"상시근로자수 계산" 검색결과 81-100 / 962건

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  노동관계 법규

  준고령자( 50세이상 55세 미만인 사람)② 기준고용률: 제조업-상시근로자 수의 2/100운수업, 부동산 및 임대업- 상시근로자수의 6/100그 외의 산업- 상시근로자수의 3/100③ ... 공민권 행사의 보장 원칙평균임금 계산에서 제외되는 기간:? 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간? ... 항상 게시하거나 갖추어 두고 근로자에게 널리 알려야 한다.◇ 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업이나 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업의

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  고용보험

  감독 하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금 형태의 금품을 지급 받는 자를 말한다. ... 향상시킬 수 있는 기회를 제공하고, 또 이를 지원하기 위해 직업훈련지원, 직업능력개발의 촉진지원, 건설근로자 등의 직업능력개발지원 등을 피보험인 혹은 사업자를 통해 제공하고 있다.5 ... 단 실업의 신고일 부터 계산하여 실업의 인정을 받은 14일간은 구직급여가 지급되지 않는다.고용안정사업은 피 보험인이 국제 및 국내 경기의 변동, 산업의 재구조화, 기타 경제상의 이유

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  근로보호법, 용어설명

  마지막으로 상시 사용하는 근로자 수를 산정하는 방법은 대통령령에 따라 정해진다.5. ... 한다.2) 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자가 작하는 것을 말한다. ... 취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및 계산 관련 내용, 퇴직,

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  다만 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 규정이 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)휴직이나 파견 등의 이유로 결원이 발생할 경우 당해 근로자가 ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간은 총 2년을 초과할 수 없습니다. ... 예로써 근로자의 날에 근로자가 근무를 하게 될 시 휴일근로수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나 근무 시간의 1.5배에 상용하는 유일을 부여해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  국민연금에 대해 서술하시오

  국민연금의 주요 내용(1) 사업장가입자상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업자와 주한외국기관으로서 상시 1인 이상의 한국인 근로자를 고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 ... 사용자는 당연히 사업장가입자가 된다.국민연금에 가입한 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자는 본인이 원하는 경우에 사용자의 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다.다만 국민기초생활보장법에 ... 처음 연금을 지급할 때는 과거 보험료 납부소득에 연도별 재평가율을 적용하여 현재 가치로 재평가하여 계산한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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  사무직 업무참고용 4대보험 정리

  미만 공사-면적이 100제곱미터 이하인 건축물의 건축-연면적이200제곱미터 이하의 건축물의 대수선작업:공무원연급법 또는 사립학교교직원연금법 군인연금 타법인 특별법으로 보상되는 사업:상시근로자수가 ... 있다 하더라도 퇴직한 다음날부터 12개월이 경과하면 지급받을수 없음-실업의 인정 신고한날부터 계산하여 1주부터 4주의 범위-소정급여일수는 대기기간이 끝난 다음날부터 계산하기 시작하여 ... 신고할수 있다-피보험자자격의 상실을 신고할 때 근로자가 이직으로 피보험자격상실한 경우에는 이직확인서를 작성하여 제출해야함4)이중취업시 피보험자격-둘 이상의 사업에 동시에 고용되어

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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  2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서

  있었고, 철저한 근로기준법 준수 계획과 모니터링을 통하여 향후 발생할 수 있는 문제를 사전에 방지하며 청렴한 근무환경을 조성할 수 있었습니다.3. ... 둘째, 기업에 경고 조치를 취하고, 향후 상시점검을 진행하고 경고 누적 시 지원을 종료하겠다는 계획을 수립하였습니다. ... 셋째, 근로기준법 이행 실태에 관한 기업과 청년의 설문조사를 실시하여 문제가 발생할 여지가 있는 기업을 모니터링 하였습니다.그 결과, 민원 신고가 들어온 문제를 원활하게 해결할 수

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  근로기준법 제11조 제1항에서는 상시 근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장에 근로기준법이 적용된다고 규정하고 있다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... 다만, 실제로 이들이 사용자와의 관계에서 시급으로 임금을 계산하는지 일급이나 주급, 월급으로 임금을 계산하는지는 당사자들의 자유에 맡겨져 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  지역사회간호학, 국내외 보건정책 동향조사 및 국내외 비교

  제28조(사업주의 장애인 고용 의무)① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 ... 이상인 사업주)는 그 근로자의 총수(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 공사 실적액을 근로자의 총수로 환산한다)의 100분의 5의 범위에서 ... 제17조(국민연금 가입기간의 계산)① 국민연금 가입기간(이하 "가입기간"이라 한다)은 월 단위로 계산하되, 가입자의 자격을 취득한 날이 속하는 달의 다음 달부터 자격을 상실한 날의

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2022.11.01

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  건설안전기사(산업기사) 실기 기출 17개년(2023~2007)(중복제거)(출제횟수표시완료)(단원별정리완료)이것만 봐도 무조건 합격합니다.

