"종업원참여" 검색결과 981-1,000 / 21,631건

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

  서론인적자원관리는 현대의 조직 행정 및 조직개발이론에서 특히 중요하게 다루고 있는 주제로서, 과거에는 단지 노동력을 제공하는 존재로 생각되었던 종업원 역시 기업의 “자산(Asset) ... 인적자원관리 프로세스를 이루는 각각의 과정이 수행하는 역할은 아래와 같다 :첫째, 인적자원의 채용: 회사의 목적 및 회사를 구성하는 각 하부 조직이 필요로 하는 역량을 가진 인재를 회사의 종업원으로 ... 있으며, 한편으로는 이러한 고령 인구가 현재 불안정한 고용 시장에서 상대적으로 저임금을 수령하는 젊은 채용자들과의 경쟁에서 밀려난 상황이기도 하므로 이러한 상황에 기업이 적극적으로 참여하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 ... 배속시키는 것으로 배치된 종업원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꿔 재배치하는 이동도 배치라고 볼 수 있다.선발이 선발정보를 기반으로 지원자에 대한 채용 여부를 결정하는 ... 서열법과 분류법이 있으며 양적 방법으로는 점수법과 요소비교법으로 분류된다.2) 배치인적자원의 확보를 위해 인력계획을 거쳐 모집 및 선발을 하면 배치의 단계에 들어서는데 각 직무에 종업원을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  브랜드의 이해 중간고사 강의자료

  - 공동체 의식ㆍ브랜드와 관련된 다른 사람들과의 유대관계ㆍ해당 브랜드 업체의 종업원 혹은 회사경영진과의 유대관계- 적극적 참여ㆍ브랜드 구매 혹은 소비에 사용되는 시간 이외에 그 브랜드를 ... Insourcing 확대를 통한 직업 안정성 유지○ 3M's - Manufacturing- 독자적 공정(Original Process)의 개발- Just-In-Time(적시생산제조)- 종업원 ... ○ Sunkist- 1800년대 후반: 캘리포니아 오렌지류 시장상황 불안- 밭떼기 혹은 원거리 경매- 1893: "The Southern California Fruit Exchange

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

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  기업 사회적 책임의 찬반론

  그러기 위해서는 경영자들이 어느 정도 사회적 책임과 그에 따르는 비용을 받아들여야 한다.경영자들은 자연을 오염시키지 않고, 종업원들을 차별하지 않고. ... 사회적 비용으로 인하여 이익과 배당금이 감소하면 주주들이 손해를 보게 되고 급료와 혜택이 줄어든다면 종업원들이 손해를 보게 되며 가격을 올린다면 소비자들이 피해를 보게 된다.소비자들이 ... 그러나 기업가들은 이러한 책임의식이 부족하다.4/ 기업이 사회적인 문제에 참여해야 한다는 의견은 사회적으로 광범위한 지지를 받지 않고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

  개인적인 특성 때문에 동기부여는 종업원의 가족 구성원이 있을 때, 취미가 일과 관련이 있을 때, 그리고 성격이나 지성이 창조적인 일에 적합할 때 더욱 동기부여가 됩니다. ... 작업 환경의 모티베이션은, 쾌적한 물리적 환경(적절한 기기, 종업원 라운지의 준비, 회의실 등)을 보증합니다. 이는 헤르츠버그가 주장하는 위생 요인에 따라 달라집니다. ... 최근 조사 결과 코로나19 치료에 참여한 간호사의 70%가 근무하며 코로나19 치료에 사용되는 간호사 수를 줄이고 있음에도 공공의료기관은 계속 근무하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  교육행정 리더십 정리

  종업원 중심 지도성-개인적 욕구와 인간관계 개선 강조, 집단 의사결정 방법 선택, 구성원 격려, 민감하고 신중하게 대함? ... 복지에 관심, 차별하지 않음참여적구성원과 상담, 의사결정에서 구성원의 아이디어 활용성취 지향적도전적 목표 설정, 수행의 수월성 강조, 구성원의 성취 달성 신뢰이론주요내용Hersey와 ... 생산성 향상: 종업원 자존심 높이고 지원적 관계, 집단적 대면, 높은 과업수행 목표 설정Ohio 주립대학의 연구■ 지도자행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용한 핼핀(Halpin, 1956

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[시간관리, 마케팅, 조직화,간호간병통합서비스...]

