"승진심사보" 검색결과 41-60 / 242건

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  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발

  사람의 실제기능을 충분히 나타내지 못할수도 있으며, 또 피선발자의 의사가 배제된 채 선발이 이루어진다는 단점 이 있다.다음으로 공개모집제도(job bidding system)란 사보 ... 훈련, 정원결정, 승진 ? 임면의 결정, 안전관리, 그골고조직관리를 위한 자료로 활용되며, 종업원들의 실천능력 ? 업적 ? 성격 ? ... 그러나 좁은 뜻에서 인사관리는 사람을 채용, 배치, 전환, 승진, 연수, 급여, 복리후생 등 종업원을 대상으로 한 일련의 정책이나 제도의 의미로 사용되기도 한다.한편 현대의 인사관리는

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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  관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이들은 세계에서 가장 우수한 인재들을 채용한다는 방침아래, 업적 외에는 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상을 하며 내부적으로 조직을 성장시킨다. ... 내에서 디지털화된 전자사보를 자체적으로 매월 발행하고 있으며, 사보의 내용으로는 기업 최고경영자에게 질문이나 건의사항을 게시할수 있는 CEO와 커뮤니케이션, 우리회사, 우리팀이라는 ... 경조금, 휴가 부여● 주택자금 지원 : 주택 구입 및 전세자금 저리 융자● 신용협동조합 운영 : 생활안정자금 대출 및 이익배당● 자가보험 : 치과 치료 등 의료 실비 지원③ 전자 사보한진기업

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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  [인사관리] 인사이동-종업원의 이동과 방출 A+

  부부장, 이사보 등의 계층을 두었다. ... 승진제도는 승진기회가 비록 충분하지 않을지라도 그 기회는 공정하게 제공되어야 하며, 승진기준에 대한 평가의 신뢰도가 철저하게 유지되어야 차기 승진 예정자에게도 승진에 필요한 바람직한 ... 승진1.승진의 의의승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  [인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표

  부장 까지 승진 후 , 이사보 당시 포스코파워에서 스카우트 제의 받고 이직 . ... 서론 - 승진의 의미 - 빠른 승진과 느린 승진의 의미 ? Part2. 본론 - 빠른 승진의 사례 ( 국내 해외 ) - 빠른 승진의 폐단 Part3. 결론 빠른 승진이 좋을까 ? ... 기업 2 곳 중 1 곳 , 파격승진 실시 기업의 68.5% 가 파격승진을 ‘긍정적’으로 생각 파격승진은 연공서열로 승진한 것 보다 평균 2.7 년 정도 승진이 빠름 출처 : http

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

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  의사소통, 의사소통개념, 의사소통목적, 의사소통유형, 조직과의사소통, 간호관리와의사소통, 자기주장적의사소통, 자기주장훈련, 자기주장전략

  문서에 의한 의사소통(written langauge) : 편지, 보고서, 사보 등? ... 서론당신은 책임간호사로 승진된 지 한 달 째 되는 날, 간호사 회의에 수간호사 대신 회의를 진행하게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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  간호관리학_ 의사소통 (조직에서의 의사소통, 자기주장적 의사소통)

  문서에 의한 의사소통 : 편지, 보고서, 사보 등? 구두에 대한 의사소통 : 전화, 대화 등2) 비언어적 의사소통 (nonverbal sign)? ... 서론간호학 시나리오에서 책임간호사로 승진된 지 한 달 째 되는 간호사 회의 날 수간호사 선생님께서 QI참석 관계로 회의를 대신 진행해달라는 요청이 들어왔다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.06

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  정주영 회장의 리더십 특성

  대표적인 것으로는 경부고속도로 공사가 있다. 1990년 5월 현대사보 인터뷰에서 이명박 전 현대건설 회장이 한 말을 보면 ‘ 경부고속도로는 국토의 척추 간선 도로로 수도권과 영남 공업권을 ... 능력만 있으면 빨리 승진 시키는게 인사의 활성화입니다. ’-1985년 9월 사장단회의 중.2-1) 인간성과 능력중심의 인재관리정주영은 일찍부터 사업이 곧 사람임을 터득하였고, 개인의 ... ‘작은 일에 성실한 사람은 큰일에도 성실하며, 작은 일에 소홀한 사람은 큰일도 이룰 수 없다.’는 특유의 사람 판단 기준을 가지고 파격적인 승진 인사를 ks행하는 경우가 허다했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31

