"공무원 인사이동" 검색결과 81-100 / 2,696건

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  사회복지공무원 5년 생활 후기/수험생활

  인사발령이 있어서 짧게는 6개월 길면 2~4년 정도 안에는 다 부서 이동이 되고, 자연스레 같이 일하는 동의지가 되는 것은 팀장님이나 선임도 아니고 동기들이더라구요. ... 힘들게 공무원 들어왔는데, 그걸 그만두냐 이렇게 생각하실 수도 있겠지만, 실제로 다른 공무원들에 비해 사회복지 공무원은 퇴사율이 높은 편입니다.직장생활공무원 사회는 굉장히 보수적이고 ... 사회복지공무원 생활 후기안녕하세요. 저는 2015년도부터 2019년까지 약 5년간 사회복지공무원으로 재직했었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.09

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  여기서로 인해 만일 육아휴직을 필요로 하는 공무원이 후생복지제도 하에 필요한 지원을 받는다 할 경우, 복무나 인사 측면에서 독립적으로 진행되는 다른 지원 방침을 알지 못해 혜택을 받지 ... 계급제는 조직 내에서 자신의 능력을 활약할 수 있는 분야라면 유동적인 이동이 가능하다. 그러므로 전반적인 행정 능력을 보유하고자 할 때에는 적합한 분류 방식이 될 수 있다. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  엽관주의와 정실주의를 극복하고 실적주의와 직업공무원제를 정착시키기 위한 노력의 일환으로 출발하였다.현재는 이러한 적극적 모집활동은 공공부문뿐만 아니라 사적 조직에서도 나타나고 있다.모집과정에서는 ... 말한다.모집의 의미는 해당직위의 희망자에게 단순히 응모의 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라 적극적으로 많은 유용한 인재들이 해당직위에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.이러한 모집제도는 과거 공무원조직에서 ... [인사관리] 모집과 선발 및 임용목차[인사관리] 모집과 선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집과 선발 및 임용일반적으로 채용? 임용?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  행정학개론 ) 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오

  학력, 근속 연수, 연령, 자격증 등 계급의 기준이 되는 기준이 명확하게 명시되어 요건을 맞춘다면 계층간의 이동이 가능하다. 5급 공무원이 된 1년차 27세 A씨와 9급 공무원이 된 ... 가령 9급 공무원이 가능한 업무에 5급 공무원을 배치하는 것은 인력적 낭비인 것이고, 5급 공무원의 업무능력을 요하는 업무에 9급 공무원을 배치하는 것은 업무의 성과 달성이 어려워지는 ... 32세 3년차 B씨가 있을 때에, A씨가 B씨에게 업방지하기 위해 행정고시라는 5급 공무원 시험이 존재 하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교원 중 공립학교 선발시험은 교육감이 실시하고 시·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은 ... 관점에 대한 상호 보완을 강조한다.· 특징- 공무원을 직업으로 보는 관점이 발달함에 따라 엽관주의는 퇴색- 고위 정책결정자에 의한 행정통제가 필요하다는 측면에서 엽관주의가 필요하다는 ... 기초하여임용대상자에게 차별 없이 동등한 기회를 부여하고공개 경쟁 과정에 따라 적격자를 선발하는 것을 의미한다.· 장점 ① 객관적인 능력, 실적 등에 기초하기 때문에 공정성과 기회균등 실현 가능② 공무원의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  2022생활체육지도자 연수 과제

  하지만 경찰청에서는 남성에 비해 체력적 조건이 낮은 부분과, 임신, 육아문제로 내근부서에 근무하여야 함에 따라 남자경찰관들이 인사이동 불이익을 받고 외근업무비중을 여성에게 배치하면 ... 경찰공무원 및 소방공무원의 체력검사 현재상황과 문제점현재 경찰공무원의 남성 체력검사 만점기준은 100m 달리기 13초, 1000m 달리기 230초, 윗몸일으키기 58회, 좌우악력 61kg ... 또한, 공무원법이나 경찰공무원 임용령에서 성별분리모집에 대한 조항이 없지만 경찰청에서는 여자경찰관에 채용 인원을 제한하여 분할 모집하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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  지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