  근거 physical evidence과정 process종업원고객조직원 조사시설, 설비 디자인종업원 복장서비스 활동의 흐름서비스 단계고객의 참여 수준Ⅲ 간호서비스 마케팅간호는 의료와 ... 만족시키고 그들과 효과적으로 의사소통하기 위해 추가적인 요소들이 필요하다는 것을 인식⑤사람 전략 : 서비스 제공 및 구매자의 서비스 인식에 영향을 미치는 모든 사람들이 포함상호작용, 종업원 ... (고용, 훈련, 동기부여, 보상, 팀워크), 고객⑥물리적 근거 전략: 시설, 설비, 장비, 표지, 복장⑦과정 전략: 절차, 서비스활동의 흐름, 서비스 단계, 고객 참여 수준사람 people물리적

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  다만, 상시성과 익명성을 전제로하여 종업원들의 참여도를 끌어올릴 수 있도록 하겠습니다.입사 후 7년차부터 소통창구의 범위를 집단으로 확대하겠습니다. ... 당시 노사관계 및 조직 내 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다. ... 따라서 외부요인의 동태성을 확인하고 조직 내 팀원들이 협동하여 적합한 전략을 제시해 나가야 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  [호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

  호텔 인적자원관리에서 경제적 목적과 사회적 목적이라는 복수의 목적이 모두 중요시 되어야 하는 이유이다.- 인적자원평가(인사고과)의 의의와 그 기준에 관해 논하시오인사고과는 특정 종업원이 ... 바람직한 인사고과는 전략적 통합, 신뢰성, 타당상, 수용성 그리고 실용성의 기준을 가지고 있어야 한다.첫째, 전략적 통합은 종업원으로부터 인사고과를 통해서 바람직하고 기업 전략에 부합하는 ... 기업에서 노동을 함으로써 만족감을 느끼고 교육에 참여함으로써 역량을 개발할 수 있다면 기업 뿐 아니라 사회 전체적인 삶의 질이 향상될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  2. KPI Pool

  *1일근로시간)*1001인당 연간 교육일1인당 연간 받은 교육 일수 = 총 종업원수/총 교육일수1인당 평균 교육비전체교육비를 전체 종업원수로 나눈 비율 = 연간 총교육수/총 종업원 ... 핵심성과지표축정지표축정방법교육투자율총 매출액 대비 총 교육비의 비율 = 총교육비/총매출액*100교육수혜율종업원 전체인원 대비 교육수혜인원의 비율 = 총 교육인원수/총 종업원수 *1001인당 ... 교육회1인당 연간 교육받은 회수 = 총 교육회수/총종업원수교육인시율연간휴일을 제외한 총 근무시간에서 교육을 받는데 투입되는 시간의 비율 = (교육인원*회수*시간)/(종업원수*연근무일수

  서식 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  리더십은 조직 목표 관리, 종업원의 동기부여와 목표설정 참여, 조직 구성원의 지속적인 행동 유지 등으로 이해해야 하고 모든 경영활동은 리더의 효율적인 리더십 행사에 따른 구성원의 성공적인 ... 카리스마 리더십은 지도자가 가진 신념의 진실성에 대해 하위자가 신뢰하고 지도자와 하위자 사이의 자의적인 애정과 복종, 지도자 임무에 대한 하위자의 정서적인 참여, 지도자 임무에 하위자의 ... 넬슨은 리더가 집단 혹은 조직에서 활동하는 사람의 행동을 일정한 방향으로 이끄는 과정으로 정의했고 번즈는 특정 동기와 목적을 가진 사람이 어떠한 자원을 동원해 추종자를 동기부여하고 참여하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  ①임금은 생산성에 영향을 미치고 상품의 경쟁력을 결정한다.②임금은 종업원은 종업원의 소득의 원천으로서 생리적 욕구를 충족 시켜준다.노사관계론 졸업시험문제1.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란 ... 종업원지주제도18.산업재해 예방 대책 중 안전전 분석④안전감시 활동19.다음 중 노동조합의 기능이 아닌 것은? ... ①조직의 활성화 원칙②인재육성주의③체육시설 제공④조직에서의 안정감22.종업원에게 제공하는 비경제적 보상은?①의료지원②연금보조③체육시설 제공④조직에서의 안정감23.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

  구성원들의 적극적인 참여를 유발하고 상층부의 독단적 횡포로부터 종업원을 보호하며 구성원들로 하여금 조직 특유의 기술을 습득하게 할 수 있다는 점이 종신고용의 이점이다.(3) 규칙과 ... 연고주의(nepotism)를 배격하고 이를 직무수행능력기준으로 바꿈으로써 종업원 선발부터 객관성을 부여했다. 정실과 연고에 따라 인간을 차별하고 편견을 갖는 것을 막은 것이다. ... 규정을 통한 공정성과 통일성 확보규칙과 규정의 설정은 종업원이 공정하게 대우받을 수 있는 가능성을 높이고 안전을 확보할 수 있는 뿐만 아니라 행동의 모호성을 감소시키고 동일성을 높여준다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  경영학원론

