"자기관리와리더쉽" 검색결과 281-300 / 25,641건

• 

  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  성과 관리 시스템(KPIs), 360도 피드백, 자기 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어지는 평가는 리더가 자기 자신의 장점과 약점을 명확히 인식하고, 개선할 수 있는 기회를 제공한다 ... 이 프로그램은 일반적으로 리더십, 팀 관리, 프로젝트 관리, 전략적 사고 등의 기본적인 교육과 함께, 글로벌 비즈니스에 필요한 다양한 지식과 능력을 갖추도록 설계되어 있다.지속적인 ... 문화적 지능은 개인이 다양한 문화적 맥락에서 효과적으로 작동하기 위한 능력을 의미하며, 이를 위해 끊임없이 자기계발을 추구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

  이러한 셀프 리더십의 기본적 전제는 모든 인간은 스스로를 리드할 수 있는 능력을 지니고 있으며, 이는 결국 참여와 임파워먼트를 초월하여 자기관리를 의미한다. ... 즉, 자기 자신으로부터 리더십을 발휘하도록 하는 새로운 관점의 리더십인 것이다. ... 또한, 셀프 리더십은 자신을 변화시켜서 그 기준을 평가하도록 한다.이러한 셀프 리더십의 특징은 자기 영향력의 발휘를 위해서 사용되는 행위 및 인지전략으로 발취된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호사로서 리더십 성찰

  검사 결과는 다음과 같다.리더십 도구 (최창욱, 2001)리더십 도구 평가 결과리더십 영역점수리더십 영역점수커뮤니케이션기술7조직관리기술13의사결정기술19자기이해기술23인간관계기술27그룹활동기술11학습능력기술14전체114모든 ... 또한 나의 의견, 느낌 등을 말할 수 있어야 하며, 갈등관리, 협상관리, 협상관리, 스트레스 관리, 시간관리, 변화관리 등의 역할을 수행할 수 있는 사람이다. ... 간호관리자에 맞추기 보다는 1년 뒤 바로 직면하게 될 간호사에 맞춰보았다. 먼저 간호사에게 리더십이 중요한 이유로는 셀프리더십이 높을수록 간호업무 성과가 높다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

  심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.3. ... 즉, 관리자가 자신의 구성원에게 조직에서의 일정한 권한을 부여하는 과정이라면 이러한 단순한 관리는 관리자의 종합적인 관리능력을 향상시키지 못할 뿐만 아니라, 오히려 임파워먼트 과정에서 ... 증진을 위한 리더십 행동이러한 심리적 임파워먼트에서 자기효능감 증진을 위한 리더십의 행동요소는 목표의 명확화 및 공유, 정보의 공유, 역량개발 및 코칭, 참여 및 권한의 위임, 모델

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  전략적인 과제나 인사 관리 등과 같은 개발 과제를 지속적으로 부여해 리더십 역량을 개발할 수 있게 된다.6) 개발평가리더십을 개발하는 평가 센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰, ... 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. ... 이것의 전제는 리더들이 자신의 기술과 행동에 대하여 자기인식이 없기에 자신의 모습을 객관적으로 파악하고 정확히 스스로를 이해할 수 있는 계기를 만들어 주는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  효과적인 내부커뮤니케이션은 조직의 자기관리, 자기통제로 유도하여 성공적인 서비스 품질향상에 기여하는 중요요소가 된다. ... 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되어졌고, 이에 대한 정의를 내리기 위한 다양한 시도들이 있었다. ... 여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 규정하고 있다.수퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  다양한 피드백 소스: 다양한 출처의 피드백(상사, 동료, 자기평가)을 반영하여 더 균형잡힌 평가를 실시한다. ? ... 셀프 리뷰는 개인의 성찰 능력을 키우고, 지속적인 자기 발전을 도모한다. 셀프 리뷰가 주관적일 경우, 실제 성과와의 괴리가 발생할 수 있다. ... 또한, 구성원은 셀프 리뷰를 통해 자신의 업무 성과를 자가 평가하고, 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하여 자기 브랜드를 구축하는 것이 중요하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 요점정리 학점관리

  , 자기권능감, 자기가치, 자기일관성등의 상승을 포함이런것은 카리스마적 리더십 과정에서 자연적으로 출현하는것이지 거래되는것이 아님예시문제: 변혁적 리더십과 거래적리더십에 대한설명으로 ... 미시적관점-하부조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는 관점-조직 내부관리에 필요한 각계각층의 관리기능에 초점-기획, 조직 지휘 통제 기능을 담당하는 모든 행위를 리더십이라고 봄 “조직간 ... ㄱㄱ- 거래적 리더십은 조직을 설계하고 구성원들에게 보상하는것이다.ㄴ- 거래적 행위 없이도 변혁적리더십의 효과를 극대화 할 수 있다고 생각했다.ㄷ- 자기표현, 자기 권능감은 카리스마적