  인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.계급제와 직위분류제는 공무원을 분류하는 제도로, 국가마다 상이하기는 하나 한국 뿐 아니라 다른 국가에서도 ... 직무의 전문화를 반영하기 어렵다는 단점을 가지고 있는데 이러한 장점과 단점에 대해 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.계급제의 장점으로는 첫째, 사람의 특성에 따라 인적 자원의 채용과 인사이동이 ... 군대에서 이병부터 대장까지 계급을 나눈 것 역시 계급제의 전형적인 예라고 할 수 있으며, 공무원을 1급에서 9급까지 나누는 것 역시 포함된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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  [독후감] 뇌물의 역사, LH사태를 다룬 시사 내용 포함, 가이드라인 제공(임용한 외 2명, 이야기가 있는 집)

  공기관은 규모가 큰 정책을 경쟁자없이 독자적으로 수행할 수 있고, 공무원은 철밥통이다. ... 생활습관을 고쳐야 하고, 환경도 바꿔야 하며 치료와 예방에 꾸준한 관심을 가져야 한다.필자는 공공기관과 공기업, 그리고 공무원의 규모를 줄여야 한다고 생각한다. ... 한양천도 당시 대규모 토목공사가 벌어졌는데, 수많은 물자와 인력 이동을 틈타 온갖 물품을 권세가에게 수송해서 바쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.06.22

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  국방홍보원 행정직 7급 전입 면접 복기자료(2021년 4월)

  공무원과 함께 프리랜서 제작자들이 많이 계신 것으로 알고 있는데 이들과의 관계가 궁금합니다.A(인사담당자). ... 그럼 기자를 하지, 왜 공무원을 했나A. 네. ... 공직의 길을 걷고 있지만 예전에 언론인을 꿈꾼 적이 있었고, 국방홍보원에 근무한다면 공무원으로서 유관업무를 수행해볼 기회가 될 것 같아 이번 전입공모에 지원하게 되었습니다.Q.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04

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  정규직 사회복지사 자기소개서

  저는 대학교 재학 시절 사회복지 공무원이 되고자 2년 동안 공무원 시험을 준비한 적이 있었습니다. ... 사회복지 공무원을 준비한 주변 친구들처럼 저 또한 무난히 공무원 시험에 합격할 것이라 생각했고 공직에서 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공할 수 있으리라 확신했지만 시험 결과는 ... 좋지 못했고 결국 공무원에 합격하지 못하고 학교를 졸업하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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  검찰, 경찰, 고위공직자범죄수사처의 수사권의 범위

  이에 따르면 대통령, 국회의원과 국회의장, 대법관과 대법원장, 헌법재판관과 헌법재판소장, 국무총리, 국무총리비서실 소속 정무직 공무원, 중앙선거관리위원회의 공무원 가운데 정무직 공무원인 ... 정하는 조사 업무를 5년 이상 수행해 본 경력이 있는 사람 가운데 인사위원회의 추천을 거쳐서 대통령이 임명한 검사가 활동한다. ... 자, 중앙행정기관의 공무원 가운데 정무직 공무언인 자, 대통령비서실/국가안보실/대통령경호처/국가정보원 소속 공무원 가운데 3급 이상인 자, 국회사무처/국회예산정책처/국회입법조사처/

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  상당수 시, 군, 구 복지행정의 조직은 잦은 인사이동, 전문성의 부족으로 인해 중앙 정책을 읍, 면, 동에 전달하는 역할만 수행함으로 지역마다 획일적, 일률적 서비스만 제공하게 되는 ... 문제가 있다.둘째로, 일선 읍, 면, 동 사회복지전담공무원이 거의 전체 분야 복지업무를 맡아야하며 보건복지와 여성, 교육 등 중앙의 복지관련된 시책이 한곳에 집중이 되서 복지대상자가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  금박명함 지급현대자동차 복지후생직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화 및 업무개선을 통한 비용절감과 업무효율 증대1234소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발, 인사이동과 ... 명절휴가비(월 봉급액의 60%, 연 2회) 연가보상비(1급이하, 연가보상일수 20일이내)공무원 보상제도공무원 보상제도 – 성과급 보수제도성/과/연/봉/결/정/절/차절대평가직무성과계약에 ... (공무원 개개인에게 기본적으로 부여) 공통복지점수 +근무연수 + (부양가족 수에 따라 부여) 변동복지점수행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경, 그리고 사기관리를 통하여 공무원들이

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  넥스트팬데믹을 대비하는 법, 팬데믹의 기본조치 마스크 쓰기와 거리두기

