"자기관리와리더쉽" 검색결과 181-200 / 25,640건

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  리더십 보고서

  실습 병동 간호관리자의 리더십 분석간호관리자의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. ... 참여- 집단 강조- 비평 X장점- 예측 가능, 안정감- 높은 생산성- 자율성, 성장 증진- 협동, 조정 필요시 효과적- 모든 구성원 동기부여 되어 있을 때 효과적단점- 창의성, 자기 ... 개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  리더의 역량은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 네 가지로 구성된다.병동의 파트장은 신규간호사의 매 듀티마다 개인면담을 하거나 챙겨주면서“몰라도 괜찮다, 할 수 있다. ... 간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1) 권위적 ... , 관리자가 목적을 달성하는 데 필요한 요인을 제시하면서, 생산과 인간에 대한 관리자의 관심이 중요하다는 것을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  이러한 과정을 거치면서 실패에 대한 자기 점검을 해보고 실패로부터 다양한 경험을 습득, 건설적인 자기교정을 할 수 있다. ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론, 1940년대 ... 행동이론· 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눠져 있다.1) 권위적 리더십 : 리더가 독자적으로 의사를 결정하여 구성원의 참여가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  이러한 리더십은 인간의 잠재력에 대한 낙관적 믿음을 가지고 있기 때문에 보통 사람도 탁월한 성과를 낼 수 있다고 본다. 또한 외부 통제에서 자기 관리로 통제기제 전환을 강조한다. ... 설정하도록 격려하기, 네 번째는 긍정적 사고방식 심어 주기, 다섯 번째는 보상을 통해 자기리더십 함양하기 및 실수를 학습 기회로 다루기, 여섯 번째는 구성원들의 자율관리팀이 되도록 ... 한편, 만츠와 심즈는 슈퍼리드가 되기 위해서는 7단계 과정이 있어야 된다고 하였는데 첫 번째는 자기리더 되기, 두 번째는 자기리더십의 모범을 보이기, 세 번째는 구성원에게 자기 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  따라서 슈퍼리더십 이론은 자기 자신을 스스로 지도, 관리한다는 셀프리더십 개념이 반드시 수반하게 된다. ... 그러므로 리더의 리드 행위는 일방적이어서는 안 되고 구성원들에게 자기 자신을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더의 역할로 보게 된다. ... 리더에게 가장 중요한 덕목인 솔선수범과 자기희생의 역할을 한다. (2) 셀프 리더십 자기 스스로 자신의 인생의 방향을 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기 경영마인드이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  바람직한 리더십 레포트

  - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. ... 비지시적인 리더십이기에 혼란, 무감동이 야기될 수 있으나, 모든 구성원이 동기 부여돼 있고 자기 지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있는 리더십이다.② 구조 주도적-배려적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

  이순신 장군은 리더십을 발휘해서 조직을 효율적으로 관리하여 통솔했으며 적절한 전략과 전법으로 전장에서 연이은 승리를 이끌었다. ... 이순신 장군은 리더로 자기 스스로 느낀 것에 몸소 행동을 실천하는 행동 지향적 리더로 전쟁 중의 놀이에 있어서도 항재전장 의식을 견지했다. ... 특히 조선시대 문무 관리 중 유일하게 청렴하고 결백했으며 국가에 대한 충성심과 군사통제 능력, 전술 능력은 어떤 장수도 따라올 자가 없을 만큼 지조 있고 강인한 군인 이었다.군 리더가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.관리란? ... 구체적으로 조직구성원들의 수준, 전문능력, 자기통제력, 성취의욕, 진취성, 적극성, 지적 능력, 경험능력 등은 팔로워들이 리더십을 수용할 수 있는 상황 연출에 있어서 결정적이다. ... 리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이는 팀 단위로 작업을 수행할 때 자기 희생, 추가적인 노력, 그리고 팀 구성원 간의 협력이 중요하기 때문이다.1) 변혁적 행동변혁적 리더십의 주요 구성 요소는 카리스마, 개별적 배려 ... 이러한 합의를 통해 리더와 부하는 설정된 목표에 동의하고, 성과에 따른 보상이 이루어진다.(2) 예외에 의한 관리예외에 의한 관리는 리더가 구성원의 성과가 합의된 수준에 미치지 못할 ... 조직의 운영과 관리에 있어서 리더십은 이제 전례 없이 중요시되고 있다. 리더에 대한 관심은 매우 높아졌으며, 이는 과거부터 지속적으로 많은 연구가 이루어졌음을 시사한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1) 리더십 변화 관리 전략(1) 리더십의 일반적 상태① 자기중심② 외부요인에 좌우③ 폐쇄적④ 안전 지향(2) 근원적 ... 리더십 프로그램은 리더십 생활 기술 전체와 하위 요인으로서 커뮤니케이션 기술, 의사결정, 조직관리, 인간관계, 자기 이해, 그룹 활동 기술 등 모두에서 효과가 나타나고 있다는 것을 ... 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1) 리더십 변화 관리 전략리더십의 개념에서는 리더십이 특정한 목적 달성을 위해 타인에게 영향력을 행사하는 과정으로서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호 리더십 보고서(A+)

