"연차관리" 검색결과 81-100 / 6,422건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  간호관리학 실습 - 리더십 보고서

  간호관리학 실습리더십 보고서1. ... 신규간호사나 연차가 낮은 간호사 선생님, 임신을 하신 간호사 선생님들을 배려하시고 챙겨주시는 모습도 볼 수 있었다. ... 계속 일정이 바뀌는 상황인지라 수선생님께서도 마음이 급하셨는데, 그 와중에 구성원들의 의견을 물어보고, 연차별로 파트를 나누시며 그 의견을 반영하여 듀티표를 작성하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  리더십 사례보고서 A+, 간호관리학

  의사결정 시 구성원들을 참여시킨다.간호관리자와 소수의 연차높은 간호사들만 참여한 의사결정은 간호단위의 분위기를 소극적으로 만들 수 있다. ... 이러한 의사소통은 일선간호사들의 자율성과 창의성을 감소시킨다.쌍방향으로 의사소통할 때 간호관리자는 모든 연차의 간호사들과 의사소통할 수 있어 간호사들의 불만이나 의견을 모두 수렴할 ... 그래서 51병동은 안정적이고 생산성이 높으나 그 밑에서 일하는 연차 낮은 간호사들은 자율성과 창의성이 감소하여 항상 어떤 일을 진행할 때 높은 연차 간호사에게 물어보고 업무를 보는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  유연 근무제

  제도가 도입되기 전에는 관리자들이 호응하지 않았지만 이와 연계한 보상체계 마련 및 교육이 병행되며 제도의 성공을 가져오게 된 것이다.(3) 휴가남양공업에는 연차와 별개로 경조휴가제도 ... 이와 더불어 인사평가 제도를 적극적으로 개선하며 관리자 평가를 포함시켰고 관리자 교육을 적극적으로 시행하며 변하지 않고자 하는 위로부터의 조직 저항을 극복할 수 있었다. ... 우선 직원들의 연차 사용을 보장해 주기 위하여 평균 휴가 사용 인원만큼 근무 인원을 증원해 작업장 혁신을 실시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  공공 빅데이터 활용사례와 그 예시_주제탐구보고서

  연차휴가계산기 - 모바일 어플리케이션법정연차휴가계산을 통해 연차휴하는 여행정보 등을 제공받을 수 있는 앱이다. 활용 API는 한국관광공사의 국문관광정보 서비스를 이용했다. ... 연차를 계산하면 그 일수에 맞는 맞춤형 여행정보와 연차휴가계산일인 오늘부터 열리는 대한민국 지역축제 정보 제공이 된다. ... 질병관리본부 예방접종 도우미 - 모바일 어플리케이션국가 예방접종 기록 데이터베이스에 등록된 자녀의 건강정보를 실시간으로 확인할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  연차휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 노무 관리의 편의를 위해 회계연도를 기준으로 일률적으로 적용하는 것이 가능합니다. ... 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8. 연차휴가의 대체사용1. ... .< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2. 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우- 연차휴가는 개별 근로자의 입사일기준 산정이 원칙이나, 노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 ... 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8. 연차휴가의 대체사용1. ... .< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2. 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

  실제로 관리 실습을 하며 계장님께서 일을 그만두신다고 하셨고 중간 연차 간호사 선생님들끼리 사직 이야기를 하는 것을 들었다. ... -병원 내 환자확인, 감염관리 등과 같은 점검 시, 병동별로 점수가 매겨져 자존심이 상하기 때문에 꼴등만은 면해야 한다고 말씀하셨다.4. ... 평등주의적-off 원티드는 연차와 상관없이 원하는 날에 요청받는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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  건강증진 프로그램 계획안

  거의 없다.또한 상근직보다는 교대 근무가, 높은 연차보다는 낮은 연차가 더 많은 스트레스를 받을 것으로 예상되었기에 교대 근무자 중 비교적 연차가 낮은 20~30대의 간호사를 대상자로 ... - 스트레스의 정의, 관리의 필요성, 방법 등 이론 교육▷스트레스 관리(1)_나를 편안하게 하는 방법- 아로마테라피와 함께하는 명상 시간공간 대여3시간4주차(03.29)▷스트레스 관리 ... 간호사들은 건강한 스트레스 관리 방법을 습득하고, 스스로 적용할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  [Good!] 간호관리학 간호사 병동 업무 편중 질 관리 보고서. QI Report