  세인트루이스의 공무원들이 자택에서 대기하라는 명령을 받았다. 바이러스 전파를 막기 위해서다. 그런데 공무원들은 반발이 심했다. 과잉대응이라고 목소리 높였다. ... 책제목: 넥스트팬데믹을 대비하는 법, 팬데믹의 기본조치: 마스크 쓰기와 거리두기지은이: 빌 게이츠출판사: 비즈니스북스정리: 사람을 만나면 서로 반가운 인사를 해야 하는데 코로나 19로 ... 코로나바이러스를 포함한 에어로졸은 실내의 조건인 온도, 공기 흐름, 습도에 따라 몇 피트까지도 이동한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.10

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  인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

  신입사원에게는 근무의욕을 고취시키기는커녕 쉽게 승진의 기회를 얻지도 못하였고, 특히나 공무원의 경우에는 큰 실수를 저지르지 않는 이상 쉽게 오래 근무한 사원을 해고하는 일도 벌어지지 ... 점에서 당연한 예의처럼 받아들여져 왔고, 연공제도가 오랜 기간 존립해왔던 이유는 특히나 한국사회의 풍조로서 앞선 선례인 경험자들에 대한 대우가 기본개념으로 받아들여져 지기 때문에 인사이동결정 ... 그러다 보니 기존 연공주의를 통해 자리를 계속해서 지켜온 오래된 사원들만을 가지고는 원하는 성과를 얻기 어려웠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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  사우디아라비아, 바레인, 모로코 정치 사회 연구

  공무원에 대한 통제에 중점을 두고 행정정책을 행하고 있다. 다음 몇 가지 공무원채용 조건에서도 사회적? ... 인사관리사회서비스에 대한 정부지출이 증가하고 산업화와 함께 외국인 노동자들이 유입되고 석유자원에 대한 투자 확대로 인한 행정사무의 증폭은 행정 공무원의 확대로 이어졌다. ... (공직에서 파면된 경우 3년이 지나야 채용)-요구되는 학력 조건을 충족시켜야 한다.공무원의 경우75%이상이 전문가 집단이고, 나머지가 하위직 공무원으로 되어 있다.

  리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2022.01.14

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  2023 전남 지방직 공무원 9급 (공통 질문 + 일반전기 전공질문) 면접 자료

  좋은 공무원? ... 공무원 의무?+ 중요한것? ... 도민분들과 좋은 관계를 형성하는 공무원이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.03

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  행정학개론 총정리 요약본

  각자 상위 일정%이면 고위공무원시험 자격이 주어짐3절 공직구조의 형성(1) 계급제: 공무원 개개인의 자격과 능력에 기반한 계급으로 분류하는 것을 의미계급제는 원칙적으로 어느 한 계급에 ... --> 찬반이 나뉠 수 있다.거버넌스 : 핵심은 시민참여, 정부와 시민사회 간의 파트너쉽, 네트워크정책을 집행한다고 할 때 정책 집행의 주체는 공무원이었다.--> 거버넌스의 의미, ... 접근, 그들의 이익을 관철시키려 노력공식적 참여자 : 정부 조직 안에서 직접 관여 중앙정부 차원 : 대통령, 입법부, 행정기관과 관료지방정부 차원 : 자치단체장, 지방의회, 지방공무원

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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  지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

  국가균형발전위원회의 방안 검토1) 혁신도시의 정의와 목표(1) 혁신도시 시즌1(2) 혁신도시 시즌22) 국가균형발전위원회의 방안(1) 타 지역대학 출신을 포함한 지역인재할당제(2) 공무원의 ... 이러한 추세에 따라 최근 국가균형발전위원회에서 지역인재할당제의 대상을 타 지역대학 출신까지 확장하여 50%로 늘리는 방안과 공무원의 지역출신 비율을 늘리는 방안이 논의되고 있다. ... 목표인 지역인재 채용의무화에 힘입어 최근 국가균형발전위원회에서는 현재 해당 지방출신의 30%를 목표로 지역인재를 할당하고 있는 것을 타 지역대학 출신까지 더해 50%로 늘리는 방안과 공무원의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  [독후감]비극의 탄생, 손병관

  책에서는 인권위와 경찰 조사에 응한 서울시 공무원들의 증언과 김재련 변호사의 주장에 너무나 큰 차이가 있음이 확인된다. ... 모두가 피해자로부터 박 전 시장과의 관계에서 불편함을 호소하거나 인사이동을 요청하는 얘기를 들은 바가 없다고 했다는 것이다. ... *피해자와 박재련 변호사는 서울시 공무원들, 특히 박시장의 참모들이 박시장의 성추행을 조직적으로 은폐하고, 피해자의 호소를 외면했다고 고소했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.19

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