"승진심사보" 검색결과 81-100 / 242건

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  인적자원과리의 교육과 훈련

  and Korean Title) : 승진은 자신의 수행 직무보다 상위 수준의 직무를 수행 할 수 있을 때 이루어집니다. ... .- 가치창조 : 미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 수준 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행(Promotion ... 경영자와의 대화격월Video 사보상세 경영정보 공개분기별정기 노사 협의회㉦ 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장(Flexible Time) : 사원들이 업무특성 따라 자율적으로 출퇴근

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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  모집선발

  그러나 모집 범위가 제한되어 있고 사내승진과 같은 성격을 띠고 있어 승진을 위한 과다경쟁을 유발시킬 우려가 있다.나. 외부모집외부모집은 외부의 인력시장을 대상으로 공개모집? ... 경우 자격 미달자가 외부의 압력을 통해 선발될 수도 있다.나)공개모집제도- 공개모집제도는 결원공지제도라고도 하며 기업 내부에 직무공백이 생길 경우 직원들이 접근 가능한 직무게시, 사보 ... 외부모집보다 간편하고 기존 조직 구성원 인사기록 등을 보유하고 있어 이를 유용하게 활용하여 적합한 인물을 선별할 수 있으며 기존의 구성원이 조직의 현황을 이미 잘 위가 제한되어 있고 사내승진과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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  ★★ [경영학] 포스코건설 사례 연구 ★★

  이하 사원 1082명을 대상으로 하는 2박 3일 과정의 일반사원 자기혁신 과정을 개설해 실시했다. 9월부터 10월까지에는 조직 활성화를 위한 간부의 역할을 정립하기 위해 차장에서 이사보까지의 ... 직원들의 평가 결과는 승진, 연봉등급, 경영성과금에 직접 반영하도록 했으며, 이 때문에 평가 방법도 평가권자와 피평가자가 상호 협의해 평가기준을 객관적이고 명확하게 설정하고, 평과 ... 직급체계, 승진제도, 임금제도는 1월 1일부터, 평가제도는 2002년 12월 인사평가부터 시행하고, 다만 인재육성제도와 사내공모제도, 인센티브제도는 별도의 계획을 수립해 추후에 실시하기로

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  현대조직의 소통경영 개념과 종류 및 실사례 조사

  듣고 있던 사장은 "그 정도라면 한번 검토해 보겠네"라고 답했다.얼마 후 회사 인트라넷에는 승진자 명단이 올라왔고 L대리와 동료들은 자신들이 추천했던 K차장이 부장으로 승진한 것을 ... 이전에도 IT기술에 관심이 많은 대기업 CEO이자, 직원들과 격의 없이 지내는 소통형 경영인으로 주목을 받아왔다.하지만 올해가 시작되자 박용만 회장은 방송 프로그램 출연과 함께 사보에 ... 굳은 자세로 "안녕하십니까,사장님"이라고 잘하고 성과도 좋아 승진할 자격이 있는 것 같다"고 얘기하자 다른 동료들도 한마디씩 거들었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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  여성노동자 차별사례

  특히, 홍보 관계 인쇄물 사보제작, 사내커뮤니케이션 업무가 요구되므로 사내에서 특히 홍보팀은 다른 팀들과 친밀한 관계를 유지해야한다. ... 게다가 이 2명은 결정권이 없는 이사직이다.원인승진에서의 여성차별에는 여러 가지 이유가 존재한다. ... 승진 장벽을 분류해보면 먼저 기업의 직접적인 통제 밖에 있는 사회적인 장벽으로 이는 다시 교육기회와 수준과 관련된 공급 장벽, 성이나 인종에 관련된 의식?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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  유한킴벌리의 경영혁신

  and Korean title)승진은 자신의 수행직무보다 상위수준의 직무를 수행 할 수 있을 때 이루어진다. ... 대화격월Video사보상세 경영정보 공개분기별정기 노사 협의회7) 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장(Flexible Time)사원들의 업무특성에 따라 자율적으로 출퇴근시간, 출근여부, ... 있다.주요내용주기매체일간 사내외 정보전달매일E-mail, 인트라넷Y-K Sales News 전달매주E-mail경영 정보 공개 설명회매월회사운영현황 자료 및 설명회정기적 사업장소식 공유매월사보최고경영자와의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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  인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례

  빌딩 봉사활동 후생복지 Communi -cation 팀 문제 - 진단 금연 경제일반K/T(문제해결) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정긍정적 사고, 패러다임혁신영업현황 VIDEO 사보 ... 본론유한킴벌리의 경우 경력사원을 채용하기 보다는 학교를 졸업한 신규 인력을 채용한 후 내부적인 직급이나 승진경로를 통해 인력을 개발하여 활용하고 있으며 그 결과 종업원들이 조직에 대한

