"자기관리와리더쉽" 검색결과 81-100 / 25,640건

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... -거래적 리더십: 업적에 따른 보상과 예외적 관리를 특징으로 하는 리더십과거에는 예외에 의한 관리와 보상 연계를 주로 활용하는 거래적 리더십이 주를 이루었다. ... -셀프 리더십: 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동전략을 특징으로 하는 리더십개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  리더의 권한과 구성원의 참여도전제형민주형가장 이상적인 리더십조직의 성과(리더십)을 올림자유방임형전문가들(자기분야에 BEST)ex)연구소/교수들권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 ... 인식수직계층의 붕괴(수평)추종자의 자기성장, 만족, 창의력첫출발 : 사람들을 섬기는 것*전제적 리더십과 섬기는 리더십의 비교=============================== ... 등+ 팔로워의 성장을 돕고 팀워크와 공동체의 리더십을 형성+ 목표관리를 위해 리더에게 전문적인 지식과 업무가 필요함 => 관계 관리를 위해 “신뢰”의 토대를 쌓는 것이 중요함+ “

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... -거래적 리더십: 업적에 따른 보상과 예외적 관리를 특징으로 하는 리더십과거에는 예외에 의한 관리와 보상 연계를 주로 활용하는 거래적 리더십이 주를 이루었다. ... -셀프 리더십: 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동전략을 특징으로 하는 리더십개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

  거래적리더십은 상사와 부하의 자기 이익이 중심이 되는 상호교환 관계에 바탕을 두고 리더는 조직안에서 규칙, 규범, 절차 등을 바탕으로 부하를 관리하고 부하의 목표 달성을 강조하며 달성한 ... 행동이론에서는 리더의 행동이 타고난 것이 아니라 자기 계발이나 교육을 통해 리더십이 가능하다고 본다. ... 서론리더십은 인적자원관리와 경영관리, 조직 행동 분야에 있어 가장 중심이 되는 연구로 오랜 시간 중요하게 여겨졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서자기칭찬 :친화력이 좋습니다.학 번 :성 명 :핸드폰 번호 :목차1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 1-32. ... 이러한 점에서 리더십에서 중요한 영향을 주는 것은 그 시대를 지배하는 조직 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들이다. ... 이 부분을 통해 평소 사용하지 않았던 보조 도구나 자기 관리 앱을 사용함으로서 시간을 조금 더 효율적으로 사용하고 업무의 진행도를 높임으로서 핵심역량에서 가장 중요하다고 생각되는 ‘

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  삶을 통제하고 관리함으로써 효과적인 역할을 감당할 뿐만 아니라 이러한 철저한 자기관리와 셀프 리더십으로서의 행동이 부분적으로 리더십을 대체할 만큼 효과가 있다는 데에서 자기관리 이론은 ... 본론서번트 리더십서번트 리더십 이론을 이해하기 위해서는 서번트 리더십이 속해 있는 자기관리 이론에 대한 이해가 선행되어야 한다. ... 결론나의 생각자기관리 이론에 속하는 이론으로서 서번트 리더십 이론을 살펴보면서 리더십의 역할에 대해 다시금 생각해 보는 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  자기 지도자는 리더로서의 개인의 리더십을 강조합니다. 즉, 개인이 자기 동기부여, 목표설정, 자기평가 등을 통해 자기리더십을 발휘한다는 것입니다. ... 리더십은 학교 단체 등 비영리 조직을 관리하는 데도 중요합니다. ... 인력 관리를 위한 최선의 조직 구조를 설계할 방법은 없습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  이는 좋은 리더가 되기 위해 필요한 기술(자기인식, 자기관리, 타인인식, 관계관리) 중 하나로 여러 인원이 함께 협동해서 일하는 병원시스템에서 간호관리자에게 필수적인 항목이다.섬기는 ... - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? ... 구성원을 섬긴다는 것은 구성원을 배려하고 존중하고 신뢰한다는 것이다.섬기는 리더십의 특징· 상호작용을 통한 이해증진 .· 사람을 목적으로 인식· 수직 계층의 붕괴 · 추종자의 자기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의 ... 자기브랜드화 전략을 나열하여 보아라.(1) 친근감개발과 관리가 중요한가? ... 종래의 리더십이 전제적이고 수직적인데 비해서 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.● 섬기는 리더십의 내용(5-Point Star 모형)7.

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  해결책을 모색하는 데에 리더십을 발전시킬 수 있다.3) 자원 관리 경험: 예산, 시간, 역량 등의 자원을 효과적으로 관리하는 역할을 수행하면서 리더십에서 중요한 자원 관리 능력을 ... 실제 비즈니스 상황을 모방한 사례 연구나 시뮬레이션을 통해 다양한 상황에서의 의사 결정과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.5) 자기 평가와 피드백 수용자기 평가를 통해 자신의 리더십 ... 리더십을 통해 개인은 자기 효능감을 증진하고 조직은 성과를 극대화할 수 있다.2. 리더십 개발을 위한 경험리더십 개발을 위한 경험은 다양한 형태로 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  지금도 MBO 모델링을 통한 조직관리 및 성과관리 측면에서 자기 리더십을 도입하려는 노력이 이루어지고 있습니다. ... 그러나 민주적 리더십이나 자기 리더십이 가세하지 않은 상황에서 영리기관 같은 거래 리더십을 추구하면서도 '열심히 일할 필요가 없는 조직'이라는 인식을 갖고 있는 것으로 보인다.따라서 ... 금전적, 동기적 보상을 할 수 없는 경우에는 위생요소와 승진에 대한 동기를 부여할 수 있는 성과보상체계를 구축하고 전문성 강화를 위한 자기리더십을 도입하는 것이 가장 바람직하다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  기업가정신과 창의적 사고