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  인적자원관리 중간고사4장~요약

  문제③모집방법은 종업원의 직종이나 기술수준에 합당한 것이 되도록 유의 해야한다.2)모집 방법-내부모집①직무 공사제도: 조직이 외부인에게 신문광고나 잡지를 통해 모집을 알리는 것과 마찬가지로 사보나 ... 고취다수 사람의 용이한 조달단점모집범위의 제한승진 탈락자의 좌절감승진을 위한 과다경쟁인력개발 비용증가부적격자 채용의 위험성안정되기까지의 적응기간 소요내부인력의 사기저하시간소모와 모집이용의 ... 질과 양으로 환산됨.⑤보유노동의 추정: 현재의 노동력에 대한 부문별, 직종별 리스트를 작성하고 이것을 기초로 하여 장래의 특정시점의 보유노동이 추정된다.⑥조정계획의 결정: 전환배치 승진

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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  웅진코웨이의 사내커뮤니케이션

  연한제 폐지 : 승진 연한을 뛰어 넘는 인사제도를 통한 발탁 승진 기회, 비정규직 직원을 정규직으로 전환할 수 있는 기회의 제공으로 동기부여, 계약기간 연장에 따른 불안감 해소 및 ... .- 사보제작 : 인쇄매체 미디어를 활용한 방법은 중요한 메시지를 강조하고 설명하는데 매우 좋은 방법으로 면대면 커뮤니케이션처럼 즉각적이지는 않지만 피드백을 받을 수 있게 해준다는 ... 전직원이 취재 대상인 동시에 직원 스스로 취재 및 원고를 작성하여 사보 을 제작한다.(6) 동기부여- 복리후생 개선 : 휴게실 운영, 동호회 지원, 체육시설 설치, 경조사비 지급,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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  Daum 영업 자기소개서

  이후 이러한 능력을 인정받아 Daum 역사상 최고의 고속승진 가도를 이어왔습니다. ... .★ Aim - 2017년 0월 00일 Daum 사보 - 최연소 영업부장 “진세원” ★진세원 신임 CEO는 입사초기부터 시장여건의 분석, 업계 동향의 파악 등에 뛰어나 5년간 영업실적

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.12

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  유한킴벌리 노사관계 실태조사

  : 개인의 능력과 성과에 있어 불이익을 받지 않도록 하는 직무급 승진을 도입. ... 유한킴벌리 노사협력(1) 직원에게 경영정보 공개1) 비디오 사보(격월) -> 전 사원- 2개월에 한 번씩 제공되며, 반드시 사장이 직접 출연하여 경영현황과 향후 방향 및 계획에 대하여 ... 월) -> 부서원/팀원- 각 부서장이 월간 경영현황을 사원들에게 설명하며 이때에는 경쟁사의 현황은 물론 그 달의 시장 점유율, 기타 공장운영사항의 정보를 자세히 알려준다.4) 가족사보

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24

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  [인사관리][경영학] 현대산업개발 인사관리

  2명의 변호사와 법무 팀이 활동하고 있으며 이들은 회사관련 소송과 같은 기본업무를 맡고 있는데 이러한 기본 업무이외에 직원들을 위한 법률 상담 같은 법률 서비스를 실시하고 있고 사보를 ... 별로 팀 특성에 맞는 다양한 피드백 방법이 있다Biz.리더양성을 위한 활동은 온라인과 오프라인을 넘나드는 통합교육(Blended Learning)과 같은 신교육형태를 도입하여 신규 승진자를 ... 이는 승진심사에서 중요한 잣대로 적용되고 있다.④ 위탁교육팀별로 위탁직무를 한다던지 경영자 과정을 밟게 해준다던지 TOEIC과 같은 어학등 많은 분야에 걸쳐 위탁교육을 실시하고 있다.최고경영자과정을

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  잔당오대사연의 第二十四回

  군사보입부내 령자도 환타진래군사는 전령자에게 보고들이니 전령자가 말했다. “그들을 들어오게 하시게!”二人入見曰：“大人別來無恙？” ... “온 나라의 영토가 왕의 신하가 아님이 없는데 하필 친함과 소원함을 계산하시며 단지 공적만 논의하시며 이미 그의 관직을 승진시키려고 하지 않으시면 단지 전택만 하사하셔도 또 가능합니다 ... “주온은 임금을 속인 역적으로 짐이 매번 주살하려고 하나 짐의 누이인 옥난영이 그의 옆에 있어서 잠깐 중지하나 지금 누이가 이미 죽고 그와 친척관계가 없는데 어찌 그를 관직을 승진시키는가

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.31

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  인사조직론(모집관리)

