 점수가 높은 교사, 즉 교감 승진 가능성이 높은 교사나 교무부장에게 점수가 부과된다.그러다보니 사실 연구 점수, 경력 점수는 기본으로 다들 채우는 점수가 되어서

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  사례로 알아보는 직무관리분석

  근무평정제도는 직원의 강?약점의 명확화를 통해 인재육성? ... 노력하고, 어느 정도의 성과를 올렸는가를 평가하여 근무평정에 반영하는 제도이다. ... 이러한 결과는 현대 인사제도의 양대 원칙인 능력주의와 실적주의 인사제도의 구현을 위한 전제요건인 근무평정제도가 업적목표관리제?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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  학교폭력 피해자에 대한 사례를 선정하고, 피해아동 및 부모를 대상으로 한 사회복지실천방법을 모색하시오

  은폐한 학교의 장 및 교원에 대해서는 징계할 수 있는 명확한 법적 근거를 마련하고(제11조 10항), 학교폭력 예방에 기여한 자에 대해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 평정에 가산점을 ... 교사에 대한 책임을 강화하기 위한 제도적 장치 마련은 학교에서의 교사의 교과수업 및 학생지도 외에 주어지는 기타의 업무를 해소하여야 한다. ... 있는 역학 관계와 학생 동향을 잘 알고 있는 교사의 역할이 가장 중요함에도 불구하고 교사가 학생을 상담할 시간은 거의 없기 때문에, 위 규정과 같은 교사의 책임을 강화하기 위한 제도적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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  [기업평가][기업][기업평가시스템][기업평가관리][기업평가절차][기업평가지표][기업평가모형]기업평가시스템, 기업평가관리, 기업평가절차, 기업평가지표, 기업평가모형, 기업평가방법

  종업원의 평가와 인사고과기업에서 사람을 평가(evaluation) 내지 평정(rating)하는 방법을 제도화 한 것을 인사고과 또는 근무평정(merit rating)이라고 하며, 특히 ... 위한 기초자료가 된다.(3) 인사고과는 종업원의 처우결정을 위한 기초자료가 된다.따라서 평가자의 주관성을 최대한 배제시켜 객관적이고 동정하게 이루어지도록 노력해야 하며, 이것을 제도화하여

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  다른 평가제도(인사고과)를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여, 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고, 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라

  등의 조직에서 A,b,c, 등급으로 이루어지는 근무평정의 결과, 업무 능력이 떨어지는 것으로 평가되어 가장 낮은 C등급에 속하는 직원을 가리킨다. ... 직급과 근무기간과 상관 없이 전 직원을 대상으로 하여 직원 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용시키고 있다. ... 다른 평가제도(인사고과)를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여, 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고, 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라◈ 인사고과란?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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  교사 평가 교사평가의 개념과 판단기준 절차상의 문제

  교사평가의 현황⑴ 교사근무성적평가제도의 변천과정? 교사의 평가제도는 1964년에 교육공무원승진규정의 제정으로 실시? ... 외국의 교사평가제도⑴ 근무 실적 평정의 목적국 명근무 실적 평정의 목적한 국ｏ 교육공무원의 승진을 위하여 실증자료로 사용ｏ 승진 임용에 있어서 인사행정의 공정을 기하기 위함미 국ｏ ... 알려줄 수 있도록 기준의 구체화, 평가방법의 신뢰도, 객관도의 확보가 이루어져야 한다.③ 전문성 향상을 위한 피드백 부재⑻ 법적 체제 미흡과 행정체제의 부실① 법제의 미흡 : 교사근무평정제도는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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  교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)

  ---근무평정제도의 한계---전보 :부족한 것을 메움새로 부임한 교육부장관은 취임식사에서 새로운 교사평가제를 실시하겠다는 요지의 내용의 연설을 함. ... 현행 근무평정은 승진을 위한 참고일 뿐이며, 근무평정의 결과가 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치지 않는다. ... 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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  행정과 관련된 용어정리

  행동을 유발할 우려와 공복입장을 망각한다는 비판이 있으나 참여의식의 조장에 따른 사기제고, 공무원의 질적 향상 및 부패방지에 따른 행정발전 등 모든 측면에서 중요한 의미를 찾는다.☞ 근무성적평정 ... (勤務成績評定)(1) 평정 방법강제배분법이 가미된 도표식평정제를 채택하고 있으며, 자기평가도 도입하고 있다.(2) 평정요소와 등급평정요소는 다양하나 업무실적(40)? ... 미흡의 네 등급을 두고 있다.(3) 평정의 타당성?객관성?신뢰성평정의 타당도와 객관도?신뢰도가 낮으며, 특히 청렴도에 대한 객관적이고 공정한 평정은 어려운 실정이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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  인적자원의 이해 리포트

  특성 반영)○ 기존의 근무평정제도는 주로 승진 등에 활용되어 교원의 능력을 진단하고 개발하는데 기여하지 못한다는 점, 관리자 중심의 평가라는 점, 평정내용과 요소가 추상적이며 포괄적이기 ... 교원평가제도· 인사관리형 근무평정제도 : 승진 등 인사자료로 활용 / 교사, 교감 대상(교장 제외) / 관리자 평가 (교장, 교감이 평가) / 전국적으로 통일된 지표 사용· 능력개발형 ... 파악할 수 있도록 다양하게 구성하고 있음○ 평가대상자 상호간 순위 비교가 없는 절대 평가라는 점, 단위학교의 실정과 특성을 반영하여 자율평가 체제를 구축하고자 한다는 점도 기존의 근무평정제도와

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.10

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