  구성원들에게 안정감을 주고, 집단의 혼돈을 완화하며 생산성이 높다.그러나 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소한다.따라서 위기 상황에서 유용하고 군대처럼 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 ... 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 과업 수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우 ... 예를 들면, 담당 환자를 관리하기 위해, 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행하기 위해, 그리고 간호조무사를 관리하기 위해 관리와 리더십 기술을 발휘해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  자기기대, 자기목표설정, 현재 간호단위 근무경력, 결혼 여부(2) 개인의 적응도 : 셀프리더십의 자기기대, 자기목표설정, 건설적 사고, 결혼 여부(3) 개인의 진취도 : 셀프리더십의 ... 개선하고 간호조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 인적자원관리 차원에서 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공할 필요가 있으며, 특히 건설적 사고에 대한 교육이 강화되어야 한다.3) 35세 ... 논의1) 본 연구에서 간호사들이 인식하는 셀프리더십 전략은 자기보상, 리허설, 자기기대, 자기비판, 목표설정, 건설적 사고 순으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  리더십론

  자기효능감과 임파워먼트 리더십▣ 임파워먼트 리더십은 업무수행과 관련하여 구성원의 심리적 임파워먼트에 영향을 주는 과정임.▣ Conger와 Kanungo는 심리적 임파워먼트는 자기효능감 ... 처해있는 상황의 함수로 요약됨2) 리더십에 포함되는 내용리더와 관리자1) 리더와 관리자의 비교(1) 관리자 : 조직의 목표달성을 조직의 자원을 계획, 구성, 조직화, 지휘, 통제를 ... 리더십의 정의와 관리자의 역할리더십의 개념조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력’으로서

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  남자간호사 성차별

  자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십 셀프리더십 자기 스스로 통제하고 행동을 결정하여 , 계속적인 동기부여를 통해 목표를 달성하기 ... 많지 않고 , 의료 기관에서 여자간호사를 선호하는 것을 경험하면서 관리자로서의 승진이 불리할 것으로 느끼고 있음 남자 간호사는 관리자 진급기회 적음 승진과 관리자 배정에서 불리 사례 ... 높이기 상황리더가 조직의 목표 제시를 통해 구성원에게 활력을 불어줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 가진 새로운 조직형태로 변형시키는 과정 4 가지 인지적 요소 의미성 , 역량 , 자기결정력

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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  [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

  파악한 상대의 감정에 대해 공감하는 것도 이러한 능력에 포함된다.3) 자기관리 능력자신이 느끼는 감정이나 목표 등에 대해 명확하게 인지하고, 이를 외부에 효과적으로 표현할 수 있는 ... 능력이다.4) 자기인식 능력자신의 능력이나 가치, 그리고 한계 등을 정확하게 이해하고, 특히 개선할 점에 대해 스스로 돌아볼 수 있는 역량이다.4. ... 즉, 리더와 구성원이 감정적인 공유가 이루어질 수 있어야만 감성적인 접근을 통해 조직을 이끌 수 있게 되는 것이다.3) 조직문화 관리구성원들 사이에 공감대가 형성되기 위해서는 이들이

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  즉 세 가지에 대한 학습이 필요한데 우선 자기 자신을 관리하는 것, 네트워크를 관리하는 것, 그리고 팀을 관리하는 것에 대한 학습이다.우선 자기 자신에 대한 관리는 성실한 근무태도와 ... 대한 학습이 필요하다.마지막으로 팀 관리에 관해서는 많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 수 있는 가능성을 간과하기 때문에 종종 리더십에 실패하게 되는데 ... 이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십의 초점은 하급 관리자이며 변혁적 리더십의 초점은 최고 관리층이다. ... 이에 더해서 예외에 의한 관리를 하여 표준이 이행되지 않을 경우에만 기입을 하게 된다. 거래적 리더십은 신뢰를 쌓는 데에도 큰 영향을 미치게 된다. ... 예를 들어서 다른 사람을 돕는 것을 순수히 좋아하는 사람은 자기 자신에게 별다르게 주어지는 혜택이 없더라도 다른 사람들을 돕기 위해서 노력을 할 것이며 필요한 경우에는 자기 자신을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  서번트리더쉽에 대해서

  교과목명 : 리더쉽 서번트리더쉽에 대해서Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념2. 서번트리더십 구성 요소3. 서번트리더십 장단점4. 서버트리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단과 함꼐 개인과 집단을 통해 일을 이루는 과정이라고 할 수 있는데 리더십은 관리보다 더 넓은 개념으로 자신, 개인, 조직에서의 목표를 ... 자기중심적인 가치관을 따르고 있고 목표와는 별개로 구성원의 성공을 도와주는 것이 리더의 역할이라고 하고 있다. 1990년 Bass는 조직 구성원의 성장 욕구, 성숙 욕구, 자기표현을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  무엇인지, 서로 간의 도움을 어떻게 하면 더 줄 수 있을 것인지를 고민하고 노력하며 친밀해지는 기회가 된 것 같다.스스로를 자기 관리하는 셀프리더십과 자발적 헌신을 바탕으로 하는 ... 이러한 자연적 보상 전략을 통해 그것을 이루어나감으로써 자기 효능감과 자기 통제감이 증진되어 과제를 미루지 않고 매일 정해진 일별 실습내용에 맞춰 시간관리를 효율적으로 사용할 수 있었다.스스로가 ... 간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  본 글에서는 리더십의 성공을 위한 자세와 자기개념 개발의 중요성을 탐구하며, 이를 실현하기 위한 구체적인 방법을 모색한다. ... 서론 리더는 단순한 지시나 관리의 대상이 아니라, 구성원들에게 업무에 대한 열정을 불어넣는 존재여야 한다고 생각한다. ... 리더는 단순히 지시하고 관리하는 역할을 넘어서, 구성원들의 성장을 돕고, 영감을 주며, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 격려하는 존재여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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