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 레포트

  2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1. ... 행동이론에는 아이오와대학교의 리더십 행동이론(권위형, 민주형, 방임형), 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론(배려주도 리더십, 구조주도 리더십), 관리격자이론(무관심형 ... 리더십 향상을 위한 자기개발- 다면 피드백 진단 프로그램 : 다양한 사람으로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  변혁적 리더십이 갖는 특성은 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려이다.(2) 셀프 리더십스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 ... 개인의 자아와 자율성, 자기 통제, 자유의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라보는 이론이다.(3) 감성 리더십리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 요구를 배려함과 ... 수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더는 객관적인 자기 인식을 통해 자신의 리더십 스타일을 명확하게 인지하고 강점과 약점을 파악할 수 있다. ... 또한, 구성원들에게 일정한 질서를 부여하는 관리와 다르게 리더십은 변화와 전진을 추구한다.리더십으로 구성원들의 마음을 움직이기. ... 이러한 리더십은 조직의 목표 달성을 위한 과정이라는 점에서 ‘관리’와 유사해 보이지만 엄연히 다른 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  계통을 중시· 복종하고 수동적인 추종자· 첫출발: 사람들을 리드하는 것· 상호작용을 통한 이해증진· 사람을 목적으로 인식· 수직 계층의 붕괴· 추종자의 자기 성장, 만족, 창의력· ... 임상현장에서의 간호 관리자의 역할 인식2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석3. 본인의 이상적인 리더십 유형4. 나의 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 간호관리학실습R E P O R T개인과제간호 관리자 리더십 유형 및본인의 리더십 유형 분석과목담당 교수님학 번이 름제 출 일실습 병원실습 기간< 목차 >Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

  간호관리학실습(2)간호관리자 리더십 분석 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.실습기간 ... 지각 : 자기 자신뿐만 아니라 자신이 다른 사람에게 미치는 영향력도 잘 인식한다.? 설득 : 부드럽고 무비판적인 대화를 통해 변화를 유도한다.? ... : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. ... , 자기 신념에 대한 높은 확신, 남들에게 영향력을 행사하려는 강한 욕구를 갖고 있음- 이미지 관리: 자신이 유능하고 성공적이라는 인상을 심어주기 위해 부단히 노력, 모든 행동을 이러한 ... Weber의 이론: 카리스마 리더십에 대한 최초의 현대적 연구로서의 의의, 어떤 사람의 힘이 다른 사람에게 정당직관리를 위한 법규, 규정?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  가깝다.카리스마적 리더십이란 리더가 스스로 카리스마(Charisma)를 발현하여 자기 자신이 추구하는 가치를 다른 사람들에게 자연스럽게 전달하며 또한 다른 사람들이 카리스마를 갖춘 ... 이병철 회장의 리더십은 우수한 인재를 뽑고 그 인재에게 적절한 임무와 권한을 부여하며 일의 관리 상황을 살피는 리더십으로 판단된다.이는 마찬가지로 현대적 리더십 이론에서 제시하는 ... 이병철 회장의 리더십이병철 회장의 리더십은 직접 현장에 방문하여 실무자들과 교류하기보다는, 기업의 최고 경영자이자 의사결정권자로서 이들 실무자들의 방향성 및 프로세스를 관리하고 리딩하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여

  이는 조직 내 소통의 원활성을 유지하고 구성원들의 참여를 유도합니다.- 자기 효능감 강화: 구성원들의 능력과 자신감을 높이는 데 주력합니다. ... 이는 조직 구성원들에게 안정감을 제공하고 방향성을 제시하는 데 도움을 줍니다.- 효과적인 변화 관리: 급격한 환경 변화에 대응하기 위해 변혁적 리더는 변화 관리 능력을 강화해야 합니다 ... 번영적인 조직 문화와 효과적인 변화 관리를 목표로 하며, 지속적인 학습과 개발을 강조합니다. 변혁적 리더는 비전을 제시하고 참여적이며 동기 부여력이 강합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  자아성찰, 자기관리, 자아실현 등을 통해 리더의 역량과 자질을 위한 개인의 성장을 도모하여 관리자적 자질을 갖추고, 간호 대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두며 다양한 간호 문제에 ... 리더는 공식 조직의 부분이 아닐 수 있으며, 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할이다. ... 한다.그전에 리더와 리더십, 현대의 간호조직 구성에 대해 간략하게 정리할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자 리더십 분석

  A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. ... 간호관리자 리더십 유형분석S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하면서 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 ... 분리하였다.- 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The Managerial

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. ... 이러한 리더십을 임상 현장에서 발휘한다면 간호사들이 스스로 자기 역량을 개발하여 환자에게 질 높은 간호를 제공할 수 있을 것이다. ... 리더십 유형3. 간호 관리자의 리더십유형 분석간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 가깝다고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  이러한 보건 의료 환경에서 셀프리더십은 조직 구성원의 자기관리 역량과 내적인 동기부여에 의한 자발적인 노력을 통해 조직의 성과를 높일 수 있다. ... 자기관찰, 자기 목표 설정, 단서 관리, 자기 보상, 자기 처벌, 예행연습을 통하여 이루어낼 수 있다.? ... 자기관찰 : 자기 자신을 효과적으로 관리하기 위하여 자신의 행동과 그 원인, 즉 왜 그렇게 행동하는가를 관찰하여 필요한 정보를 획득하는 방법?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

  다운로드 장바구니