  이윤을 창출하기 위해 구성된 조직체계로, 개인 혹은 여러 사람의 협력을 통해 운영되는 협동 시스템임기업의 이윤은 기업가가 위험을 감수하면서 기업 활동을 하고 많은 부를 창출하여 종업원의 ... 유한책임제, 자본의 증권화, 소유와 경영의 분리라는 특징이 있음.주식회사의 장점은 (유한책임, 대규모 투자 유치 가능 , 규모의 거대화, 용이한 지분구조 변경과 영속성, 능력 있는 종업원 ... 수평 합병, 혼합합병)이 있음, 기업확장과 관련 있는 현상으로는 (카르텔, 트러스트, 콘체른)이 있음- 공동기업의 장점(공동으로 출자하므로 자금조달이 용이, 파트너가 함께 경영에 참여하면

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  불만족을 주는 요인의 개념을 정의- 위생요인과 동기요인의 종류, 위생요인과 동기요인의 대표적인 종류에 대해서 기술- 급여와 근무만족간의 관계에 대해서 기술, 급여수준의 변화에 따른 종업원들의 ... 불만족을 주는 요인의 개념을 정의- 위생요인과 동기요인의 종류, 위생요인과 동기요인의 대표적인 종류에 대해서 기술- 급여와 근무만족간의 관계에 대해서 기술, 급여수준의 변화에 따른 종업원들의 ... 외부와 내부 환경 속에서 각 조직 간의 원활한 성장을 위해서는 일관된 방향과 비전을 제시함으로써 조직구성원들의 참여와 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있게 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  업무 수행자가 모든 업무에 역량을 가질 수는 없으므로 관리자는 종업원의 역량을 확인하여 분야별로 적정한 성과를 낼 수 있는 부서로 배치하는 것이 중요하다. ... 조직원의 역량이 조직의 성공에 영향을 미치는 것은 분명하고, 이를 보다 효율적으로 관리하기 위한 여러 가지 이론들이 적용되고 있다. ... 최고 경영층이 보여주는 지원은 단순하거나 형식적인 참여에 그쳐서는 안 되며 적극적인 지원을 해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  예산의 주요기능

  정보를 전달하는 유용한 의사전달수단이 되며, 또한 예산은 서로 다른 하부단위 경영자들이 그들의 활동을 조정하는 데 도움을 줄 수 있다.4/ 예산은 조직의 목표가 달성될 수 있도록 종업원에게 ... 한다.이와 같이 예산편성에 대한 참여는 하위자가 예산목표를 받아들이도록 보장하는 중요한 수단을 제공할 때 참여의 가치가 인정된다. ... 예를 들어 생산부문 경영자는 예산에 구체화된 필요한 생산추정치로부터 원재료 구입계획을 설정할 수 있다.3/ 의사전달과 조정(communication and coordination)기능으로서의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  성인학습기관

  운영할 수 있으며, 이 경우 전공대학의 명칭을 사용할 수 있다.3/ 사내대학 형태의 평생학습시설'대통령령으로 정하는 규모 이상의 사업장‘인 종업원 100명 이상인 사업장의 경영자는 ... 이 교육에 필요한 비용은 해당 종업원을 고용한 고용주가 부담함을 원칙으로 한다.우리나라 대표적인 사내대학은 삼성그룹에서 설립한 삼성전자공과대학교로, 지난 2002년 17명의 석사 졸업생을 ... )이 있고 삼성, 현대, GS, 대림 등의 대기업에서는 자체 연수원을 활용하여 대상 구성원을 위한 학습을 계공하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

  그리고 집단에서 종업원으로 하여금 아이디어를 공유하도록 유도하고 집단 구성원 간의 팀워크를 형성한다. ... 참여를 중시한다. ... 구조 주도형 리더십은 종업원의 생산성과 높은 관계가 있으며 결근율이나 고충과 같은 부정적인 결과와도 높은 관련성을 가지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  집합교육훈련(Off-JT)의 장점으로는 첫째, 다수의 종업원에게 통일적이며 조직적인 훈련을 시킬 수 있다. 둘째, 직무로부터 해방이 되므로 훈련에만 전념할 수 있다. ... 이는 현장 종업원의 직접적인 관련을 갖지 않은 보편적인 내용, 예컨대 일반적인 작업에 대한 사고방식이나 작업의 개선방식 및 인간관계 등의 중요성 등과 같은 것을 교육 훈련하는데 적합하다 ... 셋째, 훈련의 진도를 알 수 있고 참여적이다, 넷째, 상하 간에 협조가 잘된다. 다섯째, 훈련 중에도 작업진도가 나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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