  300인 이상 600인 미만 : 1명1) 상시근로자 600명이상 : 2명2) 상시근로자 600명 기준으로 300인이 증가할 때마다 1명씩 추가⇒***상시근로자 500명 운수업 : ... 1 명**상시근로자 1000인 건설업 : 3 인 [ 600(2) + 300(1) ]1) 공사금액 800억원 이상으로 안전관리자의 인원 : 2명2) 공사금액 800억원 기준으로 700억 ... 재발방지를 위한 기술적 지도·조언·산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 지도·조언********안전관라자 선임기준(최소 인원)· 공사비 120억 이상 800억 미만 : 1명,· 상시근로자

  시험자료 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2023.10.23

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  사업자가 알려주는 필수 5가지

  (직원을 1명이라도 고용할 경우 원천징수 의무자에 해당됩니다.)종업원, 직원 등에게 급여(소득)를 지급한 달의 다음달 10일까지 신고하고 납부하면 됩니다.예외 사항:상시근로자 수가 ... 급여를 계산하여 받는 근로자 / 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 근로자-> 1일 기준 15만원까지는 세금이 부과되지 않습니다. (1일 비과세 금액이 15만원)-> ... 만약 간편장부대상자가 복식부기 장부를 작성해서 신고를 할 경우 20%의 세액공제를 받을 수 있습니다.2) 외부 조정 대상자에 해당된다면 공인회계사 또는 세무사가 작성한 조정계산서를

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  시급 근로계약서 양식

  (주휴수당은 결근의 경우에 한함.)휴 일휴 가① 근로자의 날은 유급휴일로 한다.② 주식회사 좋은회사는 상시근로자수 5인 미만이므로 연차휴가는 없는 것으로 한다.퇴 직 금① 퇴직급여 ... 근무한 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산하여 지급하며, 지각, 조퇴, 외출, 결근하는 경우 해당시간분의 통상임금 및 주휴수당을 공제한다. ... 시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  산재보험,산재보험제도 도입,산재보험제도 개념,산재보험이란,산재보험제도

  산재보험 서비스 전달체계의 기본 방향과 개선방향은 다음과 같이 제시할 수 있다 .기본방향 - 수요자 중심의 서비스 전달체계의 구축 - 사업장과 근로자 관리의 병행 - 산재보험 업무절차의 ... 제정되었으며 , 그 다음 해인 1964 년 7 월 1 일부터 상시 500 인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 실시되었다 .산재보험제도는 1964 년 최초 시행 시에는 ... 하고 있다 .2) 적용제외대상 1 농업 , 어업 , 수렵업 , 양업 중 상시 5 인 미만의 근로자를 사용하는 사업 2 가사 서비스업 3 공무원연금법 또는 군인연금법에 의하여 재해

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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  노동관계법 정리

  상시 4명 이하의 근로자 사용 - 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 도는 사업장에 대하여는 대통령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있음상시 4명 이하의 ... 나눈금액평균임금 계산에 제외되는 기간1. ... 상시 5명 이상의 근로자 사용 - 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용함 / 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 사용인에 대하여는

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다. ... .- 현재 반복적인 계약직 근로계약으로 인해 직원들이 상시적인 고용불안에 시달리지 않도록 하기 위해 계약직 근로계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있습니다.- 기간제 ... 다만 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용될 수 있으므로 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 하고, 적어도 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있습니다.3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  이렇게 되는 건 통상임금이 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. ... 상시 10명 이상의 노동자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성해 고용노동부장관에게 신고해야 한다.사용자가 취업규칙을 작성하거나 변경할 때는 노동자 과반수로 조직된 노조가 있을 때는 ... 개인은 조직의 관행을 결코 이겨낼 수 없다.두 번째는 해고 완화. 정말로 한국 사회에서 해고가 어렵다고 생각하는가. 외환위기 이후 구조조정은 상시화됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  직업능력개발사업 실시를 목적으로 하는 사회보험 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험 가입 18 세 이상 60 세 미만 상시 1 인 이상의 사업장에 ... 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 퇴직금 퇴직금 계산 구 분 퇴직금 계산방법 비 고 퇴직금 /DB 직전 3 개월 평균임금 비정기 상여 .

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  21-19① 구직급여를 지급받으려는 사람은 이직 후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업을 신고하여야 한다.② 농업ㆍ임업 및 어업 중 법인이 아닌 자가 상시 4명의 근로자를 사용하는 ... 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 근로자로 근로하였을 것나. ... 다만, 최종 이직 당시 건설일용근로자였던 사람에 대해서는 제42조에 따른 실업의 신고일부터 계산하여 구직급여를 지급한다. [④]② 제1항 본문에도 불구하고 제43조제1항 및 제43조의2제1항에

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  하지만 근로계약기간에 대한 해당 직원의 동의를 받아야만 계약직 근로계약으로 인정받을 수 있다.현재 반복적인 계약직 근로계약으로 인해 직원들이 상시적인 고용불안에 시달리지 않도록 하기 ... - 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등- 초단시간 근로자근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 ... 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  사회복지정책론_코로나19 확산에 따른 고용시장의 충격을 극복하기 위해 (전국민)고용보험이 활발히 논의되고 있습니다. 사회복지정책의 하나인 고용보험에 대해서 요약 정리하고 (전국민)고용보험 추진에 대한 개인적인 의견을 제시

  있는 사업주는 의무적으로 가입하여야 하지만 농업, 어업 및 임업 중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업, 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 아니한자가 소비 ... 사업장의 사업주는 원칙적으로 고용보험의 당연가입대상이며, 당연가입대상사업이 아니 사업의 경우 근로복지공단의 승인을 얻어 가입을 할 수 있다.실업보험제도의 필요성 제기에 따라 1993년 ... 단계적 도입과 전면적 도입의 차이일 뿐 도입을 해야 한다는 여론은 63.3%에 해당하므로 건강보험, 연금보험 적용과 같이 전국민 고용보험제에 대한 사회적 반감을 우려하여 정략적 계산을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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