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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  유한킴벌리 기업 분석

  근무복장① 생산직 : 출퇴근 시간 자율 결정, 4조 2교대 실행② 본사 : 시차출퇴근제 선택, 금요일 자율복장제 실시, 주40시간 근무③ 영업직 : 현장 출퇴근제 실시2) 독특한 승진제도 ... , 격월 단위로 비디오 사보- 다양한 커뮤니케이션 활동 전개① 정기노사협의회, 경영현황 설명회, 간담회 개최② 노사 각 1명의 고충처리위원 임명③ 중앙노사협의회(최고경영자와 노조위원장 ... 조세관계법 및 공정거래법등 각종 법규 철저히 지킴② 잘못된 관행(판공비 및 경,조사비 제도 및 접대비) 폐지③ 익월 1일 재무제표 공표④ 통합적 경영정보시스템 운영⑤ 매월 1회 문서 사보

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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  유한킴벌리의 기업문화와 인재관리법

  대화격월Video 사보상세 경영정보 공개분기별정기 노사 협의회7. ... 직무수준 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행(Promotion and Korean Title)승진은 자신의 수행 직무보다 상위 수준의 직무를 수행 할 수 있을 때 이루어 집니다. ... 기매 체일간 사내외 정보 전달매일E-mail , 인트라넷Y-K Sales News 전달매주E-mail경영 정보 공개 설명회매월회사운영현황 자료 및 설명회정기적 사업장소식 공유매월사보최고경영자와의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01

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  SK에너지의 인사관리 ppt

  변동급을 통해 동종업계 최고수준의 임금 실현 합리적인 급여체계의 설계 및 능력과 업적에 따른 차등보상 강화연봉제개인별로 연간 지급할 총급여를 개인의 인사 사람에게도 기념품, 캘린더, 사보 ... 인력 중심 실시승진관리승진심사의 기준승진관리시사점승진 관리검증된 우수인력(성과평가 결과 우수자) 에 대한 동기부여 용이SK 승진관리에 제안하다팀 본부장의 주관적 평가비율이 크므로 ... 율승진 율은 전사 인력구조, 과거 승진 율 등을 고려하여 결정발탁승진발탁승진의 개념을 취지에 맞게 운영하되, 역량과 업적이 높은 핵심인력 중심으로 운영 - Manager로 육성 가능한

  리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.05

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  [인사관리]인간관계 관리의 주요기법

  매체기능 -기업 PR의 매체기능 -기업문화의 매체기능 -마케팅 기능 우리나라 사보의 경향 사보의 당면과제인간관계관리의 개선제도2. ... -종업원의 근로 의욕 ·태도 등에 대한 측정 -종업원이 자기의 직무 ·직장 ·상사 ·승진 ·대우 등에 대하여 어떻게 생각하고 있는지를 측정 ·조사하는 것이다. ... 고충 처리제도.정의 -기업체나 공공단체가 경영자와 종업원간의 관계를 강화하고 고객이나 의견 지도자에게 정보를 전할 목적으로 발간하는 인쇄물 사보의 주요기능 -조직 내 커뮤니케이션의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.16

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  [조직행동론] 프로젝트 _ SK컴즈의 조직경영사례 (지식경영, 기술경영, HR전략 등과 연관) ppt 자료

  댓글달기 활동을 촉진해 회사의 각종 정책에 대한 구성원의 정서를 반영원하는 구성원 모두가 원하는 때에 자신의 글을 다른 구성원, 혹은 고객과 공유하는 방식의 Interactive 사보 ... 대한 이해 및 소속감을 증진시킴책임감과 자부심 부여조직원의 태도와 견해를 긍정적으로 발전, 충성심 강화PROCESS전사 공통기준에 의거한 평가보상 제도사업본부별 탄력적 평가보상 제도승진 ... 폐지하고, 개인의 능력에 의거한 연봉제 도입인터넷 산업환경 고려PROCESSPROCESS사내 지식 인프라사내 인트라넷을 통한 열린 커뮤니케이션 정착구성원 참여를 기반으로 하는 열린 사보

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.01.13

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  LG CNS 의사결정과정과 의사결정시스템

  또한, 직 무 단계를 3단계(승진 2회)로 간소화하여 운영하고 개인의역할과 책임(직무)을 확대 부여함으로써 개인의 능력을 최 대한 발휘할 수 있도록 하고 있다.5) 휴가사용 제도 - ... 전자사보 “사이버 빌리지” (Cyber Village)를 개설했다. ... CNS의 커뮤니케이션(1) 미래구상위원회(2) 사내 제안 제도 “좋은 회사 만들기”(3) 노경협의회(4) Smart Working Campaign(5) Melt-In 활동(6) 전자사보