  기능목록, 인력 배치표를 통한 방법해당 직위에 적합한 인물 선발선발작업이 끝날 때 까지는 근로자에게 비공개로 진행충분한 자격을 갖춘 사람이 빠질 우려 有공개 모집제도의 이용신문광고, 사보나 ... 1단계로 인적자원관리의 출발점기업에 결원 보충 및 조직체 생명력과 영속성 유지의 수단모집(recruitment)선발을 전제로 실질적인 인력을 조직으로 유인하는 과정조직 내부로의 충원: 승진 ... 모집의 원천내부승진정책에 의해 사내 모집원이 이용되는 이유간편하고, 기존근로자에 대한 고과 기록을 보유기존 근로자는 그 조직을 이미 잘 알고 있음사기 진작에 긍정적인 영향으로 작용조직

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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  엔터테이먼트회사 사업제안서

  기사 작성 - SK그룹 사보 기사 작성, 제공홈페이지 기획회사 홍보마케팅 리서치, 전략기타: 커리어 코치 - 취업준비생을 위한 맞춤식 이력서/자기소개서 첨삭, 모의면접, 지원 기업 ... 등 조사 - 고객 Needs 분석 결과 반영하여 전략 수립회사 소개서 수정, Update, 관리 On/Off 홍보문 작성 및 언론, 홍보매체 관리 회사 홍보성 프로모션 실무 총괄 사보 ... 과제 수립 신규사업전략 - 신규사업 타당성 및 사업전략 수립 사업부 별 컨설팅 업무 지원 - 사업제안서, 시장 분석, 전략 보고서 작성 등HR 제도 수립 및 구체화 -평가/보상/승진

  리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2010.04.01

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  판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서

  요원으로 근무하여 왔다. 1990.3.경 예정되어 있는 인사에서는 5년의 근무경력을 채우게 되어 대리로 승진을 기대하고 있었으나 통합홍보실 실장은 사보업무담당자들의 타성에 젖은 업무처리 ... 등을 시정하기 위한 계열회사 사보업무담당자들 사이의 순환배치 계획의 일환으로, 다른 직원들과 함께 각각 계열회사의 사보담당자들과 교환배치되었다. ... 위 구제신청의 취하를 종용하며 사보편집실로 재배치하였다가, 7.20. X를 다시 계열회사인 금강기획주식회사로 전출시켰다.②판결의 요지가.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  직장 내 성희롱 대처방법과 처리절차 및 예방

  대한 객관적 서술2단계 : 상대방의 의사에 반하는 것인지의 여부 판단3단계 : 상대가 원하지 않은 행위가 성적인 언동인지에 대한 판단4) 자신에게 질문해 보기5) 나의 이런 행동이 사보에 ... 등에 대한 불응을 이유로 고용상, 업무상의 불이익을 주어야 한다.1) 고용상의 불이익을 주는 것 (조건형 성희롱)성적 언동이나 성적 요구에 불응한 것을 이유로 채용탈락, 감봉, 승진 ... 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립된다(노동부, 1999).노동부의 성희롱 예방 지침은 성적언동이나 성적요구에 불응한 것을 이유로 고용상의 불이익을 주거나 채용, 탈락, 감봉, 승진탈락

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.06

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  만도(주)의 정보시스템

  정보화 조직 및 사내컨설턴트 관리◈ 정보화 조직의 새로운 개편- 정보화 위원회를 주축 : 사부 벤치마킹 기회 적극적으로 부여- 승진과 승격의 기회, 보상에 초점- IT 조직 체계의 ... 변화에 성공하면 일의 효율성은 오른다.만도사보 ‘만울림’에 기고되었던 ‘ER,본사주도프로젝트라는 일반적인 인식,현업에 대한 부담감등의 의식 변화 → 긍정적마인드사원들의 의식 변화로 ... 구성도과거변화관리분석현재커뮤니케이션진단임직원분석현재커뮤니케이션진단평가방법장애요인변화관리전략변화관리프로그램(메시지/매체)변화관리..PAGE:19◈ 단기실행 프로그램 (한 달 동안 집중적)- CEO와 CIO의 담화문 및 Letter발송- 사보와

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21

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  동원그룹 - 기획 자기소개서

  이후 이러한 능력을 인정받아 동원그룹 역사상 최고의 고속승진 가도를 이어왔습니다. ... .)★ 2027년 0월 00일 동원그룹 사보 - “진세원”부사장 신임 CEO 취임★진세원 신임 CEO는 입사초기부터 시장여건의 분석, 업계 동향의 파악 등에 뛰어나 5년간 우수사원

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.12

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  조직내 동기 결여 및 좌절감에 대한 대책

  그리고 직원들은 그 내용을 직속상관에게 직접 들어야 하며, 사보나 소문에 의존해서도 안 된다. ... 동기 촉진 및 좌절감을 없애는 방법승진이나 그에 합당한 기회가 없다면, 리더는 동기를 촉진할 수 있는 자극제나 방안을 이용하여 좌절감을 없애야 한다.예로 업무수행을 훌륭히 완수했을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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