  주제 선정 이유Fish Bone Chart환경적 요인간호간병 통합서비스부적절한 조직문화많은 팀으로 인해 저연차 간호사가 2팀 담당관리적 요인업무적 요인연차에 따라 다른 업무굳은 일은 ... 기준 간호사 11, 간호조무사 3, 린넨보조 1, 청소보조 1, 공익근무요원 1, 학생 4)② 관리적 요인: 4팀의 간호전달체계로 1팀당 3명의 간호사가 소속되어 있어 저연차 간호사가 ... 질 관리 보고서제목: 간호사의 업무 편중 개선을 위한 방안I. 주제□ 간호사의 적절한 업무 분담을 위한 개선활동II. 간호표준□ 표준 13 협력.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

  (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  간호관리학 과제- 간호사가 갖춰야할 자질

  저연차 간호사는 윗연차 간호사에게 존경과 감사의 마음을 가지며 배우려는 의지를 갖고 업무에 임하고 고연차 간호사는 솔선수범한 자세로 실천하여 직원들의 믿음을 갖도록 하여 동료끼리 서로 ... 또한 나의 건강에 관심이 많아 체력관리에 있어 평상시 올바른 식습관과 규칙적인 생활과 운동을 통해 건강관리를 하는 면에 있어서도 충족되었다고 생각한다. ... 이처럼 동료 간의 관계가 중요시 되는 직업중 하나이기 때문에 조화된 성격과 원만한 대인관계, 책임감, 생활태도 관리는 필수적이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

  과목명: 인적자원관리주제: 보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요설명: 성과주의와 연공주의의 개념, 장단점 및 보상에 있어서 어떤 방법이 더 좋은 것인지 하는 ... 연공주의 및 성과주의의 개념연공주의란, 기업 내에서의 인적 요소를 관리함에 있어, 승진을 시킬 때에 입사 후 근무 기간이 얼마나 오래되었냐를 승진의 기준으로 삼는 것을 말하는 것으로 ... 연공주의 및 성과주의의 장단점연공주의는 승진을 할 때에 있어서 누가 봐도 확실한 객관적 기준을 적용함으로써, 근로자로 하여금 장기적인 근무를 할 수 있는 안전성을 보장해주고, 연차에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  간호관리자의 리더십 개선방안에 대한 자신의 견해 기술OO 병동은 비교적 중간 연차들보다는 고연차 혹은 저연차로 극과극 구성이 된 팀이다. ... 이를 위해서는 간호관리자 1인이 고연차 간호사들에게 상황적 리더십 이론 중 참여형 리더십을 발휘하여 그들이 먼저 저연차 간호사들에게 다가갈 수 있게끔 그 의지를 이끌어 내야 할 것이다.또한 ... , 현재의 팀형 리더십을 통해 높은 관계지향성과 목표달성도를 추구하되, 효율적인 간호업무 수행을 위해 성숙도가 상대적으로 낮은 신규나 저연차 간호사들에게는 상황적 리더십 이론 중 지시적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

  개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(1) 사례분석OO대학교 OO병원 DR에서 ... 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간을 적어놓았습니다 ... 며칠 뒤 달력을 보던 간호과장님이 이 사실을 알게 되었고, 중간연차 간호사 선생님과 상담을 하였고, 서로 간의 오해가 있었고, 협조하여 휴가기간을 정정했고 잘 마무리 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. ... - 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무하는 사업장도 직원 한 명이라도

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  회계연도 단위로 부여하는 경우연차휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙이지만, 노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 ... 출근한 근로자에 대하여도 1개월 개근 시 1일의 연차 유급휴가를 부여하고 있다.연차휴가수당(연차휴가미사용수당)연차휴가는 유급으로 부여되므로, 연차휴가 사용시 근로제공을 못하더라도 ... 연차휴가근로수당은 임금에 해당되기 때문에 연차후가를 1년간 사용하지 못하여 연차휴가청구권이 소멸되더라도 연차휴가근로수당청구권(임금청구권)은 소멸되지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

  임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.(총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 한다.- 근로자는 미사용 연차휴가일수에 상응하는 임금인 연차휴가수당을 청구할 수 있는데, 이러한 연차휴가수당 역시 취업규칙 등에 다른 정함이 없다면 마찬가지로 통상임금을 기초로 하여

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  [간호사국가고시] 지역보건법 요약(지역보건법, 시행령, 시행규칙)

  지역보건의료계획 및 연차별 시행계획의 수립ㆍ시행 및 평가에 관한 사항3. ... 지역주민의 건강증진 및 질병예방ㆍ관리를 위한 다음 각 목의 지역보건의료서비스의 제공가. 국민건강증진ㆍ구강건강ㆍ영양관리사업 및 보건교육나. 감염병의 예방 및 관리다. ... 지역주민에 대한 진료, 건강검진 및 만성질환 등의 질병관리에 관한 사항사. 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료 및 건강관리사업아.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점):임금감액이 정당했는지 여부는 지각 및 조퇴 3회의 시간에 따라 달라진다. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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