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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  유한킴벌리 노사관계

  정보 공개 설명회매월회사운영현황 자료 및 설명회정기적 사업장소식 공유매월사보최고경영자와의 대화격월Video 사보Y-K Sales News 전달매주정기 노사 협의회▶ 자율적인 출퇴근제도 ... Performance Organization)유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진 ... 이를 통해 상호신뢰를 쌓고 또 주인의식을 갖게 한다.사내 다양한 커뮤니케이션 통로주요내용주 기매 체일간 사내외 정보 전달매일E-mail , 게시판상세 경영정보 공개분기별Video 사보경영

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15

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  여성관련 법 제정 및 개정을 통해서 본 양성평등

  현대건설의 여성사보기자의 결혼전보사건 ( 1990년 )→ 현대건설은 대졸공채로 입사하여 근무해 오던 여성 사보기자를 결혼을 이유로 재 입사방식으로 별정직에 배치전환 하려 했으나 여성이 ... 에너지관리공단의 승진소요연수 경과한 여직원에 대한 승진임용배제사건(1996년)→ 남성들의 경우 승진 소요 연수가 지나 정기 승진일이 되면 예외없이 승진되었 던 관행에 비추어, 승진 ... .- 고충처리기관의 근 승진의 요건으로 되어 있는 경우 여성에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성에게 전혀 승진기회를 부여하지 않는 경우.- 여성에게도 승진기회는 부여하고

  리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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  경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

  정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월에 한번씩 비디오 사보를 방영하는데 여기에서 반드시 사장이 직접 출연하여 경영현황과 향후 방향 및 계획을 설명한다.② 노사 간부 워크샾 ... 없음평등, 보완 관계.신분구분이 없고 업적과능력에 따라 승진기회 부여보상제도인사보상 제도의불공정, 비경쟁성소집단의 계량적 성과포상 성과급 제도교육 및참여방식해당직무 교육 중점감독 ... zero-sum) 게임윈-윈(win-win) 게임기업차원 효과생산성, 수익성 악화(누적적자 지속)경영 효율성 제고(창립 3년차 흑자전환)제도적 측면조직구조상하수직관계, 신분계급층 및 상위직 승진기회

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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  직장내성희롱에관한고찰

  전자는 성적 행위에 대한 거절로 인하여 해고나 승진거절 등 고용상의 차별적 처우를 가져오는 경우이고, 후자는 성적 행위 자체가 그 피해자로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 품게 하여 ... 고충상담 및 구제절차, 기타 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 등을 안내하도록 하고 있다.노동부는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 할 뿐 아니라 수시로 사보

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.20

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  유한킴벌리 보고서

  회사는 경영상태를 정기노사협의회, 비디오 사보 등 다양한 방법을 통해 가감 없이 근로자들에게 공개함으로써 노사 간의 신뢰구축에 이바지하고 있다. ... 이러한 개념을 조직, 보다 구체적으로 기업의 환경에 결부시켜보면 개인의 성과에 따른 보상에 있어 급여의 인상이나 보너스 등의 성과급이 아닌 능력의 인정, 승진을 통한 책임 범위의 확대

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

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  교보문고 인적관리(복리, 인센티브)

  다만, 평가가 승진/보상과 직접적으로 연결이 되기 때문에 이룰 수 있는 수준의 목표로 정하려는 경향이 있습니다. ... 출판사를 병설, 도서출판을 겸하고 사보를 비롯, 각종 도서정보를 발간하고 있으며 , 종합정보도서실인 첨단 정보실 및 대규모 문구점, 음반코너 등을 병설 운영하고 있다.기업소개(경영목표

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.15

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  역대 러시아의 통치자들

  의존 ⇒ 10년동안 보좌 귀족회의에도 많은 부분 의존 아버지인 필라레뜨의 도움을 많이 받음 1619년 총대주교로 승진됨, 이후 아들과 함께 국정참여 ⇒ 1633년 사망▶알렉세이(Алексей ... (Василий Ⅲ: 1505-1533)모스끄바 왕국은 공식적으로 '러시아'란 국호를 사용 1598-1598)▶보리스 고두노프(Борис Годунов: 1598-1605)젬스끼 사보르에서 ... 반발과 전국적인 농민반란은 사회적 동요도 야기▶바실리 슈이스끼(Василий Шуйский: 1606-1610)▶미하일 로마노프(Михаил Ломанов: 1613-1645)젬스끼 사보르에서

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.12

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