  자기 관리, 내적보상, 사유적 셀프리더십을 언급하며 자기관리를 셀프리더십의 일부분이라고 보았다. ... 정확히는 장기적인 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위해 자신에게 행동을 실행하도록 유도하는 자기 목표, 자신의 행동을 쉽게 하기 위한 단서관리, 행위 또는 과업을 체계적으로 연습하는 ... , 리더십에서도 자기 자신이 주체가 되어 행동하는 리더십이 따로 있다는 것을 처음 알게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.18

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  리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

  연구 결과에 따르면, 대표적인 리더십 스타일로는 변혁적, 명령적, 자기주도적, 사회적, 상황적, 전략적 리더십 등이 있다. ... 자기주도적 리더십은 구성원들이 자율적으로 일을 처리하도록 유도하는 것을 중시하며, 팀워크와 자율성을 동시에 추구한다. ... 공동체 지향적 리더십은 조직 구성원들의 상호작용과 조화를 중요시하고, 대인 관계 중심적 리더십은 개인적인 관계를 중요시하며, 변형적-관리적 리더십은 변형적 리더십과 관리적 리더십의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  관리자는 리더십교육과정에 조직 관리자와 일반 직원이 함께 참여해 교육 효과를 최대한 높여야 한다고 생각하게 되었고 우리가 모두 리더라는 인식을 지닐 수 있도록 했다. ... 한국철도공사 최고 관리자는 모든 조직구성원을 대상으로 리더십 교육을 계속해서 강화한다. ... 리더는 구성원과 조직에 대한 사랑이 가장 중요하다고 여겼다.리더십 교육을 통해서 한국철도공사 구성원은 자기를 올바르게 리드하는 역할을 이해하게 되었는데 올바른 리더는 자기에 대한 책임을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호관리 개인리더십 보고서

  셀프리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원의 가치관 변화 등으로 종전의 전통적인 리더십으로는 더 이상 조직의 목표를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서 자기관리의 확대로 ... 간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. ... (스트레스와 불만, 긍정적인 부분관찰)- 시험에 대한 스트레스가 꽤 있는 편임- 학교 과제를 미루지 않고 미리 여유 있게 하는 편임자기성찰,자기관리를 위한습관의 변화- 국시 준비를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  자기관리 확대의 방안으로 제시가 되었다.2) 개념· 셀프리더십은 자기 리더십(self-leadership)이라고도 하며, 자기 스스로 생각과 행동을 통제하여 목표를 이룬다. · 자신을 ... 간호관리학(과거-현재의 리더십 분석을 통해 졸업 후 4년 계획 만들기)과목간호관리학담당교수이름학번제출일목 차Ⅰ. ... , 목표설정, 단서에 의한 관리, 연습, 자기보상, 자기비판 등.표1-1.

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  존재,서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적으로 두 리더십 적절 활용- 슈퍼 리더십보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등,구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... 권위적인 유형장점단점- 평상시에 생산성 높음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요- (2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형장점단점- 동기유발이 높음- 자기주도적 ... 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  효과적인 APN 리더의 속성 직장과 개인생활의 균형 자기관리 / 감정지능 문화적 , 성별의 다양성에 대한 존중 글로벌 인식 Feature ⅧCONTENT CONTENT CONTENT ... Ⅷ 옹호자 환자의 필요에 초점을 맞추어 양질의 치료가 이루어지도록 보장 안전하고 탁월한 관리가 제공되고 전문가가 자기책임을 다하는 생산적 환경을 달성하고 유지 하는 기본 요소 그룹리더 ... 대규모 의료 조직은 안전 , 질 , 신뢰성 향상 , 관리를 위해 리더에게 의존 - 복잡한 시스템의 관리 , 시스템의 효과적 기능 , 양질의 결과를 보장하기 위해 리더십이 필요하고 더욱

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  그러나 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소된다. 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대십. ... 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자(일선관리자)의 리더십7. 간호 관리자가 가져야 할 리더십Ⅲ. ... [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  반면에 관리자는 조직의 운영과 업무를 조직화하고 관리하는 역할을 수행한다. ... 따라서, 리더십은 지도자와 관리자의 기능과 역할을 포괄하는 개념으로 볼 수 있다.리더십은 다양한 요소들로 이루어져 있다. 첫째, 효과적인 의사소통은 리더십의 핵심 요소다. ... 리더는 자기 인식과 성장을 통해 도덕적 가치와 목표를 실천하고, 다른 사람들에게 영감과 영향력을 주는 리더십을 발휘한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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